云和县人事考试
云和县人事考试
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浙江省公务员局
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杭州市下城区人力资源和社会保障局
中共西湖区委组织部
杭州市西湖区人力资源和社会保障局
中共拱墅区委组织部??
杭州市拱墅区人力资源和社会保障局
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杭州市江干区人力资源和社会保障局
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嘉善县人力资源和社会保障局
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海盐县人力资源和社会保障局
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中共绍兴市越城区委组织部
绍兴市越城区人力资源和社会保障局
中共绍兴市柯桥区委组织部
绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局
中共绍兴市上虞区委组织部
绍兴市上虞区人力资源和社会保障局
中共诸暨市委组织部
诸暨市人力资源和社会保障局
中共嵊州市委组织部
嵊州市人力资源和社会保障局
中共新昌县委组织部
新昌县人力资源和社会保障局
中共金华市委组织部
金华市人力资源和社会保障局
中共婺城区委组织部
金华市婺城区人力资源和社会保障局
中共金东区委组织部
金华市金东区人力资源和社会保障局
中共兰溪市委组织部
兰溪市人力资源和社会保障局
中共义乌市委组织部
义乌市人力资源和社会保障局
中共东阳市委组织部
东阳市人力资源和社会保障局
中共永康市委组织部
永康市人力资源和社会保障局
中共武义县委组织部
武义县人力资源和社会保障局
中共浦江县委组织部
浦江县人力资源和社会保障局
中共磐安县委组织部
磐安县人力资源和社会保障局
中共衢州市委组织部
衢州市人力资源和社会保障局
衢州市柯城区人力资源和社会保障局
衢州市衢江区人力资源和社会保障局
江山市人力资源和社会保障局
常山县人力资源和社会保障局
开化县人力资源和社会保障局
龙游县人力资源和社会保障局
中共丽水市委组织部0578－2098677
丽水市人力资源和社会保障局0578－2091988
丽水市莲都区人力资源和社会保障局0578－2051278
龙泉市人力资源和社会保障局0578－7262228
青田县人力资源和社会保障局0578－6822270
云和县人力资源和社会保障局0578－5121631
庆元县人力资源和社会保障局0578－6122610
缙云县人力资源和社会保障局0578－3127521
遂昌县人力资源和社会保障局0578－8122317
松阳县人力资源和社会保障局0578－8063903
景宁县人力资源和社会保障局0578－5082957
中共台州市委组织部
台州市人力资源和社会保障局
中共椒江区委组织部
台州市椒江区人力资源和社会保障局
中共黄岩区委组织部
台州市黄岩区人力资源和社会保障局
台州市路桥区委组织部
台州市路桥区人力资源和社会保障局
中共临海市委组织部
临海市人力资源和社会保障局
中共温岭市委组织部
温岭市人力资源和社会保障局
中共仙居县委组织部
仙居县人力资源和社会保障局
中共天台县委组织部
天台县人力资源和社会保障局
中共三门县委组织部
三门县人力资源和社会保障局
中共玉环县委组织部
玉环县人力资源和社会保障局
舟山市人力资源和社会保障局
舟山市定海区人力资源和社会保障局
舟山市普陀区人力资源和社会保障局
岱山县人力资源和社会保障局
嵊泗县人力资源和社会保障局
浙江省选调生2023年报考公告及时间内容如下：
一、选调类别、数量及选调高校范围
本次选调分为常规选调和定向紧缺专业选调，两类选调同步进行，选调计划共1005名。
(一)常规选调∶选调计划共787名。
1、省市机关选调计划245名。
选调高校为∶清华大学、北京大学、中国人民大学、南开大学、天津大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、南京大学、东南大学、中国科学技术大学、山东大学。
中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、厦门大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、电子科技大学、西安交通大学、浙江大学，中国科学院大学、中国社会科学院大学。
2、县乡机关选调计划542名。
选调高校为∶清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学。
东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、电子科技大学、重庆大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学。
中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江工商大学、浙江中医药大学、浙江农林大学、温州医科大学、浙江财经大学、杭州师范大学。
3、同时面向5所政法大学选调计划82名(见附件3)。省纪委省监委机关和省市县公安、检察、法院系统要求法律专业背景的选调计划，在对应相应层级选调高校的基础上，同时面向中国政法大学、西南政法大学、华东政法大学、中南财经政法大学、西北政法大学。
