大邑人事考试网教师招聘
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四川绵阳教师公招准考证打印时间：2023年4月4日至2023年4月7日。
2023年上半年四川绵阳公开教师招聘考试请于2023年4月4日至2023年4月7日期间登录报名网站，绵阳人事考试网（）或考生之家报名网（），打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。
笔试时间为2023年4月8日（星期六），笔试具体时间和地点见《准考证》。报考者在考试当天持本人准考证和有效身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间在规定地点参加考试的，视为自动放弃考试。
笔试科目为《教育公共基础》和《职业能力倾向测验》两科，每科满分100分。考试大纲请报考者自行登录绵阳人事考试网在“考试大纲”栏目查阅。笔试成绩=（《教育公共基础》成绩+《职业能力倾向测验》成绩）÷2。
政策性加分
大学生村（社区）干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分。
退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分。
在四川省乡镇及以下基层单位服务2年及以上的服务期满且考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员按川人社发〔2016〕34号、川人社发〔2018〕16号、川青联发〔2021〕28号规定加分。服务期计算截止时间为2023年3月15日。
湖北教师编制考试2023报名时间约于年3-4月份，3月或4月全省统一笔试。
湖北教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试上岸以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。笔试内容：考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等。
面试内容：笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试采取试讲或说课的方式进行。
教师招聘目前我国并没有官方统一专门的教师招聘网，教师招聘通常都是由各地教育考试院或人事考试网发布教师招聘信息，也有些学校会自主组织教师招聘考试。允许代课教师通过考试取得编制成为正式教师。这种编制考试，一般针对的是代课中的教师，不针对往应届生及社会人员，是照顾性的考试。
大邑人事考试招聘网
四川教师招聘考试各地区分别组织，四川各个地市的报名网站不是统一的，比如四川宜宾教师招聘考试报名网站是“宜宾人事考试网”()，四川遂宁教师招聘报名网站是“遂宁市人事人才培训与人事考试网"( )。四川教师招聘具体报名网址考生要详细阅读考试公告。
教师公招考试每个省份的报名时间、考试时间都是不一样的，个别省份每个市的报名网站都是不一样的。以2018年四川教师公招考试为例，成都市教师公招报名网站为成都人事考试网，南充市教师公招考试报名网站是南充人事考试网，具体的报名网站以招考公告为准。
你可以自行到四川人事招考网上看
【 #事业单位# 导语】2020年四川成都大邑县事业单位编制引进人才公告【20人】已发布，网络报名时间：2020年10月22日-2020年10月27日。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为进一步强化干部人才队伍建设，优化党政人才结构，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)和《大邑县机关事业单位引进和培养专业人才试行办法》(大委办〔2017〕45号)有关规定，拟结合2020年“蓉漂人才荟”活动，面向社会公开引进20名高层次人才充实到我县相关事业单位。现将有关事项公告如下。 一、引进对象 符合相关专业要求的普通高等院校硕士研究生及以上学历人才，引进人数20名。(详见附件1) 二、引进条件 (一)基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，诚实守信，事业心和责任感强，服从组织安排。 3.身体健康，具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。 4.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。 (二)具体条件： 引进人员除须符合第(一)条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件。 1.