事业编+年薪35
为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，促进高校毕业生就业，满足我市事业单位对高层次人才的迫切需求，为黄冈高质量发展提供人才支撑，经研究决定，面向全国公开引进一批高层次人才到市直事业单位工作。现就有关事项公告如下：
一、引进对象、数量及条件
(一)引进对象。国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位人员、2017年及以后入学的非全日制硕士研究生及以上学历学位人员，或国外知名高校同等学历人员。
(二)引进数量。计划引进117人。涉及市直16个部门所属24家事业单位共68个岗位。详见附件1
(三)资格条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)政治立场坚定;
(3)具备所需专业知识和业务能力;
(4)具有适应要求的身体条件和心理素质;
(5)具备所需的其他条件。
二、引进方式、程序及相关事宜
(一)引进方式
1.市疾病预防控制中心zhaopin专业型博士研究生，采取“公开报名、面谈考核、择优聘用”的方式进行。
2.其他公开zhaopin引进专业博士、硕士研究生岗位采取“公开报名、分类实施、择优聘用”的方式进行。测试工作根据岗位类别和报考情况由市招聘工作主管部门或者招聘单位及其主管部门组织实施。相关事宜另行公告。
(二)引进程序及相关事宜
1.公开报名。
(1)报名方式。
采取网上报名的方式进行。报名人员登录黄冈市人事考试院官方网站，进入“考试报名”栏目，点击黄冈市直事业单位2022年第二批引进高层次人才网上报名入口，进入网上报名系统，仔细阅读《诚信承诺书》(附件2)，提交报名申请，按要求和提示填写相关报名信息，提交确认即可。
(2)报名时间：2022年9月1日9:00至9月7日17:00。
2.资格审查。由单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。
3.测试。
测试可采取笔试和面试相结合的方式进行测试，也可直接采取面试方式进行。急需紧缺专业的岗位也可以根据报名情况采取面谈考核等方式进行。测试(含加试笔试、面试等)时间及相关事宜另行公告。面试前组织资格复审，由市委组织部、市人社局会同招聘单位及其主管部门对面试人员的基本信息、报考资格进行审查。
4.聘用和培养。拟聘用人员公示期满后，招聘单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。
三、政策待遇
(一)市疾病预防控制中心zhaopin专业型博士研究生，聘用人员根据专业紧缺程度和专业水平高低享受相应政策待遇。
A类：原则上45周岁及以下，专业内领军人才、知名教授、学科带头人，已聘二级、三级正高优先。
待遇：年薪60-80万元，科研启动基金10-20万元。
B类：原则上40周岁及以下，成熟型全日制博士研究生，在本学科领域内有较高的学术技术造诣，具有较好的发展潜力，承担省部级及以上科研基金项目或各类人才计划奖励获得者优先。
待遇：年薪40-50万元，科研启动基金10-15万元。
C类：原则上35周岁及以下，全日制博士研究生，具有良好的综合素质或实践经验，在本领域核心权威期刊上发表过论文，有应对公共卫生事件经验。
待遇：年薪35-40万元，科研启动基金5-10万元。
(二)其它引进录用的博士、硕士研究生，享受下列政策待遇。
1.发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，按市委市政府规定，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。
2.试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。
3.住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。在黄冈市区购买普通商品房(含二手房)的，可享受人才购房补贴，其中，全日制博士、正高级职称一次性补贴10万元，全日制硕士、副高级职称一次性补贴6万元。
4.近亲属可在黄州城区落户。
5.优先安排子女入学和家属就业。
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