人事考试网留言会回复吗
人事考试网留言会回复吗
中级安全工程师免考条件符合《注册安全工程师职业资格制度规定》中的中级注册安全工程师职业资格考试报名条件，具有高级或正高级工程师职称，并从事安全生产业务满10年的人员，可免试《安全生产管理》和《安全生产技术基础》2个科目。符合《注册安全工程师职业资格制度规定》中的中级注册安全工程师职业资格考试报名条件，本科毕业时所学安全工程专业经全国工程教育专业认证的人员，可免试《安全生产技术基础》科目。
国家职业资格分为五级：一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级）、四级（中级）、五级（初级），其应该享受的政治、经济待遇国家也有规定。根据国家、原劳动和社会保障部、原人事部等精神，国家职业资格和职称的对应关系为：一级（高级技师）相当于高级经济师、高级工程师、副教授；二级（技师）相当于经济师、工程师、讲师；三级（高级）相当于助理工程师、助教；四级（中级）相当于技术员；五级（初级）相当于助理技术员。
河南省教育考试院留言7-15天内回复。根据查询相关资料信息，河南省规定收到网民意见建议后，对其中有价值、有意义的应在7个工作日内反馈处理意见，情况复杂的可延长至15个工作日。
广西人事考试网可以留言吗
2023广西公务员考试成绩已经公布了，随即也发布了广西各个机关或者地级市的资格复审公告，各位考生可以自行查看，各位考生可在3月17日起登录广西人事考试网查询笔试成绩。在此，高顿公考小编特整理相关资讯如下：
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2023广西公务员考试成绩可查询
2023年广西公务员考试成绩查询入口已开通，报考人员可登录广西人事考试网查询笔试成绩。笔试合格分数线由自治区公务员局在广西人事考试网公布。
A、B、C类职位笔试合格分数线
一、A类（自治区级、市级机关）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验成绩不低于50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验成绩不低于45分。
二、B类（县级、乡镇级机关）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验成绩不低于50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向服现役满5年的高校毕业生退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位、面向残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验成绩不低于45分。
三、C类（行政执法类）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验成绩不低于40分，且专业科目测试成绩不低于40分。
四、面向优秀村干部、优秀城市社区干部招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于85分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验成绩不低于40分。
人民法院法官助理职位
人民法院法官助理职位合格分数线为笔试总成绩不低于45分〔笔试总成绩=行政职业能力测验成绩（含少数民族照顾加分）×30%+申论成绩×30%+专业科目成绩×40%〕，行政职业能力测验成绩不低于45分，且专业科目成绩不低于45分。
人民检察院检察官助理职位
人民检察院检察官助理职位合格分数线为笔试总成绩不低于45分〔笔试总成绩=行政职业能力测验成绩（含少数民族照顾加分）×30%+申论成绩×30%+专业科目成绩×40%〕，行政职业能力测验成绩不低于45分，且专业科目成绩不低于40分。
公安机关特殊招录职位
公安机关大数据职位合格分数线为笔试成绩不低于45分〔笔试成绩=行政职业能力测验成绩（含少数民族照顾加分）×30%+申论成绩×30%+专业科目笔试成绩×40%〕，行政职业能力测验成绩不低于45分，且专业科目笔试成绩不低于40分。
公安机关法医职位合格分数线为笔试成绩不低于45分〔笔试成绩=行政职业能力测验成绩（含少数民族照顾加分）×30%+申论成绩×30%+专业科目笔试成绩×40%〕，行政职业能力测验成绩不低于45分，且专业科目笔试成绩不低于40分。
公务员考试资料领取
广西的职称网站叫：广西人事考试网。
人事考试网留言
人事网上留言的话基本上没什么用，其实都不用去留言。人事扣除员工工资是否合法取决于员工本身行为是否合法。当员工遵守公司了规定，并没有无故旷工、迟到等行为，但是人事无故扣了员工工资，这就属于非法的了。当然也有部分员工会出现迟到，旷工请假等行为人事扣除理应扣除的工资也是正常。当然首先要问清楚是因为什么扣除工资，如果并没有什么因为违法公司规定而扣除工资的话这是不合法的，可以到劳动局进行投诉。当然有部分人事会说的不太明白，通常体现为，告知会扣除部分工资，当仔细询问后，是因为辞职者并未上满一个月，而是10天、20天这种，人事会在原先一个月的基础上扣除未上班天数对应的工资，这也是会发生的，只能是说人事并没有说的清楚，当然这样的事情也是合乎情理的。如果人事以公司发展不好为由扣除员工工资，也是可以前往劳动局投诉，当然这样的方法除了是即将辞职或者已经辞职的人会这样做，而还在工作岗位上的人，却并不一定会到劳动局进行投诉，因为很多当你这样做了以后，也就断了留在公司的退路，一般企业管理者并不会让一个投诉过公司的员工留在公司，一般会被公司辞退，或者自动离职。
山西人事考试网可以留言，如果用户有想咨询一些问题，是可以在考试网的留言板块进行留言，会有工作人员进行及时的回复。
无法留言。山西人事考试网由山西省人事考试中心主办，该考试网是无法留言的，该考试网以介绍各类专业技术人员资格考试、公务员录用考试、招聘考试的相关政策和办理相关考试业务为建站宗旨。
人事考试网留言板
无法留言。山西人事考试网由山西省人事考试中心主办，该考试网是无法留言的，该考试网以介绍各类专业技术人员资格考试、公务员录用考试、招聘考试的相关政策和办理相关考试业务为建站宗旨。
有一个延迟时间的，不是一收费，他们系统就来得及显示！呵呵，耐心等待，国家不在乎那么一点PP的、、、
江苏省人事考试网打电话联系本人方法是在江苏省人事考试网上寻找相关信息，通过在线咨询平台联系。1、在江苏省人事考试网上寻找相关信息可以登录江苏省人事考试网，查看相关考试公告、政策法规、报名流程等信息，以解决问题。2、通过在线咨询平台联系：江苏省人事考试网上可能提供在线咨询服务，可以通过在线客服或留言板等方式，向相关部门或服务机构提出问题。
给人事考试网留言
您好，中公教育为您服务。
尤溪人事人才网（）和尤溪县人事考试网（http://?）是尤溪县发布公开招聘相关信息的主要渠道，请报考者注意经常登陆网站了解最新通知等考试信息。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过以下途径进行咨询：1.网上咨询。登陆尤溪县人事考试网的“在线咨询”栏目进行留言咨询。2.电话咨询。网上报名、缴费和招聘工作政策等相关问题，请咨询尤溪县公务员局流动调配股（联系电话：6323322）。
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