公务员面试98分(公务员面试88分)

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本文导读目录:

1、公务员面试94(公务员面试90分以上)

2、公务员面试98分(公务员面试88分)

公务员面试94(公务员面试90分以上)

公务员面试94(公务员面试90分以上)

我行测96,申论94,面试时不会说,说话磕磕巴巴的,没说几句就结束面试了

今天面试了一位94年的女生,应聘工厂资料员,高中毕业,长得端庄又漂亮。看到她填的入职登记表,那字写得很难辨认,期望工资待遇写的8000元。我直言告诉她,工资只有3500,她生气地站起来转身就走,还说不如去摆地摊。

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现在的年轻人都怎么了,一开口就要8000元,也不看看自己的条件。我带着疑问跟老公聊起这事,却被老公教育了了一通,他说:“你们这些HR,真的应该走出去看看,学会与时俱进,以第一印象去定义候选人的时代早就过去了!”

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他还给我讲了一个真实的故事:在河南郑州有个94的小伙子,叫贺贯全。他是从事金融工作的,收入达5位数。但他并不安于现状,直接辞职了。只身一人去中国铁棍山药原产地焦作温县考察,在抖音电商上卖起山药,开始了创业之路。

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很多人都想不通,你一个金融高材生下海卖山药,是不是脑子不对劲呀?其实真的不是的,他跟当地的农业合作社达成协议,通过直播带货将山药卖到全国,还在当地组建团队,带领村民致富,这比自己每个月拿死工资有意多了。就在前不久,他还被评为返乡创业达人呢!#94年金融白领转行卖山药日销万斤#

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你们做HR的,不但要帮企业招到合适的人才,还要关注当前的各类就业创业机会,现在的年轻人,跟以前不一样了,你不能再按之前套路去做招聘工作咯!

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这事对我来说很受教,做HR工作真的要多了解形势和就业趋势,才能做得更加专业。#我要上微头条#

一年半前有个94年的小伙子,来我这里面试,他的履历呢,非常漂亮,并且呢还创过业,已经赚了不少的钱。我本以为他的要价会特别高,没想到他和我说,给我底薪就好了!

只要让我留在你身边就行。这大便宜不占不是傻吗,立马就给安排了。结果,这小子成了我们这加班到最晚的人,每天干不到凌晨,根本停不下来,搞得我有时候看到都害怕。

凡事交给他的任务,完成的都特别出色,但是半年后突然离职了,当时呢,我也没多想,后来再见面的时候,已经是在一个论坛上了,我们都是嘉宾,当我坐到这个圆桌上的时候,我才反应过来,这小子辞职创业去了。

活动结束后,我请他吃了顿饭,了解到他创业不到一年的时间呢,已经获得了国内一线资本的投资,估值啊,已经接近五个亿了,连度娘都可以搜到他了。

我笑着跟他说啊,你当时是来刺探军情的是吧,他哈哈大笑,他说他当时,之所以能够接受这么低的薪水,完全是因为看好这个行业的未来,及庞大的市场。薪水,又能高到哪里去呢,放弃高薪啊,不断的让自己沉淀下来,保持空杯心态,更能够快速了解这个市场的核心,这才是他最最在乎的事情。

人想要成功啊,就一定要舍得,舍弃了看上去的高薪,却获得了身价上亿的机会。

今天面试了一个94年的本科小伙子,应聘电气工程师,有6年的电气工程师经验。一聊发现他技能和我们现在的助理工程师一个水平,也就是说他6年里学到的东西实在太少了,他说常用松下fpxh系列plc,做过一台有6个轴的机器,做位置定位居然没用过数据表模式。他做过食品行业的烘烤设备,但不会用松下plc的pid指令。对设备xyz轴也没什么概念,模拟量也没接触过。他这几年工作应该很轻松,也浪费了不少时间。但他有本科学历,再想想我,没上过大学,找工作都不敢投过简历[捂脸][捂脸][捂脸]

#自动化# #PLC# #职场#

上周面试了一个女生,94年的,中专生,应聘前台文员,期望工资为4500元。作为一个90后,她居然工作了近10年了,形象气质整体不错,也有同类岗位的工作经验,工资要求也不高,但最后依然被pass掉了,没有录用。

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女孩身高1.63米,体重55公斤,身材窈窕标准,五官也很精致,单从形象上看确实是个坐前台的好苗子。毕业于某旅游职业学校,专业是文秘,求职信息登记表的字迹很难辨认,字跟她的形象完全是两个极端。

