哈尔滨万人事业编考试真题
哈尔滨万人事业编考试真题
事业编制考试内容如下：
1、《职业能力测验》内容包括行测历年真题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解以及资料分析等。
2、《申论》主要考察应考人员的综合分析能力，阅读理解能力，提出问题以及解决问题能力，贯彻执行能力以及文字表达能力等多项能力。
3.、《公共基础知识》对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题解决问题的能力，以及履行义务的必备能力和素质。
4、专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。
事业编考试：
又称事业单位考试，我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。
专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
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哈尔滨事业单位编制招聘考试笔试科目及分值：管理类考《行政职业能力测试》和《申论》，每科满分为100分，共计200分，《行政职业能力测试》考试时间为1小时30分;《申论》考试时间为2小时。专业类考《综合知识》和《专业知识》。其中：《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识、历史地理常识及哈尔滨市情，满分为50分，考试时间为1小时30分;《专业知识》主要考察考生所报岗位所需知识掌握程度，满分为150分，共计200分，考试时间为1小时30分。以上除《申论》外，均为客观化题型。一般申论有像您说的简单题，也就是主观性试题。
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事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。
笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容。
另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。
部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。
笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，管理岗：行测，公基和申论专技岗位：行测，公基和专业知识工勤岗：行测公基和申论事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西
本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。
哈尔滨万人事业编考试题
事业编考什么题型如下：
事业编制考试题型有主观题和客观题，客观题主要是单选题、多选题、判断题等，主观题有材料分析、材料概括、应用文写作等。
《职业能力倾向测验》的题型常识判断、言语理解与表达、推理判断、数量关系、资料分析5个题型，涉及的知识点有考政治，法律，经济，时事政治，推理、分析等事业单位工作人员必备的能力。
《综合应用能力》考察的是对材料的阅读与理解，分析和概括，对时间原因、解决方法等的概括等综合能力。
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容。
另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
01考试题型
在黑龙江事业单位中考试的科目包括公共基础知识，职业能力测试，申论这三门考试。考试的内容和重点根据单位的情况有所不同，具体以单位公布的情况为准。考试的题型有单项选择题、多项选择题、判断题、阅读理解题、填空题、简答题、论述题等。部分专业技术类的岗位还会考专业知识这一门。比如医疗卫生类岗位，考医学基础知识、护理学知识等，计算机类岗位，考计算机基础相关知识，财会类岗位，考财务会计相关专业知识。
02考查内容
职测主要是考查考生从事事业单位的所具备的基础知识和综合素质。申论主要是考察考生各方面的能力，包括综合分析的能力、阅读理解的能力、总结归纳的能力、逻辑思维分析的能力。公共基础知识是综合性的考试，考查的范围比较广，知识点比较杂，涉及到经济、政治、人文、科技、法律、国情省情等相关知识的掌握程度和应用。
黑龙江事业单位考试题型是什么
哈尔滨万人事业编考试
2020年7月22日考试时间:2020年7月22日,下午14:00—16:00; 考试地点:黑龙江省哈尔滨市松北区松北大道1号哈尔滨松北香格里拉大酒店大会议厅; 所需材料:考生个人健康状况《承诺书》(考生自行下载打印,本人签字后于考试当日上交)...考试费用:各位考生需在17日11:30前缴纳考试费用,45元/人,考生可通过微信转账方式
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根据国家和省有关规定，依据《哈尔滨市事业单位新进人员实行公开招聘暂行办法》(哈人联[2004]19号)，市人力资源和社会保障局决定组织实施哈尔滨市市直及所属事业单位公开招聘在编工作人员工作。现公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
此次公开招聘事业单位工作人员281人。具体招聘岗位、人数、条件等详见
《哈尔滨市市直及所属事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《招聘计划》)。
三、招聘对象
(一)社会人员;
(二)应届毕业生(2012年、2013年、2014年全日制普通高校毕业生)。其中：2012年、2013年全日制普通高校毕业生也可按社会人员报考;
(三)符合招聘条件的其他人员。
四、招聘条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;遵纪守法，品行端正，身体健康;一般应具有国家承认的大专以上文化学历;18周岁以上，管理类35周岁以下(1979年11月10日以后出生)，专业类40周岁以下(1974年11月10日以后出生)，具有副高职以上专业技术职务任职资格的人员报考专业类岗位的，年龄可放宽至45周岁(1969年11月10日以后出生)。
