天津人事社会保障局考试网
天津人事社会保障局考试网
天津人事考试网登不上的原因有：1.报名时间集中,访问量过大,可能造成了网站堵塞或无法正常访问。2.浏览器版本问题。
天津人事考试网登不上，主要是因为天津人事考试网目前处于维护阶段，在维护期间是无法进行登录的，只有维护结束以后才可以恢复正常的登录。
各位备考天津市考的同学们你们好啊，今年的天津市考马上要进入面试的环节了，距离明年的考试的脚步也越来越近了，不知道各位考生最近有没有好好的去了解天津市考的相关信息呢？那么对于天津市公务员考试网官网是哪个？的问题，考生是不是也非常想了解呢？接下来我们可以一起来看看。
天津市公务员考试网官网是哪个
1天津市考官网
天津市公务员考试网官网是哪个呢？答案是天津人事考试网。各位考生在百度里面搜索天津人事考试网，我们需要了解的考试公告就是在天津市人事考试网中发布的，当地的招录公告或者是一些招聘的信息都是在当地的人社保障局、公务员考试网或者人事中心网发布的，考生可以登录当地的人事考试官网进行查询，该网站除了发布公务员的招录信息外，还会有事业单位考试、选调生考试、遴选、选调考试、全国专业技术类的考试等等，所以各位考生想要报考其他类型的考试，也是可以在天津市人事考试网中查询到的。
2天津公务员考试报名
我们知道公务员考试的第一步就是考试报名，报名也是在天津人事考试网中进行的，各位考生需要时刻的关注天津市人事考试网发布的信息。
1、考生注册
考生登录天津人事考试网之后，先注册信息后才能报名。登录的时候点击一下注册信息。在填写“考生注册信息”表时，按照系统的提示填写登录名、密码等信息，录入的信息大家一定要记得，特别是登录名和密码，一个身份证只能注册一次，切勿重复注册！注册完毕后正确填写填写身份证、密码、验证码信息后，就可以登录了。
2、填写详细信息
注册以后用登录名和密码登录，点击"我要报名"，进入公务员考试报名表。考生填写完自己的信息后检查完毕后，确认无误后就可以提交了。很多考生在填写报名表的时候不知道如何填写，如何正确填写等问题，高顿公考小编可以指导各位考生去填写相关的考试信息。由于需要填写的信息比较多而且写的非常详细，建议各位考生可以提前写到文档当中，等到报名的时候填入进去就可以了。
3、网上报名
准备好以上的工作后就可以选择自己想要报考的岗位进行报名了。各位考生一定要仔细的阅读职位表中的内容，对比自己的身份和专业等信息是否是符合岗位的要求的，合理选择适合自己的职位。选择合适的职位后，点击"我要报名"进行职位报名。一个人只能报考一个岗位。
4、查询及缴费
后续：报名结束后还有查询资格审查结果、笔试确认以及打印准考证等等。报名了并不意味着能参加考试了，考生还要及时上网进行报名确认及缴费。在考前还需要打印准考证等等。
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天津人事考试和社会保障局
天津公务员招录时间分为两个阶段：报名时间和考试时间。报名时间一般在每年的4月至5月之间，具体时间以天津市人力资源和社会保障局的通知为准。在报名时间内，考生需要按照规定的方式提交报名材料，并在规定的时间内缴纳报名费。考试时间一般在每年的10月至11月之间，具体时间以天津市人力资源和社会保障局的通知为准。考试内容包括笔试和面试两个环节，其中笔试主要考察考生的基本知识和能力，面试主要考察考生的综合素质和应用能力。总之，想要报考天津公务员，需要关注天津市人力资源和社会保障局的通知，按照要求提交报名材料和缴纳报名费，在考试时间内参加笔试和面试。
天津市未参加2022年勘察设计注册工程师、一级注册消防工程师、执业药师、翻译、高级经济专业技术资格考试的考生可办理退费及延长合格成绩有效期手续，详细的退费及延长提示如下，下面是整理的文章，欢迎天津考生参考阅读。 按照国家和我市有关安排，考生因疫情原因未能参加11月5日、6日天津考区2022年度勘察设计注册工程师、一级注册消防工程师、执业药师、翻译、高级经济专业技术资格考试，可办理退费及延长合格成绩有效期手续。后续我们将发布具体的办理流程，请考生随时关注天津市人力资源和社会保障局网站天津人事考试版块（）通知公告栏目发布的通知。 天津市人才考评中心 2022年11月8日