(二)定向紧缺专业选调∶选调计划218名(见附件4)，定向40所高校选调31类紧缺专业(见附件5)应届优秀大学毕业生。
1、省市机关选调计划108名。在选调计划对应的定向选调高校就读且所学专业与选调职位要求的紧缺专业名称(代码)相一致、符合报名资格条件的考生，可以报考。
2、山区26县和2个海岛县(以下简称28县)选调计划110名。所学专业为31类紧缺专业之一且所学专业与就读定向选调高校相对应、符合报名资格条件的考生，可以报考。
山区26县∶杭州市淳安县，温州市文成县、泰顺县、永嘉县、苍南县、平阳县，金华市磐安县、武义县，衢州市柯城区、衢江区、江山市、龙游市、常山县。
开化县，台州市三门县、仙居县、天台县，丽水市莲都区、龙泉市、缙云县、遂昌县、松阳县、云和县、青田县、庆元县、景宁县。2个海岛县舟山市岱山县、嵊泗县。
选调高校定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院的应届毕业生，以及按全日制教育方式培养、但学历证书明确为“非全日制”的应届毕业生，不列入选调范围。
二、资格条件
除符合《公务员录用规定》要求的资格条件外，还应符合以下条件：
1、政治素质良好，忠诚于党、爱国奉献、为民服务，有志于从事党政机关工作，服从组织分配。
2、2023年全日制应届毕业生。选调高校的往届毕业生在毕业当年即参加团中央服务“西部计划”“欠发达地区计划”，且报名时仍在服务期间的，可按2023年应届毕业生身份报考。
3、截至2022年11月14日，年满18周岁，其中，大学本科生不超过25周岁(1996年11月14日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1993年11月14日以后出生)，博士研究生不超过30周岁(1991年11月14日以后出生)。具有参军入伍经历的，报考年龄可放宽2岁。
4、具备下列条件之一中共党员(含中共预备党员)在选调高校就读期间，担任班级委员、党(团)支部委员、院系级学生会(研究生会、团委)中层副职、院系级社团副职及以上职务，且任职时间满1个学年以上。
在选调高校就读期间，获得“三好学生”“优秀毕业生”等校级以上综合性表彰奖励。报考28县定向紧缺专业选调职位的考生，对该项资格条件不作要求。
5、学习成绩优良，按照教育部学制有关规定，能够如期取得毕业证书和学位证书(2023年7月31日前)。报考定向紧缺专业选调的研究生、报考常规选调的博士研究生，经审核同意后可放宽取得学历学位期限，但最迟不超过2023年12 月31日(以学历学位证书落款时间为准)。
6、具备选调单位要求的其他资格条件。
凡因违法违纪受过刑事处罚、各类处分，或有公务员法及其他有关法律法规、规章和政策明确不得录用为公务员情形的学生，不得报考。
三、选调程序
1、学校推荐。选调高校符合资格条件的学生，向所在院系级党组织提交个人申请，并如实填报《2023年度浙江省选调生报名推荐表》(见附件6，以下简称《报名推荐表》)。选调高校院系级以上党组织对照我省选调资格条件，对申请报名的学生进行资格审核，并盖章确认推荐。
2、网上报名。2022年11月14日上午9∶00——11月25日17∶00，考生可登录浙江省人事考试网"浙江选调生报考专栏”注册报名。每名考生只能选择常规选调或定向紧缺专业选调其中的1个职位报名，并上传审核盖章的《报名推荐表》(1M以内，扫描清晰)。
考生不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的选调职位。
本次选调笔试，在浙江省杭州、宁波、温州、金华4市市政府所在地设笔试考区，考生在报名时应选定笔试考区。
3、资格初审。2022年11月15日上午9∶00—11月26 日17∶00，选调单位对报名考生进行资格初审。资格初审前，考生可以更改报考职位及报名信息。
通过资格初审的考生，不能更改报考职位及报名信息;未通过资格初审的考生，在规定的报名时间内可改报其他职位。资格初审结果可在考生个人注册报名页面查询。
2022年12月14日上午9∶00——12月18日上午9∶00，通过资格初审的考生可在个人报名网页下载打印笔试准考证。
4、笔试。2022年12月18日下午14∶00—17∶00，在所设考区同步开展笔试。笔试为《综合能力测试》1个科目，考试时间180分钟，满分150分。笔试不设最低开考比例，不核减选调计划。
考生参考时须携带本人准考证和身份证，并按要求严格落实疫情防控有关措施(见准考证附件)。笔试阅卷评分后，区分省市机关、县乡机关2个层级分别划定合格分数线。
在合格分数线以上，按笔试成绩由高到低，省级机关按1∶5比例、市级以下机关按1∶3比例确定入围面试人选;不足规定比例的，在合格分数线以上，按实际人数确定入围面试人选;规定比例内末位考生笔试成绩并列的，一并确定为入围面试人选。
笔试成绩仅作为考生入围面试和面试阶段规定比例内末位考生成绩并列时优先确定拟选调人选的依据，不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩。
2022年12月27日起，考生可在报名网站查询个人笔试成绩。
5、面试。2022年12月30日上午8∶30，在各省级选调单位、设区市的市政府所在地同步开展面试。面试满分为100 分，合格分为75分面试未达到合格分的考生，不进入选调后续环节。面试前，选调单位对入围面试考生进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。
