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本文导读目录：
应付职工薪酬属于哪个科目 ♂
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应付职工薪酬属于负债类科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的二级科目比较多，主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。
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应付职工薪酬计提金额大于实发金额怎么做会计处理 ♂
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如果在工作中，应付职工薪酬的计提数大于实际数，该怎么办?
1、应付职工薪酬计提数大于实际发生数，计提时分配到各项费用和成本中，用跟实际发生对比的差额冲费用;
2、在“应付职工薪酬”科目下设置二级科目“工资”“社会保险费”，应付职工薪酬包括社保。至于是否增加管理费用，就看公司的社保是包含在工资里还是不包含
(1)计提时：
借：管理费用——工资
管理费用——社保
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保
(2)缴纳社保时：
借：应付职工薪酬——社保
其他应收款
贷：货币资金
(3)发工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：贷币资金
其他应收款
用“其他应收款”还是“其他应付款”都可以，没有强制规定，反正借贷相等，只是暂挂科目。
(4)如果工资中含社保，也就是说员工自己全额交社保。
借：管理费用——工资
管理费用——社保
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保
应付职工薪酬账务处理怎么做 ♂
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企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
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应届毕业生国考报名材料？考生必看 ♂
应届毕业生国考报名材料？考生必看【导读】应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表（国家公务员局专题网站下载，须在备注栏注明培养方式），学校开具的毕业生就业推荐表，学校成绩单...
1、表格：报名登记表、报名推荐表（应届毕业生）；
2、证件：准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等；
3、证明：同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明等；
4、照片：免冠彩照。
5、除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：
应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表（国家公务员局专题网站下载，须在备注栏注明培养方式），学校开具的毕业生就业推荐表，学校成绩单。在国家规定的择业期内可按应届高校毕业生对待的考生还应提供本人择业期内未落实工作单位的声明。
社会在职人员提供所在单位盖章的报名推荐表。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明。
留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。
应届毕业生如何界定 ♂
应届毕业生如何界定【导读】应届毕业生为全日制普通高等学校本科生2023年1月-2023年7月，硕士、博士研究生2022年8月-2023年7月获得相应学历学位证书。
应届毕业生为全日制普通高等学校本科生2023年1月-2023年7月，硕士、博士研究生2022年8月-2023年7月获得相应学历学位证书。
（编辑：王慧）
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