今天给各位分享[事业单位的土木工程考什么]为啥都说土木尽头是考公？的知识，其中也会对[事业单位的基本能力考什么]事业单位职业能力倾向测验：从利润问题剖析特值法进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
2、[事业单位的基本能力考什么]事业单位职业能力倾向测验：从利润问题剖析特值法
3、[事业单位的文字综合类考什么]2023国考科普：申论考什么？（内含题型题量分布）
[事业单位的土木工程考什么]为啥都说土木尽头是考公？ ♂
[事业单位的土木工程考什么]为啥都说土木尽头是考公？为啥都说土木尽头是考公？
大家好，我是陈工。
土木专业包括土木行业一直都是大家的劝退热门。那么劝退了 之后去哪里呢，这就又引出一句“土木尽头是考公”
没干土木之前，陈工是怎么也想不明白为什么会这样，包括前面一段时间都还不明白。直到最近经过了一次验收才算明白。
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临近过年，工地的工人越来越少，但是项目部的管理人员一个没少。也没有一点风声说啥时候放假，这其中的原因主要是今年还有中间结构验收没有验。
项目部其实早就准备好了，但是何苦人家质监站没有空呢。申请验收报告打上去，但是就是没有签字，没有签字自然就不会安排人员过来验收了。
时间回到前几天，快下班时，老板通知第二天中间结构验收。好家伙，终于来了，赶紧在群里让现场再整整，垃圾清扫的清扫，明显的缺陷不要有，蓄水啥的都做起来。
中间验收程序
本来是总监组织，然后我们施工方汇报，再由其他4方根据资料现场意见来进行判定验收能不能通过。
但是，实际的往往和书本上的有所不同。全场基本都是围绕着质监站人员转，还有总监房建经验不是很足，直接熄火了。最后陈工汇报完后，由监督员发令，去现场。
现场也是，完全是由质检站人员主导，包括设计监理勘察都是紧紧跟随，但是一言不发，是不是和你们检查时一模一样。
当然，最后现场验收后，回办公室，在验收合格单上也是由质监站先写合格不合格，陈工当时内心想：如果不合格那么几方有没有头铁的会写上合格两个字，哈哈哈。
最搞笑的是，明明其实一切都是质监站主导，最后验收的会议签到表上又不愿意签字。
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[事业单位的基本能力考什么]事业单位职业能力倾向测验：从利润问题剖析特值法 ♂
[事业单位的基本能力考什么]事业单位职业能力倾向测验：从利润问题剖析特值法事业单位职业能力倾向测验：从利润问题剖析特值法
对于事业单位职业能力倾向测验考试中数量关系这一题型，很多考生会觉得这是考试中的“拦路虎”。主要还是因为数量关系的题目灵活度较高，让很多考生摸不着头脑进而产生了放弃的念头。今天华图事业单位带大家来解决一下常见的利润问题。
一、特值法在利润问题中的底层逻辑
【例题展示】某新款手机上市时单价是2598元，销售一段时间后，厂家采取降价促销策略，手机单价直降300元，于是每月销量提升为原来的2倍，每月利润提升为原来的1.5倍，则该款手机的成本价是( )元。
A.1698 B. 1598 C. 1498 D. 1398
【华图事业单位解析】D。解析：假设原来每台手机成本为x，销量为y，则根据每月利润提升为原来的1.5倍得到方程：(2598-x)×y×1.5=(2598-x-300)×2y，两边同时约掉y，解的x=1398，选D。
例题总结：通过例题可以发现，销量是以倍数形式给出的，未给出带单位的具体数值，运算时设为未知数可以被约掉，说明销量的数值不会影响最终计算结果。
二、特值法在利润问题中的基本应用
应用环境：当题目当中对于销售量是以百分数、分数、比例等非具体数值形式出现时，可将其设为特值。
【例题1】某家具店购进一批桌椅，每套进价200元，按期望获利50%定价出售。卖掉这批桌椅的60%以后，店主为提前收回资金，打折出售余下的桌椅。售完全部桌椅后，实际利润比期望利润低了18%。问余下的桌椅是打几折出售的?
A.七五折 B.八二折 C.八五折 D.九五折
事业单位的基本能力考什么【华图事业单位解析】C。解析：先假设打折的折扣率为x，题目中量是以60%比例形式出现的，则假设量就为10件，根据题意梳理的下列表格：
根据题意可得方程：6×100+4×(300x-200)=100×10×0.82，解得x=0.85，即八五折。
三、特值法在利润问题中的进阶应用
应用环境：当题目当中所有数据是以百分数、分数、比例等非具体数值形式出现时，而且所求为比例，可将所有数据设为特值。
【例题2】菜店购进某种蔬菜，第一天按原价售出总量的40%，第二天打七折售出总量的20%，第三天按成本价全部售出。若销售全部该蔬菜的利润率为21%，则按原价销售的利润率为：
A.68% B.51% C.50% D.36%
[事业单位的文字综合类考什么]2023国考科普：申论考什么？（内含题型题量分布） ♂
[事业单位的文字综合类考什么]2023国考科普：申论考什么？（内含题型题量分布）2023国考科普：申论考什么？（内含题型题量分布）
2023国家公务员申论考试内容是什么？ 事业单位的文字综合类考什么申论市地级、副省级区别有哪些？题型题量有什么不同？申论作为国考重要考试科目，以主观题的形式考察大家。为帮助大家进行针对性备考，小编以2022年国考申论考试情况，带大家了解申论相关考情！
申论考试科目基本信息
申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位的不同要求，分别命制试题。
申论题型有多种，分别为综合分析、归纳概括、贯彻执行、申发论述、提出对策等，不同申论试卷类型的题型有所不一样，下面给大家整理2022年国考申论考试内容及题型以作参考：
事业单位的文字综合类考什么申论考查要素
中央机关及其省级直属机构综合管理类职位：主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
市(地)级及以下直属机构综合管理类职位：主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
行政执法类职位：主要测查报考者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力。
以上就是给大家整理的国考申论相关考情，虽然现在距离国考笔试还有一段时间，但是有意向2023国考的小伙伴们就可以早日准备起来了，了解考情，做好针对性备考规划！
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