【 #翻译# 导语】 从天津人力资源和社会保障局获悉，2022年天津翻译资格考试考生防疫与安全须知已公布，请相关人员仔细阅读，具体详情如下： 1．考生须至少于考前7日使用本人手机通过“支付宝”、“津心办”APP等渠道申领“天津健康码”，并每日登录关注健康码状态。每日自行检测体温，自觉做好自身健康管理，主动做到非必要不离津，减少不必要的聚集和人员接触。 2．考生须至少于考前7日使用本人手机，通过“通信行程卡”APP?、“支付宝”APP、微信小程序等渠道申领“通信大数据行程卡”,并提前下载“天津数字防疫”APP进行注册。 3．考生须于考前7日开始登录天津职业资格考试流调管理小程序（），如实填报完成《流行病学调查及个人健康信息》，并须每日进行健康信息填报及其他信息更新后再次提交。 4．所有考生入场时均须提供本人首场考试考前24小时内（以采集样本时间为准，下同）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明材料（纸质版或电子版），现场测量体温低于℃，“天津健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿卡、新冠病毒疫苗接种码、《流行病学调查表》无异常的在常规考场参加考试。本款要求适用于所有考生，对第5、6款所列的考生同样适用。 5.考前7日内自外地来（返）津的考生，须持48小时内核酸检测阴性证明、天津健康码“绿码”，在完成报备的前提下有序进津。抵津后，原则上应在设有核酸采样点的机场、火车站、长途客运站、高速路口等进行“落地检”，最晚应于抵津后6小时内进行一次核酸检测，并在间隔24小时后、72小时内完成第二次核酸检测（依采样时间计算），阴性结果未出前非必要不外出。如来津后入住酒店，应单人单间居住，避免前往人员密集场所及娱乐场所。相关考生在考试入场时需提供有效的第一次“落地检”和第二次核酸检测阴性结果证明。请相关考生务必安排好来（返）津时间并按要求完成两次核酸检测，避免因无法提供有效核酸检测结果而影响考试。 6．具有下列情形之一的考生，入场时须提供本人考前72小时内2次核酸检测阴性证明（依采样时间计算），2次核酸检测间隔至少24小时，其中最后1次须为本人考前24小时内核酸检测，可以为核酸检测机构出具的纸质报告或经相关有资质的APP在线实时查询调取的电子报告。具体情形如下： （1）考试前7日内具有境内低风险区旅居史的人员。 （2）考试前7日内具有澳门旅居史的人员，且符合入境防疫标准。 （3）考试时解除集中隔离未满7日的人员。 （4）考试时为居家健康监测人员的同住人员。 （5）考试前7日内具有发热（体温达到或超过℃）、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等可疑症状，经诊断排除新冠肺炎的人员。 （6）考试时为确诊病例、无症状感染者符合出院（舱）标准且离院（舱）后满7日未满28日的人员。 （7）考试时为离开中高风险区、重点疫情地区满7日未满10日的人员。 7．具有下列情形之一的考生，不得参加考试。具体情形如下： ???（1）考试时为确诊病例或无症状感染者（含“复阳”患者）；考试时为确诊病例、无症状感染者符合出院（舱）标准但离院（舱）后未满7日的人员。 （2）考试时为疑似病例（含核酸检测阴性尚未排除人员）。? （3）考试时未满隔离周期（仍处于隔离状态）的确诊病例、疑似病例、无症状感染者的密切接触者及其次级密切接触者。 （4）考试时未满7日隔离周期的入境人员（含港台地区），及不符合入境防疫标准的澳门入境人员；考试时解除集中隔离未满3日的入境人员（含港台地区）及密切接触者。 （5）考试前7日内具有境内中高风险区旅居史的人员，以及考试时处于静态管理区的人员。 （6）考试时处于闭环管理状态或脱离岗位未满7日的高风险岗位从业人员。 （7）天津健康码为“红码”、“黄码”的人员。 （8）通信大数据行程卡为非“绿卡”人员。 （9）进入考点、考场进行体温检测时，体温达到或超过℃的人员。 （10）其他需要实行集中隔离或居家隔离的人员；其他需要居家健康监测的人员（如涉疫场所暴露人员、时空伴随人员等）。 本次职业资格考试疫情防控措施，将根据我市疫情防控形势适时调整。考生须密切关注天津市人力资源和社会保障局网站“天津人事考试”版块“通知公告”栏目（），及时了解相关政策信息，以免影响正常参加考试。 二、考试期间防疫要求 1．考生须遵守考点疫情防控相关规定，积极配合测温、验码等健康检查工作，如遇突发情况须听从考点工作人员安排。考生考试当日至少应于开考前60分钟到达考点。 2．考生凭下列证件、材料，且现场测量体温低于℃，方可允许进入考点、考场。 （1）准考证、有效身份证件。 （2）天津健康码“绿码”。 （3）通信大数据行程卡“绿卡”。 （4）新冠病毒疫苗接种码（已接种疫苗考生，凭有效电子标识或纸质接种证明参加考试；未接种疫苗考生，在现场进行登记后参加考试）。 （5）?符合时间要求的核酸检测阴性证明（可以为核酸检测机构出具的纸质报告或经相关有资质的APP在线实时查询调取的电子报告）、“落地检”（考前7日内自外地来津或返津的考生需提供）核酸阴性证明等疫情排查材料。 （6）《流行病学调查表》，每场考试上交1份，从天津市人力资源和社会保障局网站“天津人事考试”版块“通知公告”栏目（）的有关考试《考生防疫与安全须知》下载打印并由本人签字。 3．除核验身份时，须全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩。凡不按规定佩戴口罩的考生，考点有权取消其考试资格。考生须听从考点工作人员指挥，分散进入考场，进、出考场或如厕时均须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。 4．考试过程中发现体温达到或超过℃，或出现咳嗽、咽干、呼吸困难、呕吐、腹泻、嗅觉或味觉减退等疑似症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用隔离考场参加考试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。 5．考生应遵守考试机构、考点所在区有关部门和市教育两委防控指挥部的防疫要求。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒病情或不如实报告发热史、旅行史（旅居史）和接触史等信息，以及拒不按规定佩戴口罩等不配合考场疫情防控工作的考生，将被取消考试资格，并按照《治安管理处罚法》、《传染病防治法》及《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等法律法规予以处理。 三、考后防疫要求 1．所有考生均须进行考后7日健康监测。如有发热或新冠肺炎疑似症状等异常的，应及时就医排除新冠肺炎，并向专用邮箱（）报告有关情况。 2．在备用隔离考场参加考试的考生，除需进行7日健康监测外，应于考试后第1日、3日进行2次核酸检测（间隔48小时），并如实上报核酸检测结果至专用邮箱（）。? 附件： 2022年度勘察设计注册工程师、一级注册消防工程师、执业药师、翻译、高级经济专业技术资格考试天津考区流行病学调查表.doc 原文标题：2022年度勘察设计注册工程师、一级注册消防工程师、执业药师、翻译、高级经济专业技术资格考试天津考区考生防疫与安全须知 文章来源：
天津人事考试和社会保障网
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!2014年天津市公务员考试时间安排：报名时间：2014年2月25日8:00至3月3日18:00。缴费时间：2014年2月25日8:00至3月5日18:00。准考证下载时间：2014年3月12日8：00至3月15日18：00。笔试时间：2014年3月16日。上午：09：00～11：00 行政职业能力测验下午：14：00～16：30 申论 面试时间： 市级机关2014年4月12日至4月13日； 区县机关2014年4月19日至4月20日。如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。
您好，中公教育为您服务。
2014年天津市公务员考试公告已经发布，考试时间为：
报名时间为2014年2月25日8:00至3月3日18:00
缴费时间为2014年2月25日8:00至3月5日18:00
改报时间为2014年3月7日9：00至16：00
笔试准考证下载时间：2014年3月12日8：00至3月15日18：00
笔试时间：2014年3月16日
上午：09：00～11：00 行政职业能力测验
下午：14：00～16：30 申论
面试时间：市级机关2014年4月12日至4月13日;
区县机关2014年4月19日至4月20日。
报名点击：2014年天津公务员考试报名入口
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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2天津公务员考试报名
