安征人事考试网
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根据公务员法和公务员录用有关规定，安徽省公务员局决定，组织实施全省2022年度考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。全省共计划招录公务员6719名，其中省直机关527名，市以下机关6192名（从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员，公安机关招录特殊专业技能人民警察，面向公安院校公安专业、司法院校司法行政警察类专业应届毕业生，西藏籍、新疆籍少数民族高校毕业生以及涉密等特殊职位的招录，另行公告）。现将有关事项公告如下：一、考录程序考试录用工作按照发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评（人民警察职位）、面试、体检、考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。二、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1986年3月至2004年3月期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1981年3月以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件；（八）法律、法规规定的其他条件。报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。报考定向招录“服务基层项目人员”职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的大学生村官和“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，服现役满5年的高校毕业生退役军人，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目人员”。退役士兵和艰苦边远地区县乡事业编制人员可以报考艰苦边远地区县乡机关面向“服务基层项目人员”职位(其中艰苦边远地区县乡事业编制人员限报本县此类职位，且须在本地事业单位工作满3年)。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视同为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算，截止时间为2022年7月。因工作单位变化中断的时间可以累计。有下列情形的人员，不得报考：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；（6）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；（7）现役军人；（8）在读的非应届毕业生；（9）在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员；（10）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。三、报名与资格审查本次报名采取网上报名的方式进行（涉密等特殊职位除外）。报名时间为2022年2月28日9:00至3月6日23:00。报名网站为安徽省人事考试网。安徽省考报名入口截图（一）报考职位查询。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《安徽省2022年度考试录用公务员职位表》，报考者可通过相关网站查询招考职位信息。招考职位的专业、学历、学位等有关资格条件问题，由各市、省直管县和省直各招录机关负责解释（咨询电话见职位表）。有关报考政策、报名网络技术和考务安排等事宜，请参阅《安徽省2022年度考试录用公务员报考指南》（以下简称《报考指南》）。（二）提交报考申请。报考者登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署《安徽省2022年度考试录用公务员报考者诚信承诺书》，填写《安徽省2022年度考试录用公务员报名资格审查表》。每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。（三）查询资格初审结果。资格审查工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直各招录机关负责。资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。报考者报名后至3月8日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，可在3月8日16:00前改报其他职位。招考职位取消且缴费成功的报考者，可于3月11日10:00—16:00改报其他职位。通过资格审查的报考者于3月9日23:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。最低生活保障家庭人员，可以享受减免笔试费用的政策。缴费成功的报考者，请于3月22日至3月24日自行下载并打印准考证。（四）笔试开考比例。确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位录用计划数。艰苦边远乡镇机关职位，面向“服务基层项目人员”、要求取得法律职业资格证书和录用计划数3人（含）以上的职位，以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考。贫困老区基层机关招录电商营销、乡村旅游、农机农技等领域专业人才的职位，可按2:1比例开考。四、笔试（一）笔试科目、时间和地点笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。1.报考省市级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》A卷2.报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》B卷3.报考行政执法类职位的，时间和科目为：3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》C卷有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试。笔试时间为2022年3月27日9:00—11:00。笔试范围参照《安徽省2022年度考试录用公务员笔试考试大纲》。笔试地点：省直考点设在合肥市。各地考点一般设在设区的市政府所在地（广德市、宿松县职位的报考者，分别在宣城、安庆市考点考试）。按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的报考者，不予参加考试。（二）笔试成绩笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。体能测评、面试、体检和考察人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的，笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成。笔试单科、合成成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。明确加试的招考职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。五、资格复审体能测评或面试前，各市、省直管县和省直各招录机关负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。资格复审时，报考者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考者应提供相关证书；招考职位有政治面貌、户籍和工作经历等要求的，报考者还应提供相关证明材料。其中2022年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2022年12月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。报考定向招考职位的，“服务基层项目人员”还应提供服务基层的证明材料，退役士兵应提供退役证明材料。2022年服务期满的“服务基层项目人员”提供证书及相关证明材料的截止时间为2022年12月31日。六、体能测评报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。体能测评按照《关于印发的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男子1000米跑、女子800米跑的测评次数为1次。体能测评不合格的，不得进入下一环节。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。七、面试面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分（不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分），方可进入体检程序。八、体检根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序）。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补。九、考察报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），结合招考职位的资格条件和要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）及相关文件规定进行考察。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。十、公示考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员。拟录用人员名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（无工作单位的注明毕业院校）等，同时公布监督电话，接受社会监督。公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。十一、审批录用公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。根据中央和省有关文件规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。面向本市（县）户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。十二、监督检查坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规违纪的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规违纪的报考者，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。十三、信息发布和咨询、监督电话全省招考公告于2月22日在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网（）、安徽省人事考试网、长三角公务员考录一体化平台网站等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽先锋网发布，各市的职位表等招考信息在各市指定网站发布。（一）政策咨询：；（二）考务和技术咨询：；（三）监督举报：；（四）各市咨询和监督举报电话，详见指定网站专栏。上述咨询和监督举报电话于2月22日—3月27日正常办公时间使用。本公告由安徽省公务员局负责解释。特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门、考试机构和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。安徽省公务员局2022年2月22日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
