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本文导读目录：
公务员铁饭碗取消（公务员制度取消） ♂
公务员铁饭碗取消（公务员制度取消）两会召开在即，全国人民最关心的五件事是：
1、反腐败要深入彻底，那怕已离退休的腐败分子也要追潮，量刑要加重；
2、坚决解决极不公平的退休金双轨制；
3、彻底打破公务员铁饭碗，机构要精减裁员，隐形福利全部取消；
4、中国作协改为民间团体，国家没必要养一大批作家；
5、凡在食品安全上作恶者刑事上入狱，经济上惩罚倾家荡产。
有种观点有人在网上经常作为反击：公务员打破铁饭碗、高学历薪酬不应过高......。
观点是什么呢？很简单“我们学习时付出，你却在玩，考不进体制，你活该。。。”，“我们祖上 付出了很多，为啥让你们捡便宜。。。”。
个人认为抛开故意制造矛盾的因素，绝大多数人都有这样的观点，那问题来了，上去的、占了资源的人，在成功后，一定会牢牢把控自己位置，对想往上爬的加以抑制，根本不可能拉你一把，共同富裕。这么多年来，大家都在这种思路下生活，可是所谓的高人一等，马云式成功，毕竟是少数。可怕的是，在这样的大环境下，教育肯定会服务于这种需求，结果就是教育出来很大问题，每个人活的很拧巴，病态。作为家长的各位问问自己，教育孩子时，怎么和孩子说明为什么要学习。
行政机构的精简和出生人口的减少，预示着公务员和教师岗位的竞争将会愈加激烈！
1、2035年我国义务教育在校生将减少3000万；这意味大量的学校会合并、大量的老师会分流、而招教的人数也会大幅度减少，所以被认为是铁饭碗的教师岗位必将会竞争更加激烈；
2、国家已经进行到第八次行政机构改革，随着自动化办公的发展，很多业务将实现网络自动办理，必然对于公务员的需求减少，虽然短时间内个别城市出现了扩招，但是也只为适应新需要，大的趋势不会变，必然会更加激烈。
公务员铁饭碗吗(公务员铁饭碗还能持续多久) ♂
公务员铁饭碗吗(公务员铁饭碗还能持续多久)在绝大多数长辈们的心目当中公务员铁饭碗吗，“公务员”的工作都是非常稳定的无论市场经济发展的好或坏，都不会影响到公务员的收入只要国家体系还存在，国家公职人员就不会面临失业的困境除公务员铁饭碗吗了工作稳定之外，还能享受到很多政策性的福利；而且公务员是没有下岗风险的，而且从来不会说拖欠工资之类的二身份很铁像我们平时的上班族，如果说不喜欢上面领导的话，自己也不敢说什么，万一自己犯了什么错也有可能会被领导炒鱿鱼，分分钟工作就没了而公务员不一。
公务员是铁饭碗第一，岗位需要事业单位分为管理岗位和技术岗位还有工勤岗位对于管理岗位来说对于考证的需要不是太强，但是对于专业技术岗来说，往往公务员铁饭碗吗你的技术职称和你的证书是有一定联系的，甚至和你的工资待遇也是挂钩的；就目前形式来看，公务员确确实实是“铁饭碗”本人大三大学生，家在新疆，大学在天津，因疫情原因没法返校，切切实实体验了被封在家的几个月不同的人被封在家心态都不同，为什么会源源不断的有新增，为了赚钱，就比如。
虽然有人把这项改革称为“深水区”，但要打造民意公务员的铁饭碗公务员的铁饭碗政府法制政府和高效政府，就必须迈出这一步要打破的，是企业“铁饭碗”行业“铁饭碗”和部门“铁饭碗”换句话说，是打破低效和不公的；所谓的铁饭碗，原来是这么回事的，只要你不犯错就可以平平安安到退休，不会辞退或者开除你不过现在也不完全是这样了，及时你不想进步，不想被提拔，也不能混日子公务员每年都有考核的，连续两年考核不称职，就要让你走。
