天镇县人事考试中心
天镇县人事考试中心
西昌市正义路凉山人力资源和社会保障局哪里。
宁夏考试中心电话是
宁夏回族自治区人事考试中心（以下简称中心）是宁夏回族自治区人力资源社会保障厅直属事业单位。中心目前主要承担宁夏全区由 国家人力资源社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试和专业技术资格考试、公务员录用考试，事业单位公开招聘笔试和各类社会化委托考试工作。是党和政府服务社会、评价和选拔人才的重要“窗口”。
中心自组建以来，在自治区人力资源社会保障厅党组和国家人力资源社会保障部人事考试中心的正确领导下，遵循“公平、公开、公正”的原则，规范管理、开拓创新，按照科学化、规范化、现代化的发展目标， 进一步拓展人事考试新领域，?逐步发展成为功能齐全、人员精干、灵活高效的人才评价服务机构。
中心愿意接受各界用户委托，提供各类人才评价和人才资源开发服务，并欢迎对我们的工作提出宝贵建议和意见。宁夏人事考试中心网站主要提供宁夏公务员及事业单位招聘报名考试信息、人事考试信息等。
宁夏人事考试考试机构报名事项咨询电话(工作日)：
自治区人事考试中心：(0951)12333、5099130、5099163银川市人事考试培训中心:、5555751、5555752石嘴山市人事考试培训中心:吴忠市人事培训考试中心:固原市人事考试和人才交流中心:中卫市人事考试培训中心:
主要负责组织有关资格考试的大纲、考试用书和辅导教材的征订和发行，监督、检查有关出版、发行工作，负责我中心内部人员与人事考试系统人员业务素质建设，负责制定培训规划和组织实施有关培训。全国地（市）以上政府人事行政部门建立有专门的考试管理与服务机构，形成了从国家到省（自治区、直辖市）、地（市）的考试管理服务网络。业务职能承担由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（从业、执业）资格考试，专业技术人员职称外语等级考试、计算机应用能力考试和国家公务员录用考试。专业技术资格考试是指国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁发全国统一的专业技术资格证书。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从业某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。执业资格通过考试方法取得。执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一考试。专业技术人员职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试，是与评聘专业技术职务相关的专项考试。中央国家机关公务员录用考试是为中央党群机关和国务院各部门录用主任科员以下非领导职务的工作人员与国家公务员而设立的，此项考试实行分类分等、突出能力、定时定期的办法进行。考试的考务管理运作。经过多年的实践，中心拥有一支经验丰富的考务管理队伍，具有较强的考务运作能力。一项考试所涉及的考试报名、试卷印制、考试实施、阅卷分析、证书发放等各个环节，都有相关的管理系统和规范的业务操作程序。考试研究与考试信息技术开发。中心积极开展考试理论和考试技术方法的研究，采用项目反应理论建立了经济基础考试题库与公务员录用考试公共科目题库，努力提高考试质量。与此同时，中心还致力于人事考试的信息化建设工作，拥有“中国人事考试网”网站，开发了“人事考试管理信息系统”，不断加强网络信息技术在考试工作中的应用。社会化考试服务与业务拓展。中心大力开展社会化考试与人才测评服务工作，为各级各类单位提供人员招聘、内部竞聘和院校招生的考试与测评服务，考试品种和规模逐年增加。
、报名方法： 报考人员只能选择一个单位中的一个职位报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。具体方法：(1)登陆和田信息网人事考试中心网站进行查询;(2)查阅《报名流程》;(3)签署诚信协议书;(4)如实填写《2014年和田地区面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》。详情可以参考网站：
天镇县人事考试
1、人事部考试是选拔人才的重要考试。 2、人事考试的中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作。 3、负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。
