四川残联人事考试
四川残联人事考试
《公务员法》在公务员应当具备的条件中没有对残疾人做任何的限制，而只是要求了具有正常履行职责的身体条件；《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》明确规定国家实行按比例安排残疾人就业制度，要求国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位；《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》也明确规定了“党政机关、事业单位及国有企业要带头安置残疾人。” 按照公务员的概念，这里的国家机关、党政机关中的大多数工作人员理应属于公务员。从上述法律法规和政策不难看出，我国的残疾人事业经过20年的发展，党和政府对残疾人生存状况更加重视，体现了坚持科学发展观、以人为本、构建和谐社会的理念，而没有将残疾人拒之公务员队伍的门外，因此对于残疾人进入公务员队伍在法律和制度上有了根本的保障。但是 残疾人要和健全人一样竞争进入公务员队伍，
残联考试一般包括政治、历史、地理、文化、法律、经济、数学、物理、化学、生物、技术、计算机等科目。政治考试主要考察考生对政治理论、政治史、政治经济学、政治思想史等方面的知识掌握情况；历史考试主要考察考生对历史发展、历史事件、历史思想、历史文化等方面的知识掌握情况；地理考试主要考察考生对地理知识、地理现象、地理环境、地理资源等方面的知识掌握情况；文化考试主要考察考生对文化理论、文化史、文化现象、文化传统等方面的知识掌握情况；法律考试主要考察考生对法律理论、法律史、法律现象、法律制度等方面的知识掌握情况；经济考试主要考察考生对经济理论、经济史、经济现象、经济制度等方面的知识掌握情况；数学考试主要考察考生对数学理论、数学史、数学现象、数学分析等方面的知识掌握情况；物理考试主要考察考生对物理理论、物理史、物理现象、物理实验等方面的知识掌握情况；化学考试主要考察考生对化学理论、化学史、化学现象、化学实验等方面的知识掌握情况；生物考试主要考察考生对生物理论、生物史、生物现象、生物实验等方面的知识掌握情况；技术考试主要考察考生对技术理论、技术史、技术现象、技术实践等方面的知
残联考试一般包括语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物、物理、化学等科目。语文考试主要考查学生的语言表达能力，要求学生能够熟练掌握语言表达的基本技巧，如构词、拼写、语法、修辞等；数学考试主要考查学生的数学知识和解决实际问题的能力，要求学生能够熟练掌握数学基本概念和运算方法；英语考试主要考查学生的英语听说读写能力，要求学生能够熟练掌握英语基本语法和词汇；政治考试主要考查学生的政治理论知识，要求学生能够熟练掌握政治理论的基本概念和实践原理；历史考试主要考查学生的历史知识，要求学生能够熟练掌握历史发展的基本规律和历史事件；地理考试主要考查学生的地理知识，要求学生能够熟练掌握地理概念、地理现象和地理空间关系；生物考试主要考查学生的生物知识，要求学生能够熟练掌握生物的基本概念和生物系统；物理考试主要考查学生的物理知识，要求学生能够熟练掌握物理的基本概念和实验技能；化学考试主要考查学生的化学知识，要求学生能够熟练掌握化学的基本概念和实验技能。
屏山县残疾人联合会面向社会公开招聘考试考笔试和面试，还有专业能力。笔试由中国残联人事部统一组织，主要测试考生公共基础知识和残疾人事业领域相关知识。笔试不指定教材和参考资料。综合成绩计算方式：不开展专业能力测试的岗位，笔试、面试成绩占各占50%。开展专业能力测试的岗位，笔试、面试、专业能力测试占比依次为40%、40%、20%。
四川省残联人事考试
残联考试一般考查的科目包括政治、历史、地理、文化、法律、经济、社会学、心理学、科学技术、教育学等。政治考试主要考查残疾人政策、法律法规、政治理论等；历史考试主要考查残疾人历史、残疾人社会发展史、残疾人文化史等；地理考试主要考查残疾人地理环境、残疾人资源分布、残疾人社会经济发展等；文化考试主要考查残疾人文化、残疾人传统文化、残疾人文化发展等；法律考试主要考查残疾人法律法规、残疾人权利保障、残疾人社会保障等；经济考试主要考查残疾人经济发展、残疾人社会经济发展、残疾人社会经济政策等；社会学考试主要考查残疾人社会发展、残疾人社会关系、残疾人社会文化等；心理学考试主要考查残疾人心理发展、残疾人心理健康、残疾人心理辅导等；科学技术考试主要考查残疾人科技发展、残疾人科技创新、残疾人科技应用等；教育学考试主要考查残疾人教育理论、残疾人教育政策、残疾人教育实践等。
残联考试一般包括政治、历史、地理、文化、法律、经济、数学、物理、化学、生物、技术、计算机等科目。政治考试主要考察考生对政治理论、政治史、政治经济学、政治思想史等方面的知识掌握情况；历史考试主要考察考生对历史发展、历史事件、历史思想、历史文化等方面的知识掌握情况；地理考试主要考察考生对地理知识、地理现象、地理环境、地理资源等方面的知识掌握情况；文化考试主要考察考生对文化理论、文化史、文化现象、文化传统等方面的知识掌握情况；法律考试主要考察考生对法律理论、法律史、法律现象、法律制度等方面的知识掌握情况；经济考试主要考察考生对经济理论、经济史、经济现象、经济制度等方面的知识掌握情况；数学考试主要考察考生对数学理论、数学史、数学现象、数学分析等方面的知识掌握情况；物理考试主要考察考生对物理理论、物理史、物理现象、物理实验等方面的知识掌握情况；化学考试主要考察考生对化学理论、化学史、化学现象、化学实验等方面的知识掌握情况；生物考试主要考察考生对生物理论、生物史、生物现象、生物实验等方面的知识掌握情况；技术考试主要考察考生对技术理论、技术史、技术现象、技术实践等方面的知