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从2011年至今有四份工作经历,从餐厅服务员、至电话销售员、前台文员,经历也算是丰富。第一份工作,在当地五星级酒店餐厅做服务员,在面试沟通中,她说:“这份工作让我学会一些技能,也多了3个标签,那就是迎宾、服务员和传菜员。”

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其实这个不用多问,我们去酒店吃过饭都是知道她们的工作内容,当时是学校给她们的推荐的实习单位,工作了1年,实习工资是1500元。

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第二份工作是在某公司做电话销售人员,工资每个月可以拿到7000~8000元,做了2年,当时的工作内容是:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

5、自觉完成上级领导分配的销售额;

6、具备一定的自我调节和抗压能力。

其实对这段工作经历,我理解就是“通过各种手段拿到客户的信息及电话号码,盲打电话推销产品”,不知道这样理解对不对,请懂行的读者可以留言指正一下。

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我问她:“那你们的客户信息是如何来的?考核指标是什么?工资结构是怎么构成的?”她却支支吾吾,答不上来,后来就含糊答了一句:“很多渠道来的,可以花钱买的。”我也没有再继续追问。就问她:“每个月能拿七八千的工资,是很不错的,离职原因是什么?”她就说了一句:“想换个工作环境。”

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第三和第四份工作,都是在企业做前台文员,参与的主要工作有前台接待、办公用品管理,档案管理等,在这个岗位上工作了近5年时间,工资一直是4500元。

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我问到她:“在前台做了这么多年,有没有积累什么经验,或者学会什么新技能,有没有做短期的职业规划?”

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她是这说的:“暂时没有其他想法,前台的工作我比较擅长,就是接人待物,没有什么新技能,比较稳定,还是想在这个方向发展。”

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听到这里,我心里基本有主意,也不再多问,以免浪费彼此的时间。在结束面试后,@up棠雪对此进行总结:

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1、在职场,相较稳定的状态,稳定的能力更重要。已经27岁的她,虽说年龄不大,但在职场也飘荡了10年,理论上应该是看透了职场才对,居然会认为前台是个稳定的职业,在前台这个岗位工作了5年多,4500元的工资也拿了这么久,大概率是一直停留在自以为是的“稳定的状态”。殊不知,要想有进一步的发展,身在职场更需要的是“稳定的能力”,如果没有一技之长,待到容颜老去,还能继续做前台吗?

2、相较高薪,夯实底层建筑更重要。可能我有点个人偏见,候选人的第二份工作,尽管拿着高薪,除了能提高语言沟通表达和抗压能力外,我想对她本身的职场技能并没有太大的提高,试想想,我们每天接的骚扰电话,很多都是听了两句就果断挂掉,很难有成果的。在求职的过程中,电话销售这个岗位还是需要谨慎一下去考虑。

3、一点建议:对于中专、大专毕业的应届生,一定要三思而后行,至少做好短期的职业规划,如1~3年、3~5年,按照螺旋式的上升规划去做,这样才不容易在一条道上走到黑。#凌云观职#

留言说说,拒绝录用这个女生对吗?在我的认知中,前台算是吃青春饭的,真的有一辈子做前台文员的人吗?