【安徽省人事考试院：安徽人事考试网非官方开设】11月4日，安徽省人事考试院于安徽省人事考试网发布网站声明称，近日，网络出现名为“安徽人事考试网”的网站，并发布有关考试信息。安徽省人事考试院郑重声明：该网站非安徽省人事考试院开设，其所发布信息均与本院无关。我院官方网站为“安徽省人事考试网”，网址为安徽省人事考试网及，请广大网民注意甄别。声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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根据公务员法和公务员录用有关规定，安徽省公务员局决定，组织实施全省2022年度考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。全省共计划招录公务员6719名，其中省直机关527名，市以下机关6192名（从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员，公安机关招录特殊专业技能人民警察，面向公安院校公安专业、司法院校司法行政警察类专业应届毕业生，西藏籍、新疆籍少数民族高校毕业生以及涉密等特殊职位的招录，另行公告）。现将有关事项公告如下：一、考录程序考试录用工作按照发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评（人民警察职位）、面试、体检、考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。二、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1986年3月至2004年3月期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1981年3月以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件；（八）法律、法规规定的其他条件。报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。报考定向招录“服务基层项目人员”职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的大学生村官和“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，服现役满5年的高校毕业生退役军人，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目人员”。退役士兵和艰苦边远地区县乡事业编制人员可以报考艰苦边远地区县乡机关面向“服务基层项目人员”职位(其中艰苦边远地区县乡事业编制人员限报本县此类职位，且须在本地事业单位工作满3年)。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视同为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算，截止时间为2022年7月。因工作单位变化中断的时间可以累计。有下列情形的人员，不得报考：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；（6）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；（7）现役军人；（8）在读的非应届毕业生；（9）在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员；（10）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。三、报名与资格审查本次报名采取网上报名的方式进行（涉密等特殊职位除外）。报名时间为2022年2月28日9:00至3月6日23:00。报名网站为安徽省人事考试网。安徽省考报名入口截图（一）报考职位查询。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《安徽省2022年度考试录用公务员职位表》，报考者可通过相关网站查询招考职位信息。招考职位的专业、学历、学位等有关资格条件问题，由各市、省直管县和省直各招录机关负责解释（咨询电话见职位表）。有关报考政策、报名网络技术和考务安排等事宜，请参阅《安徽省2022年度考试录用公务员报考指南》（以下简称《报考指南》）。（二）提交报考申请。报考者登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署《安徽省2022年度考试录用公务员报考者诚信承诺书》，填写《安徽省2022年度考试录用公务员报名资格审查表》。每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。（三）查询资格初审结果。资格审查工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直各招录机关负责。资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。报考者报名后至3月8日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，可在3月8日16:00前改报其他职位。招考职位取消且缴费成功的报考者，可于3月11日10:00—16:00改报其他职位。通过资格审查的报考者于3月9日23:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。最低生活保障家庭人员，可以享受减免笔试费用的政策。缴费成功的报考者，请于3月22日至3月24日自行下载并打印准考证。（四）笔试开考比例。确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位录用计划数。艰苦边远乡镇机关职位，面向“服务基层项目人员”、要求取得法律职业资格证书和录用计划数3人（含）以上的职位，以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考。贫困老区基层机关招录电商营销、乡村旅游、农机农技等领域专业人才的职位，可按2:1比例开考。四、笔试（一）笔试科目、时间和地点笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。1.报考省市级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》A卷2.报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》B卷3.报考行政执法类职位的，时间和科目为：3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》C卷有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试。笔试时间为2022年3月27日9:00—11:00。笔试范围参照《安徽省2022年度考试录用公务员笔试考试大纲》。笔试地点：省直考点设在合肥市。各地考点一般设在设区的市政府所在地（广德市、宿松县职位的报考者，分别在宣城、安庆市考点考试）。按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的报考者，不予参加考试。（二）笔试成绩笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。体能测评、面试、体检和考察人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的，笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成。笔试单科、合成成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。明确加试的招考职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。五、资格复审体能测评或面试前，各市、省直管县和省直各招录机关负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。资格复审时，报考者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考者应提供相关证书；招考职位有政治面貌、户籍和工作经历等要求的，报考者还应提供相关证明材料。其中2022年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2022年12月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。报考定向招考职位的，“服务基层项目人员”还应提供服务基层的证明材料，退役士兵应提供退役证明材料。2022年服务期满的“服务基层项目人员”提供证书及相关证明材料的截止时间为2022年12月31日。六、体能测评报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。体能测评按照《关于印发的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男子1000米跑、女子800米跑的测评次数为1次。体能测评不合格的，不得进入下一环节。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。七、面试面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分（不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分），方可进入体检程序。八、体检根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序）。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补。九、考察报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），结合招考职位的资格条件和要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）及相关文件规定进行考察。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。十、公示考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员。拟录用人员名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（无工作单位的注明毕业院校）等，同时公布监督电话，接受社会监督。公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。十一、审批录用公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。根据中央和省有关文件规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。面向本市（县）户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。十二、监督检查坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规违纪的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规违纪的报考者，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。十三、信息发布和咨询、监督电话全省招考公告于2月22日在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网（）、安徽省人事考试网、长三角公务员考录一体化平台网站等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽先锋网发布，各市的职位表等招考信息在各市指定网站发布。（一）政策咨询：；（二）考务和技术咨询：；（三）监督举报：；（四）各市咨询和监督举报电话，详见指定网站专栏。上述咨询和监督举报电话于2月22日—3月27日正常办公时间使用。本公告由安徽省公务员局负责解释。特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门、考试机构和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。安徽省公务员局2022年2月22日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
人事考试安全征文
在日常的学习、工作、生活中，许多人都有过写征文的经历，对征文都不陌生吧，征文的主要目的是宣传与教育，内容选择主要是颂扬和体会。一篇什么样的征文才能称之为优秀征文呢？以下是我精心整理的有关安全的征文（通用6篇），希望能够帮助到大家。
它是一位忠实的好伙伴，它满腹经纶，虽然有时会唠叨些，但它的话都有益于我们的人身安全。
它，是谁呢?