报考人民警察选调职位的，按要求进行体能测试。选调计划中已明确要求专业测试的，在面试阶段由选调单位组织进行专业测试。
参加资格复审、体能测试、专业测试的时间、地点、需提交资料及有关注意事项，由选调单位另行通知。
入围面试考生放弃面试资格的，须由考生本人在面试开始48小时前书面提出，由此产生的缺额，相关选调职位可在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高到低依次递补;因考生资格复审不合格产生的缺额，不递补。
如受疫情影响需调整笔试、面试时间地点及组织形式，将以发送手机短信方式另行通知，请考生保持报名时填报的手机号码通信畅通。
6、初定人选。面试结束后，按照“首轮排名，二轮双选”的方式确定拟选调人选。
首轮排名∶在面试合格分以上，根据考生面试成绩由高到低排名，按选调职位计划数1∶1比例确定拟选调人选。规定比例内末位考生面试成绩并列的，笔试成绩较高的考生优先确定为拟选调人选;选调单位也可根据编制空缺、人才需求等情况，一并确定为拟选调人选。
二轮双选∶省市机关及28县采取“依次增补”和“双向洽谈”方式，再进行择优选调。“依次增补”是指∶常规选调的省级机关和杭州、宁波、衢州、舟山、丽水5市市级机关，以及定向紧缺专业选调的省市机关和28县。
可根据编制空缺、人才需求等情况，在报考同一选调职位面试合格但未被首轮排名确定为拟选调人选的考生中，按面试成绩由高到低依次增补确定拟选调人选。
“双向洽谈”是指∶①报考省市机关选调职位面试合格但未被首轮排名或依次增补确定为拟选调人选的考生，可参加温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州、丽水9市市级机关的双向洽谈，但不得到原报考的市参加双向洽谈。
②杭州、温州、金华、衢州、舟山、台州、丽水7市采取“市选县用”方式、通过双向洽谈为下辖山区海岛县选调优秀毕业生，上述符合条件的考生可参加其中任意一市的双向洽谈。符合条件的考生只能填报1个双向洽谈志愿。
2022年12月31日，由省委组织部统一组织双向洽谈，相关市市委组织部具体实施，时间地点另行通知。
考生经“双向洽谈”确定为拟选调人选后，原报考职位不再将其列为递补人选。报考县乡机关常规选调职位的考生，不参加“二轮双选”报考28县定向紧缺专业选调职位的考生，仅参加本选调职位的“依次增补”。
7、体检、考察。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。
《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)等文件规定执行;体检工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。
考察工作按中组部《公务员录用考察办法(试行)》执行;报考公安、司法行政系统人民警察职位人选的考察，还应按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》公通字〔2020〕11号)执行。
体检、考察具体时间地点由选调单位另行通知。考生不按规定时间地点参加体检的，视作自动放弃选调资格;考生在体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的，取消选调资格。
首轮排名确定的拟选调人选体检考察不合格或放弃选调的，选调单位可在同一职位的面试成绩合格人选中由高到低依次递补;二轮双选确定的拟选调人选体检考察不合格或放弃选调的，不递补。
8、公示、录用。拟选调人选公示名单在相关选调高校张榜公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无不良反映或反映问题经核实不影响公务员录用的，选调单位与拟选调人选签订高校毕业生就业协议，并约定5年内不得调动到浙江省外工作(中组部开展的公开遴选除外)。
对反映问题影响公务员录用并查有实据的，或在2023年5月31日前仍无法查清的，均不予录用。拟选调人选如期取得相应学历学位证书后，办理公务员录用手续;未如期取得相应学历学位证书且不符合放宽取得期限情形的，不予录用。
四、有关事项
提倡诚信报考，维护选调工作的严肃性，考生在面试开始前48小时内放弃面试资格、公示后放弃录用资格、录用后无正当理由逾期不报到的，将列入浙江省公务员招录违约名单。
资格审查贯穿选调工作全过程，如考生存在不符合公务员录用或选调要求的违纪违规行为，一经发现，取消选调资格。本次选调笔试、面试、体检均不收取任何费用。
在面试和体检期间，选调单位将为考生免费提供住宿餐饮等必要保障。热忱欢迎各选调高校应届优秀毕业生踊跃报考。
云和县人事考试网
人事部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人事部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。
现在很多考试需要在“中国人事信息网”进行，上面是网址不同地区的，每个地区都有当地的人事考试信息网
云和县人事考试网官网
