今天给各位分享公务员初任培训 江苏（江苏公务员岗前培训）的知识，其中也会对公务员初任培训 江苏（江苏公务员岗前培训）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员创新能力论文（提高公务员创新能力的重要意义） ♂
公务员创新能力论文（提高公务员创新能力的重要意义）说法不正确，企业关注工程技术，更注重产业化。高校注重科学创新，发论文。
这或对学术创新不但不是坏事反而是好事，利用得好，水论文就会大幅消退，从而更有利于真正创新和颠覆性创新论文的刊载，AI则主要用于文献综述--这样，可以节省大量的查阅资料和整理文献综述的时间。
说法不正确，企业关注工程技术，跟注重产业化。高校注重科学创新，发论文。
论文 我的人才观
作者 陈定邦
人是生产力各要素中的第一要素。世间一切事情都是人做的。改造世界，创造世界，改变生活。国家建设。人民幸福。需要人民努力去奋斗！所以。人是第一位的。人才是第一位的。创新型人才是第一位的。建立创新型国家。建立创新型企业。必须依靠人民。必须要有创新的高科技。要有创新的技术和方法。因此离不开人们的努力奋斗。特别是创新型人才更是祖国建设发展所需要的。是特别重要特别要重视的一件大事。必须抓好抓实抓细。必须尽快培养一大批。各行各业的创业精英。他们具备创新型思想。有创新的业绩。有强烈的爱党爱国爱人民的精神。他们勇于创新喜于突破。善于创新勇于奋斗。他们科学学习工作。善于总结思考。他们用哲理辩证推理。思考总结提高创新。是祖国最需要的领军人才。
培养创新型人才。各条战线，各行各业。都要重视。都要认真做好。首先是抓好教育教学。要适合社会需求。深化教育教学改革。创新办学模式。改进教学方法。适应时代变化的大趋势和发展潮流。文理结合。文理兼修。文理互融。能文能理。能说会做。能写汇总。善总结提高。能创造创新。独立思考科学办事。敢于善于创新。创新才能不断提高。创新才能不断进步。创新社会才能发展。我们的教育应该致力于。全面推进综合素质教育。培养学生们的创新能力。用人单位应创造条件。保证科技人员和企业机关人员的创新环境生活工作条件。为他们提供支持帮助。提供物质条件。提高他们的工资福利水平。在使用中发现培养创新型人才。
一个人能力有大小。只要肯努力读书就能进步。要学到老终身学习。要吸取书中精华充实自己。在学习中应用。在应用中提高。在总结经验后思考。才能不断地创新。要学习提高专业水平和专业能力。能精于善于做事。能发现新课题解决新问题。有赶超先进。敢于突破创新大胆探索。有强烈岗位的责任意识。有热爱祖国热爱人民和岗位的敬业精神。创新的本领来源于生活工作之中。决定我们自己的素质因此要不断地学习摸索追求。关键在于我们每一个人自己。要有自信心不怕困难敢闯。敢试善做。
要注意在生活工作找灵感。找方法。然后分析疏理。找到成功经验。寻找更好更优的新方法新巧门。学会生活。学会工作。巧于做事。善于总结。发现追求。勇于淘汰旧的落后的方式习惯和办法。建立更新更高更好的工作方式方法。在科学总结科学分析。科学思考理性定论。以后找到突破口。发现新问题。解决新问题。寻找更好更优更高效更快捷。更先进并且引领时代潮流的意见对策和办法。这就是创新。
人力资源管理部门和用人单位。要积极探索。加强创新人才的培养培训。科学合理地选用使用人才。善于识人用人。人尽才用。人尽其用。各得其所。因才使用。因人而异。确到好处。在使用中培养。在培养中使用。使更多更优的创新型人才脱颖而出。人力资源管理是一门大学问。现代化科学的人力资源管理要打破传统习惯。改革创新人力资源管理方式方法。多形式多层次多方面深化改革。看准了人才就大胆引进。总而言之。人才就是财富。用人先要识人。因人因才使用。大胆启用培养优才。以上就是我所有的人才观。全文完。写于2022.4.28 05：45 今天一夜没睡。
原创作品，安徽太和，作者李富喜
论地理宅基论文理论，是文化理论创新
论地理宅基论文，揭示出地理宅基的客观规律性。是文化理论创新。
有什么样的地理宅基，就出什么样的人，有什么样的地理宅基，就出什么样的事情，有什么样的地理宅基，就出什么样的物质财富。
好的地理宅基，就出好人物，好事情，好的物质财富。
劣的地理宅基，就易出灾难事故，出劣人劣事，出残疾人。
人们选择好的地理宅基，能出好的优秀人才，出科技精英，出能人强将，能助统一大业早日完成。
用选择好的地理宅基方法，结合地理宅基的综合治理方法。能解决许多从前无法解决的难题。利用地理宅基的客观规律性方法，许多问题迎刃而解。
论地理宅基论文理论，能推动社会快速发展，推动人类文明进步。
帮助中华民族实现伟大复兴梦。
北核，水利类，收书评
刊期4-5月，4-5月出刊
1版起发1800字符左右
优惠价，有目录，无广告
可挂课题，知网
1.水利工程监督管理工作xx——评《创新体制机制建设xxxx行业监管论文x》
2.黄河xxxxx传承发展——评《xxx中华文明》
3.水利工程堤坝防渗施工技术xx
我查了秦才东家属材料里提到的论文、专利、获奖等资料，对所谓的“药神”的创新模式有了初步的了解。一味吹捧的网友可能并没有能调查这些材料去判断。 科技创新不能鼓吹这种做法。//@迭出春天:不知道网上是怎么了，明显不合理，还能这么受追捧。
“药神”还是“伪创新”：浅谈秦才东案
支持位于中国的期刊《创新》，让《创新》促进中国的创新，让中国成为创新性国家。
让中国科学家在《创新》期刊发表更多的创新论文，让创新论文激发更多的创新。
进一步吸引全球科学家来《创新》发表论文成果。
论文题目为“In situ?remediation mechanism of internal nitrogen and phosphorus regeneration and release in shallow eutrophic lakes by combining multiple remediation techniques”（《多种修复技术结合原位修复浅水富营养化湖泊内源氮磷再生与释放机制》）。生命科学学院和资源与环境科学学院联合培养博士后李杨与生命科学学院2020级硕士研究生刘媛为共同第一作者，刘春花和汪的华教授为共同通讯作者。李杨在生命科学学院硕博连读毕业后，继续在大通湖做博士后研究，在两院合作导师的指导下，根据7年研究基础完成本文。
