事业单位考试网（sydw.cn）最新考试信息：2023年事业单位下半年考试报名时间(2023年事业单位二胎产假规定)，包含报名时间及入口、考试时间、笔试内容等信息，更多事业单位考试内容请查看：事业单位考试内容

　　今天给各位分享2023年事业单位下半年考试报名时间的知识，其中也会对2023年事业单位二胎产假规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文导读目录：

1、2023年事业单位下半年考试报名时间

2、2023年事业单位二胎产假规定

3、2023年事业单位什么时候考试

4、2023年事业单位工资调整

5、2023年事业单位年终奖怎么算

2023年事业单位下半年考试报名时间 ♂

2022年事业单位下半年考试报名时间

2022年事业单位下半年考试报名时间是8月下旬，2022事业单位下半年联考时间是9月17日，参加事业单位联考的省份有浙江、内蒙古、四川、河南、湖南等，各省报名时间不一样。

2022年事业单位下半年考试报名时间是8月下旬，统一笔试时间是2022年9月17日。除了事业单位联考，2022年下半年还有各省统一招聘考试，报名考试时间不一样，例如贵州下半年事业单位笔试时间是8月27日，报名时间是7月27日-7月29日；北京9月24日事业单位统一考试，报名时间是9月5日到9月7日；四川11月26日事业单位统一招聘考试报名时间是11月1日到11月5日。具体报名时间以当地发布的招聘公告为准。

2022年事业单位下半年考试报名入口是各省、市人力资源和社会保障官网。事业单位考试有事业单位联考、事业单位省内统考和单位自行招聘3种。

事业单位联考是各省同一时间、同一试卷的考试，事业单位联考时间一般是5月份和9-10月份，事业单位联考报名入口是省级人力资源和社会保障局或者人事考试网；

事业单位省内统考是一个省下面各市级事业单位招聘，同一时间、同一试卷，各省份考试时间不同，报名入口一般是市级人力资源和社会保障局；

事业单位自行招聘是各单位单独招聘，一般来说招聘人数少，时间不固定，但对个人来说，全年都有各单位的招聘，具体以公告为准，事业单位单招的报名入口是上级政府门户网站。

以上就是2022年事业单位下半年考试报名时间的内容，想了解更多事业单位考试情况，可以访问事业单位首页相关栏目查看最新消息。

• 小白怎么选“好”岗位？在职打工人备考时间不够怎么办？

• 复习备考总是玩手机？我要提高复习效率！

2023年事业单位二胎产假规定 ♂

2022年事业单位二胎产假规定

对于进入事业单位的小伙伴尤其是女性职工来说，产假是他们比较关心的一个问题，那么2022关于产假的规定又有哪些呢？针对2022年事业单位二胎产假规定这个问题，上岸鸭公考若瑜小编为大家搜集了相关的信息资料，希望能够对大家有所帮助。

首先根据国务院的相关政策规定来看，女性职工在生二胎时为顺产，则依法享有98天的产假，从生产阶段上来说，产前可以休假15天，而如果属于难产情况，则可以增加产假15天，如果属于生育多胞胎情况，则每多生育一个婴儿，在产假上可以增加15天。在生育或者流产期间，如果单位有参加生育保险的话，女性职工的相关工资以及生育津贴、相关的医疗费用都将由生育保险基金来进行支付，如果未参加生育保险的话，则相关金额由用人单位进行支付，如超出法定产假的，则可以根据相关医院证明向用人单位请病假，但是病假期间的产假待遇就将被取消。

在晚育假上，原则上此假期只可以享受一次，也就是说，在生二孩的时候不会有晚育假（一般晚育假可以延长60天），男方同理，也将没有护理假待遇。

在津贴上，二胎只要符合计划生育的相关政策，并且持有准生证的即可享有，并且可以进行费用报销，报销内容包括了：在用人单位参加生育保险并且不间断的进行足额缴纳满10个月的时候，符合相关生育政策规定的女职工在分娩以及实施计划生育手术时可以进行生孩子费用的报销。这里需要格外注意的是，由于生育津贴与产假时间有关，因此在生二胎的时候，女性员工会比生一胎的时候少30天的津贴。

在待遇上，女性在生二胎期间依旧依法享有生活津贴以及生育医疗费补贴，此处金额标准为本人生产或流产当月的城镇养老保险缴费基数为依据，如果低于上年度全市职工月平均工资，那么就按照平均工资进行，如果工资标准高于社保支付标准，则将由用人单位补足。

以上就是关于2022年事业单位二胎产假规定这个问题的全部信息，仅供大家参考。如果有更多与事业单位考试相关的问题，可以关注公务员考试网的后续文章或直接进行在线咨询。

2023年事业单位什么时候考试 ♂

2022年事业单位什么时候考试

事业单位招聘考试是一种选拔事业编制人才的重要方式，也是考入事业单位的主要途径，随着越来越多的人把事业单位当做自己理想的工作单位之后，各地事业单位招聘考试的热度越来越高，报考人数在逐年增加。对于想考事业编制的小伙伴来说，大家往往对于事业单位招聘考试的时间比较关注，带着这样的疑问，让我们和公务员考试网月亮小编来了解下2022年事业单位什么时候考试的内容，感兴趣的就看下去吧！

各地事业单位招聘考试的时间是不一样的，要看自己想报考的是哪个地方的事业单位招聘考试。比如2022年安徽省事业单位招聘考试的笔试时间是2022年6月25日(星期六)上午08:30—12:00；四川省事业单位招聘考试的笔试时间是定于2022年5月28日上午；重庆市事业单位招聘考试笔试时间为2022年5月14日。

