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2023云南公务员考试怎么查成绩 ♂
2021云南公务员考试怎么查成绩【参考答案】
(一)概括提炼话题,并给予否定评价
当前,“996”、“007”工作模式盛行,这种工作模式的确对新经济公司带来较好的效益;但是,牺牲员工健康换取新经济公司的发展速度并不可取。我们要严防“畸形的加班文化”假借奋斗之名,侵害劳动者权益。
(二)原因分析
1.工作模式是对“奋斗”误读。当前,有很多年轻人面临着生活的压力,他们认为这种工作模式就是“奋斗”的底色。的确,幸福是奋斗出来的,但以健康为代价的超时工作并不能带来幸福感,更背离了奋斗精神的内核。奋斗者的幸福感,不仅来自事业上的干劲、物质上的满足,更有来自精神上的充盈、家庭里的温暖,而这一切的前提都是——身心的健康。
2.企业缺乏责任感。当企业拿着加班时长的标尺去衡量员工的时候,自己也莫要忘了劳动法的标尺底线。不能守护劳动者基本权益的企业,是缺乏社会责任感的表现。
(三)危害分析
1.影响员工的身体健康。“996”、“007”的超长工作时间,常常使当今的年轻人喘不过气。熬夜加班也成了他们的家常便饭,透支着劳动者的健康。
2.破坏社会风气。当超时工作、熬夜加班被视为正常,按时下班、劳逸结合、享受应有的休假权利反倒成为了异类,这种以透支劳动者健康为代价的加班歪风,严重影响群众的幸福感和获得感。甚至,会有部分企业为提升发展速度而效仿,破坏社会风气。
3.侵犯劳动者权益。劳动法对于加班有明确规定,实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
(四)提出对策
健康才是奋斗者最美的样子,因此我们必须平衡好“奋斗”与“加班”。
2023云南公务员考试成绩在哪里查询 ♂
2021云南公务员考试成绩在哪里查询【参考答案】
作为一名职场新人,我不仅要认真完成好领导下派给我的工作,而且还要学会和同事们建立起良好的人际关系。我是单位的新人,领导将工作分配给我,我必须严格服从领导的工作指示,认真完成好工作。但是由于此项工作已经由同事老李完成了一大半,我转接完成此项工作,造成了老李心里不舒服,对此,我会第一时间找到老李,与其沟通解决,消除他内心的消极情绪。
首先,我会感谢老李对这项工作的付出,作为这项工作的后续负责人,我一定会尽自己做大的努力,不让老李的心血白费,将这项工作完成到最好。接着,我会向老李说明,我相信领导让我来接手这项工作没让老李继续做下去,一是因为老李的工作能力很强,我作为一个新人接手他的工作更容易促进我熟悉业务,提高工作能力;二是因为领导肯定老李的工作能力给他安排了更重要更适合他的工作。最后,在接手了这项工作之后,我会随时和他保持联系,及时向老李请教工作中遇到的问题,把老李的这项工作认认真真地完成。
在工作完成以后,我会在向领导汇报工作的时候感谢老李对这项工作的付出,这项工作大部分都是老李完成的,我只是添砖加瓦。正是由于老李前期高效地完成了工作,才使我后期工作能够顺利完成。这项工作是由我们二人共同完成的。
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2021云南公务员考试成绩怎么查【参考答案】
群众利益无小事,深化放管服是建设服务型政府的基本要求,此次调查将为下一步更好地落实“最多跑一次”提供依据。为保证征求意见的准确性,我将从以下几个方面开展工作:
首先,我会认真梳理当前政府服务工作的相关政策文件和事务办理流程要求,了解目前政府工作的基本现状,以便有针对性地进行调查和了解。
其次,我会查阅如政务大厅等具有代表性的服务窗口的意见和反馈记录,具体了解群众办事过程中遇到的问题,了解群众反馈比较集中和强烈的问题。
再次,召开政府职能部门、服务窗口人员代表座谈会,询问工作人员在日常工作中的感受,了解群众最关心的问题,并从政策角度给出简化办事流程、缩短办事时间的建议。也可以通过多种渠道向办事群众和企业了解问题。比如,通过政府网站、两微一端、政府办事大厅现场、电话等面对面沟通或问卷形式了解是否存在办事时间长、办理效果差、一次性告知不到位的情况,并了解群众的意见和建议。
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2021云南公务员考试成绩怎么查询【参考答案】
1.概括话题,表明态度:
我认为我们之所以能够获得脱贫攻坚的重大胜利,离不开我们村两委干部领头雁的作用,我们可以看到越来越多的致富带头人带着村民脱贫,让村民能够在这个现在更好的政策环境下能获得更好的收入也可以让他们进一步的完善自己的各项技能,让自己提升自己的技能,脱贫的这样的一个能力,我认为是一个非常好的一个政策。
2.结合实际,分析积极意义:
那领头雁,对于我们目前的这个脱贫攻坚战的,这样的一个具体的积极意义有下几点:
首先;领头雁致富,领头雁可以带领村民巩固我们的脱贫成果,防止返贫的出现。可以让我们的村民不断的为我们村民提供他们所知道的以及村民所需要的一些帮助,可以在保证村民持续致富的一种情况;
其次,领头雁也可以发挥自身的这种带头作用,可以将他们所学到的,所了解的技术和理念真正的送给乡村,也可以帮助我们的村民能够学到更多的技术和更好的理念帮助他们能够持续的保持一个非常好的一种收入。
3.结合实际,分析可能存在的问题:
在基层脱贫的过程中有一部分基层扶贫干部,没有能力,不能够因地制宜,帮助当地村民制定合理的发展方略,存在乱作为的现象;同时也要避免某些干部存在懒政怠政,消耗时间,不能够真正的站在农民和国家的角度去考虑,不尽心尽力的去帮助能民实现脱贫;
4.结合实际,谈对策:
首先,要树立一个好的人才引进政策,吸引优秀的人才能够走进基层,同时也要加强内部人才的培养,进行内部造血,保证我们的贫困村有人愿意去到达贫困村,真正的帮助村民提高收入;
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