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3、桐城人事考试信息
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桐城人事考试中心官网点此查看》》》2015年安徽省桐城市事业单位考试准考证打印入口
考生于7月10日18:00后登录安庆人事考试培训网，登录报名后台，自行下载打印准考证。考试地点设在桐城市
考试
(1)市委党校讲师和综合类岗位(2015001———2015032)：《职业能力测试》和《公共基础知识》，分值各100分。《职业能力测试》主要内容为数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析;《公共基础知识》主要内容为计算机知识(主要是日常办公所涉及的word、excel、网络常识)、综合常识(涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等)、材料作文。笔试成绩是将两门课成绩各按50%折算为百分制
(2)医疗卫生类岗位：
①西医临床类岗位(代码2015033——2015045)：《医学基础知识》，主要内容为：解剖学、生理学、诊断学、药理学、病理学、病理生理学。分值100分。
②中医类或针灸推拿岗位(代码2015046——2015051)：《中医基础医学》，主要内容为：中医基础理论、中药学、中医诊断学、中医方剂学、中医内科学、针灸治疗学、针法灸法学。分值100分。
(3)广电台节目主持人岗位(代码2015052、2015053)：《播音主持专业知识》，主要内容：播音主持专业基础知识。分值100分。
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桐城人事考试中心电话人事考试中心咨询电话：。
人事考试的概况如下：
人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象，它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容，是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才，了解人才综合素质（知识能力与专业技能等）的一种特有的评价方式。
开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开，它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然，经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。
为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才，让更多优秀的人力资源为国所用，提升人才在经济发展中的价值，人事考试必须实现创新发展，真正发挥其开发人力资源经济的作用。
人事考试在开发人力资源经济中的作用如下：
可挖掘社会潜在人才，扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力，最大限度挖掘人才，为我所用，是每一个企业发展中的重要任务。
通过人事考试，企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来，将其变为显性的、现有的人才资源，以推动社会经济的发展。众所周知，社会上有许多虽未接受教育，但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。
有了人事考试，这些潜在的人才最终会发光发热，取得与那些高学历人才同等高度的职位，并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时，坚持的是“任人唯贤，不问出处”，它为各个阶层的社会人才提供了平等机会，这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才，扩大了企业的人才资源，对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。
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桐城人事考试信息》》2015年安徽省桐城市公开招聘90名事业单位工作人员公告
经核准，2015年桐城市事业单位公开招聘人员90名(具体招聘岗位、条件详见附表)。招聘计划(岗位)等信息于6月8日起同时在桐城市人力资源和社会保障局网、安庆市人力资源和社会保障网、安庆市人事考试培训网及相关媒体上统一发布。
从2015年桐城事业单位招聘计划中统筹安排2名，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划” 等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。
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桐城人事考试信息网您好，中公教育为您服务。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就2015年桐城市公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：2015年安庆桐城市公开招聘事业单位工作人员90人公告
报名时间：2015年6月19日8:00至6月23日17:00(假期正常报名)
笔试时间：2015年7月14日上午
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