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成都事业单位面试：考官问到学习成绩，是在考察你的工作水平吗

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事业单位面试最直观的目的，就是通过各种途径去了解你。为了达成这一目标，我们事业单位面试问题中，最直观的一种题型即为自我认知。自我认知即测评人通过设问了解个人价值观、特点、经历等个人特性，要求考生能展现出自己最出彩的一面，以及对所求职岗位的适应性和求职倾向。

从以往教学经验来看，很多同学刚开始对于这一类问题都觉得十分“打脑壳”，所以今天老师就来跟大家具体聊聊本次成都事业单位自我认知该怎么答，一起来看！

自我认知类题目在成都事业单位面试尤其是市属面试当中经常考察，有时候是单独考察，有时候则是结合综合分析一同考察，但不管怎么出题，我们的回答一方面一定要体现出自己的能力（能力是要和自己所报考的岗位相匹配的）；另一方面就是要让考官看到自己强烈的报考动机和报考意愿，让考官放心的招聘自己到事业%20考官问为什么考事业单位单位去工作。