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本文导读目录：
1、平顶山公务员报名人数统计（2023年平顶山市公务员考试职位表）
平顶山公务员报名人数统计（2023年平顶山市公务员考试职位表） ♂
平顶山公务员报名人数统计（2020年平顶山市公务员考试职位表）- 1、2022公务员省考报名人数
- 2、平顶山公务员好考吗
- 3、河南省考公务员实时报名人数
- 4、河南平顶山事业单位4月15日报名人数
- 5、河南公务员报录比
- 6、河南省考报名实时人数
国考共有2026060人报名。截至10月24日17时50，2022国考的报名人数已经突破202万，183万余人已通过资格审查，创国家公务员考试人数新高，较之去年同期多出52万人。
年全国公务员报考人数预计将达到220万，而招录人数则要根据各省市的招录计划而定，预计招录人数将比报考人数少很多，一般在报考人数的十分之一到二十分之一之间，所以2022年全国公务员招录人数预计约为22万至44万。
山西公务员考试报名人数共计81583人，50130人过审，34736人缴费成功。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
平顶山公务员相对好考，但还是有难度。公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
公务员不好考的原因：公务员不好考主要是因为竞争大，公务员考试有笔试和面试，要过关斩将才能脱颖而出，几千人争一个岗位也是常有的事情。此外，公务员考试的题量大，时间不够的问题困扰着大部分考生。
公务员不好考，竞争激烈。2023年“国考”参加考试人数与录用计划数之比约为41：1。
公务员难难，是挺难的！！这是我考的亲身经历和周围的人考的情况来得出的结论，难，真的很难！我还没毕业就开始考，考，考。考编考公务员，参加各种考试。
公务员不难，但也不简单，尤其是现在的就业形势这么严峻，未来的工作肯定是编制就是尽头。当然了，公务员根据招聘的要求不同考试的难易程度也不一样，大致分为国考大于省考。
1、河南省公务员2022年报考人数约为54万人。公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。
2、河南省考报名实时人数570883 。公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
3、年河南省考公务员报名人数：197566人2023河南公务员考试报名总人数：197566人(1月13日10：00)截至2023年1月13日10：00，全省2023年统一考试录用公务员报名总人数为197566人。
4、年河南公务员报名人数突破24万。截至2023年1月10日10：00，全省2023年统一考试录用公务员报名总人数为72072人。其中河南公务员报名人数突破24万。
5、河南省考报名人数实时308284人，截至2023年1月15日10点。报名流程：进入河南公务员网上报名平台，输入你的身份证和密码登录（注意：新用户需要注册登录）。
6、年3月8日，河南 官网统计显示，截止目前，报名河南省2020年公务员考试的考生人数已经超过14万人，其中男性考生837%，女性考生163%。
1、多名。根据查询相关公开信息显示，截止到2023年04月17日14：30，平顶山总报名人数6913名。其中平顶山竞争最激烈的岗位为平顶山市湛河区人民检察院司法警察大队管理岗（综合类）。
2、河南事业单位联考报名人数14610人。2023年河南省事业单位联考省直事业单位70家，招聘岗位356个，招聘人数672名，截至4月13日9：40。
3、具体数据显示，截至报名截止时间，河南省省直事业单位招录共吸引了约5万名报考者，其中，招录岗位数量较多的省级机关和高校等招聘岗位的竞争比较激烈。
河南省公务员招录报名比：约为68：1；湖北省公务员招录报名比：约为50：1；河北省公务员招录报名比：约为34：1；四川省公务员招录报名比：约为35：1。
河南省考录取比例为70：1。根据公开相关信息显示，2023年河南省考招录71万人，总报名人数突破250万，平均录取比约70：1。
报录比达972：1。2023河南省考报名竞争最激烈的岗位为郑州市人民政府办公厅一级科员，已有1943人报名，竞争比达972：1，截至01月16日15点。
平顶山公务员报名（河南省平顶山市公务员网上报名） ♂
平顶山公务员报名（河南省平顶山市公务员网上报名）上海长宁，女子在求职网站上投简历应聘，公司人事却跟她说不招河南籍的人。女子认为这就是地域歧视，很不公平。
原来，女子是一名河南妹子，在招聘网站上看到上海的一家公司正在招聘，于是就向该公司投递了自己的应聘简历。
不久之后，女子就接到了人事专员的通知，邀请女子前往公司参加面试。女子就在网上问人事专员是否方便告知薪资待遇，人事专员回复不方便在网上沟通。
女子见人事专员这样说，就说了一句，“把人忽悠过去增加面试量吗？”没想到，女子的这句话把人事专员给惹急了。
人事专员立马回怼了女子一句“品牌公司需要面试量？我们也不招豫籍的，谢谢了！”
就这一句话，让女子感觉自己在求职过程中被地域歧视了，很不公平。于是，就在网上发了视频进行吐槽。
事后，公司负责人出来对此进行了回应，说人事可能是一时冲动才说了那样的话。而且公司60%都是河南周口、驻马店和平顶山的员工，不存在地域歧视的问题。
公司负责人还表示，会对人事进行批评加扣除绩效处罚。现在已经停止其招聘的工作，等态度端正了再开始工作。
【律师点评】