晚饭时，爸爸与妈妈谈论起车祸问题，仅仅十天内我们县城内就发生了三起严重车祸，十几条鲜活的生命被无情夺走，其中一位刚刚大学毕业的少女也在车轮下丧命。
这天晚上，我做了一个梦：
我与安全一同骑单车去游玩，目的地是济南。我们一会儿就到了一个小河旁，这条小河很深，也很宽，水也十分凉爽，这大热天的，谁不想下去游泳?
一会儿，听见不远处有几个孩子在呼喊，我和安全马上跑过去，有两个孩子边喊边拍打着水面。我俩立刻就明白了：他们溺水了。我二话没说脱下鞋子去救人，但安全拦住我，问：“你会游泳吗?”
是啊，我会吗?我不会。如果我下去救人的话，就会丧失更多的性命。用了五分钟，安全把他们救上来了，并告诉他们：千万不要到这种深的河湖游泳，想要游泳到正规的游泳池。
我们与那两个小孩告别后，就继续前进。我想与安全手拉手骑单车，但安全不同意，它说：这样子太危险了，不可以并排着骑车，不可以牵手搭肩骑车。我只好走在安全的后面。走着走着，一辆摩托车便“呼”一下子冲了过去，迎来的是摩托车与汽车相撞的声音。安全跑到那位小伙子身边，他呻吟着。安全告诉他：骑车速度要慢，不可以太快。开车也是，还要遵守交通规则。
我们骑着单车，边走边玩，好不容易到了济南。我与安全正在吃饭，一位阿姨打断了我们的话，与我们很自然地聊了几句。她紧接着问：“小朋友，你叫什么名字?爸爸妈妈的电话号码是多少?家住在哪里?改天我带着妹妹找你去玩啊。”我刚要回答她，安全的话却抢在了前面：“我们不能说。”那位阿姨只好带着孩子悻悻地走了。安全对我说：“如果有陌生人向你询问家庭住址，姓名以及电话，不可以告诉他。”
回到了宾馆。我们正躺在床上看电视，突然响起了敲门声，我正要开门，安全又阻止了我。它躲在门后听了好一会儿，随即拨打了保安的电话，向保安说明了情况。保安告诉我们，这个人经常来宾馆作案，从监狱里出来也不知悔改。安全对我说：“以后，你遇到陌生人敲门，不要急忙给他开门，可以不理睬或用猫眼查看这个人你是否认识，不认识的千万不要开门啊!”
“宝贝，起床了!”妈妈甜腻的语气中带有一丝威严。我努力睁开眼睛左顾右盼，找不到安全，才发现这只是一个梦，而这个梦使我受益匪浅。
朋友们，安全对我们至关重要，生死攸关：你小看它，忽视它，它就果断地要了你的性命;当你把它看作第一位的朋友，它就保佑你的一生。
是的，它的名字就叫--安全!
星期五，我看完了《珍惜生命，预防溺水》这个节目。让更加感觉到那生命之花是多么宝贵，多么脆弱不堪。
《珍惜生命，预防溺水》描述着这样一个故事：有的孩子由于淘气，到非泳池的地方游泳，而且身旁没有家长监护，孩子们，自己在河道，小溪中游到一半，由于体力不支，在水池大喊：“救命!救命!”有的孩子想过去救他，可小河中的水草，海藻们偏不让他过去，不料还有些孩子被水草缠住，如果这是真的，将失去多少条生命。
《珍惜生命，预防溺水》，以动画片的形式，让我们看到了那一幕幕令人不寒而栗的惨剧!让我们体会到了生命如此宝贵，又有多少人就这样和她擦肩而过，留给家人的是心痛，留给自己的却是永远不能弥补的缺憾。世界上没有人能让时间倒流，只有自己去珍惜。
如果真的发生惨剧，看一看朝夕相处的父母，日日相伴的伙伴，天天相见的老师，对他们来说，失去你心里有多少说不出的痛。父母失去了孩子的笑声，他们的怀抱留给谁来撒娇，他们对你的爱向谁倾诉;同伴们失去了你的劝慰，他们的双手留给谁来牵拉，他们对你的关心向谁舒展;老师失去了聆听知识的学生，他们的希望寄托在谁身上，他们对你的教育又刻对谁实施;有那么多爱你的人，你忍心自己一走了之，留下一切痛苦让他们来承受吗?