[闽南网]江西省2018年度考录公务员工作将于近日启动。招考时间安排为：3月20日至29日网上报名，4月21日公共科目笔试，6月份面试。考生从3月15日开始，可在江西省人民政府网站(江西公务员热线专栏)、江西省人力资源和社会保障厅网站()、江西人事考试网()、江西人才人事网()等网站查看招考公告、招考职位表等详细招考信息。延伸阅读：2018江西公务员考试报名岗位表查询下载入口：江西人事考试网江西省考2018什么时候报名在哪报名？江西公考时间安排江西人事考试网:2018江西省考公务员考试报名入口2018江西公务员考试省考报名入口：江西人事考试中心网上报名时间为2018年3月20日9：00至3月29日17：00。报名网站为江西人事考试网。每人只能报考一个职位。考生可自行选择参加笔试的考区（报考省外侨办英语职位的考生，只能选择在南昌考区参加考试）。本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生在报考前要填写诚信报考承诺书，承诺做到以下内容：（一）报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招录机关和公务员考录主管部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。（二）报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。（三）报考人员应遵守公务员录用的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
池州人事考试网报名入口在池州人事考试网首页的中部有机关事业单位招聘考试、社会化招聘考试、专技人员继续教育三个平台链接。
云和县人事考试信息网
你好！报考人员须在2021年2月24日9:00至2月28日16:00期间进入“贵州人事考试信息网”（或或），通过“贵州省2021年公务员考录专题网页”链接登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册并进行报名信息确认。
现在是官二代猖狂的时代，富二代亵渎的是钱，官二代亵渎的是老祖宗，就李刚而言，是中央有人，所以中央电视台也不给个报道，国家不说话。但我希望网友把握这段话在各大网站发布，给国家压力，给死者一个慰藉。：顺便报个料，李刚老婆：刘红梅， 岳父刘建生（退休的河北省副省长 ）靠这样的关系站住脚的，但与老婆感情不深，婚姻为了自己仕途，外面有养两个小老婆，李丽，王萍，生性好色，好贪。悲剧啊！我不知道他在和别的女人上床时他老婆还为他叫屈是什么样色心情，但我知道也只有这样的人才会有这样的儿子。李刚，你的失败就是你的儿子，我是你就叫他去做太监吧，应为他不配做男人，更不配做中国男人。V现在是官二代猖狂的时代，富二代亵渎的是钱，官二代亵渎的是老祖宗，就李刚而言，是中央有人，所以中央电视台也不给个报道，国家不说话。但我希望网友把握这段话在各大网站发布，给国家压力，给死者一个慰藉。：顺便报个料，李刚老婆：刘红梅， 岳父刘建生（退休的河北省副省长 ）靠这样的关系站住脚的，但与老婆感情不深，婚姻为了自己仕途，外面有养两个小老婆，李丽，王萍，生性好色，好贪。悲剧啊！我不知道他在和别的女人上床时他老婆还为他叫屈是什么样色心情，但我知道也只有这样的人才会有这样的儿子。李刚，你的失败就是你的儿子，我是你就叫他去做太监吧，应为他不配做男人，更不配做中国男人。
现在很多考试需要在“中国人事信息网”进行，上面是网址不同地区的，每个地区都有当地的人事考试信息网
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云阳县人力资源和人事考试
2014年重庆事业编招聘：云阳县事业单位招考550人公告
2014年云阳县事业单位招聘工作人员550名，报名时间：6月27日至7月3日，打印准考证时间：7月16日0:00起至7月18日，笔试时间：7月19日，招聘范围和条件见下文！
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员550名，其中教育事业单位工作人员390名，卫生事业单位工作人员70名，其他事业单位工作人员90名。具体招聘单位及岗位条件等要求详见附件1-3。
三、招聘范围和条件
(一)报考人员应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，具有良好的品行和政治思想道德素质;
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(年龄计算截止时间为报名开始的前一日，即2014年6月26日);
4.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力;
5.身体健康，具备胜任岗位工作要求的身体条件;
6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;
7.符合招聘岗位所需要的其他条件，详见附件1-3。
附件1.公开招聘教育事业单位工作人员情况一览表
附件2.公开招聘卫生事业单位工作人员情况一览表
附件3.公开招聘其他事业单位工作人员情况一览表
(二)招聘范围：
凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。
以下人员不属招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2014年全日制普通高校应届毕业生;本县机关事业单位正式在编人员;未满服务期、也未在报名开始的前一日(即2014年6月26日)以前解除选派协议的选派大学生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
(三)在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
