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本文导读目录：
2、公务员多年前经商还追究吗(公务员多年前经商还追究吗知乎)
公务员多岗锻炼（公务员锻炼身体） ♂
公务员多岗锻炼（公务员锻炼身体）来自省机关多年的启示：一个人能力是锻炼出来的，很多人在面临不同的岗位时会怯弱，感觉自己无法胜任，但多年后你会发现，大多数人的能力的提升都是经过长期的锻炼形成的，所以不要怕任何岗位要勇于尝试、敢于尝试。
【@中国农业大学 创设“牛精英计划”提升学生实践应用能力——培养新型高素质“养牛人”】“从最初那个手足无措的学生，变成了自信熟练的养牛人，这是我在牧场中实现的蜕变。”3年前，中国农业大学的郑宇慧通过“牛精英计划”国际实习项目选拔，获得了在爱尔兰牧场的实习机会，亲身参与了牧场日常点点滴滴的工作。回国后，恰逢她所在党支部前往河北省丰宁县五道营乡开展产业扶贫工作，依靠自己掌握的实践经验和国外先进技术，郑宇慧重点参与了《小农户奶牛养殖100问》的编写和校对工作，为助力当地农户增收和产业发展贡献了自己的力量。
11年前，在培养我国畜牧业顶尖创新人才的初衷下，“牛精英计划”在中国农业大学创立，引导学生走出校园、走进牧场、走进一线，既要把理论学好，更要实践出真知。
11年间，“牛精英计划”不断摸索人才培养方式。时至今日，一批批懂理论、肯实干的高素质人才从“牛精英计划”走出来，为中国养牛产业源源不断注入高质量的新鲜血液。
回溯到2011年，当时的养牛产业正处于转型的关键期，朝着机械化、集约化、先进化、现代化的方向高速前进。也正是产业的高速发展，激发了产业对于高精尖人才的巨大需求。要做大做强我国的养牛产业，需要综合型、实干型的高素质“养牛人”，培养人才是当务之急。
“动物科学专业是实践性、应用性强的专业，但是很多学生没有在农村生活的经历，甚至没有去牧场进行过实践。”谈起我国为什么养牛人才奇缺，“牛精英计划”创始人、中国农业大学教授曹志军基于多年来的教学经验分析道。
为了保证教学从书本到实践的连贯性，“牛精英计划”为学生提供了身临生产一线的机会。校外实践课堂、暑期实习项目、“牛人牛途”国际互访、全国牛精英挑战赛，这些与生产实践紧密结合的教学活动层层递进，引导学生在产教融合的大平台上提升理论水平、锻炼实践技能、培养产业情怀、拓展国际视野。
2015年的大一暑假，裴迪通过“牛精英计划”获得了牧场实习机会。“刚进牛舍时，我既兴奋又好奇。”他说，“给牛采血、输液、人工授精，以前只在教学视频里看过，现在我都一一亲手尝试了。”一个月的实习让裴迪成长为一名真正的“养牛人”。到第二年的暑期实习时，他已经能和牧场的员工并肩“战斗”，独当一面了。如今，荷兰留学归国的裴迪已经入职北京首农畜牧，从事牧场碳中和相关工作。
通过暑期实习和零距离接触生产，学生有机会在生产一线把企业运作的各个环节摸个门儿清，也看清自己的优势和问题。市场、设计、运营、客服、管理，学生们在各个岗位学习实践，为产业贡献了自己的才智，也找到了自己的热爱。
目前，“牛精英计划”的战略合作伙伴覆盖了我国奶牛、肉牛领域最先进、最规模化的养殖集团和优质供应链企业，在全国23个省（自治区、直辖市）共建了上百个实践实习基地，提供与养殖、饲料、基建、设备、智能化、市场销售等相关的多种实习岗位。
针对部分学生职业情怀欠缺、行业人才流失等问题，“牛精英计划”致力于“专业认知、社会认可、情怀认同”三级升华的“情怀驱动”。通过弘扬行业先辈和学科带头人的专业热情和职业情怀，邀请优秀校友、知名企业家、学者等走进课堂，引导学生建立职业理想，让他们意识到，养牛产业也是施展才干的广阔舞台。
毕业于河南科技大学动物科学专业的李红光，曾经对牧场的认知就是电视上的“风吹草低见牛羊”，但是因为“牛精英挑战赛”等活动，他得以走进全封闭式管理的现代化奶牛场。培训期间，深入接触和学习自动化饲喂系统、牧场预警管理软件等先进养殖理念和技术，让李红光大受震撼，也使他重新树立了对本行业的发展信心。
