内江市人事局职称考试
内江市人事局职称考试
【 #会计职称考试# 导语】 考 网我根据四川省财政厅发布“四川省财政厅关于四川考区2022年度全国会计专业技术中级资格考试延期考试日程安排及有关事项的通知”得知，2022年四川中级资格延期考试于2022年12月3日至4日举行，详情如下： 各市（州）财政局、会计专业技术资格考试管理机构： 按照财政部办公厅《关于2022年度全国会计专业技术中级资格考试延期考试安排及有关事项的通知》（财办会〔2022〕33号）要求，现将四川考区2022年度全国会计专业技术中级资格考试延期考试（以下简称“中级资格延期考试”）考务日程安排及有关事项通知如下： 一、考试日期? 中级资格延期考试于2022年12月3日至4日举行，共2个批次，具体安排如下：?二、考试人员及地点（一）四川考区2022年度全国会计专业技术中级资格考试停考考区考生。具体为：成都（包括省直属考区、成都财政考区、成都人事考区）、攀枝花、泸州、内江、南充、达州、资阳、阿坝、凉山考区的相关考生，在报名点所在考区参加考试。 （二）已于9月3日至5日完成2022年度全国会计专业技术中级资格考试考区中因疫情管控未能参加考试考生，将安排到延考考区参加考试，具体考试时间、地点及批次以打印的准考证显示内容为准。 三、考试方式 中级资格延期考试采用无纸化方式。 四、考务日程 （一）2022年11月15日前，财政厅在“四川省财政厅网站”和“四川会计服务网站”公布中级资格延期考试准考证网上打印起止时间。 （二）2022年12月3日至4日组织中级资格延期考试。 （三）2022年12月9日前，各会计专业技术资格考试管理机构汇总本地中级资格延期考试所有批次考试数据，在检查数据完整性、对违规考生进行处理后，向财政厅报送考试数据光盘及相关资料。 （四）2022年12月31日前，财政厅公布中级资格延期考试成绩、咨询电话和电子邮箱。 （五）考试成绩公布后一个月内，各会计专业技术资格考试管理机构完成合格人员相关信息复核，并向财政厅报送考试合格人员相关信息及书面报告。 五、其他事项 （一）各延期考试考区为符合条件的考生提供是否参加中级资格延期考试的选择，如考生选择不参加延期考试，可退还报名费并将已取得的合格成绩有效期延长1年。相关考生可于2022年10月24日至11月6日登录“全国会计资格评价网”（如未注册，须先完成实名注册），申请退费。未按时申请的，默认参加12月3日至4日组织的延期考试，后期不再受理相关事项。 （二）9月3日至5日已完成2022年度全国会计中级资格考试考区，向因疫情防控原因未能参加当次考试考生提供是否参加中级资格延期考试的选择。相关考生可于2022年10月24日至11月6日登录“全国会计资格评价网”（如未注册，须先完成注册），提交相关申请材料：身份证、考试期间本人受疫情管控等相关原因无法参加考试的证明材料（包括但不限于政府疫情防控部门、医院、街道办、社区等出具的隔离管控证明，或因异地疫情防控政策差异等原因导致无法参加考试的证明，要求注明考生本人身份信息及管控起止日期等），报名点所在地市（州）财政局负责对申请材料进行审核。如通过审核的考生选择不参加延期考试，可退还考试报名费，已取得的合格成绩有效期延长1年。未按时申请的，后期不再受理相关事项。 （三）各会计专业技术资格考试管理机构负责实施考生退费工作，报名费按原缴费渠道退还。 （四）确认参加2022年度中级资格延期考试的考生，后续若因疫情防控原因未能参加考试，可在考试结束后一个月内，向报名点所在地财政局或会计专业技术资格考试管理机构申请已取得的合格成绩有效期延长1年。 （五）各会计专业技术资格考试管理机构要提高服务意识，以考生为本，认真负责、精心细致做好各环节考务管理实施工作，确保中级资格延期考试工作圆满完成。? （六）各会计专业技术资格考试管理机构要按照本地区新冠肺炎疫情防控工作要求制定疫情防控措施和应急预案，做好考试期间各考场（点）疫情防控工作，确保广大考生和考试工作人员的生命安全和身体健康。 （七）中级资格延期考试期间新冠肺炎疫情防控要求另行通知。 （八）考生可在工作日向相关市（州）财政局、会计专业技术资格考试管理机构咨询考试事宜（联系电话详见“四川会计服务网”上的“四川省管理机构联系表”）。?四川省财政厅 2022年10月12日原文标题：四川省财政厅关于四川考区2022年度全国会计专业技术中级资格考试延期考试日程安排及有关事项的通知文章来源：
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事业单位考试和公务员考试不同， 并没有固定的时间，各个地市每年的招考时间和招考次数都不同，您需要及时关注公务员考试网，了解诶相关信息。
事业单位考试考前会下发考试公告和考试大纲，具体的考试内容和考试范围，考试大纲中都有明确的标示。
事业单位考试一般按三类岗位分别出题考试。
报考教育类岗位的考生，笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等，满分为100分。报考卫生类岗位的考生，笔试内容为：医疗卫生基础知识、基本技能、相关法律法规等(参加县(市)乡镇卫生院定向招聘的考试内容与此相同)，满分为100分。报考综合类岗位的考生，笔试内容为：公共基础知识和职业能力测验，满分为100分
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黔江人事局职称考试