四、报名及资格审查
本次招聘采取网上报名方式进行。请准备报考的人员仔细阅读《简章》要求的“招聘范围和条件”，以及各个招聘岗位条件，结合本人情况只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名。
报名人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或弄虚作假骗取考试资格的，取消本次招聘资格，5年内不得再次报考云阳县机关事业单位。
网上报名按以下程序进行：
(一)提交报考申请。报考人员在2014年6月27日至2014年7月3日登录云阳县人力资源和社会保障局网上报名系统()或登录云阳县人民政府公众信息网()点击“云阳县公开招聘事业单位工作人员报名入口”按钮，提交报考申请。
报考人员只能使用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容，并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。招聘岗位要求的专业统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2014年上半年修订)》(附件 4)。
(二)初审报考资格。县人力社保局会同招聘单位主管部门根据报考人员在网络上填报的信息，对照岗位条件要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，应说明理由。初审通过的报考人员应及时下载并打印《考生报名信息表》,供资格复审使用。
(三)查询报考资格初审结果。报考人员于填报报名信息后的2日内登录网上报名系统查询是否通过资格初审。如因填报信息错误而未通过审核的，可在2014年7月5日12:00以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审合格的报考人员将不得更改报考单位及岗位。
(四)网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2014年7月7日24:00前进行网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元，两科合计100元)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。考生网上缴费后要及时登录报名系统查询核实缴费是否成功，未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。
(五)打印准考证。网上报名资格审查合格并缴纳了笔试考务费的考生，于2014年7月16日0:00起至7月18日16:00登录网上报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。
五、考试
考试由云阳县人力社保局组织实施，分为笔试和面试。
(一)笔试
拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2方能开考，未达到规定比例的，取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入计算)，特殊紧缺岗位经市人力社保局认定同意后，适当放宽开考比例。因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由县人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后调剂到符合报考条件的其它岗位。
笔试采取闭卷方式进行，笔试科目分为公共科目测试和专业科目测试，分值均为100分。
公共科目测试内容为《综合基础知识》(考试内容以2014年上半年发布的考试大纲为准)，专业科目测试内容详见附件1-3。
笔试总成绩计算方式为：公共科目测试成绩×50%+专业科目测试成绩×50%(笔试总成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。
笔试时间初定为2014年7月19日，具体时间、地点等有关事项以准考证为准。报考人员的笔试总成绩、进入现场资格复审人员名单等相关事宜在云阳县人民政府公众信息网站上公布(网址：)，请报考人员自行及时查询。凡笔试科目任何一科缺考者，不得参加资格复审。
(二)现场复审报名资格
按面试比例进入面试的人员，须持有关证件资料，按照规定时间和指定地点参加现场资格复审。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃面试资格。
资格复审时，考生应提供本《简章》要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体应提供的证明材料包括：(1)准考证;(2)身份证;(3)毕业(学位)证;(4)初审通过后的《考生报名信息表》;(5)机关事业单位正式在编的考生，必须提供所在单位及行政主管部门出具的《同意报考证明》(附件5);(6)报考岗位要求的其他证明材料原件及复印件一份。
2014年全日制普通高校应届毕业生须提供具有学校签章的《云阳县2014年第二季度公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表》(附件6)。报考教育事业单位农村小学教师岗位的云阳籍贫困大学生，城镇家庭报考人员须提供县级及以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件一份，农村绝对贫困家庭的报考人员须提供县级及以上扶贫办出具的特困证明或特困家庭基本情况档案卡原件及复印件一份。
