卫生人事考试题真题
卫生人事考试题真题
一般来说，医疗卫生系统事业单位招聘考试，都会分笔试和面试进行，医疗行业由于其特殊性，还会考查实践操作技能。医疗卫生系统考试内容包括公共科目与专业科目公共科目：医学基础知识：生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等;护理基础知识：护理技术及内科、外科、妇科、儿科相应知识。专业科目：医学影像、麻醉学、药剂学等。虽然各地甚至各医院的考试侧重差异很大，但是由卫生局统一命题，专业必修课、主干课，仍然是最多、最常见的一种考查内容。下面我们将就这种情况详细说说各专业都“考什么”。(一)临床医学专业临床医学专业的命题方式一般是医学基础知识+临床课。医学基础知识中又以解剖、生理、病理、药理、诊断这几科为重点。临床课即内、外、妇、儿。又根据用人科室的不同略有侧重。这就要求考生们要仔细研读职位表，明确自己报考的职位。此外急诊科学和传染病学因是临床中经常需面对的问题，故也为考查的重点。近年来，医患关系的问题越来越受到社会的关注，故对于医生的职业道德和卫生法律法规的考查也越来越受到命题者的青睐。(二)中医学专业中医学专业的命题，各地差异很大。有些地区只考四门基础课，即中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学。有些地区会侧重考查临床课，即中医内科学、中医外科学、中医儿科学和中医妇科学，甚至还会涉及针灸和四大经典。但总的来说，中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学这五门课是重中之重。如果在您不了解当地考情的情况下，建议您着重复习这五门课，同时兼顾其他。中公医考专家们温馨提醒广大考生尽量充分备考，全面掌握考试内容，以免遗漏任何一个科目而影响我们的整体成绩。(三)护理学专业纵观各省、市、县事业单位历年的考试真题,虽然考察的内容侧重点不同，但却是有规律可循的，大体可以总结为两点：第一，《基础护理学》占有绝对重要的位置。无论考核的内容是以客观题的形式出现，还是以主观题的形式出现，《基础护理学》这门科目所占的分值相对来说都比较多。尤其是基本护理操作、护理诊断和护理措施，几乎穿插于其它四门科目各个系统疾病中，可以说《基础护理学》除了是其他科目的基石外，还在护理学中起到了一个穿针引线的作用。第二，考察的内容注重临床实践，考核的疾病基本上都是临床常见的疾病。所以，虽然参加事业单位考试的同学大多都是毕业有些年份了，但是由于在临床中都曾在各个科室转过，所以，在这方面还是比较占优势的。(四)药学专业药学专业(药剂科)的考试，各地区的考情差异更大。绝大多数地区的公告中通常只说明考试范围是“相关专业知识”。那么药学专业的“相关专业知识”包括哪些呢?其实，大家只要回忆一下大学时期学习的重要专业课，就能对考试范围有一个大体的把握了。需要提醒大家的是，药事管理学这门课程，很多人在学生时期没有作为重点学习过，但是在事业单位考试中出现的可能性比较大，考生在复习时需要格外关注。(五)医技专业医技专业如影像、检验之类，专业性比较强，所有考查大家所学的专业的课的可能性大。同时需要恭喜该专业的考生们，因为医技专业的人才相对缺乏，往往这些专业的录用率较高。“良好的开端，是成功的一半。”第一步，我们明确了医疗卫生考试“考什么?”，这是一个好的开始。
1. 护理技术的基本原则是什么？A. 尊重病人的尊严和自主权B. 尊重病人的权利和自由C. 保护病人的隐私和安全D. 遵守病人的意愿和指示
大热门专业计算机专业文理都可以报，15所专科批次计算机专业不错的学校介绍，有意向的分数段内的考生即可重点关注。
医疗卫生系统考试内容包括公共科目与专业科目:公共科目:医学基础知识:生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等;护理基础知识:护理技术及内科、外科、妇科、儿科相应知识。
卫生人事考试真题
您好，中公教育为您服务。 2015南京事业单位面试考试内容：面试(结构化面试、专业测试、技能操作等)面试时间：预计在6月27日2015南京事业单位面试辅导课程 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
