评职称可以加工资吗？
在申报职称这条路上，如果你有困惑与问题，关注我，老魏帮你解决
该说不说，这个问题真的是非常现实，相信很多朋友也关心这个问题
那评职称到底能不能加工资呢？
首先你得分清，评和聘这是两码事儿
随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称
所以能不能加工资，这就是单位说了算，如果单位在对应的岗位聘用你，那加薪肯定是指日可待的
反之，如果单位不聘用你，那职称证书也只是职称证书，是证明你具有对应专业技术资格的证明
那职称是不是就没用了呢？
如果你在国企或者事业单位，那职称还是很重要的，你想要升职，不仅要看你的学历资历，也得看你的职称，所以建议这类人才，到了申报的年限，满足了申报的要求，就别犹豫了，该报名就抓紧时间吧
如果你是在民企工作，就看个人意愿吧，但老魏还是建议各位满足条件的朋友评个职称，因为在无法确定未来是否一直在一家单位深耕的情况下，肯定要增加自己的竞争力，多一张证书肯定比少一张来的强，万一未来进入到了国企工作，那要是从头开始岂不是太亏了
所以，评职称和加工资并没有直接的关联，但这可以作为你加薪的一块垫脚石
倘若您在以下范围内遇到问题与难题：
①初定助理工程师
②申报评审工程师或高级工程师
③职称学时、职业资格（技能）考证
④工作小结撰写
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事业单位考什么职称加工资私信给我
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