同学们，生命是宝贵的，c但也是易逝得，让我们一起来珍惜生命，留给父母，伙伴，老师，一个完美，欣慰的结局，这样才不能他们疼我们，对吗?请记住一句话;“生命如花，绽放出生命的活力;生命如歌，唱响无尽的生命的意义。水虽然是生命之源，但他也是一个冷血的杀手。”
生命，像一朵花，娇嫩、纤弱；生命，像一棵草，顽强，旺盛；生命，既是脆弱的，也是坚强的，有两个字，在生与死之间，你重视它们，你的生命就是顽强的，而你若忽视它们，你的生命就是脆弱的。那这是什么样的两个字呢？答案就是——安全。
作为小学生的我们，面对安全是那么的漫不经心。每当上学，放学的路上，好多同学不遵守交通规则，此时走在机动车道上、横穿马路、走逆行道，更有甚者还在车流不息的马路上追逐打闹。然而，这种现象的背后，隐藏着一个不容忽视的重大问题——交通安全。 也许会有同学说：“交通安全有什么，只要在过马路和骑车时注意车辆、行人和红绿灯不就行了吗？”这样的说法过于片面。也许就是因为疏忽了某一个细微的缝隙，就会带来终生的遗憾。所以我在此倡议；上学、放学路上，我们一定沿着道路的右边行走；横穿马路时，要先左顾右盼，注意来往车辆；严禁在路上追逐打闹等等。希望大家能共同遵守，共同珍爱我们的生命！
每当我不好好吃饭的时候，就会听到姥姥那絮絮叨叨的名言：“人是铁饭是钢，一顿不吃饿得慌”。面对这么重要的事情，我却担忧起来。因为现在各种不安全食品，充斥着食品市场。在学校附近的小摊上，那琳琅满目的食品，每次经过让我都会口水流下三千尺。可面对美食的诱惑，总会让我不禁想起，阜阳那吃辣条中毒的事故，一包小小的辣条，让一家三个孩子“一死两伤”。想到这些，我就会强迫自己远离那些“三无食品”，同时我也呼吁同学们：让垃圾食品远离我们的身边，让我们健康成长。
安全是伴随你生命始终的一位良师益友，而事故是在你思想打盹时向你偷袭的毒蛇。生命因安全而精彩，让我们时时刻刻注意安全，让生命之花更加娇艳；让生命的小草更加青翠。
犀利的警笛，又一次恶狠狠地撕开了夜的安宁。
朦胧睡意中，耳朵里混沌一片——悲鸣声，嘶喊声……源源不断。这些声音汇成一股巨大的野火，与北风一同噼噼啪啪的叫嚣着。 是谁在如此痛苦地悲鸣？是谁在如此痛苦地嘶叫？
推门而出。恍然如昼。只见十几米开外的地方，已是一片火光之海。火势飞快地向四周肆虐。像个暴虐的君王，肆无忌惮地剥夺着人们的一切。喷涌的火舌，一下一下得舔舐着宅子深处的灵魂。大火渐将整座宅子裹于囊中，此刻，它正一点一点地将之吞噬。天与地，仿佛都在燃烧……
那飞窜的火苗，映亮了多少绝望的双眸；那飞窜的火苗，卡住了无数嘶声尖叫的喉头；那飞窜的火苗，燃烧着生与死的距离……
挣扎着，无力地挥舞着被烈火灼伤臂弯，痛彻心扉……眼睁睁看着死亡一步步走近，却毫无反抗之力。那撕心裂肺的嘶喊，悲戚地吟颂着生命最后的悼歌。
直到大火湮灭一切的那一刻，回荡在稀薄空气中的哀歌也渐渐消逝……
人们无力的瘫坐在宅前，眼睁睁看着昔日的安身之所付之一炬…… 这样的场景被不知疲倦地一次次重演，一次次振荡着我内心深处的灵魂。
为什么同样的事会一再发生？我问自己。
是因为那些被打破或者根本不存在的消防器具的所谓的'消防栓？还是那些潜藏在电缆、煤气中看来微不足道的小小火花?