人类活动导致大量的氮、磷输入已经改变了水生生态系统的营养循环，加速了全球湖泊富营养化问题。该研究通过大通湖长期原位实验发现湖泊沉积物中积聚大量的铁结合态磷和有机质含量是湖泊富营养化持续发生的主要原因，高温和低溶氧是提高沉积物孔隙水中活性磷和氨氮浓度的关键环境因子。与单一湖泊修复技术相比，多种修复技术结合对湖泊内源磷负荷长期控制效果更有效。研究同时发现了沉积物中铁的还原在调控湖泊内源磷释放和氮移除方面起关键作用。
该研究得到中央高校基本科研业务费专项资金（2042020kf1025）、湖北省博士后创新研究岗位（211000075）和益阳市重点研发计划的资助（2021133）。
封面新闻终于报道李跃华的事情。刚刚好我今天下午撰文从科技创新模式和规范的角度解读了马鞍山“药神”秦才东。我给出了负面的评价。实际上，如果大家对比一下，可以看到二者的模式是极其近似的，看上去都是“科学”，但是背后都是“伪创新”！秦才东看到癌症药物论文里有甲酸盐就配了无极盐组合物去治癌症，李跃华以中学化学的理解认为苯环六元环和嘧啶六元环近似所以可以干扰病毒复制，这完全是“民科”思维，和他是不是教授或者是不是军医大学毕业没有半毛钱关系。这些本质上和十年前的“芒硝致死案”没有任何区别！我认为，国家不可能随意纵容这些偏离正常医学科学轨道的“药物和医疗”创作模式。
公务员初任培训 江苏（江苏公务员岗前培训） ♂
公务员初任培训 江苏（江苏公务员岗前培训）#头条创作挑战赛#“这个男医生把医德都丢脑后了，今后谁还敢让他看病！”昨天江苏昆山的一名妇科男医生姜某私自在媒体个人账户上发布女病人的隐私照片，被投诉停职接受调查。
人们常常是这样赞美医生的:“有时是治愈，常常是帮助，总是去安慰！”，对医生是健康所系、性命相托，给足了信任，而这名男医生却把医师誓言和医德都丢到脑后了，做出了让人们气愤的举动来，不仅给患者造成伤害，也给自己刚刚起步事业带来许多不确定。
对这名男医生处罚无论最终是什么结果，当事医生都要深刻反思，其他刚走上工作岗位年轻医生也要从中吸取教训。医学院校要加强在校学生的医德教育，杜绝培养“营养不良”的学生。医院也加强新分配医护人员的岗前医德医风培训教育，对医生既要重医，更要重德。
惊心一幕，足浴店瞬间更名烧烤店。网友评，酒精这样操作，不烧死才是意外。
近日，在江苏徐州发生了一起因店员操作失误引发的火灾。
事情的起因是这样的，几名男子和往常一样，下班以后相约去某足疗店按摩消遣。谁知道才刚刚躺好，拿出手机，便听到一声惊呼。紧接着便看到了燃烧着的火焰冲天而来，服务员被火球包裹的一幕。
几名男子顿时被吓得傻了眼，幸亏很快反应了过来，纷纷逃离现场。但由于事出紧急，几人都有遭到不同程度的火焰攻击，索性逃离及时，才没有造成更大的悲剧。据发文之前，几名男子与女服务员已无大碍。
从这件事，我们其实能延伸出几个问题来：
1、男人下班以后一定不要在外面鬼混，按时回家就不会发生这样的事情。
2、规范操作，足浴店还是要加强安全教育培训与管理。一定不能在明火上加酒精，容易引发火灾。这次虽然未能酿成大祸，但是谁能保管下次不会呢？
3、按摩洗脚还是要去正规的足浴店，小作坊问题多。像这种足浴店的安全防范措施是否齐全，这么多人挤在一间房是否合理，遇上火灾该如何逃生？
4、造成的伤害，责任如何划分。女服务员是熟手还是新手，有没有岗前安全培训。
总之一句话，按摩有风险，男人需当心。
#疑酒精使用不当足疗店被点燃# #徐州头条# #本地达人联盟#
保姆掌掴一岁孩子强行喂辣椒
妈妈：她到处说谎扭曲事实
保姆：吃的秋葵
近日，江苏徐州。雇主张女士请保姆来照顾自己的孩子，自己因为要创业没法顾及到孩子。就每月7000元雇的一个保姆，行为一直都不好。不给孩子喝水、让孩子光脚在地上走，还当着自己的面吼孩子。
保姆回应称，自己做保姆做了13年，给孩子吃的不是辣椒，是秋葵，雇主败坏自己名声。
书签说：做保姆这行，还很有耐心，特别是有脾气的宝宝。
妈妈要牢记：如果自己没有时间可以亲自看护孩子长大、必须要请保姆的家长，应该事先对保姆做好岗前培训，至少给保姆列出一个工作准则，告诉他们哪些是家长不希望看到的，哪些是保姆要努力做到的。#头条创作挑战赛# #徐州头条#
近日，在江苏徐州某饭店，发生了一件让人无语的事！一男子到一家土菜馆吃饭，正好赶上饭店做活动，就点了五菜一汤。吃到半途，男子上了趟厕所，回来一看，顿时哭笑不得！到底怎么回事呢？一起来看看！
这家土菜馆比较有名，菜味道比较鲜美，色香味俱佳，男子经常光顾，里面的客人很多，大多数是回头客，稍微晚一点就没有座位了。男子从厕所回来，发现自己的座位上有四五个人坐着。
男子赶紧问服务员怎么回事？自己还未吃完呢，就是上了个厕所！服务员赶紧道歉，说不好意思，看到座位上没人，以为客人已经走了呢，就让外面等待的客人进来了。坐着等待的这几个人也是满脸不好意思。
这事怪服务员，没有掌握准确信息，就胡乱安排。过去服务员叫做跑堂的，又叫堂倌儿，得眼观六路，耳听八方，和阿庆嫂有一拼。堂倌儿眼睛得毒，客人进门，一看穿戴打扮，就知道身份贵贱，身份不一般的楼上请，安排雅座，普通百姓也不怠慢，一层靠窗。客人添菜添酒加饭，又快又好。客人离席方便，决不会收桌，这叫眼里有活儿。熟悉的客人进门，都熟知其爱吃什么菜爱喝什么酒，有什么忌口。
现在饭馆的服务员都有岗前培训，但服务水平参差不齐。好样的客人滿意，差劲的漏洞百出，能把客人气得半死。服务员要有服务意识，干一行爱一行十分重要。
这位男子也有失误，自己一个人出来吃饭，中途去方便，可以对服务员说一声呀，让服务员看着，就没有问题了，你这不声不响地离开了，没把剩菜给你收拾了就是幸运了。
对此，大家怎么认为呢？欢迎留言发表自己的看法。
#分享新生活# #冬日小美好# #徐州头条#
李依依，一位冶金与金属材料科学家。出生于北京。原籍江苏苏州。1957年毕业于北京钢铁学院冶金系。大学毕业后，分配到了远离家乡的东北辽宁 “本溪钢铁公司钢铁厂”，按照知识分子劳动化的国家要求，这年毕业的大学生要在工厂做工人劳动一年才能上岗。因此，她在一号高炉的每个工段和工人一起劳动，因为不怕苦不怕累提前两个月就上了岗。
