证券交易手续费一般包括哪些(试用期内可以再考公务员吗)

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本文导读目录:

1、证券交易手续费一般包括哪些

2、试用期内可以再考公务员吗

3、详解事业单位考试科目都考什么内容

4、请问事业单位试用期内的年度考核“不定等次”是哪里的规定

5、读的软件工程能考公务员吗

证券交易手续费一般包括哪些

证券交易手续费一般包括哪些

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 证券交易手续费一般包括印花税、佣金、过户费、其他费用。

  一、印花税

  我国税法规定,对证券市场上买卖、继承、赠与所确立的股权转让依据,按确立时实际市场价格计算的金额征收印花税。证券交易的印花税按成交金额的1‰进行单项收取。

  二、佣金

  证券公司向客户收取的佣金没有明确规定,只是标准的幅度范围必须在最高限额(3‰)内向下浮动。

  据了解,A股佣金在上海证券交易所和深圳证券交易所都是成交金额的0.3‰,起点为5元;债券佣金在上海证券交易所是成交金额的0.1‰,在深圳证券交易所上限是成交金额的1‰,起点为5元。

  三、过户费

  股票过户费是指股票成交后,更换户名所需支付的费用。据中国登记结算有限责任公司发布的《关于调整A股交易过户费收费标准有关事项的通知》,A股交易过户费在沪市按成交金额的0.3‰收取,在深市按成交金额的0.0255‰向买卖双方投资者分别收取。

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试用期内可以再考公务员吗

试用期内可以再考公务员吗

【导读】不可以。新录用公务员试用期管理办法第二十六条规定:新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。所以申请取消录用未获批准前是不能再参加其他考试的。即使是偷偷报考了,但是取消录用审批书是注明时间并存在档案里,政审也会很容易被发现。

  不可以。新录用公务员试用期管理办法第二十六条规定:新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。所以申请取消录用未获批准前是不能再参加其他考试的。即使是偷偷报考了,但是取消录用审批书是注明时间并存在档案里,政审也会很容易被发现。

  在试用期辞职准确的说应该叫申请取消录用资格。取消录用资格后重新考上公务员的,就整体来说,还是占少数。

  一、不得提出取消录用申请的情况

  根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定,第十七条新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的,不得提出取消录用申请。即:

  (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

  (三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;

  (四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

  (五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

  二、提出取消录用申请会影响下次报考公务员吗

  提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考,如果理由不充分,单位不会同意,硬辞职不干的话,轻则按考察不合格取消录用,重则会记入诚信档案,这些都会对你下次的政审产生不利影响。

详解事业单位考试科目都考什么内容

详解事业单位考试科目都考什么内容

 
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    一、公共笔试科目
 
    全国各省市的笔试公共科目并不完全统一,通常是考下面四个科目中的一个或者多个,具体需要看该地区的招聘公告(简章)中对于考试科目是如何规定的。其中,综合应用能力和申论,不会同时都考,只会选择其中之一。
 
    (一)公共基础知识
 
    公共基础知识,有的地区称之为综合基础知识、综合知识、通用知识,涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、法律、公文、管理学、职业道德等常识考点。
 
    本质上就是公务员考试行测中的常识判断题。但不同的是,公务员考试中的常识判断题均为客观题(单项选择题),而事业单位招聘考试的公共基础知识除了客观题(单项选择题和多项选择题)外,还会有主观题(公文改错题、案例分析题、材料分析题、简答题、论述题、作文题等)。这里的“作文题”,与公务员考试中的申论类似,所以往往被称为“小申论”,给定材料比申论少,题量一般是一道题,要求写一篇议论文。
 
    (二)职业能力倾向测验
 
    与公务员考试的《行政职业能力倾向测验》科目相比,仅缺少“行政”两字。不过,考试题型、知识点和考查方式实际上与公务员考试行测是一样的。试题难度比公务员考试小。
 
    (三)综合应用能力
 
    有的地区,试卷均为主观题,有的地区试卷中既有主观题,也有客观题。
 
    主观题的题型包括辨析题、简答题、公文改错题、案例分析题、作文论述题等。
 
    客观题的题型包括单项选择题和多项选择题。有的地区只考单选,有的地区既考单选也考多选。
 
    试题中融合了时政、法律和社会热点,做题时需要用到《申论》写作的能力。其中的作文题,与公共基础知识情况一样,也是与公务员考试中的申论类似。
 
    值得说明的是,有些地区会根据职位类别,将《综合应用能力》分为ABCDE五类试卷。试题有不同的题型和知识点侧重。具体请点击查看:事业单位招聘分类考试大纲(2015年版)。此大纲不强制执行,因此只有部分地区有所参照和借鉴,大部分地区并没有使用。
 