报考人员可以通过当地的人力资源和社会保障局官网、人事考试中心及政府信息门户网站来查看考试的时间，一般会在正式考试前的一个多月发布公告，公告上面会说明如何报名、考试时间、考试内容及注意事项等。

事业单位考试一般采取笔试+面试的方式进行。

笔试有的地方考一个科目，有的地方考两个科目。从各地的情况看，大部分地区笔试考的是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两个科目，并根据报考职位的不同而划分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）这5个类别，不同类别的科目一样，但是考察内容不同；也有一些地方考的是一个科目，比如四川省事业单位笔试考的是《综合知识》；也有的地区是采取公共科目+专业科目的方式，比如重庆事业单位公共科目考的是《综合基础知识》这一个科目，但是会根据职位详细划分为《综合基础知识》、《综合基础知识（教育类）》、《综合基础知识（卫生类）》，专业科目包括《管理基础知识》等。

面试一般采取的是结构化面试的方式，也有一些岗位会采取专业技能测试、试讲、答辩等方式，所以可以通过当地往年的事业单位考试真题来了解具体考什么。

好啦，今天关于2022年事业单位什么时候考试的分享就到这里结束了。如果大家有报考事业单位招聘考试的想法，那么就要提前了解下这方面的资讯和内容，帮助自己对事业单位考试有更多把握，也欢迎关注公务员考试网2022事业单位报考指南栏目，了解更多事业单位报考的信息~

2023年事业单位工资调整 ♂

2021年事业单位工资调整

不管是从事什么行业的工作，工资一直都是我们在就业过程中非常关心的内容，事业单位也是这样的，很多人在选择事业单位的时候，都是看中了事业单位工资待遇还不错，工作环境比较体面的优点，但是也有一些考上了事业编制的小伙伴，在实际工作中觉得工资待遇不是很理想，近年来一直也有事业单位工资要调整的传闻，那么2021年事业单位工资调整情况是怎样的呢？带着这样的疑问，让我们和公务员考试网小编一起来看看今天的分享！

2021年事业单位基本工资进行了上调，明确指出机关事业单位基本工资从2021年10月起执行上调。一般情况下，机关事业单位工作人员的基本工资每隔两年就会上调一次，最近的两次是2016年与2018年，2020年本来也是要上调的，但是因为受到疫情的干扰和影响，导致2020年没有按照原定的计划进行上调。随着疫情的缓和，相关政策决定于2021年10月起继续上调，此次上调还会给事业单位工作人员补发从2021年10月以来上涨的基本工资。

事业单位工资包括基本工资、岗位工资、薪级工资、津贴补贴及艰苦边远地区津贴这几个部分，基本工资都是差不多的，主要就在岗位及薪级等方面的差别，不同级别对应的工资不一样。就以薪级工资来说，如果是专科学历，那么一开始的薪级就定为5级，享受的是5级的薪级工资，本科定级为薪级7级，本科双学士定级为薪级9级，硕士研究生定级为薪级11级，博士研究生定级为薪级14级，薪级工资随着学历的升高而增加。

好啦，今天关于2021年事业单位工资调整的内容分享就到这里结束了，事业单位编制还是比较“香”的，如果有考编制的想法，那就要抓紧时间啦，如果大家还想获取更多事业单位工资的资讯，请关注公务员考试网2022事业单位报考指南栏目~

2023年事业单位年终奖怎么算 ♂

2022年事业单位年终奖怎么算

很多进入事业单位的小伙伴们最关心的问题就是单位的福利待遇，其中年终奖自然是很关键的一环，不知道具体发多少，按照什么形式发，那么对于这个问题，上岸鸭公考若瑜小编为大家整理了关于2022年事业单位年终奖怎么算这个问题的相关解答，希望能够给大家提供帮助。

首先，年终奖的计算是按照相关的考核依据来划分的，属于工资的一部分。年终考核主要分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。参照《事业单位人事管理条例》第三十二条来看，如果单位的性质是属于行政机关的话（包含参照公务员管理的事业单位），通常是以本人当年12月份基本工资为标准进行一次性奖金的发放。

如果单位的性质是属于其他事业单位的话，一般考核结果在合格以上的人员，会发给一个月的基本工资。而没有记性绩效改革的单位如果属于新入职的员工，那么就不参与年终奖的考核和发放。如果已经实行绩效工资了的，则不会发放年终一次性奖金。如果属于当年已经退休的人员，则按照在职月份比例和退休金相乘进行发放。

对于年终奖的发放的话，一般是由事业单位在完成年度财政的上缴之后，财政按照完成任务奖励的相关规定给予一定比例返还进行发放，一般由各个事业单位依照自身的实际情况来考虑如何发放，如果在合同中有相关约定，那么就按照约定来事情。如果合同中没有相关约定，但是公司和企业有明文规定对于年终奖的发放的话，则按照公司相关规定来发放年终奖。如果二者都没有的话，将按照同工同酬的方式，由用人单位遵照自身情况以及员工在单位的表现进行年终奖的发放，具体细则一般以公司的相关通知为准。

关于年终奖的个税方面，计算方式按照“除以12的税收优惠办法”的方式来进行，也就相当于用年终奖除以12个月，按其商数适用税率和速算扣除数，但是具体情况按照相关单位的具体规定来执行。

以上就是对于2022年事业单位年终奖怎么算这个问题的相关详细解答，希望能够想要进入或者已经进入的小伙伴们，以上信息仅供参考，要想知道更多与事业单位相关的信息，可以关注公务员考试网的后续更新或进行在线咨询。

---

2023年事业单位下半年考试报名时间的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于2023年事业单位二胎产假规定、2023年事业单位下半年考试报名时间的信息别忘了在本站进行查找喔。