卫生系统的面试论述题很多单位会考查一些专业性的知识的，下面是一些例子供你参考学习：08年2月21日卫生部真题;25分钟1、如何看待大学生四处考证?比如英语计算机证。2、如果处长出国了。你负责单位的工作，两位老同志经常借故不来。怎么办?3、如果你的工作有更好的方案，但是会加重你和同事的工作量，你该怎么办?4、如果让你组织一次：弘扬汉语文化，外国友人说汉语大赛，具体怎么组织?5、如果你负责人事考核工作，结果后来有人反应某个标兵弄虚作假。怎么办?2008年8月10日成都青羊事业单位(卫生局)考试面试真题1、谈谈你对所报职位的理解与认识，你认为你对该职位有什么优势?2、如果单位被某媒体不负责任的报道，给单位造成了负面影响，你作为信息宣传负责人应该怎么办?3、你认为信息宣传工作对医疗卫生事业有那些方面的作用?1、有人说：“有工作的人跳槽是骑驴找马”，谈谈你的看法?2、谈谈你报考的原因?3、领导安排你负责一次讲座，你怎么办?2008年7月5日杭州萧山事业单位(卫生系统)考试面试题上午：1、请问当一名好医生应该具备哪些素质?2、组织一次活动3、一副漫画,大意：看病难，看病贵，你有解决办法?下午：1、你求职的目标是什么?动力是什么?你的优势在哪里?2、进单位后，发现原来比你差的同事，得到比你更多的重视，问你怎么办?3、一幅漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，影像科，药房等等，漫画下面有三个字：路漫漫……对此发表你的看法?石家庄卫生系统面试题(2009年6月27日)1.你觉得怎样才是优秀医务工作者，怎样是合格医务工作者，你认为自己是哪一种?2.群众反映“看病难，看病贵”，你怎么看?3.在公共汽车上遇到一位甲型流感患者，你怎么办?4.有人认为，每天学习一点就是上进，每天多做一点就是敬业，每天多改一点就是创新，你怎么看?邯郸市卫生系统招聘面试题(2009年6月14日)1、成功与失败，你怎么看?2、政府给艾滋病人免费发放针管，你怎么看?3、有人在领导面前偷偷说你，你怎么看?4、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?2010年8月29日新沂市卫生系统护理专业面试真题1、某地爱滋病流行，一教授带其团队去采样过程中，教授为保护其他工作人员，亲自采样，你作为一个年轻的工作人员有何感想?2、医生已给一病人制定了相应的治疗方案，但病人因治疗费过高而拒绝治疗，你将这一情况报告给医生后，医生仍说按方案执行，你怎么办?3、很多单位都进行一些送温暖活动，但活动进行时会使很多受帮助人感到尴尬，请你设计一个温馨的送温暖活动，使受益者不感尴尬2008年10月14日四川省宜宾市卫生系统事业单位考试面试题1、很多医生不明原因的死亡，有的累倒在工作岗位上，说说你的看法?2、现在农民交20元加入新型合作做医疗方案，解决了看病难的问题，对此谈谈你的看法?2010年4月10日福建厦门事业单位面试题(医院)1、请做一个自我介绍?2、谈谈为什么要报考?(专业题)3、小儿补液的原则?4、小儿常见先天性心脏病杂音的听诊特点?2010年6月10日成都事业单位面试题(疾控中心)1、有个会议由你主持，最近外单位的一个人经常给你打电话想来参加，今天又给你打电话，你该怎么办?2、谈谈你对所报考岗位的前景设想?(题目由陈建军面试工作室网络特训生回忆整理，如需转载请注明出处2010年8月17日宜宾市事业单位面试题(学生回忆版)1.温总理说:"公平正义比太阳更光辉,你怎么理解这句话2.你和你的领导朝夕相处，他老是把他犯的错责任推到你身上，问你该怎么办?3.“有的人有的是背景，我有的是背影，“你怎么理解这句话?(陈建军团队根据学生回忆整理)2010年8月18日宜宾市事业单位(卫生系统)面试题(学生回忆版)第一题 输卵管分为几个部分，结扎应该在哪个部位?第二题维持子宫前位的韧带有哪四对?第三题产后出血子宫收缩乏力如何处理?第四题试述骨盆三个想象平面，最短连线，直径是多少?陈建军团队根据学生回忆整理。卫生系统面试1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足?2、 你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理?3、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?5、你在值班时，手头有很好事要做，但护士长又交待一件重要的任务给你，你怎么处理?6、恩格思说“从一件小事能看出一个人的优良品质”，请结合医务工作特点，谈谈你的看法?7、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况，你会怎么做?8、你是一名刚录用的医生，可是你们科室的护士长总是安排你去干一些护理工作，你如何处理?9、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做?10、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?11、你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等?12、作为一名医生，都知道人类的进化过程中，痛觉的设置不是为了给人带来痛苦，而是为了更好地防范进一步的危险和伤害，以尽快采取措施来自卫或者保护自己，远离进一步的伤害。