今天给各位分享公务员 隐形冠军的知识，其中也会对公务员 隐形冠军进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、公务员 隐形冠军
公务员 隐形冠军 ♂
公务员 隐形冠军很多人并不是反感隐形福利，只是反感有隐形福利的不是自己//@财恐龙:相比精简公务员，很多人呼吁取消公务员隐形福利，因为这才是最不公平的。 公务员如果没有隐形福利的话，就只是一份工作，和企业工作的区别就在于提供行政管理和为民服务，不直接产生效益，但能够推动社会经济效益，可对很多人而言，这样的公务员岗位工作吸引力大幅降低，他们本身也不是奔着为民服务去的，而是图公务员的隐形福利去的，他们不是相当公务员，而是想要那些隐形福利。 事实上，这也是很多人对公务员反感的原因，但本质上他们反感的其实是公务员的隐形福利。那公务员的隐形福利都有什么？ 比如工作的稳定性、一些表外的收入、人际关系和社会地位、超过企业的年休假制度、探亲制度、医疗保障、餐补福利、保险金，有的地区，还有补充公积金、福利分房、子女上学保障等等，各地情况和各单位情况有所不同，隐形福利就不一样。 这些福利在未来，很多都是要被阳光化逐渐取消的，只有这样才有助于社会公平，到那时，公务员也将真正成为一份普通工作，不知道还会不会被追捧？但也有人说了，哪怕不给钱，他们也要当公务员，就是要为民服务，这样的人，恐龙为你点赞！
相比精简公务员，很多人呼吁取消公务员隐形福利，因为这才是最不公平的。 公务员如果没有隐形福利的话，就只是一份工作，和企业工作的区别就在于提供行政管理和为民服务，不直接产生效益，但能够推动社会经济效益，可对很多人而言，这样的公务员岗位工作吸引力大幅降低，他们本身也不是奔着为民服务去的，而是图公务员的隐形福利去的，他们不是相当公务员，而是想要那些隐形福利。 事实上，这也是很多人对公务员反感的原因，但本质上他们反感的其实是公务员的隐形福利。那公务员的隐形福利都有什么？ 比如工作的稳定性、一些表外的收入、人际关系和社会地位、超过企业的年休假制度、探亲制度、医疗保障、餐补福利、保险金，有的地区，还有补充公积金、福利分房、子女上学保障等等，各地情况和各单位情况有所不同，隐形福利就不一样。 这些福利在未来，很多都是要被阳光化逐渐取消的，只有这样才有助于社会公平，到那时，公务员也将真正成为一份普通工作，不知道还会不会被追捧？但也有人说了，哪怕不给钱，他们也要当公务员，就是要为民服务，这样的人，恐龙为你点赞！
#胡锡进# 近期胡锡进发表的头条慷慨的提到了公务员很忙，经常加班等体恤公务员之类的言辞，特别让人反感，不得不佩服胡锡进也是豁出了老脸，不过众多网友并不买账，首先我对公务员这个群体没意见，但是老胡真的是在侮辱广大网友的智商。
老胡为公务员站台、发声这并没有错，但是老胡发表此类文章的时机根本不对，主要是近期余姚市教育局长王战胜巨贪3个亿落马，成了众多网友群情激昂口诛笔伐的对象，也由此问题引发了从个类延伸到群体性的联想，不禁让人浮想联翩，公务员群体怎么了，毕竟有些事情只是冰山一角，广大网友因为这个巨贪王战胜对公务员群体的好感降到了冰点，这个时候老胡来个有关公务员经常加班问题的探讨，真的是太不合适了，本以为可以为公务员这个群体挽回点形象，但事实恰好相反。
老胡说公务员经常加班也是稍显矫情，也特别突兀，试问现在谁没有加过班，公务员就算无偿加班各种隐形加综合福利远远优于普通岗位工作的职工，其二，事实胜于雄辩，老胡说他见过好多公务员都加班之类等等，试问老胡能不能在他认识的公务员中所列一二来指证他的说法，张口满口信手掂来，着实让人无法信服。
最后我们回头来看看老胡这边文章，本来是赞誉公务员这个群体，希望能得到广大网友的共情，但他的一发文，起到了反效果，低级红高级黑，我想真正做过公务员的看到老胡这篇文章也会有所反感的，老胡是个大V不错，但是老胡硬生生的把自己塑造成了社会价值观的反向指标。