报名地点 一 重庆市人事培训中心(地址：渝北区新牌坊一路1号，联系电话：86868725、86868726、86868727、67366827、67292666)。 二 重庆市人才交流服务中心(地址：江北区区府路1号附1号农垦大厦四楼，联系电话：67765252)。 三 重庆人才大市场沙坪坝市场(地址：沙坪坝区三峡广场赛博五楼，联系电话：65410804)。 四 重庆人才大市场大坪分市场(地址：渝中区大坪长江二路77号万友公司11楼1102房间，联系电话：68770085)。 五 重庆市少年儿童图书馆辅导部(地址：渝中区中兴路73号，联系电话：63842665)。 六 南岸区人事局职改办(地址：南坪福天大厦A座5楼，联系电话：62986606)。 七 万州区人事局职称考试中心(地址：万州区国本路51号，联系电话：58233611)。 八 涪陵区人事局考试科(地址：涪陵区兴华中路64号，联系电话：72227363)。 九 黔江区人事局考试中心(地址：黔江区城西七路49号，联系电话：79222942)。 十 永川区人事局职称改革办公室(地址：永川区人才市场<渝西大道147号>，联系电话：49822425)。 (十一) 重庆建设科技培训中心(地址：渝中区观音岩捍卫路18号三楼，联系电话：63531755、63531757)。
好办 你评工程去人事考试中心问问 人才市场就能给你评了
渝人发〔1998〕116号重庆市机关事业单位技术工人升级考试考核的实施意见渝人发〔1998〕116号万州、黔江开发区人事局，各区县（自治县、市）人事局，市级各部门，中央在渝有关单位：重庆市机关事业单位技术工人首次技术等级岗位考核工作，自1996年3月起，在各级领导的重视和支持下，经过各级人事部门的辛勤工作和广大技术工人及其所在单位、主管部门的共同努力，历时两年另六个月，于1998年9月圆满结束。按照国家有关规定，结合我市实际，研究制定了《重庆市机关事业单位技术工人升级考试考核的实施意见》，现印发给你们，请遵照执行。机关事业单位技术工人升级考试考核工作，政策性强，涉及面广，任务很重，难度更大。各区县（自治县、市）、市级各部门和中央在渝有关单位，务必引起重视，切实加强领导，进一步搞好宣传动员，统一思想认识，坚持培考自愿和公开、公正、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制，规范管理制度，严格执行政策，严格办事程序，严格考核标准，严肃工作纪律，精心组织实施。各区县（自治县、市）、各部门必须按照全市的统一部署开展升考工作，不得自行其事，不得突破政策，严禁乱收费。对违反政策，弄虚作假，徇私舞弊的，要严肃处理，并追究有关人员的责任。一九九八年十二月二十三日重庆市机关事业单位技术工人升级考试考核的实施意见根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔1993〕85号）及《人事部关于印发机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法的通知》（人薪发〔1994〕50号）文件规定，结合我市实际，制定本实施意见。一、升级考试考核工作的指导思想和目标认具贯彻执行人事部关于机关、事业单位工人技术等级岗位考核的有关规定，坚持培考自愿和公开、公正、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制，构架新的考试考核模式，探索新的考试考核管理制度，严格办事程序，坚持考试考核标准，保证考试考核质量。通过技术工人的升级考试考核，提高机关、事业单位技术工人的综合素质，调动工人的生产、工作积极性，努力造就一支各方面过得硬的技术工人队伍，并实现对机关、事业单位人事工作尤其是工资总量的宏观调控，为社会主义现代化建设作出应有的贡献。二、升级考试考核的范围和对象升级考试考核的范围和对象，是全市机关、事业单位中在技术岗位上工作并由政府人事部门核发了技术等级岗位证书、具备本实施意见第四条规定的申报条件的技术工人。三、升级考试考核的内容升级考试考核的内容包括：思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平。思想政治表现主要包括：遵纪守法、职业道德、工作态度等。生产工作成绩主要包括：完成生产、工作任务的数量和质量，生产工作中解决技术问题的水平，从事技术革新的成果及安全生产达标情况等。技术业务水平主要包括：技术业务理论和实际操作技能。考试考核标准按国家和市颁布的标准执行。四、升级考试考核的申报条件（一）凡考取技术等级并获得政府人事部门颁发的技术等级岗位证书的技术工人，可参加升级考试考核。申报的年限条件是：1、工作年限20年并在本等级工作满5年的中级工，可申报高级工的考试考核。2、工作年限10年并在本等级工作满5年的初级工，可申报中级工的考试考核。本款规定的工作年限的计算，应从申报者参加工作的当年起计算，当年计算一年；工作年限有间断应合并计算的，其当年只能计算一次，不能重复计算。本等级工作年限，从本人执行本等级工资之月起计算。第一轮升级考试考核的工作年限和本等级工作年限截止时间为1999年。（二）申报参加升级考试考核的技术工人，必须经所在单位在对其思想政治表现和生产工作成绩两项考核合格的基础上，批准参加技术业务水平的考试。（三）对在本等级工作期间符合下列条件之一的技术工人，报经市人事局审查同意，可不受工作年限、从事本等级工作年限的条件限制，直接申报高级工的考试考核：1、在省部级以上技术比赛中获得前三名的技术工人。2、在技术革新、技术发明中取得成果并获得省部级以上成果证书的技术工人。3、获得省部级以上劳动模范称号并保持荣誉的技术工人。