1、涉事公司的人事专员也是太年轻了，太容易冲动，几句话就被女子给激怒，失去了理智，从而说了不该说的话。
劳动者的平等就业权，受到劳动法和就业促进法等法律法规的保护。该公司人事专员这么直白地对女子说公司不招河南籍的人，这不是给公司捅娄子嘛！
2、就业促进法第二十六条规定，用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
这里所说的就业歧视，在现实生活中，我们比较常见的类型有地域歧视、性别歧视、年龄歧视和生理歧视等。
而在本案中，涉事公司的人事专员居然对女子说公司不招河南籍的人，这是无视就业促进法的上述规定啊。
很显然，这就是就业歧视中的地域歧视，无论涉事公司的负责人再怎么辩解，都苍白无力，无法改变这一事实。
所以，涉事公司已经对女子构成了就业歧视，侵犯了女子的人格尊严和人格权。
3、也许有人会说，对女子说不招河南籍人的是人事专员，而不是公司，人事专员的行为不能代表公司，真是这样吗？
答案显然是否定的。
人事专员是公司的员工，他在招聘女子过程中与女子的沟通，都是在履行职务行为。
根据民法典的规定，用人单位的员工因履行职务行为而侵害他人合法权益的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向员工进行追偿。
所以，该人事专员在招聘过程中对女子所说的话产生的法律后果，均应由公司来承担。
4、女子可以向公司提出什么样的诉求？
根据民法典的规定，人格权受到侵害的，受害人有权要求侵权人承担停止侵害、赔礼道歉、消除影响以及赔偿精神损害抚慰金等民事责任。
平顶山公务员报考条件(平顶山公务员报考条件及要求) ♂
平顶山公务员报考条件(平顶山公务员报考条件及要求)1、报考人员应符合以下条件1具有中华人民共和国国籍218周岁以上35周岁以下1981年10月至1999年10月期间出生，2023年应届硕士研究生和博士研究生非在职人员年龄可放宽到40周岁以下1976年10月以后出生3。
2、不好考1根据2023年平顶山市的报录比得知，2023年的报录比很低2公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员，需要经过层层筛选，需要挑选最优秀。
3、1发起机构不同 事业单位招聘各用人单位人事部门发起公务员国家中组部和人事部，地方省市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求2笔试组织实施机构不同 事业单位招聘多数委托省级和地级市的人事厅局。
4、2023年河南公务员考试平均分数线为5943分，进面平均分在60分以上的岗位有三个公安系统，市属及其平顶山公务员报考条件他，省直系统，分别为6145分6114分6084分司法所，纪委，检察院。
5、三支一扶报考基本条件1政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策2大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识3具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派4身体健康关于组织开展高校毕业生到。
6、比如公务员考试15的比例限定就是指报名确认截止后，报考的人数应当是计划招收岗位人数的5倍才会开考但是大多数省份的公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未。
7、四凡参加此次面试的考生，须严格遵守平顶山市统一考试录用公务员面试参考考生疫情防控须知见附件2，并如实填写考生健康管理信息书见附件3考生应自觉接受工作人员检查，按照疫情防控要求，如实报告个人情况。
8、平顶山公务员相对好考，但还是有难度公务员Civil servants，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员在中国，公务员是指依法履行公职纳入国家行政。
9、延期平顶山公务员报考条件了经查询官方资料原计划于12月3日4日举行的中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试延期举行，具体时间另行通知郑州，别名商都绿城，河南省省会，是位于中国华北平原南部黄河下游，居河南省中部偏北，东接。
10、占11%一打破地区限制2007年河南省公务员招录面向全国报考者，1196个岗位没有一个限制户籍二性别比例限制下降1196个岗位限招男性的为93个岗位，只占8%左右三学历层次要求有所下降1196个岗位限招本科以上学历的为。
11、“三不限”指的是公务员考试中不限专业，不限学历大专以上，不限户籍的岗位 公务员职位按职位的性质特点和管理需要，划分为综合管理类专业技术类和行政执法类等类别国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位。
12、一招聘原则 坚持“公平平等竞争择优”的原则，按照德才兼备标准，公开招录，择优聘用二招录条件 一基本条件拥护中华人民共和国宪法和法律有良好的政治业务素质和道德品行身体健康符合公务员录用。
13、考公务员条件是1具有中华人民共和国国籍218周岁以上35周岁以下，2023年应届硕士研究生和博士研究生非在职人员年龄可放宽到40周岁以下3拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度4具有良好的。
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