大同市公开招聘劳动保障监察执法人员公告 大同市各县区、乡镇、街道劳动保障监察执法机构将遵循公开、平等、竞争、择优和方便考生原则，坚持德才兼备用人标准，采取考试、考核相结合的方法，面向全市公开招聘劳动保障监察人员。现将有关信息通过大同人事人才网（）、大同职介网()和大同日报、大同晚报公告如下，并请各县区通过当地新闻媒体发布。 一、 招聘计划 各县、区劳动保障监察执法队和各乡镇、街道劳动保障所共招聘劳动保障监察员262名，其中： 城区23名，矿区47名，南郊区19名，新荣区14名，大同县19名，阳高县25名，天镇县22名，浑源县33名，灵丘县24名，广灵县18名，左云县18名。 二、报名 （一）报名条件 遵纪守法，品行端正，身体健康，年龄30岁以下（1978年10月1日以后出生），2008年10月7日前具有本县区城镇户籍（非农户）， 2008年9月30日前取得国家承认的专科以上学历毕业证书（含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生），专业不限，符合上述条件的未就业毕业生和在职人员均可报考。 （二）报名方法 报名时间：自本公告发布之日至2008年10月20日（双休日照常进行） 报名地点： 城区：大同市城区婚姻登记处一层大厅（大同市府南街城区政府大院东侧） 大同县：大同县政务审批大厅（大同县西街水务局一楼） 阳高县：阳高县劳动保障事务所（政府街办事处县委大门旁边） 新荣区：新荣区劳动力市场（新荣区政务审批大厅内） 其它县区：户籍所在地县区人才市场 报名时应携带证件材料：本人身份证、户口本（本地生源毕业后未落户的考生提供入学时户口迁出地派出所出具的注销户口证明，要求用微机打印并加盖派出所户口专用章和户籍员手章）、毕业证，全日制普通高校毕业生还须提供就业报到证，在职职工报考还应提供原工作单位出具的同意报考书面材料。上述证件、材料均需提供原件及复印件。 报名时按规定标准收取报名费和笔试考务费。 （三）资格审查 报考资格初步审查在报名时进行，由各县区人事局会同劳动和社会保障局负责。报考资格复核，在面试前进行，由公共招聘领导组办公室负责。 （四）报名注意事项 1、应聘人员必须按要求如实提供证件材料，对提供虚假证件材料骗取的考试资格，一经查实，立即取消。 2、应聘人员只能报考本人户籍所在地的招聘岗位，不得跨县区报考。 3、因现场采集相片，应聘人员必须亲自报名，不得委托他人报名。 三、笔试 （一）笔试时间、地点见准考证，领取准考证的时间、地点请于11月1日前后登陆大同人事人才网或大同职介网查询； （二）笔试以闭卷方式进行； （三）笔试科目为《行政职业能力测验》； （四）笔试成绩按60%计入考试综合成绩； （五）考生必须持本人身份证、准考证参加笔试。 四、面试 （一）根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各县区计划招聘人数与参加面试人数1︰2的比例确定面试人选，笔试成绩、取得面试资格人员名单、面试时间、参加面试须知事项拟于笔试结束第6日前后在大同人事人才网和大同职介网公布，请考生注意上网查询； （二）面试成绩按40%计入考试综合成绩； （三）面试成绩及拟聘人选名单将于面试结束后及时在大同人事人才网和大同职介网公布。 五、考核与体检 （一）依据考试综合成绩从高到低的顺序按各县区计划招聘人数1︰1的比例确定考核、体检人选。综合成绩并列者，按面试成绩确定。 （二）体检在指定医院进行。体检标准参照《公务员录用通用标准﹝试行﹞》执行。 （三）对体检合格人员进行考核，重点考核政治思想品德表现、有无违法违纪问题、是否存在任职回避问题。对体检或考核不合格者，不予聘用。 六、公示与聘用 （一）按考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘人选。 （二）对拟聘人选在大同人事人才网和大同职介网公示7个工作日。 （三）经公示无异议的拟聘人员，按规定程序办理聘用手续。 （四）被聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格后，予以正式聘用；试用期内经考核不符合聘用条件的，由聘用单位解除聘用。 七、其它 （一）聘用人员系县区所属全额预算事业单位编制内正式工作人员，享受国家规定的工资、保险和福利待遇。 （二）咨询电话： 大同市人事局综合计划科5189203 人才流动开发科5189181 大同市劳动保障局组织人事科 5027833 城区人事局 5209187 城区劳动保障局5034223 矿区人事局 7014513 矿区劳动保障局4208769 南郊区人事局 4040765 南郊区劳动保障局4040273 新荣区人事局 3072142 新荣区劳动保障局3071372 大同县人事局 8019465 大同县劳动保障局8016165 阳高县人事局 6622216 阳高县劳动保障局6653446 天镇县人事局 6822058 天镇县劳动保障局6822355 灵丘县人事局 8522463 灵丘县劳动保障局8522464 广灵县人事局 8822165 广灵县劳动保障局8822456 左云县人事局 3823744 左云县劳动保障局3823149 浑源县人事劳动和社会保障局8322449 （三）监督电话： 大同市纪委、监察局监察综合室 6033727 大同市人事局监察室 5189387 大同市劳动和社会保障局监察室 5039771大同市公开招聘劳动保障监察执法人员工作领导组 2008年10月10日