专业条件按照国家教育部《学科专业代码和学位授予目录》(2016年版)进行设置，本科阶段或研究生阶段所学专业符合条件的均可报名(学历或学位证书中所学专业名称须与所列专业名称完全一致)，具体岗位要求见《2020年大邑县事业单位公开引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。 2.报名人员应出具相应引进条件的学历学位等相关证书。应届高校毕业生必须在2021年7月31日前取得报名条件要求的相应毕业证书、学位证书等证书。 3.海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的同等学历学位证书。 4.硕士研究生在1986年1月1日及以后出生，博士研究生在1981年1月1日及以后出生。 5.定向、委培人员报名前需取得定向、委培单位出具的同意报名相关书面证明。 (三)有下列情况之一者不得报名 1.曾受过各类刑事处罚的; 2.曾被开除中共党籍、开除公职的; 3.涉嫌违法、违纪正在接受审查的; 4.尚未解除党纪、政纪处分的; 5.被人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的; 6.现已是大邑县机关事业单位编制内工作人员; 7.违反有关规定不适宜报考的。 三、引才程序 (一)报名 本次报名采取网上报名和现场报名相结合方式。 1.网上报名 (1)报名时间：2020年10月22日-2020年10月27日; (2)报名人员须在报名时间内将《2020年大邑县事业单位人才引进报名登记表》(附件2)各项内容电子档发送到邮箱进行网上报名，邮件请以“姓名+岗位名称+岗位代码+专业”命名; (3)网上报名不进行资格审查，必须参加现场报名，具体时间及地点通过邮件回复，因考生个人原因导致无法接收通知的后果自负。 2.现场报名 (1)报名人员在报名时间内携带报名材料原件及复印件到报名地点进行现场报名和原件校验。 场次时间报名地点 武汉站2020年10月31日09:00-12:00湖北省武汉市洪山区珞喻路726号华美达酒店 成都站2020年11月7日09:00-12:00四川省成都市大邑县邑新大道192号人力资源和社会保障局 (2)报名所需材料 《大邑县2020年事业单位公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》;有效居民身份证原件及复印件;毕业证书、学位证原件及复印件(2021届毕业生须提供加盖学校(学院)公章的《高校毕业生就业推荐表》);其他证明材料，例如：荣誉证书等。 注意事项：每一名人才限报一个岗位类别，不得重复报名，报名不收取任何费用，超过报名截止时间不再接受报名。 (二)资格审查 现场报名时同步开展资格审查。原件校验资格审查合格者进入初试环节，以电话(短信)通知为准，请考生保持通讯畅通。 应聘者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿整个人才引进过程，在任一环节中发现报名人员不符合引进条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一环节资格或聘用资格。 (三)初试 1.武汉站 时间：2020年11月1日上午09：00—12：00。 地点：武汉市洪山区。具体以电话(短信)通知为准 2.成都站 时间：2020年11月8日上午09：00—12：00。 地点：成都市大邑县。具体以电话(短信)通知为准 初试采取现场面谈方式，主要测试应聘人员的语言表达、工作意向和综合能力等。初试成绩仅作为进入面试环节依据，不计入最终面试成绩。汇总武汉站、成都站应试人员初试成绩后，从高分到低分按每个岗位不超过1:5的比例确定进入面试人员，同一引才岗位人数与报名人数之比，若低于1:1的，该岗位调减或者取消。进入面试人员名单通过大邑县公众信息网公布，同时公布面试时间及地点。 (四)面试 1.时间及地点：在大邑县公众信息网上另行公告。 2.面试方式：结构化面试。 3.面试其他事项以公告为准。对开考比例无法调减，即未能形成竞争的岗位，该岗位引进人才的面试成绩不得低于本次面试其他正常开考岗位所有参加面试考生的最低成绩。 4.考试总成绩=面试成绩 5.考试总成绩及进入体检人员名单，将在大邑县公众信息网公布，同时公布体检时间及地点。 (五)体检 1.体检在大邑县人力资源和社会保障局指定的二甲及以上综合医院进行，体检不合格的人员可以申请一次复检，复检安排三甲及以上综合医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。体检费用由考生自行承担。 2.因体检不合格、自动放弃等原因出现的岗位空额，按照同一岗位人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补(递补仅进行一次)。 (六)考察 1.体检合格人员，进入考察环节，由大邑县人力资源和社会保障局考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、工作业绩等，考察工作参照(成人社发〔2016〕49号)文件规定执行。 2.