胡军给90岁的金庸祝寿,饭桌上,胡军端起酒杯敬酒,金庸老婆连忙挡住:不可以!胡军一脸尴尬,没想到金庸说了一句话,让胡军至今难忘。胡军出演“乔峰”完全是张纪中对他的“补偿”,因为在《笑傲江湖》时,胡军就说要演令狐冲。可是张纪中说令狐冲已经给了邵兵,不料,两人却在剧组里反目,翻脸了,最后一刀两断。张纪中一气之下花了100万和他解约,最后让李亚鹏演了令狐冲这个角色。胡军也去面试了令狐冲这个角色,但那个时候张纪中已经定好让李亚鹏演这个角色,只能拒绝胡军。不过,张纪中却对他许下了这样的承诺:“等我拍《天龙八部》的时候,乔峰的角色一定给你留着。”后来张纪中拍《天龙八部》,果然主动给胡军打了电话。胡军将信将疑地问张纪中:“这次靠谱不?不会又让我白折腾吧。”张纪中拍着胸脯说:“你就来吧,这次让你演乔峰,没有比你再合适的演员了。”对于这来之不易的机会,胡军非常珍惜,因此,他经常在剧组里熬夜背台词、钻研角色。?有一次,在胡军的邀请下,刘涛答应与他在帐篷对戏,可让他们没想到的是,这一幕竟然被身后的狗仔拍了下来。没过多久,刘涛与胡军的绯闻便被传的人尽皆知,好在胡军的妻子主动出面,这事儿才被压了下去。?《天龙八部》上映之后,胡军大火,而胡军的乔峰也就此成了经典。胡军的萧峰一出场就非常出彩:这人身材甚是魁伟,三十来岁年纪,身穿灰色旧布袍,已微有破烂,浓眉大眼。高鼻阔口,一张四方的国字脸,颇有风霜之色,顾盼之际,极有威势。胡军和黄日华两个人经常被拿来一起作比较,因为他们都演了乔峰,所以针对这一角色,很多人都在讨论哪一版乔峰更经典,但对此并没有定论。不过金庸老爷子很是欣赏胡军演的乔峰。当初,金庸先生在过九十岁生日时,胡军,黄晓明都去了。饭桌上面,胡军想要敬金庸先生酒,结果,金庸的老婆见了,就出言阻止他们喝酒。胡军举起的酒杯停在那里,一时间不知道怎么办才好。这时金庸的声音缓缓响起:“我和我的乔峰喝一杯,有何不可?”胡军受宠若惊,一激动,连忙干了一大杯酒,但考虑到老先生的健康,就没让对方多喝。不过观众们都更喜欢黄日华版的乔峰,认为老版的更加经典。在大家心中,无法超越老版的剧还有《三国演义》,这部剧之所以这么经典,因为它不仅角色选的好,故事也尊重原著,不像现在的历史剧一样魔改。对此你们怎么看?#94版《三国演义》为何经典##八卦手册#

这两天面试了一个男生,94年的,大专,应聘工程监理,期望工资6000元。有近6年工作经验,工作经历与我们岗位要求匹配度也比较高,非常擅长沟通表达,基础也不错。但因为他在面试中的不当表现,被公司pass掉了。

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男生毕业于某职业学院,专业是建筑工程技术,身高1.75米,清瘦型,看上去比较挺拔,属于典型的两广地区人的特征。一说话就给人家感觉笑眯眯的,很有亲和力,属于职场上比较讨喜的类型。

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毕业后他有两段工作经历,公司都还不错,但工资水平并不太高。第一份工作是在省某建设监理公司,工资只有3200元月薪,工作内容有:?

1、在监理工程师的指导下开展现场监理工作;

2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况,并做好检查记录;

3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证;

4、按施工图纸及有关标准,对承包单位的工艺过程或施工工艺进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;

5、担任旁站监理工作,发现问题及时指出并向专业监理工程师报告;

6、做好监理日记和有关的监理记录。

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在这里工作了2年,我问他:“第一份工作就在大型企业,工作了两年,这段经历有什么收获?”他的眉毛上挑了一下,带着几分得意说:“这段经历让我从监理小白真正成长,对这个行业有了新的认知,至少我现在的水平要比当初带我的监理工程师好太多。他们是数十年如一日,只想着怎么弄多点钱,根本就没有学习成长。”

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这么直接地回答,我追问他:“那你刚进去的时候,有没有专门的师傅带你?”?

“有啊,人还是不错的,但说真的水平太差了,感觉没有读过什么书一样,完全凭经验在带团队。”他有点骄傲地说。

我心里有点咯噔,对他的印象有点减分,无论怎样,这样说自己的职场领路人,感觉有点怪怪的。再看他的第二份工作经历,是在市某监理咨询公司,工资4600元,工作至今快四年了。

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工作内容有:

1、检查审核放工现场人、材、机正常入场与使用情况,并对送检材料进行见证取样;

2、巡视现场施工过程,确保所有工艺过程符合施工方案;

3、配合监理工程师验收,还兼职了资料员工的工作;

4、负责工程材料、图纸的管理,工程文件的处理,负责监理材料的内部系统录入工程;

工作范围比之前多了不少,还学习了CAD绘图,报名参加了房建二级建造师考试,拿到职业资格证书,可见他的学习能力还是不错的。

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在面试的过程中,从他的谈吐就能看出,他是个很自信的人,讲起话来有点非我莫属的感觉,有时还感觉有点“如果我不行,就没有人行”,有点年少轻狂。?

我问他:“那在这边拿了资格证书,为什么还要选择离职,按理说应该是公司的核心骨干才对呀?”?

他说:“我原本也是这么认为,但是我拿到证书后跟工程师说了,硬是没有反应,我以为多少会加点工资,结果是我想多了,打工嘛,东家不打西家打,我就跟领导说准备走,又不是找不到工资。”

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听到我目瞪口呆,表达的这么随意,我又问他:“那你期望的工资是多少?”他毫不犹豫地说:“6000元,其实按我的水平,可以更高一些,以后你们可以根据我的能力来调。”?