广安市残联在四川省广安市广安区。根据查询百度地图得知，广安市残联在四川省广安市广安区广福街道金安大道一段26号。广安市残疾人联合会（以下简称市残联）是市政府批准的由全市各类残疾人的代表和残疾人工作者组成的残疾人事业团体，是中国残疾人联合会和四川省残疾人联合会的地方组织，属正处级参照公务员法管理事业单位。
残联考试考试的科目主要有：政治、历史、地理、生物、化学、物理、文科综合、理科综合、英语、数学等。残联考试的试题主要是基础知识和基本技能，考试时间一般为90分钟，题量一般为100题。残联考试的考试内容主要包括：认知能力、判断能力、记忆能力、推理能力、解决问题能力、分析能力、抽象能力等。残联考试的考试形式主要有：单项选择题、多项选择题、填空题、判断题、计算题、简答题、论述题等。
四川成都残联人事考试
不是特别清楚 抱歉
可以的 面试时间及地点。面试时间及地点详见面试通知书。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。如招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟聘人数），面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。5、面试成绩公布。考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。（三）考试成绩公布面试工作结束后，由省残联于面试后3个工作日内在四川人事考试网、四川省残联网站上公告实际参加面试的人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名）。六、体检（一）体检人员确定根据招聘名额，按照考生考试总成绩，由四川省残联从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。（二）体检标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）的要求执行。（三）体检时间和地点体检由省残联组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间及人员名单随面试人员考试总成绩公布。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。（四）复检及递补初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由省残联指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。七、考核四川省残联对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对在此阶段发现有不符合报考条件的报考人员，取消其报考资格后出现的名额，按该岗位参加面试报考人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。八、公示考试、体检、考核合格者由四川省残联确定为拟聘用人员，在四川人事考试网、四川省残联网站公示7天。公示内容包括拟报送省委组织部审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、毕业院校、专业、学历、职称、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和反映。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名等其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实有关情况后再报省委组织部审批。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额按该岗位参加面试报考人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检、考核和公示，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。九、审核确认和办理聘用手续经公示无异议者，在公示期满后由省残联在四川省残疾人联合会网站公告，并同时通知报送以下材料的时间和地点。1、在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过省委组织部审核确认后，在职人员再按要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书等相关资料。2.四川省残联负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报省委组织部审批。省委组织部批准后，由四川省残疾人服务中心办理聘用手续，签订聘用合同。如需要办理户口迁移的人员，按规定办理户口迁移手续。通过省委组织部批准的拟聘用人员，取得聘用人员资格。由四川省残联通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（具体时间书面通知为准）到四川省残疾人服务中心报到，签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用等手续。逾期不能按要求提供上述材料的以及通过省委组织部批准后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。十、纪律与监督在本次公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开。接受社会及有关部门的监督。对违反有关规定和弄虚作假的报考人员一经查实，取消其聘用资格。凡违反原人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和原人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、笔试：采取闭卷考试，百分制计算报考人员的笔试成绩。命题内容重点测试综合文字水平、政策法规和时事政治等。参考书目：（1）《中华人民共和国残疾人保障法》（2）《中国残疾人联合会章程》（3）国务院《残疾人就业条例》。（请登录中残联、省残联、市残联网站查阅）2、面试：按计划录用人数2倍的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。面试主要测试报考人员从事残疾人工作所必需的相关素质和能力，包括综合分析、组织协调、反应应变、言语表达和举止仪表等方面。
残联考试考试的科目主要有：政治、历史、地理、生物、化学、物理、文科综合、理科综合、英语、数学等。残联考试的试题主要是基础知识和基本技能，考试时间一般为90分钟，题量一般为100题。残联考试的考试内容主要包括：认知能力、判断能力、记忆能力、推理能力、解决问题能力、分析能力、抽象能力等。残联考试的考试形式主要有：单项选择题、多项选择题、填空题、判断题、计算题、简答题、论述题等。
残联残疾人事业编考试
可以报考的。
据了解，目前，北京、天津、山西、吉林、江苏、福建、河南、湖北、广东、重庆、陕西、甘肃都明确要求建立岗位预留制度，面向残疾人定向招录。
山西规定，未达到规定比例安排的事业单位，如确有条件提供岗位而不按规定定向招聘残疾人的，不准其进行招聘工作。浙江规定，事业单位专设残疾人招聘岗位的，由组织、人力资源社会保障部门每年统一下达招聘计划，根据工作需要可适当放宽条件要求和开考比例。
2013年12月，新修订的《上海市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》规定：“国家机关、事业单位应当提供适合残疾人就业的岗位，依照公开、公平的原则招录残疾人；对残疾人能够胜任的其他岗位，同等条件下应当优先招录符合条件的残疾人。”2013年12月18日，该考试与上海全市公务员统一考试同时进行网上报名，400多名残疾人报考了有关职位。2014年初，18名残疾人通过考试，被机关事业单位录用。2015年的北京市公务员考试中，北京市委办公厅、市人大常委会机关、北京市政协、北京市政府办公厅、北京市人社局5个单位特别设置了5个职位专门面向残疾人招录。
“面向残疾人定向招考的内容和要求与其他考生是基本相同的，一定要笔试面试等一系列考试过关才能录取。
残疾人考事业编扩展资料
2016年8月17日电 国务院今日发布《“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》，要求促进城乡残疾人及其家庭就业增收，各级党政机关、事业单位、国有企业应当带头招录(聘)和安置残疾人就业，在同等条件下要鼓励优先录用残疾人。
《通知》提出，要依法大力推进残疾人按比例就业。研究建立用人单位按比例安排残疾人就业公示制度。各级党政机关、事业单位、国有企业应当带头招录(聘)和安置残疾人就业。各级党政机关在坚持具有正常履行职责的身体条件的前提下，对残疾人能够胜任的岗位，在同等条件下要鼓励优先录用残疾人。切实维护残疾人平等报考公务员的权利，为残疾人考生创造良好的考试环境。
未安排残疾人就业的事业单位申请使用空编招聘时，应优先招聘符合条件的残疾人。加大对超比例安排残疾人就业用人单位的奖励力度。将安排残疾人就业情况纳入全国信用信息共享平台，列为企业履行社会责任内容。
加。残疾人考编制可以适当加分，由于身体原因残疾人考编制，政府应给与加分鼓励残疾人勇跃参加社会建设中来。残疾，根据商务印书馆第七版《现代汉语词典》中解释为：肢体、器官或其功能方面的缺陷。
残联人事考试
好考。笔试由中国残联人事部会同各招聘单位负责，主要测试应聘人员与拟聘岗位相关的专业知识及技能，笔试总分100分，合格分数为60分，低于60分的不列为面试人选。若参加笔试人员均未达到合格分，则取消面试及后续环节。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5：1的比例(不足5：1的，高于2：1按实际人数。低于2：1的，取消该招聘岗位)确定面试人员。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。面试总分100分，60分及以上合格，低于60分不列为体检及考察人选。面试主要测试应聘人员的素质能力与招聘岗位的匹配度。
《公务员法》在公务员应当具备的条件中没有对残疾人做任何的限制，而只是要求了具有正常履行职责的身体条件；《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》明确规定国家实行按比例安排残疾人就业制度，要求国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位；《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》也明确规定了“党政机关、事业单位及国有企业要带头安置残疾人。” 按照公务员的概念，这里的国家机关、党政机关中的大多数工作人员理应属于公务员。从上述法律法规和政策不难看出，我国的残疾人事业经过20年的发展，党和政府对残疾人生存状况更加重视，体现了坚持科学发展观、以人为本、构建和谐社会的理念，而没有将残疾人拒之公务员队伍的门外，因此对于残疾人进入公务员队伍在法律和制度上有了根本的保障。但是 残疾人要和健全人一样竞争进入公务员队伍，
本人就是肢体残疾三级，通过人才引进进入了某县直事业单位，全额事业编。所以好好努力，没有什么不可能的。
浙江人事考试网残疾人公务员考录系统可以看残疾人考公务员信息。残疾人考公务员信息只有残疾人才登录完成后才可以看的。在浙江人事考试网残疾人公务员考录系统注册本人身份及残疾证信息后，由各级残联进行身份审核确认。