因个人原因导致无法对其进行考察，或者报考人员自动放弃考察，以及考察不合格等原因出现的缺额，按照同一岗位人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补(递补仅进行一次)，并按程序进行体检、考察。 (七)公示 由大邑县人力资源和社会保障局根据体检、考察结果，确定拟引进人员，在大邑县公众信息网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经查证不属实的，按程序继续引进;经查证属实的，取消其人才引进资格，不再递补。 (八)聘用 公示期满无异议的人才，签订《大邑县人才引进协议》，由县人才办根据引进人才所学专业、背景和经历，综合考虑大邑县事业单位的人才需求情况和编制情况，在全县范围内进行统筹安排，由大邑县人力资源和社会保障局按有关规定办理相关手续。 引进人才应服从安排，指定日期内到用人单位报到，逾期未报到或不服从安排的，视为弃权，不再递补。应聘人员如有工作单位的，应当在公示结束后15日内依法终止或解除与原单位的人事、劳动关系。 四、相关待遇 本次引进为编制内引进，引进人员按事业单位人员聘用制管理，在大邑县服务年限不低于5年(含试用期)。人才落户、人才安居、子女入学等其它人才政策按相关规定享受。新引进的博士或普通高等教育(全日制)硕士研究生人才，可依据《大邑县机关事业单位引进和培养专业人才试行办法》(大委办〔2017〕45号)文件规定，享受5年内每人每月3000元、2000元的“人才津贴”。 五、纪律监督 严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的规定要求开展公开引进工作。引才单位和工作人员在公开引进中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其引进资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 监督举报电话：(大邑县纪委监委派驻县发改局纪检监察组) 咨询电话：(大邑县人才办) (大邑县人社局) 2020年大邑县事业单位人才引进岗位表.xlsx 2020年大邑县事业单位公开引进急需紧缺专业人才报名登记表.doc 中共大邑县委组织部 大邑县人力资源和社会保障局 2020年10月21日
大同人事考试教师招聘
一、招聘原则 1.坚持德才兼备的原则; 2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则; 4.坚持优化结构、保障重点的原则。 二、招聘范围 年应届全日制普通高校毕业生。2018年、2019年国家统一招考的普通高校毕业生未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生。 2.服务基层项目人员(含省政府购买基层公共服务岗位)。 三、招聘条件 (一)报考者须具备以下条件: 1.具有中华人民共和国国籍; 2.坚决拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 3.具有良好的品行; 4.身心健康,具有正常履行职责的身体条件; 5.具有与报考岗位要求一致的学历学位、专业、职业资格。 报名时未取得教师资格证(或教师资格考试合格证明)的2020年应届毕业生,按照《关于应对新冠疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发【2020】24号)文件,对应聘教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,其学历学位、专业须与应聘岗位学段学科要求一致(见《广灵县2020年公开招聘中小学及幼儿教师岗位表》附件1和《公开招聘教师专业参照目录》附件4),符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。在取得职业资格之前主要从事辅助性工作,服务期满1年(截止2021年9月底)未取得招聘岗位载明的相应职业资格的,年度考核为不合格,取消参加招聘录用资格; 已取得教师资格证(或教师资格考试合格证明)的考生,教师资格证(或教师资格考试合格证明)须与报考岗位学段学科对应一致。 6.年龄要求为:全日制专科、本科毕业1990年7月1日以后出生,具有全日制硕士研究生毕业及以上学历的报名者,年龄可放宽至1985年7月1日后出生; 7.普通话要求二级乙等以上(报考语文岗位普通话要求二级甲等以上); 8.具备报考岗位所要求的其他资格条件 参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划,到2020年服务期满、考核合格以上的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”到2020年服务期满(含到2020年服务满两年),考核合格且仍在岗的人员;退役的全日制大学生士兵,可报考“服务基层项目人员专门岗位”。 