我感觉有点聊不下去了,跟我领导对视了一下,就礼貌性结束了面试,送他下楼。回到我领导办公室,他说了一句:“现在的年轻人,这都怎么了,这么浮躁沉不住气吗?”说完还直摇头。

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针对这次面试,@up棠雪做了复盘:

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1、好高骛远型的候选人最不受待见。有的候选人在面试时,为了刻意表现自己,会故意抬高自己;有的还会踩低别人来抬高自己,说自己特别优秀,这容易引起面试官的反感。因为在面试官眼里,工作业绩是做出来,不是说出来的,你说得天花乱坠没什么用,反而会让人怀疑其中的真实程度,这个在求职时是需要注意的。

2、面试时,切记不要说前任领导的坏话。即便是你的前任领导真的不太优秀,都需要表达得婉转一些,以免引起错判。因为在面试环节,面试官是由HR和直接领导共同组成的,如果你说前任领导不好,用人部门的领导会觉得你这个人不懂感恩,而且来了也会说他的不好,这是很大的减分项。

3、谈薪环节很重要。不要高估自己,也不要低估自己,如果自身真的有能力,那么在规划跳槽时的薪酬期望值有个秘诀就是:“以目前的工资为基础,上浮30%作为基准值。”这样定位,即便是HR可能会略略压低薪酬,但这个基准值能保证你不会太亏。#凌云观职#

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留言说说,没有录用这个男生对吗?你跳槽时对薪酬的期望会加多少呢?

知足常乐就好

善解人意勇者无畏

我是94年当兵,96年底复员,97年参加工作。是民政给安排的工作,没经过面试,刚开始工资特别的低,随着一点点一年年的长点,现在还可以了,我的要求没有别人那么高,干的工作能达到自己理想的工资就可以了,毕竟自己文化程度也没那么高,知足常乐呗

公务员面试98分(公务员面试88分)

公务员面试98分(公务员面试88分)

跟我女儿一个弱点。我女儿考研985时,在98名参考者笔试第一,但面试拉垮,总分掉到了第四。如果不是取十人的话,就可能被逆袭了。 这次广东公考,笔试面试双第一。没有别的捷径,就是多练,并且最好找大神练。

2017LiLi原上草

8.5考公务员,笔试通过了,到面试这一关,真替闺女捏把汗呀。 性格内向,不善于表达,这可咋整? 闺女也跟我说,她就愁面试。只要一看到题,心里就会给出答案,但一开口,脑子就停止转动,嘴上说了些什么,自己也不知道。 唉,愁。。。

颜值颇高,面试98分。211里你是最低收入者。怎么混的?世界真有这么奇妙吗?

笔试斩落98人,面试斩落1人,终于如愿以偿拿下了这个岗位,然后体检、政审,好不容易通过了所有考验,今天到工作地点一看,快哭了!

2009年参加高考,成绩如下:

语文 96

数学 86

英语 98

理综 208

总分 488

当年一本线518 ,拼死拼活上了个二本,毕业后走入社会,无钱无背景,性格内向,专业不精,面试了还几个单位,如今在省政府做二把手。

我在想,这些年,我读书是为了什么?难道仅仅是为了成为具有高学历的打工人么?都怪当初没能珍惜学习时光,好好把专业学精,唉!不说了,怕你们打我。

面试更存在人为问题,我们16人面试,大多在80上下,却有2人高达97丶98分,有问题吗?

轶工坊中学信息技术一级教师

在某县举办的2022年事业单位公开招聘工作人员笔试中,出现了多个岗位第一名考90多分、第二名考60多分的现象。前两名笔试成绩相差30分,可谓是断崖式分差,而第二名和第三名、第三名和第四名之间的分差仅有两三分,这是非常不科学的。 事业单位招考,报考人数比较多,正常来讲,大家的笔试成绩非常接近。尤其是入围面试的前几位考生,笔试成绩相差一般不会超过10分。所以,当事业单位考试笔试出现断崖式分差时,人们想到的一定是“有问题”。 果不其然,经过调查,相关部门认定11名考生存在作弊行为,并对作弊考生成绩作无效处理。 在一次事业单位考试中,就出现多个岗位笔试成绩第一名比第二名多30多分的情况,是不合常理的。虽然现在原因已经查清楚,但相关部门应该继续对前面提到的11位作弊考生进行深入调查,看看有没有背后的力量,杜绝类似事件再次发生。 #头条创作挑战赛#

#如何用一句话证明你开始变老了#

今天面试我的是一位98年的小姑娘[泪奔]

“我给你提一个小建议,作为HR,你面试的时候要有点架子……”

下午我在给一个本科生面试,98年的一个小女孩,感觉她还比较踏实,就是颜值欠缺了一点。

问她:你有什么缺点?