还有大把的隐形收入//@乐天派晨曦Candy：工资不高，但稳定啊//@刘博士看中华：那就出来创业吧，不要浪费时间//@姑娘没白马了去枪头驴：公务员，事业单位，他们工资高啊
从深层次的角度，看中国的消费问题
国内媒体刚一报道18年以后人人可以上大学，就有不少人站出来批评，这其中典型的一种说法就是人人可以上大学，这只是追求数量，如果只是在数量上做文章，有什么意义呢？说实话，这种说法完全是站不住脚的，谁说要数量之后，必然会牺牲质量呢？熟悉中国历史的都知道，几千年来，教育都只是少部分人的专利，不接受必要的教育，人民必然愚昧不堪，这是最基本的逻辑。
中国改革开放为什么会取得巨大的成就，这与前期毛主席时代的扫盲，以及后来普及九年义务教育关系密切。受教育人口的增多，这让中国有了更好的与国际社会接轨的机会，这让中国劳动力在国际分工中占有一席之地。现在随着基本教育的普及，普及高等教育也是势在必行。一个国家的教育水准，决定了最为基本的国民素质，也为培养高更素质的技术人才打下了坚实的基础。
现在中国制造正在向中国智造转型升级，我们一方面需要大量的高端科研人才，一方面也需要大量的高素质技工。德国为什么在全球制造业领域拥有最多的小优特精隐形冠军企业，这与德国有着大量的高水平的技术工人有着密切的关系。因此，大学教育的普及并不是问题所在，关键的问题就在于我们要做好分流。我们的教育体系要让对科研有兴趣，对学术有兴趣的人接受最最优质的高等教育，而这一部分高水平等级的人才，永远都会是稀缺的，这部分人才将会成为各行业的领军人物。
同样的，通过教育体系筛选出来的那些对理论研究没有兴趣，对科研没有兴趣，但是擅长于实际操作的人，我们要把这一部分人培养成高素质的技工，而不是让这一部分人挤占极为稀缺的优质高等教育资源。不客气的说，由于现在学历是行业敲门砖这一社会基本心态并没有改变，这导致不少对科研没兴趣的大学生大量的加入到考研，考博的队伍中，这一方面挤占了优质高等教育资源，另一方面也让这些大学生建立了不合理的职业选择预期。
有些大学生因为上了大学，就很难去工厂踏踏实实的做基础的技术工作，眼高于顶。而有些大学生读研，读博的目的并不是为了搞科研，而是为了方便考公务员等等，这某种程度导致了教育资源的浪费。因此，普及大学教育并不是问题，真正的问题上要做好分流，让一小部分对科研，对学术感兴趣的人接受最好的高等教育，而让绝大多数普通人在大学要接受职业技术教育，将这些人培养成高水平的技工。
很多人不明白，公务员如果没有那些隐形福利，就没有任何价值了，但是那些隐形福利，在未来几年消失，是必然的。 ???
大家对这个判断如何看？
公务员 隐瞒病史（公务员隐瞒病史被发现） ♂
公务员 隐瞒病史（公务员隐瞒病史被发现）已离职猪厂，拿到鹅厂offer，但心底还是想当民警的
笔面双第一，端午过后体测体检，但由于一些个人原因体检可能要挂，心脏有一些病史虽早已治愈但是…公安极可能不要。
本科院校再牛批，简历再完美，工作能力再强，那又如何？腾讯要我，公安不要，当然我水平有限，远没到所谓特招程度的大佬水平。我为了当民警可以放弃现在的一切，因为理想吧，我认为值得。
但是我把自己想得太好了，以为当初那个小问题早就过去，难道凭我的实力还当不了民警？然而很有可能是一场空，感觉自己挺可笑的 ，一厢情愿罢了。
后续等最后结果，如果被拒，那就是我彻底心冷的时候，这辈子都不会再考公务员。
这是我最后的波纹了。
这是来自后台粉丝求助留言，各位大佬有好的建议可以发在评论里，谢谢！
公务员 隐形冠军的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员 隐形冠军、公务员 隐形冠军的信息别忘了在本站进行查找喔。