我想，这一切的一切，只是人们自己酿成的苦果。
那些破坏消防栓的人们，你们不仅仅是在践踏自己的道德品质，更是在打碎一条条鲜活的生命！那些微乎其微的小火花，我们不屑一顾、不愿曲突徒薪，等它真正爆发时已无法补救。除了叹息和懊悔，还剩下什么？
神的右手是仁慈的，但左手却可怕。火，从它一出现，就给人类的生活带来了巨大的飞跃。火，在现代化生活中越来越广泛地应用，却也越来越肆虐地威胁着人们的生命安全。水火无情，它并不会为你挽留些什么。增强消防安全意识，提高防火自护、逃生自救能力，是避免悲剧发生的最有效的方法。
愿神的右手永远庇佑我们！下面我讲一些关于寝室安全的具体规则。
一、认真阅读寝室卫生安全手册, 提高个人安全意识。要时时想安全，事事讲安全，树立安全意识，让安全时刻伴随在你我身边。
二、全面提高个人思想素质，团结同学，和睦室友，用真诚和关爱化解邻里之间的矛盾，不因小事和同学争吵，甚至打架斗殴，遭遇挫折或心情烦恼，而自身又无法排除时，应及时寻求他人的帮助。珍惜他人善待自己，争做文明学生，构建和谐寝室。
三、严格执行晚就寝报告制和请假制度：住宿生因故不住宿的，应事先填写住宿生请假条交到宿舍管理室并通知寝室长，晚上决不允许私
自离寝。寝室长必须准确报告当天寝室就寝人数并完整签上自己的姓名。
四、寝室阳台门窗、电灯、插座有破损现象，要及时报修以免发生安全事故。不在寝室违章使用电吹风等大功率电器，更不能违章私拉电线，熄灯后不点蜡烛。夜间上下床要注意安全。在遇寝室停电情况，应放慢脚步，预防挤压踩踏而造成事故或撞伤他人。
五、沉着冷静地对待、处理突发事件。在面临突发事件（如斗殴、火灾等）时，一定要保持沉着冷静，迅速远离现场并向管理员反应境况，切忌不可鲁莽参与以免发生意外。
当火灾发生时以下建议可供大家参考
1、火势不大要时当机立断, 披上浸湿的衣服 或裹上湿毛毯, 湿被褥勇敢地冲出寝室
2、在浓烟中避难逃生, 要尽量 放低身体, 并用湿毛巾捂住口鼻。
3、不要盲目跳楼, 可用绳子或把床单撕成条状连起来, 紧拴在门窗框和重物上, 顺势滑下
4、当被大火围困又没有其他办法可自救时, 可用手电筒, 醒目物品不停地发出呼救信号, 以便救援人员及时发现, 组织营救
六、加强自我防范意识。养成人走门锁窗关等习惯；保管好寝室钥匙，不随意借给他人使用；贵重物品现金等要放在确保安全的地方，离开寝室前，得先锁门 , 且将有用值钱的物品一定要放置在不可直接看到或可轻易拿到的地方，努力消除失窃隐患。身上不要带太多现金，这样即使被盗，也至于影响自己的生活和学习。
愿同学们顺利走过大学四年！
宿舍文化以学生宿舍为阵地，以文化活动为载体，把学生的思想政治教育、宿舍文化建设和促进良好生活习惯的形成有机结合起来，努力促进学院精神文明建设，进一步提高学生宿舍的文化品位，创造一个安全、文明、舒适、和谐的学习生活环境。加强宿舍安全、文明管理，保持学生宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息。
我们现在还清晰记得2008年11月14日上午，上海商学院宿舍楼发生火灾，四名女生从6层高的宿舍坠楼逃生，不幸全部身亡。宿舍火灾跳楼逃生遇难，再次敲响了安全逃生教育警钟。我校领导在检查宿舍时发现，烟头、热得快、电脑走线、大功率用电器等使得学生宿舍里隐患重重，而大多数学生对火灾等突发事件的防范意识并不强，也没有意识到安全的重要性。学校宿舍内的违章用电、乱拉乱接电线等问题进行彻查，保证在校大学生的生命财产安全。据初步统计现在我校学生宿舍安全隐患如下：
一、“热得快”缘何走俏学生宿舍。热水房距离宿舍太远，到了热水房还要排队，一些学生认为太浪费时间，就干脆在宿舍里烧开水，或者由于平时粗细大意错过学校打水时间，再用水的时候发现暖壶里面有水。这在夏天还可以有冷水，但是在着滴水成冰的寒冬季节每天早上起床洗漱没有开水时很难洗脸的。于是同学们就在宿舍就买个“热得快”以备后用。
二、烟头、电脑成了宿舍隐患。大部分学生宿舍都会摆放有三四台电脑。由于大部分学生住宿楼修建较早，宿舍内一般只设计有一到两个电源插口，而今，已经远远不能满足学生们的用电需求，学生们就会私自购买插线板拉电走线。安全意识强的学生会买一些质量可靠的插线板，但也有学生图便宜，购买的插线板本身就存在安全隐患。另外，男生宿舍里的烟头、女生宿舍里的酒精炉都是酿成火灾的潜在隐患。宿舍一般楼道里都没什么可燃物，即使有安全隐患也很容易察觉到，真正的隐患其实都藏在宿舍里。学生会虽然每周都会进学生宿舍检查，但是检查的重点多是卫生，真正的安全隐患并没有被查出。
三、我们建议“逃生知识”纳入学生守则。学校每年都会进行好几次安全知识教育，尤其是在去年上海高校悲剧发生后，学校全面展开了消防知识教育。一些学生反映从中确实学到了一些消防知识，但是这样的活动通常是系里派一些代表参加，而并非每个学生都有机会参与到其中。原本有着深刻教育意义的事情如同走形式，草草收场。一旦发生火灾，这是十分可怕的。每天半夜学生突然起床，在楼道跑着去上厕所时，心里都会紧，尤其是女生。通过对周围学生的观察发现许多人对逃生的知识还是相当缺乏的，甚至一些学生到毕业时对楼里的消防设施和逃生通道仍不清楚。有关专家认为，各学校应该将“安全逃生课”列入每年的新生入学教育中，让学生从进入学校的第一天起
就熟悉学校消防设施、逃生通道。同时，学校应该在消防部门进行安全教育的同时，开设逃生演习课，并且每年都要组织多次演习，这样安全教育才能深入学生心中。此外，专家还表示，学校宿舍的楼管不等同于保安门房，楼管也应当具备一定的安全常规知识，以便在日常中能发现安全隐患，及时排除，减少危险。
四、防盗窃，所谓“防人之心不可无”，盗贼不可能把自己的不良行为写在脸上，他们在人多的时候不敢行窃，而在刚开学的时候、放假前、假期、上课时、晚自习等时间段最为活跃，所采取的手段更是五花八门，例如“顺手牵羊”“乘虚而入”“翻窗入室”“撬门扭锁”等等。遇到盗窃发生或遇到可疑人员后，同学们应该提高警惕，发挥同学们的集体力量，还要随机应变，注意安全。当无法抓获窃贼时，要注意窃贼的特征，还要及时向学校保卫部门和公安局汇报情况。
五、杂物乱堆乱放。书籍衣服纸袋果皮方便面到处乱堆在大学宿舍中，尤其是高年级同学的宿舍中，这样的场景并不少见。还有女生宿舍自以为漂亮的床帘，一遇到给点火星就能烧起来！
六、消防安全工作必须尽最大的努力。为了吸取上海商学院宿舍楼火灾事故教训，彻底整治高校火灾隐患。严格从学生宿舍查出的“热得快”、酒精炉、电饭锅等集体宿舍安全隐患，我们一定要防止发生类似上海商学院的群死群伤事件。不仅在消防安全设施的配置等方面，
还要从教育等方面入手，一定要深入学生中间，强化培养学生的安全意识。加强校园文化建设，不断改善宿舍环境、搞好宿舍卫生、营造一个温馨、和谐、快乐、团结的宿舍氛围，为丰富多彩的大学生活留下美好回忆。
安全记在心，落实在行动
宿舍是我们的家，每每疲惫、忧伤、愁苦、空虚和百无聊赖的时候，我们都会自觉不自觉地跑回宿舍……大笑、大哭，大学生活的点点滴滴，我们都一起走过，我们过着一种简单而快乐的生活：真诚、和谐、悠闲。我们在享受这种温馨感觉的同时，也不可忽视宿舍的安全问题，因为安全情系每一个人！
人们常说宿舍是大学校园的细胞，是我们生活和成长的地方。而宿舍的安全文化是一个很重要的角色，就像细胞核，它包办着每一个细胞的运转。
大学生宿舍是大学生学习、生活的场所，也是培养大学生社会主义品德，形成良好的行为规范，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人的精神文明建设阵地，如何把握好大学生宿舍安全文化这个高校人才培养中的阵地是高校学生管理者普遍面临的一个新课题。宿舍给予我们很多，帮助我们很多，所以我们必须用我们积极健康的行为为我们的宿舍安全文化建设增砖添瓦。