    (四)申论
 
    考查方式和题型与公务员考试申论科目一致。试题难度比公务员考试小。近年来,直接考《申论》这一科目的地区很少。大多是吸收申论的考查形式和能力测查要素,在《公共基础知识》或者《综合应用能力》考“小申论”。
 
    二、专业加试科目
 
    报考一些特殊的专业技术岗位的,一般需要另外加考专业知识。比如报考医院的护理岗位,需要加考护理学专业知识。具体需要看该地区的招聘公告(简章)中对于专业科目是如何规定的。事业单位考试的专业科目通常有以下几种:
 
    (一)文秘专业知识
 
    (二)管理专业知识
 
    (三)计算机专业知识
 
    (四)财务会计专业知识
 
    (五)医学基础知识
 
    (六)临床医学专业知识
 
    (七)护理学专业知识
 
    (八)教育学和教育心理学知识
 
    【特别提示】
 
    有的地区和单位的单独小型事业单位招聘,不考公共科目,而是只考专业科目。具体考什么在招聘公告(简章)中会有说明,考生须留意。
 
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    最后,提醒同学们,遵守考试纪律,诚信考试,拒绝作弊,考试道德比考试本身更重要。
 

 

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请问事业单位试用期内的年度考核“不定等次”是哪里的规定

请问事业单位试用期内的年度考核“不定等次”是哪里的规定

事业单位试用期内的年度考核“不定等次”是《公务员考核规定(试行)》和《事业单位工作人员考核暂行规定》中的规定。事业单位在第一年试用期不进行年底考核,年底考核等次指的是不称职,基本称职,称职,优秀这几个等次,但第一年试用期不确定等次,只有合格和不合格。

1、对正在见习或试用期未满人员,应进行考核并写出评语,其考核结果作为转正定级、认定和聘任专业技术职务或分配工作的依据,但不确定等次。

2、当年受到政纪记过以上处分人员,一般应定为不合格等次。在受处分期间只写评语,不定等次。

3、正在接受组织立案审查未结案人员,只进行年度考核,暂不定等次,待问题查清后,再行确定。

4、因病、事假累计超过本年度半年或出国探亲超过本年度半年以上的人员,不定等次。《公务员考核规定(试行)》考核内容和标准第五条公务员的考核分为平时考核和定期考核。

定期考核以平时考核为基础。平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。

定期考核采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。

第六条年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

《事业单位工作人员考核暂行规定》第六条考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对德、能、勤、绩表现较差,在年度考核中难以确定等次的人员,可先予以告诫,期限为三至六个月。

告诫期满有明显改进的,可定为合格等次;仍表现不好的,定为不合格等次。

第七条职员考核各等次的基本标准是:

优秀:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁奉公,精通业务,工作勤奋,有改革创新精神,成绩突出。

合格:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁自律,熟悉业务,工作积极,能够完成工作任务。

不合格:政治、业务素质较低,组织纪律较差,难以适应工作要求,或工作责任心不强,不能完成工作任务,或在工作中造成严重失误。

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读的软件工程能考公务员吗

读的软件工程能考公务员吗

【导读】可以,软件工程专业可以考公务员。软件工程专业属于计算机类,可以报考专业要求为软件工程、计算机类或专业不限的职位...

  可以,软件工程专业可以考公务员。软件工程专业属于计算机类,可以报考专业要求为软件工程、计算机类或专业不限的职位。

  一、公务员考试报名条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生,年龄可放宽到40周岁以下;

  (三)拥护中华人民共和国宪法;

  (四)具有良好的品行;

  (五)具有正常履行职责的身体条件;

  (六)具有符合职位要求的工作能力;

  (七)具有大专以上文化程度;

  (八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

  二、哪些人不能考公务员

  根据我国《公务员法》二十四条,下列人员不得录用为公务员:

  (一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

  (二)曾被开除公职的;


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