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本文导读目录：
1、[为什么人总是要考事业单位]为什么要考事业单位？有这一条理由就足够了
3、[为什么人总是要考事业单位]为什么那么多人现在热衷于考事业编
4、[为什么人总是要考事业单位]考编竞争加大，一编难考！考公越来越卷？为什么还要选择考编制？
5、[为什么从事业单位辞职考公务员]为什么事业单位的人，更建议考公务员？
[为什么人总是要考事业单位]为什么要考事业单位？有这一条理由就足够了 ♂
[为什么人总是要考事业单位]为什么要考事业单位？有这一条理由就足够了事业单位考试越来越受到广大考生的青睐，其报名人数也在随之不断增多，那么吸引越来越多人报考的原因是什么呢，图图总结了如下几条：
“工作性质稳定，不会轻易失业”
“社保公积金优于部分私企”
“养老金很强大”
“社会认同感高，说出去也好听”
“接触到的人物不同”
“开销花费少”
“没有大量加班或有正规加班费”
“爸比跟麻麻觉得好(⊙ω⊙)”
总之就是诸如种种，更多的人开始报考事业单位。
当然还有大批的外围在驻足观望：以上优点确实很吸引人，也是切身实际的利益，通俗点讲就是钱！这是个怎样的现状！
事业编制人员每个月能拿多少?
有啥津补贴?年终奖多少？
类似于这样的问题还在困扰着我们游移探头的小伙伴们。
基于以上，我们针对事业单位月薪工资等问题，进行了调查研究与资料汇总，接下来，跟着图图一起来看：
事业单位&事业编制
要明白事业单位的薪资收入，首先我们要明白哪些单位属于事业单位、哪些人又属于事业编制这个问题。
图图查阅汇总了下：除了我们所熟知的医院、学校等公立非盈利性组织外，党政群团内的大量专业技术组织和基层执法组织也属于事业单位编制，如食品药监局、交通局、水利局等部门的质量检验检测机构，发改部门的经济研究机构；路政工商质监基层执法队伍等等。一般在这些组织工作的均为事业编人员，当然另外还有一些工勤人员，如司机等，与此同时上述这些单位内部也存在着大量的临聘合同制员工或编外工作人员，这些人却是不属于事业编的，也就是常说的临时工。
事业单位管理制度
在管理制度上，对于不同性质的事业单位，于人员管理上实行分类、分级的管理制度。
具体说来可以分为三类：一是专业技术类人员，分13级；二是管理类人员，分10级；三是工人类，分6级。工人类人员也叫工勤人员，多为军转干部安置，在此就不多做讨论了。
事业单位工资待遇
事业单位的工资待遇是依据其岗位类别和级别的不同而定的。下面图图就以某地级市事业单位待遇为例来详细解析下其收入情况：
工资构成之种类繁多：
示例一：为专业技术类9级实职正科级干部，正高职称。
其基本工资包括有岗位工资2420、薪级工资2151;
国 为什么人总是要考事业单位家津补贴包括基础性绩效工资1610、艰苦边远地区津补贴365、教(护)津补贴0(因为此补贴仅限于教师或护士);
地方津补贴包括附加基础性绩效工资1500、改革性补贴即车补183.78、行业津补贴0(此补贴限于特岗教师、医生、卫生防疫站、公安岗位);
年终绩效考核奖金在年底根据考核档次一次性发放，具体数额因财政收入状况每年均有所变化，一般在1.5W到3W不等，终绩效考核奖金按月折算的话2016年折算到每月为1400。
由此可见事业单位岗位工资构成真真是种类不同花样繁多啊!
管理类与技术类对比：
示例二：为管理类干部6级正科级实职。
其收入合计为7324。与上述正科级实职专业技术类干部月工资相差2306(见下图)。
为什么人总是要考事业单位
新人工资待遇：
示例三：为新入职事业编人员。
其基本工资包括岗位工资1220、薪级工资535;
国家津补贴包括基础性绩效工资1255、艰苦边远地区津补贴100;
地方津补贴包括附加基础性绩效工资647、改革性补贴即车补118。
此处需说明的是技术类岗和管理类岗的新人待遇是持平的。
上述三个示例是从不同岗位不同级别的事业编人员的工资情况来进行薪资情况说明的。
在这里我们知道弱二线及以下城市的企业，尤其是私企中的大量岗位都会有这样的问题：工作忙、待遇差、前景差并且缺乏人性关怀等。从起薪、压力、工作环境甚至是发展空间来看，这类地方的机关事业单位是明显优于并且强于企业的。还有一点事业单位简直完爆企业的，就是我们人生最重要的资源——缘于工作带来的人脉积累！
从目前整体收入而言，部分事业单位的编内人员待遇甚至可以说所有专业技术类岗事业编人员的待遇已经超过了当地公务员的待遇!