天镇县人事考试网
山西省2020年度考试录用公务员笔试成绩已公布，报考人员可登录山西公务员考试网首页，点击“笔试成绩查询”查询本人笔试成绩。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。教务老师整理相关资讯，关注一下~望广大考生收藏此页面(CTRL+D)并及时刷新查看。点击图片进入查询一、山西公务员总成绩计算考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。如同一职位2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检人选。二、2020山西公务员相关推荐山西公务员审批录用省直招录机关、市级公务员主管部门和省法院检察院根据报考者的考试成绩、体检结果、考察情况等，择优提出拟录用人员意见，报省公务员主管部门审核。按录用审批权限，由公务员主管部门面向社会公示。公示期不少于五个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到录用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，招录机关将有关情况报省公务员主管部门记录在案。拟录用人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同。否则，不予录用。三、2020山西公务员面试备考技巧“引经据典”在许多人的印象中是一个“褒义”的词语。虽然“引经据典”从某种程度上来说，代表了人的一种语言能力，说明所引用的这些“典故”是引用者知道的，见过的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面试者要强。但并不是所有场合都适合“引经据典”。在公务员面试中就不太适合这样做。首先，引用的典故多见于文学作品、诗词歌赋，具备这些方面的知识能够说明一个人有一定的文学修养，却不是衡量一个人表达水平以及工作能力的标准。因此，过多地使用文学典故，不但会削弱考生对于事件、问题的陈述和分析，甚至会给考官造成虚有其表、纸上谈兵的印象。其次，有些面试的考生，特别喜欢在公务员面试时引用典故，却少有人能像“文学大师”那样在收放自如，很容易使考官产生刻意或做作的感觉，反而无法得到好的成绩。四、2020山西公务员面试礼仪2020山西公务员考试面试礼仪：入座及坐姿礼仪首先，入座(离座时也一样)时动作要轻盈和缓。从容不迫，不要慌张，也不要双腿一软，径直跌坐在位子上。其次，将来是要让你“坐”的，所以此时此刻，请保持得体的坐姿。不仅要符合体态美的礼节，而且要与你的表情、语言协调一致，也要与面试情景相符。入座之后，面试就正式开始了，此时，你应注意以下几点注意事项。(1)好的坐姿：落座后，请不要坐得太满，尤其是软椅或沙发，坐到椅面的一半到三分之二，就可了。两脚平稳着地，平行放好。男性两膝之间可空出一个拳头左右的位置，而女士两膝应并拢，一起摆向一边或小腿交叉，但不要向前伸直。坐直，脊椎下部抵住椅背，上身略向前倾。一幅端正、大方、自然的坐姿既显得精神十足，又表现了对考官的尊重。(2)避免小动作。(3)随身带的公文包或文件夹等可平放于膝盖上(或桌子上)，但双手不要玩弄公文包上的拉链扣或卡舌等。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
现在很多考试需要在“中国人事信息网”进行，上面是网址不同地区的，每个地区都有当地的人事考试信息网
镇巴县人事考试中心
西昌市正义路凉山人力资源和社会保障局哪里。
正义路 航天大道三段（老车手电信汽车装饰美容旁）
湖北省事业单位笔试考场设置地方有：武汉、孝感、鄂州、咸宁、宜昌、恩施州、天门等地区。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 。
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。
符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。
为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。
陕西省人事考试中心，1992年经陕西省编办批准成立，与厅职称处合署办公；1994年更名为陕西省人事考试中心，为省人事厅直属事业单位。
镇平县人事考试中心
