“事业教师类”考查哪些内容？
“事业D类”考察内容主要有两个方面：一个是《职业倾向能力测验》，100道单选题，里面分为五大类，分别为：常识知识、判断推理、数量分析、阅读理解和策略选择。这五大类，其中每一类的分数和题量都有所不同。同时，考试也会涉及到“教育理论”和“行测”等等相关的知识点，想要备考的小伙伴要注意啦!
另一方面则考查的是《综合应用能力》，综合应用能力主要考察教育理论知识，分为：师德与职业认知、教育教学核心能力、教师自主发展能力及教育活动方案设计四大块知识点。
整张卷子主要会涉及到“三类主观题”，分别是：辨析题、案例分析题和教学活动设计题。那听到这里，相信很多小伙伴会觉得，辨析题和案例分析之前考试，我都见过，没什么难的。
但是在这里提醒各位同学，虽然题还是那个题型，但是复杂度不可同日而语。就拿“案例分析题”而言，基本上都是复合型案例，而且在提问的时候基本涉及的知识范围非常广。比如：会让你“从教育学、心理学”的角度评析材料中该教师的行为。”
遇到这样的问题，相信会难倒很多同学，甚至在在答题的时候不知所云，有种雾里看花的感觉。因此，综合应用的复杂度是非常大的，考察的就是你综合应用知识的能力。
教师编制考试考什么？怎么才能考上教师编呢？
1、教师编制考哪些内容？
1.考试内容
笔试内容一般有以下三类，多数地区会选择其中两类来考察：
①教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。
②学科专业知识：与报考的学科相对应。
③公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。
面试一般通过以下形式考察：①试讲②说课③结构化面试④其他
2.考试时间
国家自实施凡进必考制度以来，招教考试在全国各个地区每年都有。一般从二三月份各地市就陆续开始考试，六月份到九月份集中考试。
3.考试题型
单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种，一般不会全部出现。
4、教师招聘具体流程有哪些？
教师招聘流程一般为：
发布招聘信息——网上报名与资格审查——笔试（基础知识考试）——面试（岗位适应性测评）——考核——体检和公示——公布招聘结果及空缺岗位——复证志愿与补充招聘——聘用
ps：部分岗位会进行技能测试，个别地区或学校招聘会先面试或者不考查笔试。
5、教师招聘报名方式是什么？
一般采取 网络报名和现场报名 两种报名方式。
网络报名一般可以通过网站报名系统报名或者邮箱报名。
现场报名则需要带好材料，去公告中指定地点报名。
6、教师招聘报考限制有哪些？
教师公招年龄限制
各地市的职位表中有明确的年龄限制，多数年龄要求35岁及以下；各地市各学校各岗位有不同的年龄限制，建议各位考生报考时仔细查看职位表要求。
户籍限制
根据往年公告，一般没有户籍限制，外省考生也可报考。具体以招聘公告为准。
在职在编人员可否报考？
参考历年公告，在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意。各级事业单位公开招聘工作人员试用期未满的，不得报考。
招聘报名条件有所不同，部分地市对于在职公务员、事业单位人员报考教师无要求，部分地市的在职公务员、事业单位人员可报考，但须经所在工作单位及其主管部门同意并取得书面证明后，方可报考。以所在省份要求为准。
5、没有教师资格证能报考教师编制吗？
在4月25日，教育部办公厅发布了《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》，其中提到：
受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。
如果你还没有考出教师资格证，但笔试成绩或面试成绩已经及格了，或者正在等待教资认定的结果，现在都可以凭借笔试成绩或《成绩合格证明》来报名教师招聘！
教师公招考试内容你知道吗？
根据往年考试，绝大部分地区只考查《教育公共基础》一科，部分地区会在此基础上加试
其他科目，其中，《教育公共基础》包含四部分，分别是教育学、教育心理学（包含普通心理学）、教育法学和教师职业道 德。四川除德阳、绵阳、雅安、宜宾考职业能力测验+教育公共基础，其他地州只考教育公共基础。
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考试分类 |
考试科目 |
涉及省份 |
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省统考地区 |
教育+学科教育+公基 教育+公基+行测 |
山东、安徽、四川、福建、江西 |