4、曾在部队获得军以上与现岗位相近的技术业务比赛前三名的技术工人；由军以上单位授予战斗英雄或荣记一等功臣并保持荣誉的技术工人。符合本款规定条件的技术工人，由所在单位填写《重庆市机关、事业单位技术工人破格申报等级工考试考核报批表》，并附有关证书、证件复印件，市属单位由市级主管部门审查后报市人事局审批；区县（自治县、市）属单位由区县（自治县、市）人事局审查后，汇总报市人事局审批。五、升级考试考核的组织实施（一）机关、事业单位技术工人升级考试考核工作在各级政府的领导下进行，市人事局负责统一组织、指导、协调，市和区县（自治县、市）政府人事部门分级管理并组织实施。具体分工是：市级机关及其所属事业单位和中央在渝单位的技术工人，由市人事局组织培训、考试考核；区县（自治县、市）及其所属单位的技术工人，由区县（自治县、市）政府人事部门负责培训、考试考核。（二）升级考试考核工作每两年组织一轮。第一轮为1999年1月至2000年12月，截止1999年12月符合本实施意见规定条件的，可申报参加第一轮的升级考试考核。第二轮为2001年1月至2002年12月，截止2001年12月符合本实施意见规定条件的，可申报参加第二轮的升级考试考核。以后顺推。（三）技术业务水平的考试实行培考分离，全市统一教材、统一命题制卷、统一考试时间、统一评分标准、分级评卷（市人事局负责全市高级工和市级机关及其所属事业单位以及中央在渝单位的中级工、初级工的评卷工作；区县（自治县、市）人事局负责本地区中级工、初级工的评卷工作）。有关“四统一”和评卷的具体事项，另行通知。（四）技术工人思想政治表现、生产工作成绩的考核，由技术工人所在单位按照本实施意见第二条之规定，依据本人年度考核结果确定，即在本等级工作期间连续5年考核为称职及以上者，该两项考核为合格。如其中某年考核为不称职，则从次年考核为称职的年度起，重新计算考核年限。（五）技术工人技术业务水平的培训，实行工人自愿参加的原则。培训课时：晋升高级工120～150学时；晋升中级工90～120学时。承担培训任务的单位应根据所培训工种技术等级标准要求，按照全市统一的教材制定教学计划，经政府人事部门审定后实施。（六）技术工人思想政治表现、生产工作成绩考核均合格，技术业务水平（业务理论、实际操作技能）考试成绩在60分及以上者，高级工和市级单位、中央在渝单位的中级工、初级工，由市人事局综合审定技术等级，并颁发证书；区县（自治县、市）及其以下单位的中级工、初级工，由区县（自治县、市）人事局综合审定技术等级，并颁发证书。六、升级考试考核合格后的工资待遇（一）晋升高、中级技术等级的中、初级技术工人，经考试考核合格获得高、中级技术等级岗位证书的，将原所执行的中、初级工的岗位（技术等级）工资额分别就近就高靠入并执行高、中级工的工资标准。（二）升级考试考核合格获得技术等级岗位证书后增加工资的时间，从本人参加该轮考试考核合格并获得技术等级岗位证书的当年或次年1月1日起执行（具体办法另定）。（三）因种种原因未能参加首次考核定级的技术工人，其考试考核合格获得技术等级岗位证书后，增加工资的时间，参照前款执行。七、有关问题（一）技术工人晋升技术等级的申报、培训、考试考核、评审、颁证等所需经费，严格按照市物价局、财政局、人事局规定的收费项目和标准执行。各地区、各单位不得以任何理由自立名目，自定标准，严禁乱收费。（二）部颁考核标准中尚未设立中、高级工的工种，暂不组织升级考试考核。（三）经组织安排转换工种岗位的技术工人，按现工种岗位申报升级考试考核。（四）参加本轮升级考试考核不合格者，可以继续申报参加以后各轮的升级考试考核。（五）新参加工作已转正定级的技术工人，可申报确定初级工的考试考核，其申报条件按人事部人薪发〔1994〕50号第四条（二）款执行。其中，中专、技术学校毕业生在校期间已获得政府劳动部门颁发的技术等级证书且获证工种与现工种相应的，可免予技术业务理论和实际操作技能的考试，但应由所在单位对其思想政治表现，生产工作成绩进行考核。考核为合格的确定为初级工，由各单位按申报程序报同级政府人事部门核准颁发证书，并从定级之月起，执行初级工的工资标准。（六）凡未获得政府人事部门颁发的技术等级岗位证书（含企业调入、部队复员退伍安置到机关、事业单位）的技术工人，必须经考试考核确定技术等级。其申报条件按人事部人薪发〔1994〕50号第四条（二）款执行，考试考核内容和办法按本实施意见办理。（七）受开除留用察看处分、被判处刑罚宣告缓刑及劳动教养的技术工人，从受处分或处罚之月起，由所在单位收回技术等级证书。期满分配正式工作的，从本人执行初级工工资标准之月起，由政府人事部门核发所在岗位初级技术等级岗位证书，本等级工作时间从发证当年起重新计算。（八）中央在渝有关机关、事业单位和参照执行机关、事业单位工资制度的企业单位技术工人的升级考试考核，依照本实施意见执行。（九）参照执行全民所有制事业单位工资制度的集体所有制事业单位的技术工人的升级考试考核，执行本实施意见，由政府人事部门统一组织培训、考试考核、颁证。八、本实施意见由市人事局负责解释
这类东西拿来也没用 不如直接去考一个注册工程师
江陵县人事局职称考试