医学上有这样的病例，天生无痛感，其结果就是不能及时发现疼痛而无法避免进一步的伤害。工作中，谁都不喜欢批评，但良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。你作为病区负责人，在工作中如何运用痛觉原理来做好工作?13、有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”但也有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”请结合工作实际，谈谈你的理解。14、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。15、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是这样看待的?16、作为一名医务工作者，在实际工作中，怎样避免纠纷?17、在实际工作中，如何处理纠纷?18、一名孕妇因难产生命垂危被其丈夫送进医院，其同来的丈夫竟然却拒绝在医院的剖腹产手术上面签字，最终导致孕妇和胎儿双双死亡。谈谈你对这件事的法.19、在临床工作中，你处理一病历，此病历你同科室的一同事已提出治疗的方案，但有明显的错误，请问你怎么处理这件事情?20、假若你在一科室工作，这个科室轻闲而且又能发挥你的特长，此时，医院建议你去另一个的科室，而且这个科室特别忙，你又没怎么接触，请问你会怎么办?21、假如你所在的科室非常忙，此时医院其他科室有派出业务进修的机会，在这种情况下你如何提高的业务能力?
全省总体来说，据往年发布的公告来看，卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分。但部分地市不太一样，比如日照考医基+专业知识（且不同县区还不太一样），建议按照当年的公告来进行备考。
没有。卫生资格考试是卫生专业技术资格考试的简称，为适应我国人事制度的改革，由原人事部与原卫生部共同组织实施了卫生专业技术资格考试。这种考试是没有原题的，因为考试很严格，但是可以找到相同类型的题，就像高考真题一样。
鹿泉卫生人事考试真题
一、卫生资格考试初级题型：（一）A1型题（单句型最佳选择题）（二）A2型题（病例摘要型最佳选择题）（三）A3型题（病例组型最佳选择题）（四）A4型题（病例串型最佳选择题）（五）B1型题（标准配伍题）二、卫生资格考试中级题型：（一）医单选题、共用备选答案单选题、共用题干单选题、案例分析题（二）护、药、技单选题、共用备选答案单选题、共用题干单选题三、卫生资格考试高级题型：（一）副高：1、单选题（20题）2、多选题（10题）3、共用题干单选题（35题）4、案例分析题（35题）（仅供参考）（二）正高：1、多选题（25-35题不等）2、案例分析题（45-55 题不等）（仅供参考）对于医护们来说，确保本职工作保质保量完成的同时，也要具备拿下职称的实力，那该如何做到工作与学习的平衡？考试宝典APP深耕医学教育二十年，帮助每位学员解决个性化学习问题 ，提升学习能力，陪伴学员共同成长与进步，加速通过考试，助力职场快速晋升！
找的到。1、首先可以在搜索引擎中输入“卫健委统考历年真题”，可以搜索到相关历年真题卷。2、首先可以在搜索引擎中输入“卫健委统考历年真题”，可以搜索到相关历年真题卷。
一、九江医疗卫生事业单位统考笔试考试考核内容招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。笔试考试科目为医学基础知识(占30%)和专科专业知识(占30%)两科，由省人社厅和省卫计委于每年11月中旬共同组织。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：3的比例确定入闱面试人员。二、江西医疗卫生事业单位统考笔试网上报名在每年11月，考生登录江西人事考试网报名。
一、考试方法
(一)题型与题量
护士执业资格考试试题全部采用选择题。试题题型采用包含临床背景的题型，主要使用 A2、A3/A4型题，逐步增加多媒体试题，辅以少量考查概念的 A1型题。考试分专业实务和实践能力两个科目，每个科目题量为 120 题。
(二)评分与分数报告
采用计算机阅卷评分。对考试成绩合格考生，提供考生成绩单和护士执业资格考试成绩合格证明。
