目前大多数地区还是采用结构化面试这种形式，就是把你领到一个屋子里，里面坐着考官和记分员，让你随便抽三道题，然后用十分钟左右的时间进行回答。
题目类型包括综合分析题、人际交往题、组织管理题、应急应变题和自我认知题，偶尔会出现新题型，但概率不高。
我是18年上岸的，那时候已经26岁了，算是所有考生里年纪比较大的了。
倒不是因为我考了很多次，主要是因为刚大学毕业的时候年轻气盛，看不上这种安稳的生活，总想着在社会上闯荡一番。所以当时我家里人劝我考事业编的时候我就没听，还老跟他们吵架。
结果，在企业干了几年之后深觉父母太有眼光了，我怎么就没有这个觉悟呢。社会真的是个大染缸，可以磨掉一个人所有的意志。
总说少年人要有少年人的意气，但对于我们普通人来说，未免太过理想化，我还是更喜欢现在这样安安稳稳、平平淡淡的生活。
我的上岸分数是89.6，还不错吧，可能也有我这几年在社会上磨炼的原因，但如果让我再来一次，我只想说大可不必。
下面我就跟你们说说我是怎么考到这个分数的吧，你们随便看看，觉得有用的话就借鉴一下。反正我是这么上岸的，聪明人应该都开始拿出小本子准备记笔记了吧。
一、高分备考思路
1、搜集岗位面试真题
首先明确自己报考的事业单位是省属、市属还是县属，别说等级不同了，不一个单位的考试形式都可能不一样。
有人脉的，这时候就可以走走关系，请人家吃顿饭，问问当过面试官的编制内工作人员近几年出题的侧重点在哪方面，有哪些细节需要注意。
没有人脉的，那只能买一套真题，把所有题型都认认真真学一遍了，方方面面都要顾虑到，因为你不知道今年出什么题，只能尽可能准备得全面一些。
不过从往年的真题中我们也可以看出来一点端倪，一般情况下连续的两年差别不会特别大。
2、制定完善备考计划
没有面试经验的朋友还是报个班，跟着老师的步骤走吧，起码得知道各种题型的基本答题方法和作答框架，这样可以让我们少走一些弯路。
线下课就报个模拟班就够了，到时候多模拟几遍，走一下面试流程。具体的学习我们还是选择网课性价比会更高。
而且有时候那些厉害的老师只是机构打出的招牌，平时是不会给我们上课的。或者只有北京、上海这样的发达地区才可以听到名师的线下课。我们也不能让老师分成八瓣儿，一瓣儿去一个市吧。
更何况这几年因为疫情的原因，网课技术发展的非常快，有些比那些地面名师课做的还好。
3、准备好面试装备
事业单位面试是需要穿正装的，款式大方一些，夏天就直接衬衫+西裤即可。男生穿皮鞋，女生穿带点儿跟的鞋子，看起来精神一些。
衬衫的颜色尽量选择浅色系，比如米色、白色或者浅蓝色，西裤通常都是黑色。
衣服一定要合身，以后工作也要穿的，直接买一套吧。我看有挺多人都是面试前去借，大家的身形都多多少少有点不太一样吧。
不要让别人看着你的穿着就有一种紧绷感，oversize风更不合适，显得松松垮垮的，太过随意。
二、面试高分资料
1、半月谈《跟考官思维学面试》
一套四本，分为理论篇、真题篇、热点篇和实战篇。
半月谈是挺老的牌子了，它的很多资料都是通用的，包括这一套，考公的、考事业编的都可以用。
我是先看的理论篇，了解了一下面试的注意事项和考试题型。
然后去听原聪面试课学搭建答题框架，看完课之后我就反复去练习真题篇和实战篇的题目，书上的讲解还挺清晰的，在看的时候需要训练自己快速构思的能力。
例题也可以用上，先把下面的答案盖着，自己试着说一说。一开始可能还不知道说什么，咱就把能想到的都答上，然后再去看答案解析，分析自己的答题内容。
热点篇我每天都会翻一翻，其实我以前是不喜欢看新闻之类的东西的，但有时候身边朋友说了什么我都不知道，这就已经和社会脱轨了，年纪轻轻的跟不上时代可还行。
2、原聪面试课
这个我上边提到了，在简单说下，原聪一直坚持引导我们自己总结高分答题框架，她主要是带着我们去体会答题思路和编制内思考问题的方式，给我们做一个引导，我觉得比那些直接背模板的课有用太多了，跟着原妈搭建的答题框架是属于自己的，而且是具有高分导向性的。
