公务员&事业编，进体制，编制到底怎么选？
考编制什么意思考事业单位最近看到某地区事业编制考试，有大神卷出了171得离谱分数，还是待遇和岗位想多一般的基层岗位，借这个机会，也想帮各位小伙伴理一理在条件相同的情况下，到底选择那种编制考试？关于公务员和事业编制的区别，笔者之前的文章中也讲解过两种编制的不同之处等等，大家一定要先去看看，只有了解清楚了，选择起来才会比较明晰。
2022年成都市第三季度事业单位考试
关于怎么选，首先要看个人的需求。最重要的需求无非就是对上岸的迫切性。如果大家目前是没有工作的状态或者急需就业的情况，那选择考事业单位是比较明智的选择，一是因为事业单位参加考试的机会比较多，事业单位考试几乎月月都有，要是有心发现的，其实机会比较多，公务员就不一样了，公务员一年基本一次，算上国考在内，一年也就两次（有部分地区一年公务员考试有两次，但由于针对目标全体不一样，所以机会明显要少的多）；二是，公务员相比较起来是真的不好考，准备起来还是很辛苦的。
说到考试，这里再延伸一下，公务员考试的复习成本是要远高于事业单位考试的。从现实情况来讲，公务员考试是必须要扎扎实实复习一段时间的，正常人正常情况下，至少要复习三个月到半年，当然这个也取决于岗位，像国考的中央部委岗位、或者省考千人竞争岗位，复习个半年也不见得一定入围后来的面试，而且，这里讲的复习，都是扎扎实实每天刷题学习的情况下，像我们很多小伙伴都是在边上班边复习考试的，难度就更大，而且公务员考试必须要尽可能的在笔试中拿到高的分数，因为公务员考试的笔试和面试的最终占比是很明确的（7:3），所以如果擦着边进了面试，最后逆袭翻盘的可能性也不大，因为，面试是比较难拉开分数的，所以一般公务员考试，充分准备后笔试能考到第一，才是理想的状况。
事业单位考试，首先在笔试试题上要简单很多，且通常无主考编制什么意思考事业单位观题目的考察（当然这个也取决于什么类型的事业单位考试、什么级别的事业单位考察）。事业单位的笔试内容死记硬背的考点要多一点、能力考察要稍微少一些，而且根据单位性质和此后工作方向及选拔目标等因素，各类岗位考试内容也会有一定差别，会有一些专业上的区分。比如医疗卫生、教育等，会涉及到一部分专业上的考试，如果专业知识过硬的话，这部分考试都不会占用太多的精力。
另外，有些事业单位的考试也不完全都要考笔试（和公务员不同的是，公务员是逢进必考），比如教师类的事业单位，可能会采取试讲+面试的形式，还有一些技能型岗位，可能就是实操+面试的形式等等，也有些事业单位考试只有一门笔试，通常半天就结束了，不需要笔试或者少笔试的话，对准备考试的小伙伴来说，复习成本会降低很多。再说会面试，不像公务员考试那样，要十拿九稳，就要在笔试中尽可能地把分数拉开，事业单位的好相处在于，如果进了面试，笔试分数在不理想的状况下，仍然是有机会逆风翻盘的（由于事业单位的管理有较大的灵活性，因此笔面试占总成绩的比例不大固定，甚至有笔面试占比55开的），所以在易得性，事业单位的概率要大一些。
其次，要看个人对工作本身的需求。有以下几点各位小伙伴可以在选择时考虑下。一是对工作内容的需求，比如说，我想在专业领域有所建树的话，那就选择事业的单位专技岗位，工作中利用专业技术的地方就要相对多一些，再举个例子 ，比如我是师范专业毕业的，我可以选择考公务员，但是我未来工作的内容可能就与当老师、教书育人没什么太大的关系了、同样的还有学医的小伙伴、学勘探、气象等等专业性很强的岗位，考上公务员后专业上的知识就会利用的比较少，如果不保持持续学习的状 态，久而久之，这些东西就会忘记。
二是对工作发展的需求，公务员发展理论是不存在上限的天花板，哪怕职务得不到晋升但职级是按照年资持续累计的（公务员职务职级并行后）；反过来看看事业单位，晋升的渠口就会比较窄，除了像医院、研究院这种纯粹的事业单位外，一般与行政部门一起合署办公的事业单位发展上限一般都会比较低（这与机构设置有很大关系，小伙伴看不懂没关系，就知道有这么个事情就行了），而像医院、研究院这种单位也是熬年限、熬资历，所以比较有事业心还是比较推荐优先选择公务员。
三是对未来工作考量，这个很简单，就是你未来有没有考虑过换工作、换赛道，如果你把目前这个工作视作过渡，未来有其他发展考虑的话，建议选择事业单位。一个是辞职的成本要低很多（公务员只有在试用期才能辞职，之后要脱离身份叫辞退，且要存入个人的档案，相关流程复杂且对后续再次考编制有一定影响）。另外，事业单位的话可以在职考其他的事业单位或者公务员，公务员的话就是一杠子买卖，想要再考取其他的公务员必须要解除现有的身份。给大家科普个小知识点，事业编制有管理规定是要和用人单位签合同的，期限不低于3年，就像进公司一样，只是很多事业单位在现实中没有落实而已，但公务员就没有签订合同这一说，所以大家也可以试着感受一下区别。
最后再考虑下待遇。很多城市和地区的行政编制和事业编制，在基本工资上是按照同工同酬的原则发放待遇的，但公务员享受的一些补贴是事业编制没有的，比如交通补助、加班费等，这个要取决于你考取当地的实际情况和单位经营状态来看。比如，某些公益二类的事业单位，有经营收入的事业单位，可能收入要比其他的事业单位收入高一点，当然这个取决于经济环境，也可能低一些，尤其像医院这种比较特殊的事业单位；公务员收入比较稳定，同一个区域同一级别，大概率大家收入相差无几，会略高于下属事业单位的工资收入（这个不能同一而终，有些城市的事业编制收入和行政编制的收入是分两个渠道发放的，相差很多的情况也是有的）。
本期内容就结束了，各位小伙伴可以结合自身实际情况判断自己适合选哪一种编制，如有不懂，也欢迎在评论区提问！