经资格复审不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经县人力社保局核准，可在报考同一单位同一岗位考生中按笔试总成绩从高分到低分依次一次性递补。
(三)面试
面试由云阳县人力社保局统一组织开展。
拟招聘人数在10人及以上的岗位，面试按1:的比例，根据报考该岗位资格复审合格的考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选;拟招聘人数在10人以下的岗位，面试按1:2的比例，根据报考该岗位资格复审合格的考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选(特殊紧缺岗位经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例)。若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试。未达到规定面试比例的，相应递减招聘人数至规定比例(递减后招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试总成绩须达到其他岗位进入面试人员的最低成绩方可进入面试。若招聘岗位只有1名考生参加面试，该考生的面试成绩须达到其所在面试考官组当天实际参加同类面试方式考生的平均成绩。
教育事业单位教师岗位面试采取上课方式进行，县环境监测站面试采取实作方式进行，教育事业单位校医岗位、卫生事业单位和其他事业单位面试采取结构化或无领导小组讨论方式进行。面试分值100分(采取四舍五入法保留小数点后面两位小数)，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，该面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报县人力社保局备案。
参加面试的考生按规定缴纳面试考务费。面试时间、地点另行通知，不按通知时间和地点参加面试者视为自动放弃。
(四)考试总成绩计算方式
教师岗位考试总成绩计算方式为：笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。
其他岗位考试总成绩计算方式为：笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩和进入体检人员名单在云阳县人民政府公众信息网站上公布。
六、体检
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该招聘岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名人选考试总成绩相同，则依次按专业科目成绩、公共科目成绩高者确定。
体检由县人力社保局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉关于修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。
体检参照重庆市人力资源和社会保障局《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)规定，在指定体检机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向县人力社保局书面提出复检申请，经研究同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
因体检不合格或经确认自愿放弃体检资格出现的缺额，按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次一次性递补。
体检时间、地点另行通知。
七、考察
考察由县人力社保局会同招聘单位及主管部门对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及是否需要回避等进行综合考察，并再次对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整等进行复查。
因考察不合格或经确认自动放弃考察资格出现的缺额，按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次一次性递补。
八、公示
考察合格的拟聘用人员在重庆市人力资源和社会保障网及云阳县人民政府公众信息网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、拟聘单位等。公示期间有反映且经查证影响聘用或因考生自动放弃招聘资格出现的岗位空缺不再递补。
九、岗位确定
报考教育事业单位和乡镇农业服务中心、文化服务中心、社会保障服务所岗位的考生，根据招聘岗位人数和岗位类别，按报考同一单位同一岗位考生的考试总成绩从高分到低分依次选择具体招聘单位，若考试总成绩相同，则依次按笔试总成绩、专业科目测试成绩、公共科目测试成绩高者优先。逾期不到者，视为自动放弃聘用资格，出现的缺额不再递补。具体招聘单位见附件7 公开招聘事业单位工作人员选岗单位一览表 。
十、聘用及待遇
公示期满无异议或经核实不影响聘用的人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送主管部门审核，报县人力社保局审批。