在担任1号高炉工长期间，为了使工人知识化，她每天班前都要给工人进行15分钟的岗前培训，因此她很受工人们的爱戴。1959年她所在的高炉创下了全国中型高炉利用系数的冠军，并荣获“全国青年高炉”称号，1959年1号高炉获全国群英会上先进集体荣誉。1965年，李依依光荣地加入了中国共产党。在入党志愿书中她是这样写道：“我自愿加入中国共产党，决心为实现共产主义而奋斗终身，直到流尽自己最后一滴血，努力完成党分配给自己的任务……在自己的岗位工作上为实现党的任务而努力奋斗”
东北地区作为我国重要的原材料生产和装备制造业基地，“在当时，铸件在装备制造业中的比例很高”，作为曾经的支柱性产业——装备制造业的发展与壮大是东北振兴的重要组成部分,甚至担负着引领与助推的重担,。所以，必须从开拓创新，为了符合科学发展观的技术路线，李依依建议并大力推行可视化铸造技术。
20世纪80年代，我国国防工业急需开展低温高压抗氢钢的研究，李依依急国家之所急，勇敢地承担起这项国防急需的重任。
1998年，李依依带领她的团队先后完成了国内首例大型船用曲轴曲拐锻造和50吨、65吨铸钢支撑辊国产化；并实现了水轮机转轮铸件国产化。
之后，在国家多项创新、攻坚研究上都取得了令世人瞩目的成绩。
为了壮大和发展科研队伍，她还大胆地起用年轻人，带出了一支能打硬仗、机构合理的学术梯队，培养了一批青年领军人才……
一切伟大成就都是接续奋斗的结果，一切伟大事业都需要在继往开来中推进。新时代必将是大有可为的时代。
#党的女儿##李依依#
#2021城事# 战“疫”一线党旗红、父女并肩正青春 家是最小国、国是千万家。人无精神则不立，国无精神则不强。一个国家如此，一个城市亦如此。面对2021年7月酷暑中卷土重来的新冠疫情，江苏省南京市各级政府、各企事业单位，甚至退休党员志愿者接到指令第一时间投身到防疫战斗中去。
江苏省南京市双塘街道地处老南城片区，毗邻夫子庙景区，人口密度大、流动人口多，防疫工作的重点难点落在了动员常住人口核酸检测应检尽检、排查流动人口流调轨迹等地毯式摸排工作。双塘街道辖区内共设立小区防疫卡点五十余处，将防疫工作落实到最后一百米，做到了“外方输入、内防扩散”。
双塘街道下辖十个社区中玉带园社区老旧小区林立，且无物管小区占比较大，尤以铜坊苑小区为甚，该小区老年居民多、流动人口多，占地面积广，小区出入口多且分散，给防疫工作增加了不小的难度。社区书记想到动员党员积极分子等社区力量进行群防群治。多年的社区工作，让她一次次目睹党员积极分子们在防疫防涝人口普查等志愿服务中不畏艰难、吃苦在先的精神，从而提升了必胜的信念，誓言定将玉带园社区的每个小区打造成“无疫小区”。
招募党员志愿者的消息一经发出，请愿参加的声音便不绝于耳。我的父亲刘增勇闻讯后不假思索立即报名，这位有着三十多年党龄的老党员已不是第一次主动请缨参加社区志愿服务，他的身上有着众多党员的缩影，艰苦朴素、不计得失的优良品质一以贯之。时间紧、任务重，没有岗前培训，没有确切的黄码摸底数据，刘师傅凭借坚定的理想信念和深沉的爱国主义情怀冲锋在防疫一线。他被安排在铜坊苑9幢与10幢之间的卡点处，他笑称将发挥“老街坊、老党员、老模范”的作用，做到一夫当关万夫莫开。
“35号3楼老张同志，请戴好口罩，出示一下健康码”、“这不是咱们2楼的顾师傅吗，请量一下体温，回家后请勤洗手，减少与家中宠物猫的接触”，亲切的关心拉近的不只是邻里的距离，更消除了对疫情反弹的恐慌。此时的室外温度俨然火炉一般，刘师傅并不因骄阳炙烤而放松对进出人员验码和问询；也不因暴雨来袭而忽略对外来人员的登记与测温。按照防疫工作要求，快递与外卖小哥均不可进入小区内部，所派送的商品须搁置在卡点的物品架上，他从防疫角度出发，逐一对外包装喷洒酒精进行消杀，避免产生新冠病毒“物传人”的现象。站在鲜红的“党员防疫先锋岗”旗帜下，对于一个即将踏入古稀之年的老党员来说，履行的不仅仅是“守土有责、守土负责、守土尽责”的卡点值守职责，更是践行了一名党员用实际行动对信仰许下的承诺。“旗帜”在上、“堡垒”在前，一个又一个党员志愿者如刘增勇一般以踏石留印的韧劲诠释着共产党人的初心和使命。
父亲在防疫卡点尽职守则的同时，我也在防疫的另一个岗位上书写着青年人的热血篇章，7月疫情伊始，悦动新门西内门西篮球馆被市疾控中心选定为秦淮区两个“经禄口机场返宁人员专门核酸采样点”其中之一。随着咨询电话被公布在“南京发布”公众号后，黄码人员的咨询电话如潮水般涌入，街道办事处副书记当即协调电信部门将咨询电话一分为五，并确立24小时四班轮换接听制度，确保咨询热线应接尽接，无漏接零投诉。我是双塘街道办事处一名社工，同时也是一名入党积极分子，负责街道网格中心日常工作。疫情就是命令，在人手不足的情况下，我主动请缨24小时全力保障咨询热线，从23日起，我已将工作和生活的重心全部转移到保障咨询热线这片阵地中来，连续作战7天的她，平均每天的睡眠时间不足四小时，夜里困了就在办公室打个盹，天蒙蒙亮又起来继续工作，家人只有在送换洗衣物时才能探望一下憔悴的我，在接听热线的同时，我带领所有热线志愿者制定了完善的防疫热线溯源制度，建立咨询热线日志台账，由当班志愿者记录当天接听情况，“急难愁盼”问题记录后汇总上报至防疫总负责人处。第一时间向志愿者传达更新防疫与核酸检测口径，确保信息不滞后。使命感与责任感使得防疫热线有条不紊进行，在不懈努力下从热线运转之日起，做到了零漏接，接必听、听必记、记必答。
我们这对父女是平凡的防疫工作中的一员，是信仰的力量促使他们做着同样的事，也是家风的传承让他们做着同样的事，青春不老、不负韶华，就像那首句歌词里描绘的一样，“长大后，我就成了你”！
#泰州头条# 为全面落实疫情防控和稳就业保就业的决策部署，支持企业抗疫情、促发展，更好服务经济社会发展大局，现将全市服务企业用工热线电话公布如下：
泰州市
0523-86606578
靖江市
0523-80292338
泰兴市
0523-87729583
兴化市
0523-83242013
海陵区
0523-86336089
高港区
0523-86966382
姜堰区
0523-88233579
医药高新区
0523-89690011
企业如有以下需求
可拨打热线电话联系我们
公务员初任培训上海（上海市公务员初任培训结业考试） ♂
公务员初任培训上海（上海市公务员初任培训结业考试）关于我国疫情防控及人口问题等最新研究建议：