整个课程只有十几个小时，却是满满的精华，可能我们听课只用一小时，但是能学到的是别的老师几节课讲的内容，而且还能让我快速的理解到，这点原妈是有真本事的。
原聪主要通过真题讲解的方式，让我们在看到题目的时候学会自己去思考，而不是死板地记忆这句话这样说，那一点那样说，一个套路用在一百道题上。
我们用总结出来的适合自己的答题框架去答题，思维不仅会更加开阔和灵活，分数也会和别人拉开差距。考官肯定能听出来你是根据题目，有逻辑地分析出来的答案，还是直接背的答案。
三、高分答题技巧
1、答题角度新颖
作为选拔性考试，能力水平高低肯定是成绩好坏的决定性因素。如果我们的观点非常新颖，或者方法做到了与时俱进，那是不是就能脱颖而出，是不是就会引起考官的注意。
有时候面面俱到并不会让人觉得你考虑得很全面，每个方面都中规中矩的，只会让人觉得平庸，只要有一个出彩的点就可能直接把你的分数拉上去，就好比是一白遮百丑。
可能我们的论据并没有那么详细，但只要你有一个特别赞的观点摆在那里，脱离大众化，不是说那种十个人里有九个都是这个答案的回答，让考官听着犯困，面试单位肯定会对你更感兴趣的。
2、开头引入自然
我当时在候考室基本上从每位考生那里都听到这么一句话——“我觉得这个问题应该辩证地看待”。这种大家都在用的开头真的说着挺没意思的。
我也不用说我当时是怎么开的头，这都是要自己从日常的练习中总结出来的，我要把我的东西摆在这儿，保不齐就有几个憨憨直接拿过去用了。
跟你们说个有意思的事，我同考场的一位考生也不知道是太紧张了，还是模板背魔怔了，拿到题目的时候自己给自己报进度“考生开始读题”，“考生开始思考”，“考生思考完毕”，“考生开始答题”，就这么说出来的你们知道吗？
我们后面一起候考的几个人简直要笑死，真就挺无语的，我替别人尴尬的病当场就范了，也是个人才，不知道他事后反应过来会作何感想。
3、分析足够深入
就以现在家长对子女教育的焦虑心理为例，他们会给自己的孩子报很多的兴趣班，不管是语文、数学，还是唱歌、跳舞。别人家的孩子学了什么我们也要学，生怕自己孩子落后了。
这主要是因为现在社会对人们素质的要求提高的飞快，已经不仅限于德智体美劳全面发展了。
当然，兴趣班的兴起其实也算得上是一种社会的进步，父母们有能力去培养孩子学习课堂之外的内容，一代一代人的综合素质肯定会不断提高。
说完这些，我们还要留意到很多偏远地方，或者是农村都很少有这种课外班的，这就涉及到了教育资源分配不均的问题，这么一来，我们答案的广度和深度不就提上来了。
4、对策切合实际
我们在面试的时候肯定还没有体制内的工作经验，所以提出的很多对策可能并不好实施，显得有些不切实际，那我们就可以把对策简化，浅谈一下，将精力更多的放在自己擅长的地方，弥补我们这个地方的缺陷。
当然，如果你可以提出特别有效的对策，那就不用担心这个问题了。
我是说如果不能保证，再选择简化对策，总比各种假大空、大白话听着要舒服一些。
5、使用专业表达
也不是让你去刻意显摆自己的专业水平，人家都上了这么多年班了，专业技能能有多拉垮，别把自己忽悠瘸了。
如果是刚从学校出来的学生，那就更不必了，现在大学和社会脱节还挺严重的，你学到的可能跟你工作中用到的根本不一样。
专业表达就是有是加分项，没有也不扣分，可以的话就在适当的地方插入两三个专业术语，可以让考官了解到你的专业水平。
6、语气抑扬顿挫
不要像现在的很多明星那样，说个台词要么有气无力，要么跟AI一样，更别提含有什么情绪了。
无论是什么形式的面试，语气的轻重缓急都会给考官不一样的感受，回答的时候，哪里有重音，哪里有停顿，都会突出我们讲话的重点。
其实完全可以把面试当成演讲来训练，除了说话的内容不一样，对整体表现上的要求都是很一致的。
好了，我的分享到这里就结束了，在这里我就祝大家好运爆棚，成功上岸！