2022年上半年的事业单位招录工作将于5月21日举行，参加全国统考，实行分类考试，此次招考类别分ABCDE五大类！
什么是分类考试呢？
就是按照岗位性质实行分类设考，共分为：综合管理类（A类），社会科学专技类（B类），自然科学专技类（C类），中小学教师类（D类），医疗卫生类（E类）五个类别。
笔试考试内容考什么？
分类考试共考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科分值各占150分，共300分；职测题型和综应题型的区别有哪些，跟着小编一起来看看。
《职业能力倾向测试》中，常识判断，言语理解，判断推理，数量分析等是我们省考《行测》科目的题型。唯一的区别在于B类的综合分析题偏向于对材料的分析/判断和处理；而C类则着重于数学方法，策略制定，实验分析等；D和E两类的综合性题目更着重于场景性问题的处理。
《综合应用能力中》中每个都有针对性的考点，对于要备考这部分岗位的你，务必提前做好准备。