一是“该停就停，该封就封，全面整顿，全面清零，健全机制”。上海防疫教训，已警醒全民，证明躺平与病毒共存在我国是不切实际且危害极大的，现须使上海立即全面封城，关停除防疫物资及生存必须行业外所有行业，且所有人一周内禁止流动，全员在家候核酸检测人员上门检测（防聚集感染），可将上海医学类大学在校生临时岗前培训，并全身传防护后带薪紧急上岗（市工资最低标准三倍，其他医护平常期三倍）。强制关停地铁公交汽车火车飞机等所有远近程公共交通。加大疫情防控知识宣传，并设“网信监管组”强制删除屏蔽所有不利于国家疫情防控等危害言论。谨慎问责上海领导，可借疫情考验人逐步换人，张文宏已失信任可约谈禁言除职之。全民核酸至少三遍，将展体馆别墅空置楼安置房宿舍等大型场馆强制征用改造为方舱医院（拒则没收，刑罚民事附没收），医药医护等可全国支援，凡上海到别省市强制隔离28日，确诊必隔离早隔离，禁止聚集聚餐，不戴口罩罚款，物资配送，支付宝等开头求助通道。其他省市严重的（百人以上）参照以上执行，不严重有确诊的至少封闭管控（只进不出）到区县一级，低风险对以上区域都强制执行24日免费基本待遇（简餐简居）隔离机制，预备方舱增设病床储备医护医药，设常态督导巡视组。全国各省医护防疫人员每月开在线开疫情经验交流会，视频公开。
电气类专业就业真是好，核心原因是和国家的高速发展同步。国网、南方电网这是高端就业去处，民营企业也是很需要的。
我曾经应邀到国网岗前文化培训讲课，新入职的员工中有位西安交大该专业硕士，校招就被抢走了，刚入职年薪30W，再干几年当个小头目50W没问题。
我大学同学的孩子当年考起了还是二本的上海电力学院，本科毕业就进入上海电力，没几年市区买了房。
★中国油画先驱-张弦，1893-1936
生于浙江青田县，二三十年代他曾两次赴法留学，30年代初任上海美专教授，对东西方绘画均有所研究。1932年加入决澜社。崇尚野兽派及后印象派画风，并曾提出油画与民族形式结合的问题。
陈子涛烈士【1920—1948年12月27日】。广西玉林人，革命烈士。1935年，陈子涛考入省立郁林初中读书，1939年考入《广西日报社》，初任外勤记者、在《广西日报》社先后任记者、采访主任、《广西日报》总编辑。1944年，陈子涛任四川成都《华西晚报》编辑，1946年赴上海协助黎澍编辑《文萃》、1947年，陈子涛加入中国共产党、1947年7月23日深夜，陈子涛、骆何民、吴承德在富通公司被国民党特务逮捕。陈子涛被捕后，敌人严刑拷打、但是陈子涛坚贞不屈，大义凛然。1948年12月27日，敌人将陈子涛、卢志英一起活埋于南京雨花台。
事务所上班，什么体验---财务杂谈（346）
怎么说呢，虽然，这段时间算是审计离职潮吧。但是很明显的，这涨薪的大饼还是留不住人的。我预感到了 今年年审某些项目可能要面临没人带队，或者带队人身上叠项目的窘境了。
刚刚，BOSS发话，“我们给初审涨薪！最少税前一万，最晚12月就给大家涨”。
哈哈，终于有一天能比其它事务所强一点了哈。毕竟隔壁事务所的涨薪是放了预涨消息出去，结果最后被驳回的。
话说，这游戏中各家挥舞着涨薪大饼招人的事务所里，是不是目前只有同一家是实打实给员工涨了薪的啊？
关于薪酬结构
事务所默认薪资结构都是底薪+差补+年终奖。我们不配备办公用电脑，但正常事务所是会配备的，或者自行购买报销。我们购买电脑报销制十分严苛，正常应该用人单位配备的办公设施，在报销一块设置诸多条件，比如按职级设置报销额度、报销款分期按季度支付。
1.关于底薪：2021年，年初，hr美名其曰：涨薪10% ，其实涨薪基数本来就很低了，毕竟签入职合同，合同上也写的4000一个月，一个职级涨一百。
当然，升到中级是可以拿项目奖金的，但是项目奖金是合伙人分配的。能拿多少，都是领导说了算，并不是透明的固定比例。
2.关于差补：建议面试或者想入职前，搜索一下叫得出名字的几家事务所可以对比一下。
3.奖金，对于刚入审计行业的新人来说，这一块可以不予考虑。
这样零零总总算下来，一个月到手工资4800，如果有差补，就多几百。以上，是上海分所初级审计员的薪资待遇，其实待遇怎么样，还是看项目。
关于招聘员工
我所今年突然开始做校招线了，除了常规的审计员岗位外，还单设了一个管培生的岗位。别的不说，薪酬发展里第一条“与四大可比的起薪”，让人家签一个员工合同，上面写个4000/月的薪水，大学生没有职场经历，一般都会签合同。
我们的培训是网络教育培训，部门内部培训，是挑大家不忙的一天，让中审给初审开各个科目的底稿讲解会。
对标一下，这个总部立体培训的条目。第一，系统化的岗前培训：给各位开通网络教育平台，发放账号，督促大家完成线上教育网课，然后，系统给考试。第二，匹配优秀项目经理一带一培训。第三，有关四年立体快速培养成为项目经理。最后，一个人才能满足这岗位1/4的要求，就已经十分十分优秀啦。
其实作为一名CPA同行来说，深感同业人员的辛苦，也感谢从“菜鸟”变成一位“老鸟，”在所里能学到很多书本上学不到的东西，感谢所里老师的悉心指导和帮助，被批评过也被表扬过。
每家企业有每家企业的优点和缺点，我们工作的目的无非就两点：收入和收获。收入是需要自己奋斗出来的，收获是需要虚心求教学习积累而来的。
【网传上海快递外卖都要停了，上海市商委：消息不实】4月6日，针对“上海快递外卖都要停”的相关传闻，在上海市新冠肺炎疫情防控工作第145场新闻发布会上，上海市商务委副主任刘敏表示，快递、外卖要停的消息不实，外卖平台骑手是本次全市生活物资保供的重要力量，在保障市民生活需求方面发挥了重要作用。目前，上海市主要外卖等电商平台每日骑手上岗人数约1.1万人。
据悉，上海市商务委按照市防控办的有关要求，指导督促外卖等电商平台落实企业主体责任，做好各项疫情防控工作。加强对骑手的规范管理，做好岗前防护准备，加强配送环节的个人防护。骑手工作过程中戴好手套、面屏、口罩。
上海市从今天开始，对外卖骑手等一线工作人员每天开展一次核酸检测和一次抗原检测，结果阴性才能上岗。做好“人”“物”“场”同防。要求外卖电商平台做好各类场所、工具的消杀，组织外卖站点通过随申办App等申领“场所码”，做好人员健康管理等防控核查工作。同时，做好企业应急处置预案，一旦出现检测异常人员，及时组织相关人员转运和场所消杀，争取尽快恢复运营。
