楚雄州2016年事业单位公开招聘报名环节顺利完成，最高岗位比揭晓
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根据云南省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘考试考务工作有关问题的通楚雄州事业单位D类考什么知》（云人社发〔2016〕58号）、《关于做好云南省2016年事业单位公开招聘笔试服务有关工作的通知》（云人社发〔2016〕97号）文件精神，2016年全省事业单位的考试时间、组织方式、考试内容进行了改革，将近年以《公共基础知识》、《专业素质》考试为主要内容改为以《职业能力测试》、《综合应用能力》两个科目笔试为主，部分岗位进行《专业素质》考试为辅的方式进行。笔试考试分5个大类10个小类命题，分别是综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类（分中医临床岗位、西医临床岗位、药剂临床岗位、护理岗位、医学技术岗位、 公共卫生管理岗位5个小类）。
为了做好2016年楚雄州事业单位公开招聘人员工作，楚雄州人社局召开局党组会议，明确原则上除部分特殊岗位外不再进行专业素质考试，以笔试成绩确定拟录用人员，减少了考生考试次数，降低了考试成本，提高了考试录用工作效率。
截止2016年5月26日，全州共有19062人报名，经过初审符合条件16558人，成功缴费14440人。全州平均报名岗位比为19：1，最高岗位比为姚安县栋川镇社会保障服务中心，报名421人，审核通过并成功缴费318人，达到318：1。与2015年招聘情况相比，今年报考岗位减少383个，报名人数增加3092个，成功缴费人数增加2033个。目前已结束了网络报名和缴费工作,下步工作重点将转入第二阶段的考场部署和考试安排工作。( 李斌）
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