事业单位和公务员考试内容有何区别？看了就知道怎么复习！
公务员与事业单位
01
公务员的考试内容
行政职业能力测验：
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
1.言语理解与表达常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
2.数量关系常见的题型有：数字推理、数学运算等。
3.判断推理常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
4.常识判断：涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
申 论：
主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
02
事业单位的考试内容
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公 公务员和事业单位都考什么共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、医疗卫生类（E类）
◆综合管理类（A类）
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
◆社会科学专技类（B类）
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
◆自然科学专技类（C类）
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
◆医疗卫生类（E类）
主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
《职业能力倾向测验（A类）》
包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
《综合应用能力（A类）》
试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
《职业能力倾向测验（B类）》
包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
《综合应用能力（B类）》
主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
《职业能力倾向测验（C类）》
包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。
《综合应用能力（C类）》
主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
《职业能力倾向测验（E类）》
包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力（E类）》
由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。由客观题和主观题构成，主要题型是选择题、案例分析题及实务题等。