针对居民抢不到菜难题，刘敏称，当前，上海市仍在开展核酸筛查和区域管控，买菜吃饭既是市民群众最关心的事情，也是必须要全力以赴保障好的最重要的事情。生活物资保供确实面临着一些困难，比如跨省物流受到疫情影响不够通畅，终端运力不足导致配送不及时。上海正在各方的支持下，努力打通堵点，解决难点，想方设法保障好疫情期间市民群众的基本生活需要。
一方面，畅通物流、做好货源组织。在国家部委的协调下，在兄弟省市的支持下，上海集中力量打通跨省物流堵点，保障生活保供物资能够顺利送达上海。
目前，国家发展改革委、交通运输部等出台了保障上海生活物资保供车辆通行的具体措施，商务部也要求相关省区加强对上海生活必需品联保联供的支持，上海在市内外加快建立蔬菜应急保供中转站，开通超市卖场、电商平台沪昆物流专用通道，并与市外主副食品生产基地紧密对接，保障后续本市生活物资供应能够持续供得上。
另一方面，集采集配、打通末端配送环节。当前，生活物资保供面临的最大困难是如何送到每家每户。我们正会同各区，组织各街镇和超市卖场、电商平台等对接，推广建立区级集采集配、街道领运分拨、居委社区直送到点的三级联动保供体系，将生活物资通过集配集送等方式送到到社区群众手中，努力打通生活物资配送“最后100米”。特别是，我们还会同街镇社区保障好独居老人等特殊人群的生活物资供应。
另据了解，前几日，有传闻称“4月1日3时至4月5日3时期间，上海所有线上app订单线下配送、快递全部关闭”。不过，该消息随后被官方辟谣。目前，各大app仍在服务，只不过消费者在生鲜电商需要拼手速抢购。因配合疫情防控政策要求，外卖平台部分商户无法开张，消费者也无法下单。
为了更好保障供应和消费者需求，不少线上平台一直在创新触达方式。据了解，4月1号，盒马上海门店提供团购服务，采取“套餐购买，次日送达”模式，首批覆盖12家门店周边全部小区，12家门店分别位于上海市浦东、嘉定、闵行、杨浦、静安、宝山等区。4月3日将暂停线上用户零散下单，全部转为团购套餐。
盒马方面表示，进行这一调整是为了通过“集定集送”的方式，提高效率，增加服务面。根据运营经验，套餐团购的门店效率是个人订单配送的5倍以上。在盒马平台，官方也推出了多款团购套餐。饿了么则紧急上线“应急特需”服务，联合商超、药店启动全力保供，优先配送买菜、送药等市民生活亟需的订单。
叮咚买菜则推出了“叮咚邻里团”，支持社区与平台对接，采取集约式保供。叮咚买菜相关负责人表示，“叮咚邻里团”特别适合封控小区，平台将蔬菜、水果、肉禽蛋、米面油做成组合套餐，每天定时、定点通过小货车统一配送到小区自提点，将配送效率最大化。拼多多利用旗下“快团团”平台，支持部分镇街政府部门开通社区团购方式，集定集送保供物资。
19岁的军统杀手沈醉第一次是如何杀死汉奸的。
1933年的一天，南京鸡鹅巷五十三号，戴笠的住处。戴笠正在和沈醉谈话。
沈醉，字叔逸，1914年出生于湖南湘潭，1932年在长沙读中学时因参加学潮被开除，在他的姐夫——上海区区长余乐醒推荐下，加入上海特务组织，初任交通联络员，不久前提升为法租界情报组组长，带领七八个比他年长的组员，专门负责监视民权保障同盟负责人。
沈醉这次从上海给戴笠带来一封信，信是余乐醒写的，详细报告了军统人员胡继业向日本人出卖情报，并住进千爱里附近日本人居住区的情况。
看完后，戴笠问沈醉：
“胡继业是在你那个组吧？”
“是的，区长让我请示，怎么处置他？”
“向日本人出卖情报，是汉奸行为，你既是他的组长，就由你来处置吧。”
“怎么处置？”
沈醉认为，胡继业向日本人出卖情报，最严厉的惩罚也就是把他开除。
可没想到，戴笠用手在脖子上轻轻一划，对沈醉说：
“对汉奸的处置，只有这一个办法。”
戴笠这样做，是他想把沈醉培训成杀手，沈醉加入军统后，还没有杀过人，正好借这个机会，让这位十九岁的情报组长历练一下也好，以他的才干与机智，说不定会成为一名不错的杀手。
沈醉吓了一跳，瞪大双眼望着戴笠，额头上浸出细密的汗珠。戴笠拍拍他的肩膀说：
“放心，用不到枪，我知道你打枪不行。不过，这一课要尽早补上。”
戴笠写了一张条子交给沈醉：
“你拿着去乙室技术股，他们会告诉你怎么行动。”
乙室，即设在徐府巷二号的特务处本部。
沈醉来到技术股时，股长已经接到戴笠的电话通知，身穿蓝大褂的工作人员从沈醉手中接过戴笠书写的字条，转身取过一把竹刀，小心翼翼地交到沈醉手上，说：
“刀尖上有剧毒，只需刺破一点皮，就能置人于死地。”
沈醉接过竹刀，抽掉牛皮套，看了看刀尖，果然锋利无比。虽是竹片做成，却打磨得光洁锃亮，小巧精致。
将竹刀装回牛皮套，沈醉朝“蓝大褂”点点头，转身离去。
沈醉离开后，戴笠一直在等他的消息。一天，他在上海的一份小报上，看到了胡继业遇刺身亡的消息，不由得为之一振：
“好一个陈沦，我果然没有看错人！”
陈沦，是沈醉的化名。沈醉仅仅比戴笠的儿子戴藏宜年长一岁，看上去还是个大孩子，表现出的能力却远在同龄人之上。否则，也不可能在短短几个月时间内，由交通员升任情报组长。
戴笠从看到沈醉的第一眼起，就对沈醉非常喜欢，尽管他初中肄业，与军校无缘，戴笠却相信，他的能力不在一般军校生之下。
沈醉完成任务后，再次来见戴笠，从上次离开到现在，也就七八天时间，沈醉活脱脱变了一个人。原本偏瘦的他，如今又瘦了一大圈。那双闪着虎虎生气的眼睛，全无了往日的光彩，整个人蔫巴巴的像遭了霜打的茄子。
“怎么搞成这样？”戴笠问。
沈醉不好意思地挠挠头，使劲揉揉因失眠而发红的眼睛。
戴笠没再追问，他完全理解这几天之间，沈醉经历了怎样的心理挣扎。对一个单纯的19岁青年来说，突然让他去杀人，他所承受的沉重压力是可想而知的。
事实正是如此。尽管那把竹刀小巧灵便，对毫无防范的熟人出其不意地刺一下皮肤，并不是什么难事。但毕竟是杀人，而且是杀一个与自己朝夕相处的熟人，他如何下得了手！
尽管这个人是汉奸，沈醉仍无法说服自己心安理得地去杀掉他。
整整两天，他把自己关在屋里，抱着头，陷入痛苦的挣扎之中……
两天后的清晨，他摇摇晃晃地走出房门，他知道自己没有选择，只得前往千爱里附近胡继业的住所，以看望胡继业为名，进到他的家中。
公务员初任培训专题课（公务员初任培训节目） ♂