参加省政府购买基层公共服务岗位,到2020年服务或劳动合同期满,持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府购买基层公共服务岗位人员,考核合格的人员,可按服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目人员专门岗位”。 按照中共山西省委办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(晋办发〔2017〕62号)的通知,“服务基层项目人员被定向录取(聘用)的,不得再享受定向考录(聘用)优惠政策”。 服务基层项目人员报名时,须下载打印并按填表说明如实填写《服务基层项目人员审核表》(附件3),凡因信息填报有误、不全等原因,导致报名及资格审查未通过的报考人员后果自负。 (二)有下列情形者不得参加报名应聘: 1.现役军人、试用期内的公务员(含参照公务员法管理人员)和事业单位试用期内的工作人员; 2.因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍、开除公职的人员;有犯罪嫌疑正在接受立案审查或未解除党纪、政纪处分的人员; 3.在各级机关、事业单位招考中有作弊记录并受到禁考处罚的人员; 4.现在校就读的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考; 5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规和有关政策规定不符合公开招聘要求的人员; 6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 7.应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内公务员(含参照管理单位工作人员)或试用(见习)期内事业单位工作人员的,不予聘用。 8.定向、委培毕业生需遵守定向、委培的相关规定。 9.招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。 四、招聘计划、岗位具体要求及待遇 1.招聘中小学教师33名(含服务基层项目人员10名)。其中高中学段各学科教师7名(含服务基层项目人员1名),初中学段各学科教师4名,小学学段各学科教师18名(含服务基层项目人员8名),幼儿学段教师4名(含服务基层项目人员1名)。各岗位具体招聘计划详见《招聘岗位表》(附件1)。 2.按照山西省委组织部、山西省人社厅《关于做好2016年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发【2016】21号)文件精神,本次招聘设置“服务基层项目专门岗位”人员10名。具体岗位见《招聘岗位表》(附件1)。 报考“服务基层项目专门岗位”的人员,须同时符合报考岗位所需的年龄、学历、专业及从业资格等条件要求,如此类人员无人报名应聘或不达开考比例,相应名额自动纳入同学段学科一般面向社会公开招聘计划使用。 3.招聘人员待遇:招聘人员聘用后,成为广灵县正式在编中小学及幼儿教师。 五、招聘程序 中小学及幼儿教师招聘采取笔试、教学能力测试与考核相结合的办法,分为发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、教学能力测试、体检、考核、公示、岗位确定、聘用等步骤进行。 (一)发布招聘公告 招聘实施方案经市人社局核准备案后,2020年7月9日在山西省事业单位公开招聘信息平台、大同市人力资源和社会保障局门户网站、广灵县人民政府网发布招聘公告。 (二)报名与资格审查 1.报名 (1)本次报名采取现场报名的方式,现场照相,录取指纹,必须本人亲自报名,不能代替,每人限报一个学段中的一个学科岗位或一个专业岗位。 (2)如实填写《广灵县2020年公开招聘中小学及幼儿教师报名资格审核表》(见附件2,请报考者自行下载、填写),报名时提交(同时提供电子版)。报考人员提交的报名信息应真实、准确、完整,报名时报考人员须仔细阅读并签订诚信书。《报名资格审核表》所填写的专业应当与报考者本人高校毕业证上所载明的专业一致,报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致。如毕业院校按照一级学科发放毕业证的,须如实填写毕业证所载一级学科名称,并在《报名资格审核表》“备注”栏中注明所学具体专业。 教师资格证(或教师资格考试合格证明)应与所报考的学科、学段一致,相应高学段教师资格证可以报考低学段岗位。幼儿教师岗位仅允许持幼儿园教师资格证(或幼儿园教师资格考试合格证明)报名。2020年应届普通高校毕业生受新冠疫情影响未取教师资格证的须符合报考岗位专业目录要求。 2020年应届普通高校毕业生报名时,须提供身份证、毕业证、学位证、资格证,受新冠疫情影响未取以上证件的须提供由学校出具的学历、专业证明和毕业时间证明。 (3)报名时间:服务基层项目岗位人员报名时间为2020年7月16日—2020年7月17日,一般公开招聘岗位人员报名时间为2020年7月23日—2020年7月24日。 (4)报名地点:广灵县人社局一楼大厅,(永乐街1号)。 (5)报考中小学及幼儿教师人数原则上应达到拟招聘人数的3倍以上方可开考。报名人数不达上述竞争比例的,核减或取消该岗位招聘计划,核减或取消后的计划经公开招聘领导组研究可调整到其他岗位。核减、取消、调整情况在广灵县人民政府网站及时公布。 (6)改报岗位和补报名:实际报考人数与岗位招聘人数不达3:1开考比例的岗位予以取消。岗位被取消后,报名人员可于2020年7月27日进行改报,并现场补报名。(改报地点:原报名处)。在规定时间内未改报其他岗位的人员,视为自动放弃改报。 (7)制定《新冠疫情防控预案》,落实落细防护措施。新冠疫情中、高风险地区报名的考生,严格执行疫情防控相关措施后,方可进入报考程序。 2.现场资格审查 (1)资格审查的内容 按照报考条件,对报考者的学历、学位、专业、资格证(或教师资格考试合格证明)、及服务基层项目人员等报名信息的真实性进行现场审查和确认,合格者确认报名资格。 (2)资格审查须提供的证件材料 考生须提供:本人二代身份证、户口本(或户口迁出证明)、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历学位审核登记表》、资格证(或教师资格考试合格证明)、就业报到证(报到证随档案在毕业生就业服务中心或人才交流服务中心托管的须由托管部门出具托管证明)原件及复印件;近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。 2020年应届毕业生,受新冠疫情影响未取得毕业证、学位证的须提供由毕业学校出具的学历学位、对应专业和毕业时间证明。在办理应聘手续时必须提供与报名信息对应一致的毕业证、学位证原件,否者不予聘用并记入诚信档案。 (3)报考“服务基层项目人员”专门岗位,在提供上述证明材料的同时,须登陆广灵县人民政府网站,在本公告附件中下载打印《服务基层项目人员审核表》(见附件3),由服务所在地和市以上派出主管部门加注审核意见并加盖公章。(详见审核表填表说明)。 (4)资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节,如发现不符合报名资格条件,弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者,随时取消资格。 凡有下列情形之一的,取消报名资格,后果由考生自负;涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处。 (1)考生不能按时、按要求提供有关证件、材料的; (2)填报的主要信息(如学历、学位、专业、出生年月、现就业情况、是否在校生、服务基层项目人员有关信息等)与提供的证件、材料及真实情况不符的; (3)隐瞒与报考资格有关的个人信息的; (4)提供虚假信息,或伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的; (5)其他不符合报考资格条件、要求的。 (三)笔试 笔试时间:依笔试准考证载明时间为准,请报名考生关注广灵县人民政府网笔试公告,获取正确的考试等相关招聘信息。 笔试内容:综合知识(包括政治理论、法律常识、公文写作、科技人文知识等),教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等教育专业知识。笔试成绩满分100分,综合知识和教育专业知识各占50分,60分为合格线。笔试成绩按60%的比例计入考生总成绩。全日制硕士研究生及以上学历者免笔试,直接进入下一环节,其笔试成绩按应聘本次岗位笔试的成绩计分。 笔试后,分学段按学科将笔试成绩从高到低排名,按学段学科招聘计划的3倍择优确定进入教学能力测试人选。对参加笔试并成绩有效的人数不达招聘计划3倍的岗位,按实有人数确定。确定进入教学能力测试人员笔试成绩须达到合格分数线60(含)分以上。 (四)教学能力测试 通过笔试并进入下一环节的人员,参加教学能力测试(即专业测试,包括教案编写和试讲、试教),以试讲、试教为主,每人备课、编写教案时间为90分钟,讲课时间20分钟。教材使用广灵县中小学校2019—2020学年现行教材及我县机关幼儿园现行教材。 教学能力测试采取百分制计分。教学能力测试成绩按40%的比例计入考生考试总成绩。 教学能力测试具体时间、地点及教学能力测试成绩(其中个人成绩现场打分,当场公布)等将在广灵县人民政府网及时公告。 教学能力测试后,分学段依据各学科总成绩排名(总成绩并列者,按教学能力测试成绩高低排名;教学能力测试成绩亦并列的,并列人员加试教学能力测试,依加试教学能力测试成绩高低排名),按照各学段、学科计划招聘人数,等额确定体检对象。计划招聘人数与参加教学能力测试人数为1:1的岗位,教学能力测试成绩要求70分(含)以上,方可确定为体检对象。教学能力测试不合格产生的缺额不予递补。 