单位公开招考招聘的财务管理专业大学生，不会当会计也不会当出纳
单位的会计、出纳在2018年相继退休后，财务工作就外包给一家会计师事务所来做。一把手调整后，新上任领导觉得，财务工作那么重要，不应该让会计师事务所来干，要培养自己的财务人员。
2019年，单位报人社部门同意后学财务的考什么事业单位，发布事业单位公开招聘考试公告，招聘2名财务人员，条件是大学本科以上学历，财务管理、会计等专业，有会计从业资格证。
公开招考采用笔试、面试、资格审查、体检、政审、公示等程序。虽然只招2人，报名人数竟然达到四百多人，有几位考生还是上海财大、中央财大、西南财大等知名财经类院校毕业的。
经过各个招聘程序后，招聘了2个财务人员，一个有5年事业单位财务工作经历，另一个是省内某大学的应届毕业生。
2019年底入职后，单位经过研究，先让两人去驻村扶贫点挂职两年，财务工作继续让会计师事务所来承担。
2022年初，两人驻村结束后回到单位上班，有财务工作经历的那名年轻人很快就上手了，但2019年刚从大学毕业的那个年轻人，会计做不来，出纳也做不来，不管会计师事务所的人怎么教他，他都学不会。
实在没办法，单位只能把这个年轻人安排去了业务处室，从外单位借调了一名财务人员当出纳。
就这样，这个年轻人成了单位的笑话，都在讨论他学财务专业的却一点专业知识都没有。
私下我和这个年轻人交流过，他说，刚毕业就去驻村，也没实际做过财务工作，驻村回来后，带他入门的师傅，什么都不教，要在一两个星期熟悉那么多财务实操，还有好几个财务软件，实在太为难他了。
他也知道，自己成了单位的笑话，但好不容易考进事业编，也舍不得辞职，就这么呆着，边工作边考公务员。
我在想，如果单位多一点耐心，说不定就培养出一个优秀的财务人员了。