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其它资格条件(详见《招聘计划》)。
(二)下述人员不能报考
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;
3.试用期内的公务员、事业单位工作人员;公务员、事业单位辞退未满5年的人员;
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，具体回避关系按照有关规定执行;
5. 现役军人;
6. 2015年及以后毕业生。
五、报考程序和方法
(一)网上报名
本次2014哈尔滨市市直及所属事业单位招聘实行网上报名。报名时间为2014年11月10日9:00至11月16日18:00，请报考人员在规定时间内登陆报名网站报名。具体报名流程详见报名网站流程图提示。
2014黑龙江哈尔滨市市直及所属事业单位招聘281人公告
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2022年12月25日。经查阅黑龙江事业单位网，哈尔滨市邮政管理局所属事业单位公开招聘工作人员笔试安排通知：1、笔试时间：2022年12月25日9:00—11:30。2、笔试地点：详见准考证。相关要求：1、请广大考生2022年12月22日9:00登陆报名网站打印本人准考证，使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。2、请广大考生持准考证及身份证原件到指定地点参加考试，两证不全者不得参加考试。3、请广大考生自备黑色字迹的2B铅笔、橡皮、钢笔、签字笔或圆珠笔。除携带规定的文具外，不得携带其他物品进入考场，严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备带至座位。严禁将答题纸、试题卷、草稿纸等带出考场。4、请广大考生提供48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明进入考场，不能提供证明者不得参加考试。5、考生应在考试前一天熟悉考场地址和交通路线。考试当天，建议考生应提前60分钟到达考点，同时主动出示本人的准考证原件、身份证原件和48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明。考前60分钟进行身份核验进入考场。进场时须有序排队，保持1米以上距离，注意做好个人防护。开考30分钟后考生不得进入考室，考试结束后方可交卷退场。6、请广大考生科学佩戴N95医用防护口罩考试期间须全程佩戴，保持安全社交距离。
哈尔滨万人事业编考试时间
【 #事业单位# 导语】2022年黑龙江省哈尔滨市教育局所属事业单位工作人员公开招聘公告已发布。 现将招聘公告原文发布如下： 根据国家和省、市有关规定，依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（哈人社发〔2015〕95号）精神，经哈尔滨市教育局党委研究同意，哈尔滨市教育局所属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员45人，现公告如下： 一、招聘原则 ??招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。 二、招聘数量 ??此次公开招聘事业单位工作人员45人。具体招聘岗位、人数、条件等详见《2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》（以下简称《招聘计划表》）。 三、公告发布网站 1.黑龙江省事业单位公开招聘服务平台： 或登录黑龙江省人力资源和社会保障厅（网址：）→点击“业务专栏”→点击“事业单位公开招聘”，即可进入平台主页。 2.哈尔滨市人民政府人力资源和社会保障局链接： 3.哈尔滨教育云： 4.“哈尔滨市教育局”微信公众号 四、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律； 3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康； 4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近，可不受《招聘计划表》中“统招”学习形式限制。 5.考生年龄要求：年满18周岁（2004年10月12日以前出生），35（含）周岁以下（1986年10月12日及以后出生）；具有博士研究生学历或专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40（含）周岁以下（1981年10月12日及以后出生）；具有专业技术高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁以下（1976年10月12日及以后出生）。 除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其他资格条件（详见《招聘计划表》）。 （二）下述人员不能报考 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员； 4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员； 5.试用期内的公务员、事业单位工作人员；机关、事业单位辞退未满5年的人员； 6.构成回避关系的（具体回避关系按照有关规定执行）；???? 7.现役军人； 年及以后毕业的毕业生。 五、招聘程序和方法 （一）报名 本次招聘实行网上报名，报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、附件上传、报名、查询资格审核结果、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登陆报名网站自行完成报名及相关环节。 以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字（类似字：“班”）等的类似情况，可以报名；二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。 （二）网上资格审核 报名的同时进行网上资格审核。网上报名上传的本人照片需为近期正面彩色免冠电子证件照，照片大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg。 