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非省考区域 |
单科考试区域 |
单独考教育或单独考学科 |
黑龙江、吉林、辽宁、山西、湖南、江苏、浙江、广东、重庆、河北、海南、河南、宁夏、天津、上海、北京等 |
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双科考试区域 |
①教育+学科 ②教育+公基 ③教育+行测 |
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三科考试区域 |
①教育+学科+公基 ②教育+学科+行测 ③教育+学科+写作 ④教育+公基+行测 ⑤教育+行测+写作 |
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全国事业单位D 类考试地区 |
职业能力倾向测验综合应用能力 |
湖北、云南、贵州遵义、青海、陕西、甘肃武威、内蒙古、新疆、西藏、安徽 （个别地市）、广西（2020 年考情发生 重大变化，开始涉及D 类相关内容）、 |
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河南（个别地市）等 |
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注：教师招聘考试一般以区县发布公告居多，考情复杂，各位考生需根据当地考试公告为准
考教编的笔试内容有哪些？难度有多大？
教编的吸引力对于想从事教育行业、想要当老师的人而言是巨大的。毕竟考上编制才是稳稳的“铁饭碗”，合同制老师的工资虽然高、待遇也不错，但是终究没有教编稳定。
对于教编的笔试内容，没有考过的人或者体验比较少的人而言，是没有全面的了解的。那都有哪些内容呢？难度如何？
第一种：《公共基础知识》
因为教师编是属于事业编的，并且很多的教师编是和体制内事业单位一起招聘的。所以有些地方不把考试分类，都统一考《公共基础知识》。
公共基础知识包含的内容有很多，主要是：政治、经济、法律、文史地理、科技、管理、公文写作等方面。涉及到的知识点非常多。
而且公共基础知识又分为两类：一种是纯公基，即只有选择题，没有主观题。另一种是公基加上公文写作、篇章阅读等。
难度：个人认为这是最难的一种，因为涉及到的知识很多，并且题量也大。大家的时间基本不够。
第二种：《教育综合知识》
这种笔试内容是比较常见的。涉及的只有教育类的知识，主要包括：教育学、心理学、教师职业道德以及法律法规等。
对于有基础的人而言，是比较容易的。对于没有基础的人而言，复习起来比较枯燥，不太好理解。教育综合知识有的地方全是选择题，有的地方会有主观题。
难度：这是这几种笔试中最简单的。毕竟大家都有了考教师资格证的基础，所以考教育综合知识还是比较轻松的。“死记硬背”是最好的复习方式。
第三种：《教育综合知识+学科专业知识》
这是教师招聘中最常见的笔试内容，其中教育知识占30%左右，学科专业知识占70%左右。除了教育类的知识外，就是所报考学科的专业知识。
但一般考的学科专业知识都是大学的内容，尤其是理科类的，很少会有涉及到报考学段的知识。在学科专业知识中，还会有教学设计的题，也就意味着需要写教案。语文学科还会有作文。
要注意的是，考教编之前一定要通过教师资格证考试，成功拿到教师资格证才能报考哦。
教师招聘考什么？该怎么复习？
教师招聘各地区根据招考情况，自行命题和出卷。笔试考试内容大概涉及以下四大方面：
一、教育综合知识。这一部分知识主要解决如何科学地教育学生，包括教育学、心理学以及相关的法律法规、教法等。
二、学科专业知识。也就是我们常说的各个学科，比如语文、数学等，以及教学技能与实践，一般以现行的校园教材为主。
三、公共基础知识。包括哲学、法律、管理、公文写作与处理等等。内容涵盖了政治、经济、人文等诸多方面。
四、行政能力测试。这是参照事业单位编制考试进行的行测考查，这部分往往是广大考生的头痛点，需要提前准备。
大部分地区的教师编考试分为笔试和面试两部分。
有些地方笔试只考一门：教育综合知识(或称教育基础知识、教育理论知识、教育教学知识、教育知识...)。
有些地方考两门：教育综合知识+X。第二门各地不同：有的考学科专业知识，有的地方考公共基础知识，有的地方考行测。
面试一般在由各区县单独组织。考试形式有3种：试讲、说课、结构化。
对于教师招聘考试来说，同学们一定要去当地的教育局官网、人社局官网、人民政府官网、人事考试网、招教网、高校人才网等网站去查询具体考察哪些内容，这样才能确保我们准确无误地进行复习。
以上就是教师招聘考试的相关内容了，小伙伴们可以根据自身情况进行规划，合理安排备考，争取早日上岸！