为贯彻党的二十大精神，促进高校毕业生留江来江就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，江陵县人力资源和社会保障局将组织江陵县事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘159名工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘对象除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。二、 招聘条件(一)基本条件1. 具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的其他条件。(二)具体条件详见《江陵县事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。(三)以下人员不能应聘1.现役军人;2.全日制高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;6. 法律法规规定的其他情形。三、招聘单位、岗位及资格条件(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。(二)本次公开招聘的岗位条件由招聘单位负责解释，岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《江陵县事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。四、报名(一)报名渠道本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网(人次。(三)在职公务员(含参照公务员法管理人员)、事业单位在编人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。七、面试(一)资格复审合格人员进入面试。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，在江陵县人民政府网站公布调整情况。(二)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。(三)在面试开考前由江陵县人民政府网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例没有达到既定入围比例以及等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩最低合格线控制，面试成绩最低合格分数线将在面试公告中公布，达不到面试成绩最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节，相应招聘岗位计划核减或取消。八、考试成绩计算(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。涉及在面试环节开展专业测试的，在面试公告中明确专业测试的成绩占比。(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年(截至2023年7月31日)且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门资格审核合格后，由荆州市人力资源和社会保障局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。符合相关条件的报考人员填写《荆州市2023年度统一公开招聘考试加分申请表》(附件5)，于2023年3月7日至3月10日报送项目主管部门审核后的表格至荆州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(沙市区太岳东路8号1号楼207室)，期间未提交的不再受理。九、体检、考察(一)体检1、体检人员的确定。根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。2.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。(二)考察1.考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。2.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。十、公示及备案(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在江陵县人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门归口报江陵县人力资源和社会保障局审核备案。(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。十一、聘用(一)经江陵县人力资源和社会保障局审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的(2023年度服务期满的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员报到时间在7月之后)，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。十二、纪律要求各主管部门党委(党组)对此次公开招聘工作负主体责任，须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，做好公开招聘各环节工作，确保公开招聘稳妥有序;县纪委监委派驻相关主管部门纪检监察机构要加强对公开招聘全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告中有关政策口径由江陵县人力资源和社会保障局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。