网上报名时，报考人员要详细阅读并签订《诚信书》，信守，如实提交有关信息和材料，凡填写信息不准确或填报毕业证专业名称与《招聘计划表》专业名称不一致的，不予通过。除此外，考生信息不如实填报或弄虚作假不守的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。 网上资格审核后，招聘岗位人数与该岗位报名合格人数之比不得低于1:3的比例。招聘对象为自主就业退役士兵（岗位代码为：202206、202209、202214、202227、202228）岗位，报名达不到1:3比例的，可发布招聘补充公告，面向社会公开招聘。对报名达不到1:3比例的岗位，将取消或缩减该招聘岗位计划。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜详见报名网站通知。 ???报名及资格审核注意事项： （1）网上报名时间：2022年10月12日9:00—10月14日 ????16:00 （2）报名网站:哈尔滨教育云 （3）报考人员只限报一个岗位，网上资格审核通过后，不能改报其他岗位。 （4）报考人员必须用二代身份证报名（身份证号填写要准确无误，否则责任自负）。 （5）网上报名期间，各岗位报名人数统计将适时在报名网站公开，考生可自行查询，选择报考岗位。 （6）通过网上报名及资格审核的考生自行下载打印准考证，具体事宜见报名网站通知。 （7）?政策咨询电话：张老师 政策咨询时间：工作日9:00—11:30、13:30—16:00 （8）请考生在报名材料提交后，及时关注审核结果及报名截止时间，如因个人原因提供报名材料不完整，造成报名不成功的，责任自负。 （9）报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》的方式发布，不再以其他方式通知。请报考人员及时关注报名网站查看信息，以免影响考试。 （10）依据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）文件规定，本次考试收取笔试费用每人每科45元，共计90元，面试不收费。关于缴费相关事宜请及时关注报名网站“哈尔滨教育云”平台通知，未按期缴费者将视为自动放弃报考资格。特困大学生先正常缴纳考试费用，然后凭市、县（市）级民政部门出具的享受最低生活保障金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件)，经哈尔滨市教育局审核确认后免除考试费。具体退费事宜请关注报名网站通知。 （三）相关政策 （1）按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）要求受理审核政策加分，具体规定如下：“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。计算时限截止日期为2022年10月12日。 （2）根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）文件规定，事业单位聘用人员时，应拿出不低于聘用计划10%的名额招收自主就业退役士兵；普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。 网上报名结束后，由哈尔滨市教育局在笔试前进行政策加分现场审核，符合政策加分的考生需提供相关证明材料原件及复印件各一份，按照报名网站通知进行政策加分现场审核。同时具备几个加分条件的考生，只取加分项目，不累计加分。未按时提供相关证明材料的，视为自动放弃政策加分资格。具体时间和地点在报名网站上另行通知。 （四）考试 ??本次招聘笔试和面试工作均由哈尔滨市教育局负责组织实施。 1.笔试 （1）笔试时间：笔试时间以准考证为准，考生登录报名网站打印准考证，请考生及时关注报名网站公告信息。 （2）笔试科目及分值：笔试科目分为《综合知识》和《专业知识》。《综合知识》主要考察考生政治理论知识、国际国内时事、法律常识、职业道德、职业规范、基本素质、综合能力，满分为50分；《专业知识》主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度，满分为150分。两科为一张试卷，共计200分，考试时间为150分钟。 （3）笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件（如本人第二代身份证丢失，可持临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮，其他物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。 （4）查询笔试成绩。笔试结束一周后，请登录报名网站查询。 2.现场资格确认 （1）进入现场资格确认环节人员的确定：笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。入围考生笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入现场资格确认，考生只考单科或单科成绩为零的不能进入现场资格确认。 （2）考生须根据报名网站发布的现场资格确认通知，按时携带本人报名登记表（附件2，报名网站自行打印）、本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及报考岗位要求的相关材料等原件及材料复印件各一份，进行现场资格确认。在职人员报考需携带现所在单位开具的《单位同意报考证明》（附件4）；港、澳、台地区或海外留学人员需提供国家教育部留学人员服务中心国（境）外学历学位认证书；中小学、幼儿园在2022年12月31日前招聘受疫情影响的2021年、2022年高校毕业生，不得将取得教师资格作为限制性条件。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。 （3）凡提供的相关材料、信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，由招聘工作领导小组根据笔试总成绩按招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分依次进行递补。现场资格确认合格人员，现场签订《诚信书》（附件3）。 （4）现场资格确认后，招聘岗位人数与该岗位现场资格确认合格人数之比不得低于1:3的比例。若达不到1:3的比例，将缩减或取消该招聘岗位。 （5）现场资格确认具体时间、地点及相关要求详见报名网站通知，请考生及时关注。 3.面试 （1）进入面试人员的确定。经现场资格确认合格人员进入面试。进入面试人员名单将在报名网站上公示3个工作日。 （2）面试规则。岗位代码为202216、202224、202227、202228、202234、202238岗位，面试采取结构化面谈的方式进行；其他岗位面试采取试讲的方式进行。面试主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。 （3）面试时间、地点及相关事宜详见报名网站通知。 4.公布总成绩 面试后，将考生的笔试成绩（含政策加分）与面试成绩按照60%与40%的比例折合后相加，合成为考试总成绩〔即：总成绩=（笔试成绩÷2＋政策加分）×60%＋面试成绩×40%〕，于面试结束后一周内在报名网站公布。 六、体检和考核 （一）确定体检和考核对象 依据考生总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。 （二）体检 体检由哈尔滨市教育局负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实现体检结果互认。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市教育局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。 （三）考核 ??考核由哈尔滨市教育局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违法记录、征信等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。 体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨市教育局提出递补意见，经哈尔滨市人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及相关事宜，请关注报名网站通知。 七、办理试用期手续????????????????? 根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核不合格的解除聘用合同。 聘用人员在所报考单位最低服务年限为5年（含试用期），在此期间，除应征入伍等特殊情况外，不得调离所聘工作岗位。 八、招聘纪律 为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督，监督电话：。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。 报考人员必须遵守公开招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。 九、疫情防控 根据国家和省、市疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并及时关注报名网站发布的相关信息，按要求做好报考相关工作。 特别提示：哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市教育局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市教育局无关。请考生提高警惕！ 附件：1.《2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》； 2.《2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》； 3.《诚信书》； 4.《单位同意报考证明》。 附件下载 附件1-2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx 附件2-2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls 附件3-诚信书.doc 附件4-单位同意报考证明.doc 原文标题：2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘工作人员公告 文章来源：
【 #教师招聘# 导语】2022年下半年黑龙江哈尔滨师范大学引进人才公告已发布，报名时间：2022年11月1日至2022年12月31日。 现将招聘公告原文发布如下： 根据《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2011]68号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发[2015]66号）等相关规定，经学校研究决定，面向国内外引进各类人才，现将有关事宜予以公告。 一、学校简介 哈尔滨师范大学成立于1951年，是黑龙江省教育、艺术、人文社会科学和自然科学的重要人才培养基地和科学研究基地，是黑龙江省“双一流”建设大学，是教育部本科教学工作水平评估优秀学校，是国家“中西部高校基础能力建设工程”高校，是教育部“三全育人”综合改革试点高校。学校设有25个学院（部），现有80个本科专业，建有一批省级重点一级学科（群）和省级领军人才梯队。学校具有完备的学士、硕士、博士学位授予体系，有博士学位授权一级学科10个，硕士学位授权一级学科21个，专业硕士学位授权类别12个，博士后科研流动站5个，是全国教育硕士专业学位研究生联合培养示范基地。材料科学与工程学科进入世界一流学科行列。材料科学、化学学科进入ESI学科全球排名前1%。马克思主义理论、教育学、美术学和中国语言文学4个一级学科进入全国前30%。马克思主义学院是全国重点马克思主义学院。学校拥有一支高水平专业教师队伍，有多名教师入选国家“万人计划”等。（学校简介详见） 二、引进人才类型和需求 落实《新时代龙江人才振兴60条》文件精神，为引进高层次人才提供相应待遇，引进人才类型及相关待遇详见（附件1）。 引进人才需求详见《哈尔滨师范大学2022年下半年引进人才需求表》（附件2） 三、引进人才基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。 （二）具有坚定的政治方向，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。 （三）身心健康，仪表端庄，具有良好的语言表达和沟通能力。 （三）应聘人员应为博士研究生毕业，并获得相应学位；港澳台地区和国外院校毕业，须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书；本科、硕士、博士所学专业一致或相近。 （四）原则上应聘人员年龄不超过40周岁（1982年7月1日以后出生），具有副高级及以上职称的，年龄可适当放宽。 （五）原则上应聘人员应在2023年7月31日前获得博士毕业证和学位证。 （六）同时具备招聘岗位所要求的其他条件。 （七）下列人员不得报名： 1.在校期间受过纪律处分或工作期间受过党政纪律处分人员。 2.存在学术不端、师德师风问题人员。 3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。 4.在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的人员。 5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 四、享受待遇 落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员及学校在编教职工的相应待遇。 同时享有以下待遇： 1.安家费5万元； 2.可申请博士科研启动金，人文社会科学类4万元，自然科学类6万元，工程技术类8万元（根据学校相关管理办法执行）。 3.符合我校人才引进条件的优秀博士，可与学校签订引进人才协议，兑现人才待遇。 五、引进人才程序 （一）报名 1.报名时间：2022年11月1日至2022年12月31日。 2.报名方式 （1）系统报名：应聘人员通过哈尔滨师范大学“人才招聘”栏目（）进入报名系统进行报名。报名时须先注册个人账号，再选择应聘岗位。考生注册时请务必填写本人真实姓名、身份证号。 （2）接受招聘会现场报名。 3.报名提交材料 （1）《哈尔滨师范大学2022年引进人才报名表》（附件3）； （2）《哈尔滨师范大学2022年引进人才政审表》（附件4）； （3）居民二代身份证正、反面； （4）应届毕业生需提供应届毕业生推荐表； （5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明）；港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书； （6）各类证书和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注大类分区；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料； （7）应聘岗位所需其他材料。 （二）资格审查 学校各用人单位对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。请应聘人员及时登录报名网站查询资格审查结果。 （三）现场确认 1.现场确认时间及地点：根据招聘工作安排另行通知。 2.现场确认需提供材料：与报名提交材料一致，需提供报名材料的原件及复印件各1份。 3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人，《哈尔滨师范大学2022年引进人才报名表》、《哈尔滨师范大学2022年引进人才政审表》原件和全部相关材料复印件存档备查，不予退还。 （四）面试 1.面试时间：另行通知。 2.面试考核方式和内容：面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行。重点考核个人基本情况、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。面试前需进行心理测试。面试满分为100分，面试评委中三分之一及以上评委评定的分数在60分以下的或面试成绩低于60分者，视为不合格，不予聘用。 3.按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选。 六、体检 收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）进行体检。体检不合格者，不予聘用。 七、思想政治表现考核 学校对体检合格者进行思想政治表现考核，考核不合格者不予聘用。 八、公示 根据考试、体检和思想政治表现考核情况，确定拟录用人员，报学校审批。经学校研究同意后，在哈尔滨师范大学“人才招聘”栏目（）公示7个工作日，公示期满无异议人员，办理聘用手续。 九、有关说明 （一）实行试用期制度，试用期为六个月（应届毕业生为一年）。试用期满考核不合格者，予以解聘。试用期间，如出现有违师德师风行为，予以解聘。 （二）拟聘用人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件（留学回国人员需提供教育部认证的国外学历学位认证书）及人事档案。 （三）应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合录用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消录用资格。 （四）录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。 （五）招聘过程中有关事宜由学校招聘工作领导小组研究决定。 （六）本公告由哈尔滨师范大学人事处负责解释。 十、联系方式 联系人：李 老师，张老师 联系电话： 监督电话： 监督邮箱： 1.哈尔滨师范大学引进人才相关待遇 2.哈尔滨师范大学2022年下半年引进人才需求表 3.哈尔滨师范大学2022年引进人才报名表 4.哈尔滨师范大学2022年引进人才政审表 5.应届毕业证明书 哈尔滨师范大学 2022年10月26日 2022年下半年黑龙江哈尔滨师范大学引进人才报名入口 原文标题：哈尔滨师范大学2022年下半年引进人才公告 文章来源：