安全工作无小事，校园宿舍安全文化建设刻不容缓。随着高校越来越多的大学生都带上了手机，但是手机充电却是一个问题。为了保护电池的使用寿命，有时会在宿舍无人的情况下对手机充电，这是坚决不允许的，而且要保证宿舍没人的情况下拔掉一切电源，以免发生不必要的事故，要防患于未然; 有很多同学自认为自我保护能力很强，晚上一个人在校园内闲逛，为了安全，晚上出门时最好与同伴一起，禁止夜不归宿现象的发生；宿舍在各部门的严查下虽然比较安全，但不怕一万就怕万一，所以平时不要在宿舍放过多的零花钱，贵重的东西也要自己保管好，不要随便暴露给他人，以免给那些心术不正之徒提供可乘之危。
有些同学发现宿舍起火，手拿灭火器却不知道如何用；当发现坏人进入宿舍时不敢喊叫，却拼命地往被窝里钻；碰到抢劫时，不敢进行有效的抵抗，这些例子都充分体现了学生安全意识方面存在问题，安全意识淡薄是引发高校学生安全问题的重要原因，因此，高校必须大力加强学生的自觉安全意识培养。
也许，这些看起来都是一些小问题，但相信谁都知道千里之堤溃于蚁穴的道理，所以平时不要忽视这些小细节，因为细节决定着我们的安全，只有从细节入手，才能为我们的宿舍安全提供一个强有力的保障，也才能为我们的和谐公寓贡献出我们的一份力量！
行动起来，从点滴做起，我们的宿舍将更加和谐温馨！
为了增强我们的法律知识，今天中午12点，我们五年级3个班在多媒体教室里听讲了“小学生法制安全讲座”，由东栅派出所的张敏张警官为我们主讲。
首先，张警官告诉我们：“已满14周岁，不满16周岁犯故意伤害、投毒、贩卖毒。罪行同样要负刑事责任。”张警官还根据我们身边的一些案例来告诉我们必须引以为戒。有一件案例让我难以忘怀，讲得是有一次，两个男孩和他们的爸爸去田里，然后，两个男孩感觉田里不好玩就回家了。但是，就是因为他们回家才惹出了大祸。他们居然模仿起了《喜羊羊与灰太狼》中灰太狼烤羊的情节。几个小朋友前几次把火点起来时，这位弟弟都把火踩灭了，但是等再一次把火点起来的时候来了一阵风，火越来越大，因为这哥哥和弟弟已经被绑了起来，所以大火烧到了身上，等着爸爸回来的时候，这哥俩已经被烧得面目全非。经过这一件案例，我知道不要轻易模仿电视中的情节。张警官还为我们介绍了遵纪守法、运用法律维护自己的合法权益、预防犯罪、打击犯罪及自我防范和保障生命安全的一些方法，是具有很强的针对性与实用性。
通过今天的讲座，我们明白了应该怎样注意自己的言行举止，怎样预防犯罪。我们一定要做一个懂法知法的小学生。
仪征考试人事网
2023年2月26日09∶00-3月3日16∶00;资格初审时间:2023年2月26日09∶00-3月4日16∶00;缴费时间：2023年2月26日09∶00-3月6日16∶00。报名网址：仪征市人民政府()、仪征党建()应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。应聘人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。2、报名注意事项(1)应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，并上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式，大小为20Kb以下)。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。(2)报名前，请务必认真阅读招聘公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。(3)应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止(3月3日16∶00)前可以改报其他岗位或更改报名信息。应聘人员应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。(4)报名结束后，达不到《岗位简介表》规定开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关岗位招聘计划核减、取消情况，及时在仪征市人民政府网站“公示公告”栏、仪征党建网站公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于3月7日09：00-12：00重新登录报名网站改报其他符合条件的岗位。(5)享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先在网上缴费，于笔试结束后第2-3个工作日联系仪征市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(联系方式：)办理减免报名费用事宜。(6)通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。缴费成功后不退还报名费(应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外)。3、网上打印准考证应聘人员应在2023年3月29日-31日自行登录仪征市人民政府、仪征党建网站下载并打印准考证。4、资格初审应聘人员年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由仪征市人社部门统一负责。报名期间，仪征市人社部门公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，仪征市人社部门根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不拒绝报名;对未通过资格审查的，说明理由;对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向仪征市人社部门进行陈述、申辩，最迟不得超过3月5日16：00;仪征市人社部门及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不超过3月6日12：00。对通过报名资格审查的人员，仪征市人社部门下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。(二)笔试1、各招聘岗位的笔试科目详见《岗位简介表》，分别为：管理类岗位考核“综合知识和能力素质(管理类岗位)”;专业技术各类(法律类，计算机类，经济类–会计、审计，经济类–统计及其他，其他类)岗位分别对应考核各通用类别专业技术岗位“综合知识和能力素质”。其中，“综合知识和能力素质”专业技术其他类岗位与管理类岗位笔试试卷相同。笔试考试要求参见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。笔试采用百分制计分，合格分数线为50分。2、笔试日期：2023年4月1日上午。笔试考点设在仪征市。3、考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。(三)面试人选确定和报考资格复审1、面试人选确定对笔试合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩，从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。