经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应待遇。
聘用人员按规定实行试用期。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格，予以转正定级;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。聘用人员须在云阳县服务年限不低于5年，未满服务年限的，解除聘用合同，并由聘用人员承担相应责任。
十一、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，要自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
十二、其他
(一)2014年全日制普通高校应届毕业生和报考教育系统教师岗位的考生必须在2014年7月31日前取得拟聘岗位所要求的学历、学位证和教师资格证等相应证书，未在规定时间内取得的，取消聘用资格。
(二)本次招聘笔试总成绩、进入面试人员、考试总成绩，以及现场复审报名资格、面试、体检报到等招聘环节的具体时间、地点，请及时查看云阳县人民政府公众信息网。报考人员要保持24小时通讯畅通，因本人原因未获知相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
本简章由云阳县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1.公开招聘教育事业单位工作人员情况一览表
2.公开招聘卫生事业单位工作人员情况一览表
3.公开招聘其他事业单位工作人员情况一览表
4. 市考试录用公务员专业参考目录(2014年上半年修订)
5. 同意报考证明
6.公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表
7.公开招聘事业单位工作人员选岗单位一览表
您好，中公教育为您服务。云阳县2015年第一季度公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员公示按照《云阳县2015年第一季度公开招聘事业单位工作人员简章》规定，经笔试、面试、体检、政审考察等程序，拟聘用牟珊等62名同志为云阳县事业单位工作人员(不含2015年全日制普通高校应届毕业生)，现予以公示。一、公示期2015年5月12日—5月20日(7个工作日)二、受理地点及电话地点：云阳县人力资源和社会保障局事业单位管理科电话：联系人：杨齐、陈钢炼三、公示要求1.如对拟聘用人员有异议，请以书面、署名形式反映。2.反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，不允许借机捏造事实，泄愤报复或有意诬陷。四、其他事项公示期满若无异议或经核实不影响聘用的人员，按以下规定办理相关手续。1.报考卫计委所属事业单位的人员，于2015年5月25日到卫计委组织人副科(803室)选岗(云阳县青龙街道望江大道553号)，开具介绍信到拟聘用单位报到并签订聘用合同等。2.报考其他事业单位(除卫计委所属事业单位外)的人员，于2015年5月25日到人力社保局事业单位管理科(605室)开具介绍信到拟聘用单位报到并签订聘用合同等。附件：云阳县2015年第一季度公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员公示表云阳县人力资源和社会保障局2015年5月12日如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等精神，经市人力社保局核准，面向 2015年全日制普通高校应届毕业生公开招聘事业单位工作人员，现将有关事宜公布如下:
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先用人标准，采取考试与考核相结合方式进行。
二、招聘岗位及人数
本次共招聘工作人员19名，具体招聘岗位及条件见附件1《云阳县事业单位公开招聘2015年全日制普通高校应届毕业生岗位及条件一览表》(以下简称《一览表》)。
三、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱本职工作，遵纪守法，品行端正，作风正派;
(三)符合岗位招聘条件(详见附件1);
(四)年龄在30周岁及以下(即1984年4月24日及以后出生)，身体健康;
(五)在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
(六)符合招聘岗位规定的其他条件。
以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在读的非2015年全日制高校应届毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2015年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。
四、招聘办法及程序
(一)报名及资格审查
1、报名时间:2015年4月24日(上午9 :00—下午5 :00)
2、报名地点: 重庆工商大学田家炳书院。
联系人:周利华联系电话:
3、具体报名方法及要求