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为满足我区教育事业发展需要,依据《哈尔滨市事业单位新进人员实行公开招聘暂行办法》（哈人联[2004]19号）和《哈尔滨市阿城区教育系统所属事业单位2012年公开招聘工作人员实施方案》等文件精神，现对我区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员，国家公务员考试网（）现将有关事项公告如下: 一、招聘发布 （一）、招聘计划 2012年我区教育系统所属事业单位共招聘工作人员139人。 （二）发布方式 哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局即日起在国家人社部招聘信息网、哈尔滨市人力资源和社会保障局网站、哈尔滨市阿城区政府网及哈尔滨市阿城区教育信息网发布本公告及《哈尔滨市阿城区教育系统所属事业单位2012年公开招聘计划》（以下简称《招聘计划》。 二、招聘对象 在职人员和社会非在职人员；应届毕业生及符合招聘条件的其他人员。 三、招聘条件 （一）基本条件 1、年龄要求35周岁以下（1977年7月1日后出生）； 2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正； 3、具有正常履行职责的身体条件； 4、根据国务院办公厅关于转发《人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发【2002】35号）文件精神，考生与招考单位主要领导构成回避关系的不能报考招考单位。 （二）其他条件 除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、专业等要求，具体详见《招聘计划》。 四、报名方法 报考哈尔滨市阿城区教育系统所属事业单位2012年公开招聘工作人员的考生需携带毕业证（本科及以上需携带学位证）、身份证、就业报到证、教师资格证等原件及复印件各一份，一寸同版照片4张现场报名。报名时间：8月20日早8点30分至8月24日晚5点整。报名地点：哈尔滨市阿城区招生考试委员会办公室（哈尔滨市阿城区第七中学胡同62号）。报名费105元（特困及低保家庭人员除外）。 （一）招聘岗位查询 各用人单位具体的招聘岗位、数量、报考专业、报考学历、其他条件及考试科目等详见《招聘计划》。从即日起，报考人员可通过国家人社部招聘信息网、哈尔滨市人力资源和社会保障局网站、哈尔滨市阿城区政府网及哈尔滨市阿城区教育信息网查询。 （二）发放准考证 报名结束后，哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局将在哈尔滨市阿城区政府网公布准考证发放时间、地点等相关事宜。 （三）报名注意事项 1、报考人员只限报一个岗位。 2、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 3、报考人数达不到1：5的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。 4、笔试加分政策 高校毕业生参加“三支一扶”计划等为我市基层单位服务的，服务期满后3年内参加此次考试的，其中报考区直事业单位的笔试成绩加10分，报考乡镇及街道事业单位的笔试成绩加15分，服务期满被评为优秀等次的笔试成绩再加2分；高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后3年内参加此次考试的，其中报考区直事业单位的笔试成绩加10分，报考乡镇及街道事业单位的笔试成绩加15分。 5、咨询电话：53760420、53722006. 报名结束后，招考领导小组办公室对报考人员进行资格审查，对报考人员提供的信息进行审档核实。 五、考试办法 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。 （一）笔试 1、笔试时间:请关注哈尔滨市阿城区政府网。 2、笔试科目：《综合知识测试》和《专业知识》。其中《综合知识测试》满分为50分，《专业知识》满分为150分，共计200分，考试时间分别为1小时30分钟。 3、笔试地点及有关事项：详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮等。 4、笔试分数线划定：笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。 （二）面试（时间及有关要求将在哈尔滨市阿城政府网公布） 面试采取专业情景模拟或试讲方式进行，主要测试应聘人员专业实际运用能力。面试成绩总分为100分，面试成绩达不到60分者不予聘用。 （三）体检与考核 面试后，笔试成绩(含政策性加分)与面试成绩合成总成绩（不再折合），按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数额1：1的比例（如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序）等额确定进入体检和考核人选。体检在区人民医院进行，体检标准参照国家录用公务员体检有关要求进行。考核由区人力资源和社会保障局、区监察局及用人单位共同组织实施，如遇体检和考核不合格的，依次递补；如遇拟被聘用人员自动放弃的，参照执行。 （四）公示和聘用 根据考生总成绩、体检及考核结果确定拟聘用人选，并在相应范围内公示，时间七天。无异议后，填写《阿城区事业单位新进人员聘用审批表》，用人单位按照程序和管理权限办理聘用审批手续。 试用期为六个月，试用期满不合格者，取消聘用资格。 六、考试纪律 报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部[2009]126号）规定，由区招聘主管部门对其进行处理。 七、组织领导 为保证招聘工作的顺利进行，成立哈尔滨市阿城区教育系统事业单位招聘工作领导小组，全面负责招聘的组织领导工作。 组长：许洪江（区委副书记、区政府区长） 副组长：候希平（区委常委、组织部长） 李洪铭（区委常委、区政府副区长） 杨桂榕(区政府副区长) 成员：徐洪涛（区委组织部副部长） 王丽娟（区人力资源和社会保障局局长） 曹云库（区编委办主任） 赵树贵（区财政局局长） 丁一（区纪委副书记、区监察局局长） 徐向东（区教育局党委书记） 领导小组办公室设在哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局，工作人员从区人力资源和社会保障局、区编委办、区监察局和用人单位抽调。 八、管理与监督 本次招聘工作要在哈尔滨市阿城区教育系统事业单位招聘工作领导小组领导下，由区人力资源和社会保障局负责组织实施，区监察局全程参与，严格执行公开招聘回避制度，做好检查监督。 公开招聘工作，要严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律和擅自改变招聘方案程序及资格条件等内容者，将按照干部管理权限进行查处。 哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局