公务员初任培训专题课（公务员初任培训节目）8月18日上午，新田县人民法院组织召开新入职公务员见面会，帮助3名新进干警了解法院工作，引导他们尽快转变角色，做到公正廉洁司法。 #法院##入职谈话##岗前廉政教育#
小李高中毕业，却在五年内考上了公务员，还迎娶一名本科毕业的女公务员，可谓人生大赢家。
小李高中毕业后就选择辍学，选择到外省去打工。在打工的时候，偶遇了一个在当地县城某局当局长的远方亲戚，于是被安排到该局成为一名公益岗工作人员。
在工作中，作为远房亲戚的局长得知小李只是高中学历，就劝他提升自己的学历。小李觉得有道理，就通过成人高考考上了本省大学的高中起点函授本科（五年制），会计专业。
在拿到函授本科毕业证后，小李通过几个月的努力学习，参加了省公务员考试，报考了当地的教育局，并顺利通过笔试面试后成功录取。
上岸后，在初任公务员培训过程中，他结了另外一个局的女公务员小张，两人一见钟情，并且在相恋一年后结婚，成为当地人羡慕的一对小夫妻。
“我们局的女同志太多了，能不能与组织部门协调下，今年分配一个男同志啊。”某个单位的人事科科长又在和局长汇报提意见了。
的确，现在体制内女同志的比例不断上升，特别是新招录的公务员，女性占了绝大部分的比例。
这个问题在乡镇尤其突出，乡镇的大部分工作需要下村，有些村还比较边远，乡镇还有一些应急的事情，比如上山打火等，所以各乡镇普遍更欢迎男同志，每年的公务员到岗前，各乡镇的党委书记纷纷向组织部门提意见，要求优先分配男同志。
县局单位对男女性别要求稍微没那么特别，毕竟县局单位主要在办公室室内工作，但也架不住越来越多的女性分配进入。
虽然女性有女性的优点，比如工作细致认真，但由于天然的性别差异，她们要生小孩，要更多顾家，特别现在二胎三胎政策的出台，家庭方面牵扯的精力越来越多。
但是组织部门也难办啊，由于公务员考试内容的偏文科性质，加上专业要求，以及女性普遍备考更认真，导致每年招录的公务员，女性的比例远远超过男性。
公务员在招考的时候严格执行男女平等，即使用人单位多么青睐男性，但是在招考要求、招录过程中，绝不允许设置歧视女性的条款。
不过另一方面，机关里的女性增多，男性找对象就方便了很多，哈哈哈！
大家觉得这种现象，应该怎么办呢？
解决教育、教师问题，开放教师队伍入口，开门办教育，恐怕是逃不过去的路径。
目前，社会各界对教育普遍不满意，认为教育效果不好，祖国下一代没有得到很好的培养，人口素质逐步下降，学习成绩虽然提高，但是科学素养、文明素质和快乐程度都较之以前，有了很大的退步；教师方面，也没有什么进步，教育发展不平衡，但是总体上教学方法落后，在重大科技方面也没有突破，至今我国在科技方面也没有实现重大突破，光刻机、芯片等高科技设备产品拿着钱也买不到，科技教育在多个方面成为我国发展的卡脖子项目。
教育界对教育发展落后的分析，多数聚焦在教育投入过低，教师待遇不好。而实际上，根据教育部的统计，在教育上，国家的投入已经基本追上发达国家，超过其他各行各业；教师的收入待遇，在县级以下地方，已经远超同时间参加工作的公务员、事业单位人员。十年了，每年国家增加三千亿元投入，增量达到三万亿，比俄罗斯国家总收入还多，诺贝尔奖icon等科技届有影响的项目，还在俄罗斯背后追。但是，教师队伍、教育队伍总体上仍然对自己的待遇不满意，想方设法提高自己的收入，各地教育投入被校长局长贪污，老师索取家长红包，课堂不讲课外讲诱使学生有偿补课等新闻或者说丑闻层出不穷。
钱没少投，事没少出，成果不满意，问题到底出在哪呢？从我们长期的研究成果看，问题主要出在教育界的封闭隔绝式的自我保护。教师虽然技术含量没有医生队伍高，但是和医生一样，建立了一道有效的护城河，护城河分为两个部分，一个是教师资格证，一个是事业编制。任何一个人，想突破这两道屏障组成的护城河，进入教育界，几乎不可能。包括大家经常拿来比较的企业职工，也包括公务员，想要进入教师队伍、教育队伍，基本上不具有可能性。
其实，随着青年毕业生的成长成熟，毕业之后随着工作经历，对社会、对各行业的认识逐渐加深；尤其是一部分青年人走入婚姻，结婚生子，逐渐认识到教育的价值，加上公务员等行业与教师收入的差距，很多已经就业的青年愿意投身教育行业，可惜，目前是没有可靠的通道的。
其中最主要的障碍就是教师资格证。虽然这个证件考试难度并不大，烤得上公务员、事业编的人，花一些精力考到证并没有多大难度，但是，已经参加工作的人，很难在年纪接近报考上限的情况下，专门花钱、花精力去考这个不一定用得上的证。而且，考得资格证，并非是参加工作之后任课科目的必须条件，语文资格证教数学的，为数不少。这也说明，受教育达到一定程度后，通过考试，获取教师资格证其实没多少实际意义。
建议把教师资格证取消，作为事业单位进行管理，对招录人员继续采取考录制度，根据专业、学历层次设定合理的报名条件，凡进必考，对考录人员，像公务员一样，在走上讲台之前，进行岗前培训，岗前培训合格、满足教育工作需要，才能通过试用期考核，转为正式在编人员；培训、考核不合格的，按照试用期不合格，解除录取。
这样的话，可以给公务员保留一条进入教师队伍的通道，让一部分有志青年可以投身教育事业。也避免了公务员与教师互相攀比工资待遇。也避免了教育界关起门来办教育，形成僵化、保守、缺少有效纠错力量的局面。
可惜，多年来，我们在这方面的呼吁，在各级教育主管部门眼里，可能都是动了一部分人的蛋糕，从来没有提到正式讨论的桌面。希望能得到社会各界的呼吁。
【在县里的教育局上班，是什么感觉？出门校长接送？】
通过公务员考试进入某县教育局工作，这是个大县，县乡村的老师加起来共6000多人。
刚考上时候连睡觉都是笑的，感觉自己踩了狗屎运，无背景无关系靠自己竟然考上了香饽饽的岗位，初任培训的时候大家都想和你做朋友，说出去贼有面子。毕竟家家都有学生，有个教育局的朋友今后说不定能帮上忙。
目前在县教育局已工作快一年了，分别在办公室和发规股待过，整体感觉还是比较好的，去学校检查的时候，会受到非常高的接待标准，各个学校中层以上干部给你开门，掀门帘，倒水，你说啥就是啥。和外界接触，一说你是教育局的，都非常客气。
至于工作强度，各个科室不一样，办公室比较琐碎，忙，但没有技术含量，类似于流水线。其他的股室比如幼教办、人事股、发规股等，有时候会很忙，有时还好。