2、报考资格复审面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由仪征市人社部门统筹负责。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向仪征市事业单位人事综合管理部门进行陈述、申辩。进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。(四)面试面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分(其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分)，否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。本次考试(笔试、面试)均不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。(五)体检符合上述“(四)面试”有关最低合格标准的人员：按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据入围考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。体检工作由仪征市人社部门统筹负责，按有关规定组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。(六)考察体检合格人员的考察工作由招聘单位和所属主管部门参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，主管部门统筹负责，仪征市人社部门负责监督、指导和检查。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。(七)公示考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由仪征市组织和人社部门按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。(八)聘用公示期满，符合聘用条件的，按规定办理有关聘用手续，与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用资格备案后放弃聘用资格的不再递补。因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，仪征市事业单位人事综合管理部门及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。四、聘后管理及待遇聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。五、纪律与监督招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：仪征市纪委监委，仪征市纪委监委派驻第一纪检监察组。六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。七、本公告由仪征市委组织部、仪征市人力资源和社会保障局负责解释仪征市委组织部仪征市人力资源和社会保障局2023年2月24日附件：1、2023年2月仪征市公开招聘事业单位工作人员岗位条件简介表.xls2、2023年2月仪征市公开招聘事业单位工作人员报考指南.doc3、江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
2020年江苏扬州市仪征市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，江苏事业单位考试网为大家整理了2019年江苏事业单位考试信息，需要详细了解江苏事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：(二)笔试笔试全部采取闭卷考试方式。1、各招聘岗位的笔试公共科目详见《岗位简介表》。笔试公共科目与省统一笔试科目一致，分别为：管理类岗位考核“综合知识和能力素质(管理类岗位)”;专业技术各类(法律类，计算机类，经济类--会计、审计，经济类--统计及其他，其他类)岗位分别对应考核各通用类别专业技术岗位“综合知识和能力素质”。其中，“综合知识和能力素质”专业技术其他类岗位与管理类岗位笔试试卷相同。公共科目考试要求参见《江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。公共科目笔试采用百分制计分。2、时间及安排：2019年4月20日上午考生按照各自所报岗位规定的笔试公共科目分别考核：管理类岗位考核“综合知识和能力素质(管理类岗位)”;专业技术各类(法律类，计算机类，经济类--会计、审计，经济类--统计及其他，其他类)岗位分别对应考核各通用类别专业技术岗位“综合知识和能力素质”。考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。原标题：2019扬州仪征市事业单位招聘90人公告文章来源：
仪征人事考试网
2023年2月26日09∶00-3月3日16∶00;资格初审时间:2023年2月26日09∶00-3月4日16∶00;缴费时间：2023年2月26日09∶00-3月6日16∶00。报名网址：仪征市人民政府()、仪征党建()应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。应聘人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。2、报名注意事项(1)应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，并上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式，大小为20Kb以下)。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。(2)报名前，请务必认真阅读招聘公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。(3)应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止(3月3日16∶00)前可以改报其他岗位或更改报名信息。应聘人员应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。(4)报名结束后，达不到《岗位简介表》规定开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关岗位招聘计划核减、取消情况，及时在仪征市人民政府网站“公示公告”栏、仪征党建网站公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于3月7日09：00-12：00重新登录报名网站改报其他符合条件的岗位。