其次，如果公务员不是铁饭碗，公务员与企业员工互相流转，容易出现政商勾结，以权谋私的情况#160另外一点，公务员是国家雇员，不是某个组织或者领导的员工，所以除非犯了大错，没有哪个领导可以随意开除公务员从这一点上；公务员是铁饭碗，原因在于稳定性高 首先，公务员之所以被公认为是铁饭碗，原因就在于，公务员这个职业的稳定性非常高这个职业的特点在于，公务员身份是有国家编制的，而且属于是国家编制中的行政编制国家编制，一般情况下分为。
他需要一个复杂的过程正常情况下出现过错会降职处分，只有被判实体刑才会开除公职所以正常情况下公务员可以一直干到退休，就算没有什么工作成绩，还是可以晋级，工资也增加不少的所以公务员就目前来说还是铁饭碗。
收入尚可谈到公 务 员，不少人都会认为公 务 员的工资不高，确实是这样的，毕竟只能够称作“铁 饭碗”而不是“金 饭碗”，就注定了公务员工资不会太高现在确实有不少工作的工资十分丰 厚，但并不代表全国每个地方都。
公务员为什么被称为“铁饭碗”有6种理由1有固定编制各级公务员机关的编制数量是固定的，必须有空缺才能招考考上公务员，都有行政编制，从此成为了“公家人”公务员之所以让人羡慕，考公务员之所以竞争非常激烈，就是。
公务员是公认的“铁饭碗”，“公考热”一直是一个突出的现象一工作很稳定 不少毕业后的同学有过被父母催婚的经历，而大部分应届毕业生也有被父母催促考公务员的经历，在父母那一辈的认知公务员就是金饭碗，公务员就是香。
1、一般一个人不会长时间的一直处呆在一家公司的，基本上都是会或多或少跳几次槽的这其中有被开的原因，也有自己想通过跳槽来到达涨工资的而事业单位的话，基本上就只能通过升职来到达这个目的，而且在公务员的身份在。
2、在行政机关事业单位和国有企业工作，统称为“体制内人员”，在这些单位工作的正式员工都有“编制”，按照以前的说法就是“吃国家粮”“铁饭碗”在现有体制下，进入公务员队伍之后，只要你不犯错，不违反法律和工作纪律。
3、组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动，违反者要予以处罚专家认为，对公务员队伍的管理实行更严格的制度规范，有利于加强对公务员的管理和监督现在上网搜一下 可以明确看到铁饭碗只是从前的传说了。
公务员铁饭碗被打破（公务员不再是铁饭碗吗） ♂
公务员铁饭碗被打破（公务员不再是铁饭碗吗）那时候的工人就相当于现在的白领公务员，铁饭碗！能进工厂的人都要走关系
打破铁饭碗，从公务员抓起。
教师退出机制试点，但打破“铁饭碗”没这么简单
3个“铁饭碗”岗位被打破，或将被“踢出”事业编制，看看都有谁
铁饭碗工作是很多人的向往，尤其是疫情出现后，很多工厂出现了停工停产的情况，很多人一夜之间就失去了收入来源，这时候更意识到了有稳定工作的重要性。老一辈的人就经常提醒咱们，一定要节约用钱找一份稳定的工作。
以前觉得听起来不耐烦，如今才知道句句都是道理。这段时间有消息传出，有3个“铁饭碗”岗位被打破，或将被踢出事业编制，这是怎么一回事呢？
有一份稳定的工作，的确会让人很有底气。在广场上看见那些气定神闲跳广场舞的人，他们基本都是年轻时候有稳定工作的人，要是没有稳定工作，说不定到了这个年纪还在为生计奔波。他们每个月都能领取到一笔不菲的养老金，有的待遇优厚的老人，一个月的退休金甚至可以养活一个家庭。
通常这些老年人在年轻的时候购买的医疗保险比例也比较高，年老以后生病住院能报销的钱也比较多，几乎不用担心得了重病没有钱治不了，他的养老生活基本无忧。这些年，我们能发现报考公务员的人变多了。从相关调查数据中得知，今年参加公务员考试的人一共有142.2万人，参考率是81.6%。