她说:有点手残,原本她是一头大波浪的长发,就她自己剪的有点难看。

原本就有点脸大,一头的短发就显得脸更大了。

不过总体来说,我对她印象也好还,我比较看中的是一个工作的责任心,能不能吃苦,她刚毕业的时候在一家公司做行政专员,基本上都没有双休过,24小时待命。

后面就向她介绍了公司的福利待遇这些。

同事的建议也是有一定的道理,他遇到的HR,大多数是有一些“架子”,就是让应聘者觉得公司的这个岗位,并不是什么人都可以的,还是有一些要求的。

不过我觉得我的性格,架子不起来[捂脸]

一大早,就去赶动车,去参加线下的招聘会,还下着大雨,春寒料峭,冻的我手脚冰凉,不过还是有收获的。

#挑战30天在头条写日记# #把地球的故事讲给宇宙#

坐标深圳,昨天面试了一个98后实习生,软件开发岗,提供月薪5000元,对方颜值很高,有点像刘亦菲,可惜还是被拒了。

原来,她的笔试题没过及格线(满分100,她只拿到50多分),基本挂在指针、数组和链表上。

看得出来她的基础不扎实,代码分析不行,大学也没拿到专业方面的奖项。

本来认为她长得好看,应该会是一个很大的优势,没想到技能没跟上来。

这件事情给我们提了个醒,那就是,长得好看在职场中会给自己带来很多机会,但是否能抓住,还得看能力。

有些技能岗对能力要求高,你的颜值占优,能力未必匹配,但是如果在别的岗位,说不定会大放异彩,比如销售、HR。

所以,选对岗位非常重要,它决定了你是否能将自己的颜值优势发挥到极致。

对此,网友们怎么看呢?你觉得长得好看在职场中算优势吗?

欢迎关注@叶翁 ,听我讲述职场真实故事。

#长得好看在职场算优势吗# #职场真实故事计划#

小吴刚考上公务员,98年,身高163,肤白貌美,男朋友小李临时工,身高172,180斤,小吴死命追着他跑,2年后小李却坚决跟她分手。

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小吴刚来单位时,我们纷纷当起了情报员,见面第一句话就问有男朋友了吗?男朋友在哪上班?有没有正式编制?小姑娘被我们问懵了,还以为走错了单位,来到了相亲角。

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我们单位都是一群70、80后,单位沉闷的要命,好不容易来了一个年轻人,而且还是一个漂亮的小姑娘,大家八卦的心一下子被吊起来了,我们都说这个小姑娘可惜了。

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小吴的男朋友小李在一家事业单位上班,没想到有一次他男朋友骑着电动车来接她,我们好奇地往窗外一看,身高顶多172,还胖的要命,站在小吴面前,显得更矮了,都说两人根本不般配。

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她男朋友只是单位的临时工,小吴本来和男朋友一起参加考试,打算考上后就结婚,没想到只有她成功上岸了。

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我们都劝她,你已经有正式工作了,干嘛非要在一棵树上吊死,如果你男朋友一直考不上呢?小吴说他们在一起3年了,感情一直很好,他男朋友也很上进,不忍心分手。他男朋友就是太聪明,却把小吴当备胎。

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2年后,小李如愿考到了市级单位,正当小吴高兴时,小李却提出了分手。他觉得小吴可以找到一位更好的人托付终身,并说他们不适合。

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原来,他男朋友在参加面试时,认识了一个女孩,家是市里的,爸爸还是三级调研员,关键女孩对他一见钟情,为了抓住机会,转身不到3个月就和那个女孩订婚了。

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小吴大哭道:为了男朋友能尽快考上,我帮他进入了最好的培训班,为他支付了2万元学费,经常陪着他一起学习。虽然自己的家庭条件不如那个女孩,但也不差,为什么最后落得如此下场?

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@沫啸长风,认为我们单位这个小姑娘就是太实诚,不过她应该感到庆幸,至少提前看清了小李的人品,避免了人生更大的损失。

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有时男人狠起来真没女人什么事,女性在爱情中容易冲昏头脑,为了爱情可以不顾一切,但男性却偏向理性。

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