在教育局，县里的各种委办局，比如人大、政协、妇联、文明办、爱卫办、团委、等都会找我们转发要求给学校，要求学校执行。现在学校常常抱怨事情多，但很多是上级或同级兄弟委办局的要求，不得不做，有时候工作的很疑惑，到底哪些活是真正对学校好，哪些是无意义徒增基层负担的应该推掉。
教育局的大楼办事的人特别多，每天络绎不绝，各学校的校长、以及一些老师，还有学生家长，同级单位的人员，大门口随便一个人可能就是那个校长，在教育局，出个门办个事，可能就有来办事的校长热情的招呼要开车送你。
至于工资方面，其实教育局虽说地位不错，但工资不一定比老师多，特别是有职称的老师，另外老师还可以补课，有额外收入。
大家喜欢在教育局上班还是当老师，你觉得呢？
《底线》：同样是法官助理，为何周亦安能成为法官，而资历更深的王秀芳却原地踏步？
剧中的方远是榕州市星城区人民法院立案庭庭长，他的手下有两个法官助理周亦安和王秀芳以及一个书记员，其中周亦安资历较浅是方远的徒弟，而王秀芳的资历远在周亦安之上，那为何周亦安能成功上岸成为法官，而王秀芳却仍旧当她的法官助理呢？
法院的法官有院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员、助理审判员等职务，只有这些人才是法官，其他法官助理、书记员都是法官的助手但却不是法官，只是法院的审判辅助人员，虽然说法官助理是法官的“生力后备军”，但想要转正成为法官却没那么容易，至少有两个条件必不可少：
一是法院的法官人数基本上是固定的，也就是俗称的员额法官，只有员额法官离职和退休有了空缺之后才会增补新的法官，光这一条就能堵住不少法官助理的晋升之路。
二是初任法官需要采用考试、考核的办法，按照德才兼备的标准，从具备法官条件的人员中择优提出人选，也就是想要进法院当法官，不仅需要通过公务员考试还需要通过法考才具备当法官的资格，当然现在能进法院当法官助理的基本上都是通过公务员考试有法律知识的相关专业人才，但这还不够还需要通过法考才能成为法官。
所以法官助理要成为法官和从业时间以及资历没有必然的关系，只和是否通过法考以及法院是否有员额法官空缺有关，很显然周亦安运气好不仅通过了法考，刚好星城区人民法院的员额法官又有了空缺，所以他才能成为法官，至于王秀芳应该是没有通过法考，所以她的资历再深也没有用，只能是继续当她的法官助理。#电视剧底线征文#
今天是女儿的生日，和去年一样，由于在所里值班，我无法在家里陪女儿过生日。这些年，家人早已习惯了我的各种重要日子的缺席。
女儿的平静，让我的内心反倒不安。早上 10 点，与同事一起处理了两起报警。
回到所里值班室后，感觉自己不愿意再多说一句话，我不知道别的基层民警会不会和我一样有这样的“职业病”。
坐在值班室，我回想着这十年， 感觉弹指一挥间，如梦一般。
还记得 2008 年前，我刚从西北政法大学毕业， 带着满脸青涩以及对未来的憧憬，通过参加公务员考试进入了公安长安分局这支队伍中，通过四个多月的短期岗前培训，我被分配到了巡警大队。
在巡警大队工作期间，我苦练驾驶技术，每天重复着在韦曲繁华地段的巡逻任务，这种工作在外人的眼里枯燥而乏味，但是我内心却非常享受这个过程。
每天当我身穿笔挺的警服，腰里扎着警用装备在熙攘的人群中穿梭巡逻的时候，我感到很自豪，因为我经常会从附近的群众眼里读出他们的安全感和亲切感。?
2010 年 8 月底，我和同事在韦曲南站执行便衣巡逻任务的时候，现场抓获了一名盗窃大学生学费的嫌疑人。
当时新闻媒体宣传报道了这件事情，我感到很得意。在一次和发小聊天的时候，发小问我：“那这个人被抓住后怎么处理啊？”“呃……”发现一个很简单的问题，我却不知道该怎么回答。
那时我才明白，虽然我已经警服在身，但是我对警察的业务却一窍不通。从那天起，我心中就萌生了一定要去基层派出所学习实务的想法。?
2012 年 2 月，如我所愿，我终于来到了工作第二站，也是迄今对我影响最深的单位——太乙宫派出所。
记得我第一天来太乙宫派出所上班，刚好是正月十五，整个辖区的年味都还没散，街道上的商户门前到处是新挂的灯笼和新贴的对联，这也是我第一次参与派出所值班。
凌晨1点的时候，有人报警称杏园村三队着火。当接完电话后，我们赶紧开车出警，等我们到达现场的时候，才发现着火的地方是位于杏园村山顶的一处废弃民房，车开不上去，必须要爬上去，而且当时刚下完雪，山上全是雪，根本没有其他路可走。
可是警情就是命令，我只能硬着头皮往上爬，每爬几米，都要摔一跤，而且旁边都是悬崖，?如果稍不注意，随时都有摔下去的危险。
说实话，在往上爬的过程中，我心中泛起无数个后悔，后悔当时脑子发热要来派出所，后悔当初选择警察这个职业。
那天晚上我和我的同事两个人在大山里面爬了六个多小时才爬到山顶。
回到派出所后，我全身湿透了，已经分不清是汗水还是雪水，在洗脸的时候，我对着镜子傻笑，笑自己出第一个警竟如此的狼狈不堪，这也让我第一次感觉到了警察这个职业的危险性。
有了第一次出警的刻骨铭心，我在之后的工作中显得从容了许多。渐渐地，我开始习惯了这种危险。?
2016 年清明节早上，辖区发生了一起恶性杀人案件。当时我出警到现场后，嫌疑人将自己和死者都锁在卧室里面，门外面围满了群众，卧室里面情况不明，没有一个人敢进去。
在简单向值班领导汇报情况后，我看着受害者父亲焦急的眼神，感觉已经来不及等派出所的增援了，否则里面的受害者随时都有生命危险。
于是我一个人带着装备从窗户外面翻进了卧室。房间里一片漆黑，空气中充满了血腥味，我打开手电筒，发现嫌疑人手上拿着菜刀正坐在床上凶神恶煞地看着我，我毫不犹豫扑上前将嫌疑人手中的菜刀夺了下来，奋力将其制伏。
然后我打开房间灯，赫然发现嫌疑人已经将受害人砍得面目全非。见此惨状我倒吸一口冷气，原来我刚才面对的是一个穷凶极恶的凶徒！由于我及时翻进房间制伏了嫌疑人，为受害者的救治争取了大量时间，经过西京医院的抢救，受害者终于脱离了生命危险。
这件事情过后，很多同事都问我当时是怎么想的？害怕么？我微微一笑回答道，不害怕是假的，我也有父母，也有妻儿，但是当我们穿上这身警服后，就和普通人不一样，遇见危险我们必须得上，这样才能对得起身上的这身警服。?
我不清楚自己的这把剑磨得是否够锋利，但是我清楚，自己作为一名人民警察，就注定要在平凡的岗位上迸发出不平凡的力量。
为了岁月的静好，我们甘愿负重前行，只为自己当年入警时，心中的那份承诺和誓言。?