考试总成绩=笔试成绩×60%+教学能力测试成绩×40%,笔试、教学能力测试及总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。 (五)体检 体检工作在县招聘工作领导组办公室指导下,由用人主管部门在指定的有资质的医院组织实施。 体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行,体检不合格者不予聘用,由此产生的缺额不予递补。 体检费用由考生自理。 不按时在指定医院参加体检者,视为放弃资格。 (六)考核考察 对体检合格人员进行考核考察。 考核考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、业务水平、工作态度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及相应回避等方面的情况,同时对考生报考资格条件进行进一步复查,考核考察不合格者不予聘用,由此产生的缺额不予递补。 考核考察工作在招聘工作领导组办公室指导下,由用人单位和主管部门具体组织实施。 (七)公示 根据笔试、教学能力测试(面试)、体检、考核考察结果,择优确定拟聘用对象,在广灵县人民政府网站()进行公示,公示期不少于7个工作日。对公示中反映的问题要及时查清,以决定是否聘用。 (八)岗位确定 公示期满,无异议的拟聘用对象,分学段按学科,按高分优先选岗的原则,依考生总成绩由高到低的顺序,确定拟聘用对象的具体岗位,总成绩名次相同,教学能力测试分数高者优先选岗。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。 岗位确定工作在县招聘领导组办公室的指导下,由用人单位主管部门具体实施。 (九)聘用 对经公示无异议并确定岗位的考生,办理招聘审批手续。 公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期1年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期内经考核不符合聘用条件的,聘用单位可单方面解除聘用,并报原鉴证机关备案。 按照人社部《关于应对新冠疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发【2020】24号)文件,对2020年应届高校毕业生实行“先上岗、再考证”的阶段性措施,高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作,服务期满1年(即2021年9月底前)未取得招募岗位载明的相应职业资格的,年度考核为不合格,取消参加招聘录用资格。 2020年应届毕业生由疫情影响在报名时未取得毕业证、学历学位证的,在办理应聘手续时必须提供与报名信息对应一致的毕业证原件,否则不予聘用并记入诚信档案。 本次招聘的人员,实行最低服务期制度,聘用人员在应聘单位服务满五年后方可按规定进行流动,否则不予办理相关人事手续。 考生应诚信报考,聘用后不按规定时间提供本人档案等有关材料的考生,取消聘用资格,并记入诚信档案。 六、严肃招聘纪律 1.招聘工作要严格执行相关法律法规,严肃工作纪律,严明工作职责,严格工作程序,坚决杜绝和查处招聘中的违法、违纪、违规行为,确保招聘工作公开、公平、公正。 2.招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨,实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开。 3.对违反事业单位公开招聘规定的,任何单位或个人可以向纪检监察机关、人社、主管部门投诉、举报。真诚接受广大应聘人员和社会各界的监督。 七、咨询、监督电话 广灵县人力资源和社会保障局: 广灵县教科局: 特别提示: 1.本次公开招聘工作的报名考试正确信息,将在广灵县人民政府网公告公示栏里及时发布,请报名考生特别关注,并保持联系方式的畅通,因考生自身原因,导致联系不通、获取信息错误而影响招聘的责任自负。 附件2:广灵县2020年公开招聘中小学及幼儿教师报名资格审核表.xls 附件3:服务基层项目人员审核表.xls 附件4:招聘教师专业参照目录.xls 广灵县2020年公开招聘中小学及幼儿教师 领导组办公室 ?2020?年?7?月?9?日
MVI_3284
根据《2016年山西大同市城区公开招聘小学教师公告（120名）》来看：报考者须具备以下条件：1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有奉献、进取精神，热爱教育事业，品行端正，爱岗敬业。2、具有教师职业所需的职业道德、综合素质、专业技能和表达能力，且有一定的教学组织管理能力。3、1988年1月1日（含）以后出生的，且具有普通全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位的人员。4、所学专业须与报考学科专业相同。所学专业是指毕业证书所载明的专业，学位证及其他证件不作为认定所学专业的依据。研究生所学专业如与报考学科专业要求不符的，可按本科所学专业报考。各学科的相同专业见《大同市城区2016年公开招聘小学教师专业参照目录》（附后），如所学专业不在参照目录所列范围，不能报考。