二、考核内容
(一)试卷内容结构
护士执业资格考试的试卷内容结构包括三个方面。它们分别是:
1. 主要的护理任务
2. 完成任务所需要运用的护理知识
3. 各类常见疾病
每道试题可以包括以上三个方面，即以常见疾病为背景，运用所学知识完成某一特定的护理任务。
例如：患者男，78 岁。患原发性高血压 26 年，并发心力衰竭入院。医嘱口服地高辛。护士给患者应用地高辛前，首先应评估的内容是
A.心率、心律
小时尿量
C.呼吸频率
D.血压
E.水肿程度
本题主要考查针对高血压合并心力衰竭患者(疾病背景)，护士应在执行用药前运用所学的护理学知识(药理学知识)对患者进行评 估(任务)。
四川卫生人事考试真题
您好，中公教育为您服务。
事业单位考试和公务员考试不同， 并没有固定的时间，各个地市每年的招考时间和招考次数都不同，您需要及时关注公务员考试网，了解诶相关信息。
事业单位考试考前会下发考试公告和考试大纲，具体的考试内容和考试范围，考试大纲中都有明确的标示。
事业单位考试一般按三类岗位分别出题考试。
报考教育类岗位的考生，笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等，满分为100分。报考卫生类岗位的考生，笔试内容为：医疗卫生基础知识、基本技能、相关法律法规等(参加县(市)乡镇卫生院定向招聘的考试内容与此相同)，满分为100分。报考综合类岗位的考生，笔试内容为：公共基础知识和职业能力测验，满分为100分
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
考生们会做大量的真题来训练在报考四川省公务员考试后，有些考生不知道达到考试的需要需要做多少试题，过多的题目和过少的题目质量都无法保证。上岸鸭小编在这提醒考生们需要根据自己的实际情况来衡量需要多少四川省公务员考试真题训练。
四川省公务员笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分。笔试试卷分为3类，分别适用于省市级综合管理类职位、县乡级综合管理类职位和行政执法类职位。
对于笔试部分，重点说一下四川省考笔试行测的资料分析，言语理解，判断推理这三个部分，得分占比大，如何学习它们并且短时间内拿到更多的分是需要考生琢磨的，题海战术是一方面，技巧也很重要。结构化面试和领导小组面试两种形式是四川省公务员面试形式。
从公务员考试题目来看，四川省考考试公共科目为行测和申论，在120分钟内完成100道行政能力测验题目，在150分钟内完成3道申论写作题，基本来说四川省考公务员考试的难题还是有点大的。
大多数人选择近三年的四川省公务员考试真题进行练习，四川省考真题的难度因人而异。其实应对四川省公务员考试固然要“题海战术”，但是每个人情况不同，不可生搬硬套，把握好自己的节奏即可。想获取更多四川省公务员的考试信息，欢迎关注上岸鸭公考网领取资料！
南充卫生人事考试真题
南充市人力资源与社会保障局
您好，华图教育为您服务。
2014年下半年四川省公务员考试南充公务员考录公告
报名及资格初审
本次考试报名采取网络报名的方式进行。
网络报名时间为2014年8月24日至8月29日8：00
报名网站为四川人事考试网。
点此查看》》2014年四川南充下半年公务员考试历年真题
笔试
1.笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。
2.笔试时间和地点：
笔试时间为2014年9月27日，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。凭准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)进入考场，两证不全者不得参加考试。
更多详情查看：
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。1.笔试科目。《行政职业能力测验》和《申论》,每科卷面满分100分。2.笔试时间和地点。笔试时间为2021年12月18日至12月19日，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。考生应按照准考证上确定的时间和地点参加考试，凭准考证和有效期内第二代居民身份证原件进入考场。3.笔试加分。(1)“5﹒12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加分，受到市(州)、县(市、区)党委、政府和省级机关、市(州)机关表彰的，笔试成绩折合后加1分。