凡符合招聘对象和条件的人员，根据招聘岗位要求，填写并打印《云阳县事业单位公开招聘2015年全日制普通高校应届毕业生报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)和《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书》), 由所在院系负责人签字并加盖院系公章后到现场报名。报考者只能选择一个单位的一个岗位。
报名需提交的材料有：①本人身份证、学生证原件及复印件一份，②自荐书(包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容)和《报名登记表》各一份。
报名结束后，用人单位按照《简章》规定条件，依据考生提供的相关证明材料，审查了解考生的各类情况，按照各招聘岗位指标不低于1:2比例(特殊紧缺岗位可适当放宽比例)择优比选后确定进入笔试人员名单，报招聘工作组审核备案。
(二)考试考核
1、研究生及以上学历毕业生采取直接考核的方式进行。考核分值100分，60分及以上为合格。在考核合格人员中，根据各招聘岗位指标，按考核成绩从高到低等额确定拟签约人选，报招聘工作组审核备案(拟聘岗位末位成绩相同者，以加试的方式确定)，由各聘用单位与确定的签约人选签订毕业生就业协议书。
总成绩=考核成绩
2、应届专科和本科毕业生采取考试与考核相结合的方式进行。具体时间、地点另行通知。
(1)笔试。笔试内容为《综合基础知识》(考试内容以2013年6月修订版本为准)采取闭卷方式进行，共一科，分值100分。考试时间90分钟。参加笔试的人员凭身份证提前20分钟进入考场(自带必备的考试用品)。
(2)面试。进入面试人选按各招聘岗位指标1:2比例(特殊紧缺岗位可适当放宽比例)，根据报考同一岗位人员笔试成绩从高分到低分依次确定。面试采用结构化方式进行(广播电视台采取专业测试方式)，分值100分。面试成绩当场公布，面试成绩低于60分的不得确定为拟招聘人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，报县人力社保局备案。
总成绩计算。考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试、面试成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。
3.签订就业协议。根据拟聘岗位指标，按各岗位考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定签约人选，报招聘工作组审核备案。若考试考核总成绩相同，按面试成绩高低确定(笔试、面试成绩均相同，以加试的方式确定)，由聘用单位与确定的签约人选签订《就业协议书》。
(三)体检及考察
签订《就业协议书》的所有人员于2015年7月15日持本人身份证、毕业证、学位证和所在院校出具的考察证明材料交云阳县人力社保局事管科审查，审查合格人员于2015年7月16日按体检有关要求集中统一参加体检。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定，并结合行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经云阳县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，解除协议，取消聘用资格。
体检合格人员由云阳县人力社保局、招聘主管部门对其政治思想表现、道德品质、能力素质、学习工作及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。
(四)公示
考试考核相关等有关事宜，可登陆云阳县人民政府公众信息网站查询。
考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、云阳县人民政府公众信息网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、考试考核总成绩、拟聘岗位等。
(五)聘用及待遇
经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审查同意并报云阳县人力社保局审批后，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的有关规定办理聘用手续，聘用为事业单位工作人员，享受事业单位工作人员相应工资福利待遇。
聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格予以正式聘任;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
2015年7月15日前未取得相应层次毕业证、学位证者，自动解除就业协议，取消聘用资格。
聘用人员须在云阳县服务满5年及以上，未达到服务年限的解除聘用合同。
六、有关要求
公开招聘事业单位工作人员工作，是选拔优秀人才的重要渠道，要严肃人事工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由云阳县人力资源和社会保障局负责解释。
联系人及电话：周利华
陈钢炼55129700
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1、 2015年云阳县事业单位招聘一览表.xls
2、 2015年云阳县事业单位招聘报名登记表.doc
3、 重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc