今天给各位分享[考什么样的机关事业单位好]公务员or事业编，区别在哪，如何选择？的知识，其中也会对[考企事业单位是什么意思]“校招和社招”有什么区别？别等到大学毕业后才明白进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、[考什么样的机关事业单位好]公务员or事业编，区别在哪，如何选择？
2、[考企事业单位是什么意思]“校招和社招”有什么区别？别等到大学毕业后才明白
3、[考企事业单位是什么意思]不在国企或事业单位工作能申报吗？与职业资格证书互认吗？
[考什么样的机关事业单位好]公务员or事业编，区别在哪，如何选择？ ♂
[考什么样的机关事业单位好]公务员or事业编，区别在哪，如何选择？公务员or事业编，区别在哪，如何选择？
自2020年疫情爆发以来，各行各业都或多或少地受到冲击，说一句百业凋敝也不为过，就连曾经如日中天的互联网行业也迎来了一波一波的裁员期，更何况一些传统的制造业和一些中小微企业等。当然国家也采取了一系列的措施来提振经济，促进就业和消费。其实不只是疫情的影响，国际贸易制裁，限制进出口等等因素，而我国也在处于新旧动能转换，消费升级的转折期，以往那种依靠人口红利以量取胜的发展模式已经不在适应这个 时代的发展节奏，就必然会淘汰一些产能过剩或者一些老旧的企业，从而发展一些"高专精"企业适应时代的发展，大环境下，时代转折时期带来的阵痛是不可避免的。
在这种情况下，许多失业丶待业的或者刚毕业的学生就将就业的方向瞄准了体制内，这无可厚非，因为体制内工作最大的优势是稳定，加上不错的福利待遇，成为了很多人就业的首选目标。特别是这两年，公务员的报名人数一再增多，2022年的国考报名人数高达200多万（仅招录2万多人），其中西藏自治区邮政管理局阿里地邮政管理局区一职位仅招录一人报名人数就有2万余人报名，原因无他，该岗位招录条件三不限(不限专业，学历，户籍的岗位)，在这些数据的背后也可以看到公考的热度和难度。
好了，铺垫了这么多，进入主题，先说区别，再说如何选择 考什么样的机关事业单位好 。
- 性质不同：公务员是行政编制，有一定的执法权，属于国家行政机关，如工商，公安，国土和国税等。事业编是事业编制，大多为服务和操作性质单位等（医院，学校），又分为3类，综合编制，教师编制和医疗编制，事业编是由国家行政机关举办，受国家行政机关领导的社会公共组织。而且公务员有专门的《公务员法》保护，事业编则不受《公务员法》的保护，从这一点上来说公务员的法律地位要高于事业编制。
- 工资待遇有差距：公务员的工资待遇完全由财政负担,俗称"吃公粮",事业单位有参公、全额拨款、差额拨款、自收自支几种方式，人员的工资待遇并不一定完全是财政负担。这也意味着，事业单位人员的工资并不如公务员稳定。而且由于经费限制，除参公单位外的其他单位，工资待遇普遍要低于当地公务员。这些算是来自官方的数据，各地的执行标准也是有稍有差别，另外除了基本的工资以外，事业单位的补贴和年终奖通常也是低于公务员，例如公务员的车补这一项一些事业单位人员是没有的。但是有一点，公务员的工资涨幅只能是熬工龄和晋级，而事业编可以通过晋职称(相对公务员晋级容易)来上涨工资，事业编的中级职称就相当于公务员的正科级。
- 晋升空间有差异：按照公务员法，一般的正式科员可以享受职务与职级并行制度，而事业编制中除了参公身份，其它的都不能享受职务与职级并行的政策。而且，公务员在工作2年之后，只要在职数允许的情况下，是可以依法晋升职级。要知道，一般不管是公务员还是事业单位，在被提拔之前，都会到基层去锻炼一下。但是公务员享受职务与职级并行的待遇，不用真的去到领导岗位任职，也能享受相应的待遇，而事业编制就不行，没有对应的领导岗位，就无法被提
- 一般情况下，执法部门的执法人员必须有行政编制，而大多数行政单位的重要岗位要求必须是公务员，这种情况就导致，即使你能力很强，专业突出，但是你不是公务员身份，也就不能到重要的岗位任职。
公务员考试
公务员和事业编如何选择：其实这个问题有点蠢，有时候不是我们怎么选，而是有没有得选，能不能选的问题。简单从以下几个角度来说一下：
- 报名招录次数：公务员招录大概分为二种：国考和省考；国考在每年的11月左右报名，12月左右笔试，全国各省均有岗位，统一招考，招录的职位大多为垂直管理及中央直接管理单位，最典型的就是国税局，每年国考招录所占的比例非常大；分为副省级和地市级两套试卷，副省级稍难(个人感觉申论方面较难，行测差不多，毕竟行政级别较高)。而省考又分为联考和单招，单招如山东 江苏，分别各自命题，考上时间一般是错开的；而联考则是多个省份如河北，河南，安徽，陕西，云南等省份，时间上与国考和单招的时间都是错开的，所以一年又三次考录公务员的机会，即国考，省考(联考和单招)。 而事业编大考试的机会比较多，除了各省组织的联考，各地市也会有也会有单独的招考，甚至一招和二招。从这一点上来说，每年事业编招录的次数和人数是要多于公务员的，这也就意味着录取上岸的机会更大一点。
- 现在新录用的公务员一般都有5年的服务期限，在服务期限内是不能辞职的，而且不允许在职报考别的公务员（个别省份除外如江苏可能允许），强行辞职的话大部分省份都有五年的禁考期。很多公务员上岸的，没办法适应工作和环境，想走又不能走，这种感觉我亲身体会过，非常难受，严重点可以说是感觉人生一片灰暗！但是事业编就好很多，虽然也有服务期，但是绝大数事业编是可以在职报考公务员的，这一点意味着什么？这就意味着事业编有一次绝对试错的机会。如果家族中没有在体制内工作的，很难了解体制内是一种怎样的生活和工作，而事业编恰好可以作为一个过渡期，让你有机会和时间去了解体制，去不同的部门，不同的岗位等。
- 无论是报考公务员还是事业编，都要尽量避开乡镇，原因无他，非常忙！白加黑，五加二是常态。但是凡事都有两面性，乡镇的工作虽然繁忙沉重，但是也非常锻炼人(我在基层工作过几个月，个人这样认为)，而且现在提拨都是要有基层工作经验的。
- 体制内的生活是非常磨人的，很有可能日复一日地重复着一项工作，可能生活得尽头一眼就能看到头。体制并不适合每一个人，如果你不甘寂寞，如果你锐意进取，如果你想折腾折腾你的人生，如果你不想几十年如一日的生活，那么体制对你来说可能不是一个很好的选择。最后，一旦进入体制内，也不要放弃学习，体制内是非常容易躺平的，要时刻保持学习的态度，要永远保持力争上游，好好规划自己的人生
公务员考试
最后，文笔有限，阅历有限，如有谬误，欢迎指正。也非常欢迎大家私信和交流体制内的感悟以及学习计划。
[考企事业单位是什么意思]“校招和社招”有什么区别？别等到大学毕业后才明白 ♂
[考企事业单位是什么意思]“校招和社招”有什么区别？别等到大学毕业后才明白“校招和社招”有什么区别？别等到大学毕业后才明白
#头条创作挑战赛#
疫情影响的这三年，用人单位的用工需求减少，大学毕业每年不断增多，每年都能称得上史上最难就业季。而且各个互联大厂在2022年也开始了“裁员”和“降薪”、加上学历贬值严重，间接的造成了大学生的就业形势严峻。
2022年的毕业季已经过去，虽然就业形势较为严峻，但相信大部分2022年的毕业生们都已经找到心仪的工作了。各大公司都已经陆续启动2023届的秋招了，招聘已经进入金九银十的旺季了。
那么接下来压力传递到了2023届的准毕业生身上了，不知道已经大四的你们，做好找工作准备了么？搞清考企事业单位是什么意思楚了什么是校招和社招么？
所谓的校招和社招，属于招聘的2种形式，社招针对的是已经离开校园的毕业生；校招则针对在校即将毕业的大学生，2种形式带来的结果却大不相同
社招和校招的区别有哪些呢？
1、招聘单位层次不一样
校招的单位层次分为两类，一类是双一流以上的名校和行业特色明显的学校，一类是其他普通本科院校。学校层次不同，招聘的单位层次也不同。
名校的校招，一般去的都是体制内的单位、央企国企和大型的民营企业。而普通院校的校招，本地的小企业和民营企业多一些。
考企事业单位是什么意思社招的单位层次从高到低都有，但大部分都是一些中小微企业。需要注意的是，部分体制内单位和央企国企的基层员工或者储备干部大部分只有校招，没有社招。他们更加愿意从应届生中招聘人才，再慢慢培养，想进这些单位就只能通过校招这个途径。
2、合同的区别
应届毕业生参加校招，一般都会签一个三方就业协议，这个和以后档案的去向有关，社招主要签订的是劳动合同。三方协议也可以理解为应届毕业生的劳动合同，会约定待遇，工作内容和违约金，待正式入职之后还会重新签订劳动合同。
一般应届毕业生入职体制内单位、高薪企业或者互联网公司，一般都能给你解决编制、关系和户口等问题。但是社招里面跟你能签劳动合同的单位，有可能他就解决不了户口这些问题，
3、单位考察内容不一样
一般参与校招的都是体制内单位，或者央企国企和互联网大厂，小微企业不一定有资格进入学校参与校招。校招重点考察学校档次、学历、专业、学习成绩和培训经历，主要看你有多大的潜力。因为他都知道你应届毕业生也没有什么工作经验，进去之后他才给你进行岗前培训，有的半年，有的甚至一年。
社招就就不一样了，社会招聘除了看你学校，看学历专业之外，它最重要看你的工作经历和工作经验。比如你与这个岗位相匹配，入职以后，能不能立马上手，能不能立马完成交给你的任务，最后再根据你的工作能力来考核你。
4、薪酬待遇不一样
一般体制内单位和央企国企通过校招招聘的时候，不会与求职者谈具体待遇，他们都有一套完善的薪酬体制，他们不和你讨价还价，你来了之后，你的薪酬标准基本都是定好的了。
部分单位针对应届毕业生也会有各种补贴和安家费之类的额外福利。主要针对拥有博士学位的人才，部分发达地区硕士和本科也能享受。
当然，部分民营企业在校招时，是可以进行讨价还价的，对于优秀的毕业生，即便是开出天价年薪，也是可以理解的。
社招，一般都针对往届毕业生，因为你有工作经验，能即来即用，能够立马为企业解决实际难题。你和用人单位可以约定薪酬，比如年薪多少万。你的待遇完全可以在劳动合同中约定。
5、晋升通道不一样
体制内的企单位或央企国企，他的晋升是按部就班的，他们有着一套完善的晋升体制，你需要按照的他的考核标准来晋升。对于校招的应届毕业生，有编制的单位，一般都会给编制。
体制内的单位一般很少社招，即便有，很多也不会给编制。对于通过校招入职的员工，企业单位的领导会潜意识地认为知根知底，也会重点考察和委以重用，但如果是社招上岸的人，就要有漫长的考察期，晋升制度更加严格。
一般只有体制内或央企国企在校招和社招的待遇晋升方面会有差别。如果是普通企业，基本上都会按照劳动合同执行，校招和社招，两者待遇和晋升通道差别不大。
6、招聘时间不一样
部分单位校招的招聘时间，每年都很固定，所以作为一个正准备找工作的准毕业生，心仪单位的招聘时间一定要弄清楚。一般秋季校招是九月份开始，十月份是旺季，这个时间段进校进校宣讲会的单位是最多的，层次也是最好的，所以也有金九银十的说法。
春季校招一般是三月和四月，在秋季招聘没招满的情况下，很多单位会选择继续在春季进校校招。这个时期就招聘的企业就相对就少一些呢，规模也小，档次也可能也会低一些啊。
社招就不存在固定的时间节点，一般企业有用工需求的时候，就会在招聘网站发布需求。求职者根据自己的实际需求应聘即可。一般普通人想通过社会招聘找到好工作的几率还是比较小的。
所以准毕业生们，大四一开学就要立马着手准备校招，一般好单位的招聘都比较靠前，谁都想在秋季校招中招聘到优秀的人才。
总结一下，若毕业生们倾向于一份相对稳定的工作，又想进入事业单位、国企央企或者实力强劲的民营企业，校招是一个不错的选择。若在校招中没有找到适合的单位，那就努力提高自己的综合实力，在社招中也能找到不错的单位。
总之，在工作这事上，没有绝对的优势，也没有绝对的劣势，就看同学们如何选择了。
关于校招和社招，你有什么疑问，欢迎留言讨论。
[考企事业单位是什么意思]不在国企或事业单位工作能申报吗？与职业资格证书互认吗？ ♂
[考企事业单位是什么意思]不在国企或事业单位工作能申报吗？与职业资格证书互认吗？不在国企或事业单位工作能申报吗？与职业资格证书互认吗？
不在国企或者事业单位工作，能申报职称评审吗？
不在国企或事业单位工作，可以申报职称评审。职称 评审进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，创造便利条件，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。
怎么申报？
根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》相关规定，非面向单位、系统内部组建的职称评审委员会，均向民营企业平等开放。
民营企业专业技术人才可在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点，或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行职称申报。经批准离岗创业或到民营企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才，3年内可在原单位按规定申报职称，其创业和兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。民营企业专业技术人才被派驻外地连续工作一年以上的，可按有关规定在派驻地申报职称评审。
考企事业单位是什么意思专业技术人员职业资格证书与职称是什么关系？是否相互认同呢？
目前，我国的职称制度与职业资格制度已有效衔接。为避免交叉设置，减少重复评价，降低社会用人成本，人社部以职业分类为基础，统筹研究规划了职称制度和职业资格制度框架。
在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系，专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。
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