公务员考试参加考试人数和录用计划数比例为46:1.从这一点能看出，去考公务员的人太多，想有一份稳定的工作的确不太容易。年轻人们为了能得到这个铁饭碗，也是削尖了脑袋。二〇二〇年，新冠疫情出现，这对体制外的人很不友好，很多人都失去了工作，我国的失业率也在不断地飙升。
在体制内工作的人，疫情没有给他们带来什么影响，每个月还是按时的发工资，没有多余的经济压力。年轻人能进体制内工作究竟有什么优势呢？其实优势有很多，第一是工作很稳定，并且非常轻松。就比如我们之前谈到的，考入编制的人，他们每天都可以过着朝九晚五的生活，周末也是双休，工作内容也比普通工作更轻松。
体制内工作的确很让人羡慕，但以下三个职业或被踢出铁饭碗范围了。第一个岗位就是：大学老师。随着我国教育水平的提高，考上大学的人越来越多，这意味着对大学教师的需求量增加。众所周知，大学老师和中学老师不同，他们的日常教学都会比较轻松，也不需要时时刻刻坐班，只是有课的时候去一下学校，一周大概也只上两三天的课。
一天里最多上半天课，周末时还是双休，可谓是一个美差。部分的大学老师因为清闲就将很多时间花费在了别的事情上，疏忽了对学生的管理。因此很多大学老师的工资已经被减少，希望能激励他们多教育管理学生。事实证明，有压力才会有动力，很多高校的大学老师已经不是体制内工作，而是合同工。这样的竞争机制，有利于筛选出更优秀的大学老师来教育学生，为我国发展提供更多的人才。
第二个岗位：护士。护士这个职业是老一辈人口中的铁饭碗，如果一个女孩子能当上护士，他们就会觉得这个女孩很有出息。当时有很多文化课成绩不怎么好的女孩，最后选择去读卫校成为了一名护士，虽说护士的工资待遇不高，至少工作性质还是很稳定。有稳定的编制工作，寻找另一半时也加分不少。
随着时间的推移，很多医院的护士已经变成了合同工，国家需要充分调动医疗资源，这样才能提高我国医护人员的流动性，为我国医疗事业发展添砖加瓦。护士职业变成了合同工，代表着做得不好就会被辞退，这样也能提高医护人员的整体素质，做一次筛选。
第三个岗位：法院书记员。提到能在法院工作，不免让人高看一眼。法院书记员的主要工作是负担案件整理，并做一些司法辅助。
这个岗位在过去是有编制的，工作内容相对轻松，但是这个岗位也不是那么重要，有点浪费社会资源，所以就把它改成了合同制或者是劳务派遣，再也不是铁饭碗了。
所谓铁饭碗工作，最大的特点就是稳定。希望各位都能找到心仪的工作，不是铁饭碗也没事，是金子在哪里都会发光的。
网传京东大裁员，有的部门裁员70%。
前几年，不少公务员放弃铁饭碗进京东，现在不知道他们后不后悔。
这个年头，还是铁饭碗香。
我早就说过，这个社会不应该存在铁饭碗！教师只是一个开始，下一步，事业编，公务员，会慢慢打碎铁饭碗！
浙江宁波拟推出「教师退出机制」,将带来哪些影响？
要解决公务员考试千万人挤独木桥而企业到处缺人的问题，就必须打破公务员的铁饭碗，做到能进能出，能上能下，优胜劣汰，让一些无所事事，出不了成绩的公务员淘汰出公务员队伍，给予在职的公务员一定的压力，如此一来不但可以解决公务员考试千万人挤独木桥的问题，而且很多公务员存在的问题也得以解决，类如人浮于事，高高在上等公务员的弊病。
一封公务员的辞职信，这个时代变了啊，“铁饭碗”不香了么？
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