从目前市场竞争情况来看，事业单位的竞争略小与公务员，也就是说你报考成功的几率是大大的有滴!
最后图图还是想说句矫情话：事业单位改革的大潮正在进行，部分事业单位虽然保留事业单位性质，但却开始逐渐取消事业单位编制，各位心动的、驻足的、观望的看官们，莫等闲、白了少年头、空悲切!
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[为什么人总是要考事业单位]为什么那么多人热衷于考公？ ♂
[为什么人总是要考事业单位]为什么那么多人热衷于考公？为什么那么多人热衷于考公？
我是事业编，目前也打算转编制，考公务员，我仅从一个小县城的角度分析这个问题。大概从考公人特点、职业选择，福利和保障以及大环境方面分析。
先说县城有的大致工作，有快递员，外卖员，环卫工人等新业态群体，可能勤快点辛苦点的话月入上万也不是问题，可是这几种真是风里来雨里去，工作环境恶劣，可能有五险一金的少之又少。还有超市保洁、收银员等。也有一些个体经商户，租个小铺面，每个月几万的的租金，开小饭店或者卖衣服卖鞋的，这个在三年疫情打击下，很多摇摇欲坠。
在县城，规模比较大、用人比较多的也就是大点的饭店、商超、宾馆（我所在的县城是这样的）。还有就是产业工人，主要指二产，一般这种不会在县城为什么人总是要考事业单位，乡镇以及各种园区比较多。最后就是题目中的公务员，换个词可能更合适，在编人员，范围更广，考老师也非常火。
我的眼界可能比较狭窄，不过我认为对于大多数县城及乡镇人，如果不选择去外面闯荡，他的职业选择范围其实非常窄，相对来说，公务员可以说是这些工作中最轻松的了。
为什么人总是要考事业单位再分析，考公务员的一般是什么人呢？最低得是专科生，考公限制是35周岁，考公最大的大概1987，88了，绝大部分是90后，00后了，你想想，这些人吃过什么苦，尤其是上学出来的，农村的麦子韭菜分不清的大有人在，就这些人，你指望他们去种地还是单位搬砖？这些人别的本事可能不多，但属实是比较擅长应试教育，考公务员不就是应试么，他们不惧，再不行还有培训班呢。
分析个人的职业选择，必须结合社会环境考虑，于10年前的社会极速扩张期（这个可以看GDP增长速度，虽然现在也很快，但是相对放缓了）相比，现在就给年轻人创业的机会不多了，再加上现在疫情的影响，动不动就全员核酸，停产停工，社会的不稳定性再增加。年轻人渴望寻求更多的稳定性可以理解。
稳定性。不知道有没有数据支撑，给私人干事的平均换工作率大概是几年，而作为公务员，一辈子是公务员估计不占到99%，也有95%，别看那种谁谁辞职自己干的新闻了，那种毕竟是少数。公务员这个工作，只要你没犯大的整治错误，一般可以安稳到退休（小兵），当然如果你官员恒通，可能责任比较多，也可能中途腐败变质，不过那都是考上之后的问题了。
再说待遇，你看好多在职的喊待遇不高啦，加班不给加班费啦，但是辞职的太少，总体来看，公务员的工资在县城来说，与其他工种相比，绝对不算低，更别说还有五险一金，公务员的医保报销和农合报销是不一样的，前一阵子陪我妈妈在市级医院住院，她和她同病房的那位阿姨一样，都是做了个心脏造影，大概花了五六千，报销完我妈花了医保卡的钱大概2000多（我妈妈是位退休教师），那位阿姨自己拿了大概4000多。这说明，有编制的人享受到的医疗待遇和没编制的人差很多，退休工资，老年生活保障就更不用了。
说了这么多？你想考公么？
[为什么人总是要考事业单位]为什么那么多人现在热衷于考事业编 ♂
[为什么人总是要考事业单位]为什么那么多人现在热衷于考事业编为什么那么多人现在热衷于考事业编
经过这几年的疫情，大幅度凸显了体制内稳定的好处，不用担心失业和降薪。而如今，稳定简直太重要了。这也是为什么那么多人热衷于考编的原因，因为事业单位工作比较轻松稳定，福利待遇也很好，相对与公务员来说，考试的难度小，上岸的几率大。
下面先说下考取事业编的好处
1、首先事业单位相对公务员考试难度低一些为什么人总是要考事业单位，更容易考上。
2、事业单位工作大部分都比较轻松。
3、升迁方式多，待遇福利好。事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。专业扎实，收入也不比上司少，甚至还高。
4、缴纳养老保险，虽然打破退休金制了，就算中途辞职，也不会晚年没有着落，更自由，更有保障性。
5、事业单位改革后实行绩效工资，现在不少单位，比如学校和医院，都实行工资增长机制，也就是说根据考核绩效适当的调整工资涨工资。