（ 1 ）协助中心领导进行综合协调、并搞好催办督查工作。（ 2 ）总结人事考试工作的经验和办法，研究探讨人事考试工作规律。（ 3 ）研究拟定中心内部管理规章制度并监督执行。（ 4 ）负责中心的考试收费、财务和资产管理、会议组织、业务培训、薪酬考核、试卷保管、安全、保卫、保密、信访、后勤保障等工作。（ 5 ）负责管理中心的印章、钢印，起草综合性文稿，审核以中心名义发布的文件与文稿（合同），业务宣传，文书档案等文秘综合工作。（ 6 ）负责印制、发放人事考试相关合格、资格等方面的证书。（ 7 ）负责人事考试各种教材、光盘的发行工作。（ 8 ）负责人事考试中心内部有关人事事务的承办工作。（ 9 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。 （ 1 ）根据录用聘用政策和有关规定，研究拟定公务员录用和事业单位工作人员聘用考试考务工作的实施办法、工作计划和有关规则。（ 2 ）开展录用聘用考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作，协助有关处室建立、完善面试考官库、面试考官日常管理和面试考官资格的认定工作。负责面试考官的培训工作。（ 3 ）负责录用聘用考试题库和考试软件建设，协助录用聘用管理处制定考试大纲，组织编写、征订考试用书、辅导教材及测评教材等。（ 4 ）负责录用公务员和事业单位聘用工作人员考试的考务工作。负责笔试的组织报名、发放准考证、命题制卷、考场设置、阅卷评分、成绩登统和面试的命题、考生分组、发放面试通知书、考场设置、考前考官培训、公布小组面试成绩等考务工作。（ 5 ）根据国家人事部和厅机关规定的合格分数线及审核结果，公布考试成绩。（ 6 ）研究、探索、开展社会化测评考试服务工作。（ 7 ）对各市录用聘用考试的考务工作进行业务指导。（ 8 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。 （ 1 ）根据职称考试政策法规和有关规定，研究制定职称考试的考务实施办法、工作计划和有关规则。（ 2 ）开展职称考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。（ 3 ）负责职称考试题库建设，组织编写、征订职称考试大纲、考试用书、辅导材料、考试软件。（ 4 ）负责全省职称考试考务的组织实施工作，承担国家人事部和我省确定开展的职称考试的信息发布、组织报名、资格审查、发放准考证、命题制卷、考场设置、阅卷评分、成绩管理等工作。（ 5 ）根据国家人事部和人事厅划定的合格分数线及合格人员名单，公布考试成绩和合格人员名单。（ 6 ）负责职称考试合格人员的建档及后续工作。（ 7 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。 （ 1 ）根据机关事业单位工人技术等级（职务）培训考核政策，研究制定机关事业单位工人技术等级（职务）培训考核的考务实施办法、工作计划和有关规则。（ 2 ）开展工人技术等级（职务）培训考核试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。（ 3 ）负责组织实施省直机关事业单位工人技术等级各种培训考核和全省高级技工和技师、高级技师的培训考核工作。（ 4 ）负责全省机关事业单位工人技术等级（职务）考核题库建设，组织编写并负责征订全省机关事业单位工人技术等级（职务）培训教材、考试大纲、考试用书和考试软件。 （ 5 ）负责全省机关事业单位工人技术等级（职务）培训考核信息发布、组织报名、命题制卷、考场设置、监考、阅卷评分、成绩管理等工作。（ 6 ）负责向省人事厅相关处室提供工人技术等级（职务）考核成绩（结果）并公布考核成绩（结果）、合格分数线和合格人员名单。（ 7 ）开展社会化工人技术培训考核及资质认证服务工作。（ 8 ）负责考试考核合格人员的建档及后续工作。（ 9 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。
全国二级建造师执业资格考试淄博考区考试工作在淄博职业学院南校区综合楼圆满结束。淄博职业学院是全国二级建造师考试淄博考区唯一考点，也是市住建局连续三年在我院设置考点。本次考试共设立135个考场，考生近万人次。全国二级建造师执业资格考试属于国家级考试，保密级别高，工作责任大，工作程序要求认真细致。
宜宾人事考试电话是：2103004。
宜宾市人事考试中心，办公室地址位于万里长江城、中国酒都宜宾，宜宾 南岸长江大道西段9号(邮编:644002)，于2003-03-19 在宜宾注册成立，我中心迄今已经为客户提供了19年优质的服务，我中心主要经营承担全市人事考试的有关技术性和服务性工作，注册资本14(万元)。
宜宾人事的考试大致是分为两部分，一个是笔试，一个是面试，我们在去考试之前一定要做好准备不然就得再等下次的机会了。