西安市公安局长安分局太乙宫派出所
陈? 阳
欢迎关注点赞和转发@游走在笔尖上的舞者就相关问题和观点进行探讨和交流，共享阳光，共担风雨。
#冬日生活打卡季##我要上 头条##今日头条##西安生活##西安头条##西安爆料##西安身边事##陕西爆料##陕西身边事#
#亳州# #亳州身边事# #亳州头条# 6月11日，安徽省亳州市市长热线办就亳州政务服务中心古井好吃点餐厅食品质量问题进行了回复！
网友留言：
关于对希夷大道亳州政务服务中心古井好吃点餐厅食品质量问题的反映，该餐厅缺乏竞争机制，导致该餐厅发展垄断经营，饭菜质量不断下降，甚至冒用菜名糊弄消费者，例如“米粉肉”，该菜用劣质鸭架、鸭皮做米粉肉，且该餐厅窗口人员对食客称是米粉肉，使食客产生错觉误认为是猪肉做的米粉肉；例如“酸菜鱼”，该菜使用猪皮、肥肉冒充鱼肉，且该餐厅窗口人员对食客称是酸菜鱼。望部门核实整改。
安徽省亳州市市长热线办回复：
尊敬的网友：
您好！您在人民网上给市长留言，反映亳州市政务服务中心古井好吃點餐厅食品质量问题，亳州市政府高度重视，立即责成古井集团认真调查。现将有关情况答复如下：
一、关于古井好吃點餐厅缺乏竞争机制，导致发展为垄断经营问题
安徽好吃點餐饮有限责任公司（简称“好吃點公司”）是古井集团全资子公司，系市属国有企业，公司成立的初衷是服务我市广大公务员工作就餐，不以盈利为目的。市政府在2016年引进该公司，五年来餐厅菜品供应价格为：素菜1元/份、半荤菜2元/份、大荤菜4.5元/份。其菜品价格低于社会餐饮店，并未因独家经营而抬高价格或降低服务。
二、关于古井好吃點餐厅饭菜质量下降，冒用菜名糊弄消费者问题
经调查，网友反映的“米粉肉”和“酸菜鱼”实际是6月3日午餐新推出的菜品“粉蒸鸭块”和“酸汤滑肉”，因餐盘前无餐品提示卡，且打餐服务人员未对新菜品进行推介引导，导致顾客误以为使用鸭架、鸭皮、猪皮、猪肉冒充制作“米粉肉”和“酸菜鱼”。
该餐厅每周菜单均在我市机关事务局报备，使用的所有食材均按照菜单需求统一由古井中央厨房配送。菜品“米粉肉”所用食材一直为优质五花猪肉，“酸菜鱼”所用食材一直为鲜活白鲢，从未使用劣质食材替换优质食材。
三、改进计划
为避免类似问题再次发生，提升消费者就餐体验和满意度，好吃點公司将采取多项改进举措。
1.加强现场服务人员岗前培训，提升精益、精细服务水平，主动为消费者推介引导新菜品。
2.提升厨师新菜研发和菜单编排能力，以研发大众熟知的本地菜为主。同时，多元化服务公务员就餐，增加早餐面点种类，制作手工水饺，并推出养生餐、减脂餐、低卡餐等。
3.餐厅内公示每周菜单，并精细化菜品售卖管理，标注所售菜品的菜名、主辅食材、售价等，让消费者对菜品有清晰的了解。
4.改进餐具，将传统不锈钢餐盘更换为独立餐碟，避免菜品混合影响食用口感，提升消费者用餐体验。
感谢您对我们工作的监督和支持！如有相关问题，请与古井集团文化管理中心联系，电话：0558—5358609。！
每天工作都很痛苦，能不能裸辞？
在我接触过的客户中，不乏“每天都想辞职”的人。
至于能不能裸辞，我来帮你拆解一下，你可以带入自己的情况思考。
1.经济因素分析
想到裸辞，你就必须考虑到可能发生的最坏情况——找不到下家。
对于职场人来说，尤其是对于工作经验单薄、也没啥经济基础的职场新人来说，生存，是最需要考虑的情况。
一般情况下，我会建议咨询想要裸辞的咨询客户算一笔经济账：
- 一个月的基础开销（房租/房贷、生活费、电话费等）是多少？
- 在没有收入的情况下，你的积蓄能够覆盖几个月的支出？
- 除了自己的家底外，是否有父母/配偶能够为你提供经济支持？
- 如果你希望在经济上支持你的人，不干涉你的自由选择，那么他们能无条件支持你的时间上限是？
如今找到一份好工作不容易，如果你的能力和经验都不足，至少要给自己留3个月的生活储备金。如果你连具体的求职方向都没有，最好留6个月以上的求职储备金。
也就是说，如果你每个月基础开销是2000元，那么至少要有6000元以上的积蓄，这是底线。
有咨询客户曾经跟我说：“虽然我是月光族，没钱，但是我爸妈不会不管我啊。如果找不到工作，可以先依靠他们啊？”
暂且不说这算不算啃老，或者特殊情况适不适合啃老。
一个成年人，把自己裸辞的成本转嫁到其他人身上，本身就需要承担风险。
比如，你已经到了该工作的年纪，但是吃住都在家里，父母会不会唠叨你？会不会催你考公务员？会不会催你相亲？你们会不会因为这些话题而吵起来，陷入亲情危机？
经济不独立，选择就很难自由，希望你在裸辞前考虑清楚这一点。
2.职业因素分析
工作不合适，你可以跳槽。
但为什么同样跳槽，有人的工作越换越好，有人一直没提高，反而选择越来越少、境遇越来越糟？
差别，在于每一份工作离职前，你有没有总结复盘。
哪怕是一份特别不满意的工作，你能不能从中提炼一些对后续职业发展有价值的信息？
如果你“不知道找什么工作，每天上班特别的忙，但是也不知道忙什么”，这种情况显然是缺少复盘。
如果没有想清楚这个问题，接下来你很可能因为冲动，或者迫于生存压力，又选择一份不满意的工作。
人可以试错，但试错也需要截止期限。
很多职场新人在工作前3-5年都在摸索，但是试错期过后，有些人的职业发展能够步入正轨，但另一些人仍然徘徊在最基础的岗位上。
30岁以后，职场试错的成本会越来越高。婚育期、父母养老、育儿成本、精力体力，部分工作的年龄限制……这些都会让你的机会缩减。
为了缩短你的求职空间你，裸辞之前至少要考虑这么几个问题：
- 职业价值观：在工作中，我最看重的是哪些因素？（薪资待遇、自我成长、人际关系、工作环境等）请你梳理出自己最重视的3-5项，进行职业价值观排序。
- 能力优势：找到你认为最有成就感的2-3件事，分析它们让你有成就感的原因，分析你的能力优势。（如销售能力、演讲、写作、审美能力等）
- 你所在的城市，有哪些工作机会？（行业、企业、职业，3个层面分析）你可能胜任其中的哪些岗位？（需要列出2-3个方向）
3.职业准备期
公务员初任培训 江苏（江苏公务员岗前培训）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员初任培训 江苏（江苏公务员岗前培训）、公务员初任培训 江苏（江苏公务员岗前培训）的信息别忘了在本站进行查找喔。