本文导读目录：
3、萍乡人事考试招聘
4、萍乡人事考试电话
萍乡人事考试报名官网 ♂
萍乡人事考试报名官网根据2023年江西省公务员考试公告中的规定，2023江西省公务员考试报名入口在江西人事考试网（），想要参加2023年江西省公务员考试的人员，要在2023年1月11日9：00至16日17：00期间在江西人事考试网进行报名。
一、2023江西省公务员考试报名入口
进入江西人事考试网（）之后，找到“公务员考试”专栏，进入之后找到“江西省2023年度考试录用公务员网上报名专题”，然后就可以找到“考生报名入口”。报考人员注册登录之后，在规定的报名时间内就可以报名。
二、2023江西省公务员考试报名步骤
（一）网上注册及报名
公告发布后，报考人员登录江西人事考试网（），用本人身份证号和手机号进行网上注册。一个身份证号对应一个手机号，只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。报考人员注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。
2023年1月11日9：00至16日17：00，报考人员登录江西人事考试网，进行网上报名。报名时，报考人员需将考区选择为本人工作（学习）或报考职位所在的设区市，每人只能报考一个职位。2023年1月16日17:00报名结束或在报名期间网上缴费成功后，不得改报其他职位。
本次公务员考录实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件，并在诚信报考承诺书上签名承诺。资格审查贯穿考录全过程。
报考人员应选报符合自身条件的职位，如因提供信息不准确或不符合职位报考条件，导致影响考录或被取消考录资格的，由报考人员自行承担。
（二）网上缴费
完成了注册、填表及上传照片的报考人员，待照片审查通过后，即可进行网上缴费。报考人员应于1月17日17：00前进入缴费系统，完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费的视为放弃报考。报名期间1月12日至14日每天17：00公布一次报名成功人数，之后系统锁定不再公布报名人数。
对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防止返贫监测对象，可免收考试费和体检费，体检费由招录机关承担。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防止返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。请上述报考人员于1月11日9:00至15日17:00期间扫码并填写相关信息，省人事考试中心将进行核查确认，如已缴费不再退费。
（三）打印准考证
报名成功的人员，要在2023年2月20日9：00至24日17：00登录报名网站自行下载并打印准考证。
以上就是关于2023江西省公务员考试报名入口的内容，报名工作马上就要开始了，高顿公考小编再次提醒大家记得及时报名。
点击领取省考备考资料
萍乡人事考试报名网 ♂
萍乡人事考试报名网江西社会工作者2023年报名时间：4月11日至4月18日。
江西省2023年度社会工作者职业水平考试于4月11日至4月18日报名，考试时间为6月10日、6月11日。此次考试，助理社会工作师考试科目为“社会工作综合能力（初级）”和“社会工作实务（初级）”2个科目，应试人员须在1个考试年度内通过全部应试科目方可取得职业水平证书。
1、社会工作师考试科目为“社会工作综合能力（中级）”“社会工作法规与政策”和“社会工作实务（中级）”3个科目，应试人员须在连续2个考试年度内通过全部应试科目，方可取得职业水平证书。
2、高级社会工作师考试科目为“社会工作实务（高级）”1个科目，应试人员通过该应试科目可取得高级社会工作师考试成绩合格证明。“社会工作实务（中级）”“社会工作实务（高级）”为主观题科目。
江西省2023年度社会工作者职业水平考试
考试全省共设4个考区，即省直考区(设在南昌市)、赣州考区（设在赣州市）、上饶考区（设在上饶市）和萍乡考区（设在萍乡市）。报名流程分网上注册登记及告知承诺、报名信息核查（网上在线核查或现场人工核查）、网上缴费、网上打印准考证四个阶段。应试人员可登录江西人事考试网（）查看有关考试文件及报名流程。
网上注册登记及告知承诺时间安排在4月11日9时至4月18日17时，网上打印准考证时间为6月5日至6月9日，考试时间为6月10日、6月11日，8月下旬将公布考试成绩。
萍乡人事考试招聘 ♂
萍乡人事考试招聘考生均需提供的材料：①本人签名的招聘考试报名表（在考试报名系统中打印）；②笔试准考证原件及复印件；③身份证原件及复印件；
萍乡人事考试电话 ♂
萍乡人事考试电话人事考试中心咨询电话：。
人事考试的概况如下：
人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象，它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容，是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才，了解人才综合素质（知识能力与专业技能等）的一种特有的评价方式。
开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开，它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然，经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。
为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才，让更多优秀的人力资源为国所用，提升人才在经济发展中的价值，人事考试必须实现创新发展，真正发挥其开发人力资源经济的作用。
人事考试在开发人力资源经济中的作用如下：
可挖掘社会潜在人才，扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力，最大限度挖掘人才，为我所用，是每一个企业发展中的重要任务。
通过人事考试，企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来，将其变为显性的、现有的人才资源，以推动社会经济的发展。众所周知，社会上有许多虽未接受教育，但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。
有了人事考试，这些潜在的人才最终会发光发热，取得与那些高学历人才同等高度的职位，并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时，坚持的是“任人唯贤，不问出处”，它为各个阶层的社会人才提供了平等机会，这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才，扩大了企业的人才资源，对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）