6、事业单位改革后，很多原来挂靠在机关下面的单位得以独立，拥有自己的财政拨款，中间少了一层，自主权更大了。
7、虽然是签合同，表面看工作不牢靠，不过只要不触犯法律法规，还是和原来一样，不会轻易解雇。
但是想要顺利的上岸事业单位也不是一件容易的事情，首先就要把笔试这一关给过了，才能有机会进入面试。笔试科目中的公基的科目知识点包含的比较广泛，很多人在复习公基的时候越复习越乱，记不住公基的知识点。说白了，还是没有找对适合自己的复习方法。
这里就想跟大家说一句肺腑之言，如果下定决心要好好考事业编了，真没必要排斥机构的老师，如果能利用好这些专业的机构，能给自己省不少事。真能在老师的帮助下一把子考上的话，一辈子的工作都有着落了~真的值得的~
我们的重点是得选择大的、靠谱的、牛逼的机构，不要被小机构忽悠了，具体怎么选，同学们可以自己考察一下~报机构能一对一找到老师，能根据你的学历、专业、地区各种情况，帮你分析选岗+指定复习计划，针对性的复习上课才能更容易上岸。
最后祝大家早日上岸！
[为什么人总是要考事业单位]考编竞争加大，一编难考！考公越来越卷？为什么还要选择考编制？ ♂
[为什么人总是要考事业单位]考编竞争加大，一编难考！考公越来越卷？为什么还要选择考编制？考编竞争加大，一编难考！考公越来越卷？为什么还要选择考编制？
近几年来，越来越多的应、往届生选择考编制，不论是参加公务员考试，还是参加事业单位考试，报考人数呈现上升趋势，考编制越来越热，兴起了考公热潮，考编竞争加大，一编难考。考公为什么这么卷？金粉笔教育认为有以下几个方面的原因。
为什么人总是要考事业单位1.就业形势严峻，就业环境发生改变。
近三年来，在疫情的影响下，各行各业都受到较大的冲击，都拉紧过日子，尤其是一些中小企业生存困难，甚至倒闭，一些大企业也开始裁员，这些企业能够提供的就业岗位减少，同时因为企业裁员或倒闭释放了大量的人员，这些人员一时无法解决就业问题。因此，这些一时失业人员也会转为参加公务员或事业单位考试。
2.应届生毕业人数逐年增加。
从近10年高校毕业人数来看，每年毕业生人数都在不断攀升，2022年达到了1076万人。应届毕业生人数的增加，从学校走向社会，一方面为社会带来了大量的有力劳动力，另一方面加大了就业压力，应届生不仅需要和同届竞争，还需要和往届竞争。
3.高层次学历加入考公人数增加。
从近几年的公务员或事业单位录用人员学历来看，国内一流名校和国外大学毕业生人数在增加，更多高学历考生出现在考公的大军中来，无形之中增加了考公的难度和高度。
4.考试内容难度的增加。
为什么人总是要考事业单位考试分级分类更明确，考试更加偏向符合岗位需求和职业要求，从笼统考到精细化，在考试内容上更有倾向性。同时试卷难度提高，文字阅读量加大，阅读分析要求提高，考查能力更为综合，另外所选取的材料多为时政热点话题，需要考生具备一定的政治素养。
5.考公培训行业提供的培训更加系统全面。
考公行业对于考公的大力宣传，提高了考公的热度和知名度，同时提供更加系统全面的考试培训服务，从基础到模考，进一步增加了考公的竞争力度。
6.编制岗位本身存在的吸引力度。
[为什么从事业单位辞职考公务员]为什么事业单位的人，更建议考公务员？ ♂
[为什么从事业单位辞职考公务员]为什么事业单位的人，更建议考公务员？为什么事业单位的人，更建议考公务员？
因为同一个单位，确实是公务员优于事业编。不管是待遇还是晋升，通常都是公务员更好。当然很多人忽略了一个问题，就是跨地区跨单位对比。
为什么从事业单位辞职考公务员市县事业编VS乡镇公务员选哪个？
苏南浙北珠三角事业编VS河南东北的小市公务员选哪个？
高校医院等高收入事业编VS普通公务员选哪个？
多数地区，同级事业编比公务员少1到3万不等。越发达地区，这差距的比例也就越小。所以待遇差距其实没有这么大。之所以很多人总觉得不爽和不公，那是因为“不患贫而患不均”。他们气愤的是同工不同酬，这时候，又把编外和临时工抛诸脑后了。
第二为什么从事业单位辞职考公务员个问题。在限制条件差不多的情况下，同一个单位的公务员考取难度明显高于事业编。这就是为什么他们能考上事业编，却没考公务员。随着工作年限的增加，我不知道他们为什么开始劝人放弃事业编一定要考公了。您自己都没考上的，凭什么认为劝一劝别人就能考上？？？
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