如今，作为深化专业学位研究生教育综合改革试点的“牛精英专项”，已经依托中国农业大学研究生院连续招生5年，每年的招生指标扩大到了7个学院13个专业30名学生。不仅传统涉农专业，连大数据、会计学、管理学等专业的学生，也毅然选择进入畜牧业。
“不断探索和创新‘实践育人’的科学内涵与具体举措，培养出了一批又一批实践型人才。精英们将所学理论与技能应用于田间地头和牧场生产中，将专业知识写在祖国大地，担当强农兴农大任，为乡村振兴和农业高质量发展作出了重要贡献。”中国农业大学校长孙其信评价道。
中国教育报见习记者 程旭
年轻人要放弃高薪职业
去赚少少的岗位锻炼意志
又一个专家建议
“没有我逼不走的人！”面对这样的上级，你又能扛住几招？逼迫员工离职的套路，又深又黑，随便扒一扒就有5大招。第1招叫“换岗历练”，美其名曰多岗位锻炼，储备管理人才，实际就是让一个搞研发的去干销售…
什么意图？这就是给找茬准备机会：证明你不中用，让你觉得自己能力不足。
凡是脸皮儿薄的，才会接受这种无理的调岗。可是一旦接受了，对于后面的变相逼迫离职，自然也是扛不住的，这种手段对付职场小白最好使。
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第二招叫“人格否定”。
就是不管你做什么，上司都直接对你进行否定评价。你做个简单的报表，他不说报表哪里有问题，他会直接上升到态度问题，甚至贬低你的人品，直接进行人格否决，打击你的自尊自信。
这样做的目的，是让你感觉在这里毫无意义，主动选择离开。
通常一次两次还能扛得住，但要是连续折腾一个月，能扛下来的都不是普通人。
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第三招叫“人多势众”。
如果上司他一个人对你进行否定评价，你抗住了，接下来他就会联合一切可以联合的力量。比如工位调到墙角，全员不许跟你说话，吃饭聚餐也不叫你。
还把跟你关系差的同事，安排和你到一组，就是专门用来恶心你。
我前不久就听到一件这样的事，一位员工遭遇到了全部门的针对，有一个跟他关系好的小伙伴偷偷说了实情，真的很阴暗。他们领导精心部署了一场投票，是针对他是否能够继续留在公司的投票。
然后领导告诉他，说全票让他自己离开公司。虽然他知道这种投票是没有法律效力的，但是从人性的角度，他评估了一下自己，真的扛不住全部门的针对。
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第四招叫“实质犯错”。
如果说前三招只是精神层面的，那这一招就是挖深坑，让你实质犯错。
上司会给你安排一个不可能胜任的任务，你当然是不可能完成的。如果你不接受，就是不服从工作安排；你接受了，就意味着绩效不合格，甚至可能以你给公司造成损失为由，逼迫你主动离职。
即便这些你都挺过去了，绩效虽低但没有不及格，也没掉进坑里给公司造成损失，那也会有后招等着你。
首先每个月的绩效低分，然后你隔壁工位的某人，比你做得差，工作量还小，但绩效就是比你分高，挣得比你多，恶心不恶心？你要是申诉，从表面来看你就是没有完成任务，结果早已注定。
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第五招叫“一日两骂”。
早上骂一次，下午骂一次，让你全天不好受，回家也不好受。
即便你明明知道，这些都是用来对付你的套路，一天两天你能忍住，一个月两个月你还忍得住吗？总有一天你会忍不住，等哪天一激动上去给他两拳，就正好掉进了人家的圈套里。
拘留，然后公司也就名正言顺地把你辞退了，没准你还得赔一笔钱。
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以上这五个套路，全是用来对付员工的，试问能有几个扛得住？
但是能抗住的人，会说其实应对这些套路也不是特别难，只要记住这一句话就好：
心态要摆烂
公务员多年前经商还追究吗(公务员多年前经商还追究吗知乎) ♂