公开招聘咨询电话:(县人社局)。附件1：江陵县事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表附件2：江陵县事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表附件3：江陵县事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)附件5：荆州市2023年度统一公开招聘考试加分申请表江陵县人力资源和社会保障局2023年2月22日附件1：江陵县事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx附件2：江陵县事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表.xlsx附件3：江陵县事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南(3).doc附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf附件5 荆州市2023年度统一公开招聘考试加分申请表.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
湖南医学副高职称考试时间通常在每年的10月份进行，考试时间一般为两天，考试科目包括理论知识和实践技能两个部分。报名时间一般在考试前两个月左右开始，具体时间一般由省级卫生计生委员会或医学会公布。报名需要提供个人身份证明、学历证明、职称证书等材料，同时缴纳一定的报名费用。考试报名须符合相应的资格条件和职称评审标准，如具有所需的学历和工作年限等要求，才能参加考试。考试合格后，可获得医学副高级职称，并享受相应的薪资和职业发展机会。
1、要看你选择哪个行业了，没有专业限制。2、报考人力资源管理师的条件是：（1）连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)取得硕士研究生以及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
你是在人力资源和社保局就参加人力资源师的考试，没有专业限制的，如果通过机构报考应该是可以考2级的，如果直接报考是3级，你还可以考初级经济师，这个是职称，人力资源管理师是资质，最好两个都考，对你以后的职业发展有帮助的
内江专业职称人事考试网
没有这个网站，要报名的话只能在四川人事网里面报名。
没有这个网站 都是在四川人事考试网上报名！
从四川人事考试网网页下方可以连接到内江人事考试网。
武威市人事局职称考试
甘肃省武威市计算机二级统一成绩查询入口为教育部考试中心，部分省市如江苏、黑龙江等也可通过省市考试院或者人事考试中心进行查询。
计算机二级考试成绩查询时间一般为考试结束后45-60日，自2009年起计算机二级考试成绩查询时间一直为45日。
报考资格
考生不受年龄、职业、学历等背景的限制，任何人均可根据自己学习和使用计算机的实际情况报考。每次考试报名的具体时间由各省（自治区、直辖市）级承办机构规定。考生按照有关规定到就近考点报名。
证书
全国计算机等级考试合格证书式样按国际通行证书式样设计，用中、英两种 文字书写，证书编号全国统一，证书上印有持有人身份证号码。该证书全国通用，是持有人计算机应用能力的证明。
甘肃省天水、定西考区正常举行2022年度一级建造师资格考试，省直及兰州、酒泉、张掖、武威、平凉、白银考区暂停举行，考试后续安排另行通知。
一级建造师考试科目共四门，分别为《建设工程经济》、《建设工程项目管理》、《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》。具体考试时间为：
11月19日
上午：9：00-11：00 建设工程经济
下午：2：00-5：00 建设工程法规及相关知识
11月20日
上午：9：00-12：00 建设工程项目管理
下午：2：00-6：00 专业工程管理与实务(10个专业)
省直及兰州、酒泉、张掖、武威、平凉、白银 考区暂停举行一级建造师考试。
公告原文：
为切实维护考生利益，最大限度争取考生应考权益，同时也为保障广大考生和考务工作人员身体健康、生命安全，实现考务组织和疫情防控“双安全”，在全面分析研判当前各地疫情防控最新形势并综合考生信息采集打卡情况的基础上，经稳慎研究，并与有关考区反复对接，决定甘肃省天水、定西考区正常举行2022年度一级建造师资格考试，省直及兰州、酒泉、张掖、武威、平凉、白银考区暂停举行。考试后续安排另行通知，请广大考生密切关注甘肃省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，甘肃省人力资源考试中心网页或微信公众号并保持手机畅通，及时了解相关信息。
报考天水、定西考区考生请注意以下事项：
一、一建准考证打印时间为11月15日—20日，考生可登陆“中国人事考试网”打印。
二、一建疫情防控为属地化管理，请务必配合当地考试疫情防控管理，提前了解防控政策并按规定执行，如不按要求或不服从疫情防控规定不能正常参加考试，后果由考生本人负责；造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理，并承担相应法律责任。
三、因参加一建考试产生的交通、核酸检测、隔离食宿等相关费用由考生自理。