(2)在“4﹒20芦山地震”抗震救灾中受到中共四川省委、四川省人民政府《关于表彰四川省“4﹒20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》(川委〔2013〕255号)表彰的，笔试成绩折合后加分。同时符合上述加分规定的，不累加，按zui高加分规定加分。抗震救灾加分方式：凡符合抗震救灾加分条件的考生，须于2021年11月22日(上午9:00至12:00，下午14:00至16:00)将准考证复印件、身份证原件和抗震救灾表现突出立功受奖证书或表彰文件等相关证明材料原件送交中共乐山市委组织部公务员二科(乐山市市中区天星路36号市委组织部C区203室)。未在规定时间内提交证明材料的，视为自愿放弃，不予加分。(3)少数民族考生报考马边彝族自治县职位的，笔试成绩折合后加1分。少数民族加分方式：凡符合少数民族加分规定的考生，此次不需持相关证件到现场登记加分，由系统按考生填报的《报名信息表》自动甄别后进行加分(加分只以考生《报名信息表》中“民族”栏为准，请考生务必认真仔细填写)。考生应如实填写民族，凡弄虚作假的，一经查实，即按《公务员录用违规违纪行为处理办法》的有关规定予以处理，因错填误填造成的后果由考生本人负责。4.笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分。2021年四川省公务员考试入面分数线 2016-2020年四川省公务员考试入面分数线2018下-2019上四川省考试分数线 2018四川公务员面试分数线及面试名单2017四川公务员面试分数线及面试名单 2016四川公务员面试分数线及面试名单2015四川公务员面试分数线及面试名单 2014四川公务员面试分数线及面试名单2013四川公务员面试分数线及面试名单 2012四川公务员面试分数线及面试名单2021年下半年四川南充公务员笔试成绩查询时间为1月中旬，成绩查询网站为：四川人事考试网。四川华图公务员考试网为大家整理了一些公务员面试热点及试题资料，一起来看!?公考面试很重要，近几年面试占录取综合成绩的比重呈现扩大趋势。面试是一门技术，也是一门艺术。公务员面试对于考生的语言表达能力要求很高，它主要是通过面对面考官和考生之间进行语言交流来进行的，所以掌握过硬的语言表达能力至关重要。在现实面试环节，有的考生语言表达容易紧张不连贯不流畅或者词不达意要么冗长要么词穷，有的虽然饱读诗书丰富积累，但是应用死板不能灵活构建符合题意的内容，这些都会导致面试“败走麦城”。所以要想顺利通过面试，首要的就是提高语言表达能力，为大家介绍一下如何提高。一、语言的表达要重视积累很多考生苦于想说但就是说不出来的尴尬，原因就是没有相关的知识积累。所以平时就应该加强针对性的知识学习和素材积累。例如大家普遍头疼的对时政类话题内容的表达，日常多看官网评论如新华网人民网等，多推敲专家评论语言，逐步丰富自己的知识库;又如岗位实务性方面的知识经验，这是考生普遍缺乏而又无法体会的，就可以在一些政府网站注意浏览一些具体工作经验分享文章，如何组织活动，如何应对突发事件，注意多阅读一些社会新闻，观察不同身份人物交流处事细节，逐步积攒自己的“经验池”。二、语言的表达要结合语境所谓的语境一方面就是面试题干的具体信息，包括给定身份、条件、背景甚至问题矛盾等，结合问法要求进行联系性思考，真正把语境吃透把准，突出重点信息的理解，抓住具体细节信息要求形成对语境的准确把握，继续语言表达结构的设计和逻辑的构建，结合自己积累的知识经验进行迁移“改造”，形成符合该语境条件的表达内容。语境的另一方面就是面试现场情境。根据自己参加面试的抽签顺序或者现场考官及同组考生的精神状态，合理判断并及时调整自己的语言表达情感基线或用词，以主动适应环境主体的需要，激发大家的热情，吸引大家的注意力，成就自己更好的“印象成绩”。三、语言的表达需要实践面试根本上就是一个实践环节。理论道理在真正明白掌握的基础上，必须通过逼真的实践训练才能检验理解程度、发现表达存在的问题，进而成为进一步改进表达效果提高表达能力的跳板。要么在练习中自我录音录像去发现改进，要么由有经验的前辈或专业老师进行现场指导点评来进步，zui主要还是要自己正确理解面试表达的要求，坦诚交流，自信交流，简洁交流，准确交流。总之面试表达做到态度、方法和勤奋就可以。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。记住，面试就是实战，明确目的，把握节奏，注重方法，在积累中提高，在练习中成就
题主是否想询问“四川省南充公务员面试分数是多少”60分至80分。据南充市人事考试中心的公告，南充市县级行政区公务员招聘面试总分为100分，其中考核内容包括综合素质面试（60分）、政策法规面试（20分）和专业技能面试（20分）。