公务员多年前经商还追究吗(公务员多年前经商还追究吗知乎)所以，收入会被追缴法律依据中华人民共和国公务员法 第一百零七条 公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其公务员多年前经商还追究吗他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者；不会再追究根据政务处分法的规定，已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案调查，对于已经死亡的公职人员参照前款规定处理因此，对于已经离职或者死亡的公职人员，在职期间有违法行为；会判3年以下有期徒刑或者拘役，情节特别的严重的情况，可能会判3年以上7年以下的有期徒刑对于徇私舞弊的情况会处罚5年以下有期徒刑或者拘役，情节特别的严重的，判5年以上10年以下有期徒刑公务员经商怎么处理。
2监察部关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政纪律责任若干问题的通知规定“退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，自判决生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇”3；公务员在职期间不得经商，如果公务员多年前经商还追究吗你是考上公务员后就没有经商就没问题。
公务员二十年前参与营利活动是违法的公职人员参与经营是违纪行为，如果违法程度符合刑事法律规定的要件的话，就构成刑事犯罪 法律分析根据相关法律法规规定，并无对于公职人员经商的禁止性规定，根据“法无明文不为罪”的基本原则；如果退出指的是已经辞职，则不再追究责任如果推出指的是不再经商，但仍然从事公务员的，应该追究相关责任，因为法律明确禁止公务员经商中华人民共和国公务员法明确规定公务员多年前经商还追究吗了公务员多年前经商还追究吗我国公务员的基本权利和义务，对在职公务员经商行为严；不是在任职公务员职务以前不追究国家公务员不能注册公司公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职的三年内或是其他公务员在离职的两年内是不得到与原工作业务直接相关的企业或者是其他营利性组织进行任职，也是不；法律分析公务员是不能经商的公务人员一律不准个人独资或与他人合资合股合伙经商办企业，不准私自以承包租赁受聘等方式经商办企业，不准从事中介活动谋取利益，不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利；看是根据法律还是人情根据法律，公务员及其家属公职期间是不得从事以盈利为目的的经营活动，违反这一规定会收到行政处罚，或者警告等，严重的会开除公职，党籍，坐牢退休后，也会追究责任，开除党籍，剥夺退休金养老金等。
公务员经商会不会判刑要依据具体的案情而定，如果进行经营活动时，有利用职务上的便利取得非法利益的，就可能构成职务犯罪，要追究刑事责任中华人民共和国公务员法第五十三条规定，公务员不得有贪污行贿受贿，利用职务；事业单位工作人员包括在编和非在编两种，在编的人员不能经商，否则会受到处分根据相关法律的规定，从事参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的给予警告或者记过处分情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分情节严重的；公务员如果是多年在外面经商，很明显是违法的，单位可能会给与开除的处分。
法律分析公务员原则上不得对外兼职领取报酬，特殊情况可以申请批准，也不得领取报酬否则容易被记过处分，只有构成贪污受贿罪数额较大才会涉及诉讼时效，不是为公务员多年前经商还追究吗了贪污受贿的一般情况不会有大问题法律依据公务员法；拔出萝卜带出泥，就怕发现你这个问题再调查你其他问题，丢工作是最轻的1行政责任 公务员经商属于严重的违法违纪行为，行政机关公务员处分条例对于公务员经商行为规定了明确的行政处罚标准如第二十七条规定“从事。
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