(5)享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先在网上缴费，于笔试结束后第2-3个工作日联系仪征市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(联系方式：)办理减免报名费用事宜。(6)通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。缴费成功后不退还报名费(应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外)。3、网上打印准考证应聘人员应在2023年3月29日-31日自行登录仪征市人民政府、仪征党建网站下载并打印准考证。4、资格初审应聘人员年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由仪征市人社部门统一负责。报名期间，仪征市人社部门公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，仪征市人社部门根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不拒绝报名;对未通过资格审查的，说明理由;对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向仪征市人社部门进行陈述、申辩，最迟不得超过3月5日16：00;仪征市人社部门及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不超过3月6日12：00。对通过报名资格审查的人员，仪征市人社部门下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。(二)笔试1、各招聘岗位的笔试科目详见《岗位简介表》，分别为：管理类岗位考核“综合知识和能力素质(管理类岗位)”;专业技术各类(法律类，计算机类，经济类–会计、审计，经济类–统计及其他，其他类)岗位分别对应考核各通用类别专业技术岗位“综合知识和能力素质”。其中，“综合知识和能力素质”专业技术其他类岗位与管理类岗位笔试试卷相同。笔试考试要求参见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。笔试采用百分制计分，合格分数线为50分。2、笔试日期：2023年4月1日上午。笔试考点设在仪征市。3、考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。(三)面试人选确定和报考资格复审1、面试人选确定对笔试合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩，从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。2、报考资格复审面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由仪征市人社部门统筹负责。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向仪征市事业单位人事综合管理部门进行陈述、申辩。进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。(四)面试面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分(其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分)，否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。本次考试(笔试、面试)均不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。(五)体检符合上述“(四)面试”有关最低合格标准的人员：按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据入围考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。体检工作由仪征市人社部门统筹负责，按有关规定组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。(六)考察体检合格人员的考察工作由招聘单位和所属主管部门参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，主管部门统筹负责，仪征市人社部门负责监督、指导和检查。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。(七)公示考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由仪征市组织和人社部门按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。(八)聘用公示期满，符合聘用条件的，按规定办理有关聘用手续，与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用资格备案后放弃聘用资格的不再递补。因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，仪征市事业单位人事综合管理部门及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。四、聘后管理及待遇聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。五、纪律与监督招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：仪征市纪委监委，仪征市纪委监委派驻第一纪检监察组。六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。七、本公告由仪征市委组织部、仪征市人力资源和社会保障局负责解释仪征市委组织部仪征市人力资源和社会保障局2023年2月24日附件：1、2023年2月仪征市公开招聘事业单位工作人员岗位条件简介表.xls2、2023年2月仪征市公开招聘事业单位工作人员报考指南.doc3、江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
您好，中公教育为您服务。
2014年江苏省扬州仪征市事业单位考试
报名、照片上传时间：2014年5月12日09∶00-5月16日16∶00;
资格初审时间：2014年5月12日09∶00-5月17日16∶00;
缴费时间：2014年5月12日09∶00-5月18日16∶00;
报名网址：扬州人事考试网。
笔试时间：2014年5月31日上午
公共科目笔试内容为《综合知识》。报考教育单位教师招聘岗位的主要测试教育学、心理学，适当测试基本常识、公共基础知识、职业道德;报考文化单位扬剧(戏曲)表演、扬剧(戏剧)表演招聘岗位的主要测试文化常识、艺术概论，适当测试基本常识、公共基础知识、职业道德;报考医疗卫生单位医护药技招聘岗位的主要测试基础医学概论，适当测试卫生法律法规、职业道德。
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