成都人事考试网大邑教师
四川教师公招的公告，通过以下这几种网址可以看到：1.四川省的教育厅官网，一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅官网发布。2.市级人民政府官网或者人力资源与社会保障局官网，比如四川宜宾教师招聘考试报名网站是“宜宾人事考试网。3.如果想要查询地级市的招聘信息，进入官方网站，站内搜索“招聘”、“教师”等关键词。4.专门提供教师招聘信息的网站、微信公众号，这虽然不是政府官方信息发布的地方，但每当公告发出后，都会及时推送相关的教师招聘公告，还会对招聘公告进行汇总整理，也会提供一些考情信息、备考资料等，对考生来说还是很友好的。比如可以来课观教师官网/课观教师考试app哦~
教师公招考试每个省份的报名时间、考试时间都是不一样的，个别省份每个市的报名网站都是不一样的。以2018年四川教师公招考试为例，成都市教师公招报名网站为成都人事考试网，南充市教师公招考试报名网站是南充人事考试网，具体的报名网站以招考公告为准。
四川教师公招由每个地市的人事考试网（地市+人事考试网）发布。（如：成都人事考试网）
四川人事招录网可以看
人事考试大纲成都招聘教师
您好，中公教育为您服务。
报名时间：
1、网上报名：2015年1月3日00：00至1月12日17：00。
2、审核照片：2015年1月3日00：00至1月12日17：00。
3、资格审查：2015年1月3日09：00至1月13日17：00。
4、网上缴费：2015年1月3日09：00至1月13日23：59。
报名网址：成都人事考试网
打印准考证：应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》2份，供面试原件校验时使用;并于2015年1月20日至23日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。
考试内容：考试分为笔试和面试。笔试由成都市人力资源和社会保障局统一组织，面试由招聘单位和主管部门组织。
笔试时间：2015年1月24日上午(周六)。
笔试地点：见《准考证》。
笔试科目：A类为公共行业类：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;B类为卫生医务类：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》;C类为教育教学类：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育公共基础》。笔试范围见《成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)提纲》。
更多详情：2015年成都市属事业单位招聘考试公告
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
四川教师公招（考编制）的考试科目，截止2016年上半年6月4日逐渐清晰，四川21个州市，除阿坝州、巴中、宜宾、泸州、甘孜州外，其他考试科目均为教育公共基础知识一个科目，剩余的5个地方笔试科目还要加考学科知识。
2015四川成都市属事业单位招聘考试大纲
考试时间、地点及成绩公布
考试分为笔试和面试。笔试由成都市人力资源和社会保障局统一组织，面试由招聘单位和主管部门组织。应聘人员笔试成绩(含加分)和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩。
考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。
(一)笔试。
笔试时间：2015年1月24日上午(周六)。
笔试地点：见《准考证》。
笔试科目分类设置(详见附件1)。A类为公共行业类：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;B类为卫生医务类：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》;C类为教育教学类：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育公共基础》。笔试范围见《成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)提纲》(详见附件2)。
笔试成绩按照两科成绩各占50%计算(职业能力倾向测验×50%+公共基础知识/医学基础知识/教育公共基础×50%)，满分为100分。
四川的事业编大纲在四川的编制考试网站上能看。因为联考的事业编大纲都是会发布的，在四川省编制网站上是公开的，所以是在四川的编制考试网站上能看