我们知道公务员考试的第一步就是考试报名，报名也是在天津人事考试网中进行的，各位考生需要时刻的关注天津市人事考试网发布的信息。
1、考生注册
考生登录天津人事考试网之后，先注册信息后才能报名。登录的时候点击一下注册信息。在填写“考生注册信息”表时，按照系统的提示填写登录名、密码等信息，录入的信息大家一定要记得，特别是登录名和密码，一个身份证只能注册一次，切勿重复注册！注册完毕后正确填写填写身份证、密码、验证码信息后，就可以登录了。
2、填写详细信息
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3、网上报名
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4、查询及缴费
后续：报名结束后还有查询资格审查结果、笔试确认以及打印准考证等等。报名了并不意味着能参加考试了，考生还要及时上网进行报名确认及缴费。在考前还需要打印准考证等等。
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2022天津市公务员公示去哪看？高顿公考小编想说，公务员录取结果一般会在天津市人事考试网上报名公共服务平台上公布，在面试后2个月左右公布，面试结果一般会在面试当天通知考生。考生可登录天津人事考试网、天津人力资源和社会保障部当地网站查询结果.。
总成绩如何公示
笔试结果的考生可以登录官方网站查询，在官方网站主页上找到结果查询项目，输入身份证号码、登录密码和验证码进行查询。面试结果通常在面试当天面试结束后在候诊室公布。如果当天没有公布结果，候选人可以在面试后两到三天登录官方网站。
公务员如何录用
在2022年天津市公务员考试公告里说明了“公示与录用”这部分的情况。首先，确定拟录用人员，招聘机构应当根据考试结果、体检结果和调查情况，按照规定的程序和标准确定拟录用人员。
第二步是招聘机关在省、市、州公务员考试招聘官方网站上公布拟录用人员。招聘机关、招聘职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位等均为公示内容。监督电话也在5个工作日的宣传期内公布，并接受社会监督。最后一个是就业。如果不反映问题或不影响就业，可在宣传期满后办理就业手续。
公示或者录用后无故离职的，应当向市公务员主管部门报告有关信息。新公务员录用后有一年试用期，录用环节也是非常关键的一步。考生想了解更多关于天津公务员考试的信息，欢迎关注高顿公考。
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人事考试社会保障局
不能，重庆人力资源和社会保障局暂不支持手机上报名，请通过官网或网点窗口报名。
有权限。根据相关资料查询，人事考试中心是人力资源社会保障局（简称人社局）的直属单位，社保卡的查询等相关业务都是在人社局办理的，人事考试中心是有权限查报名人员的社保的。资源社会保障局是：1、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作。2、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；3、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；4、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；5、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；6、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作；7、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。
一是具备国家承认的大专以上学历学位；二是具备所报考职位的相应专业背景，且符合招考资职位的具体要求；三是具备履行所报考岗位的相应身体素质条件，无违法违纪的记录。第一，想要取得报考事业编的条件就必须要具备国家承认的学历学位，而且至少是在大专以上的学历学位，这是报考事业单位公开招聘工作人员基本条件。而且，学历越高越受欢迎，在当前高学历消费的情况之下，学历越高意味着拥有的资本也就越多，越能够在考试过程当中取得更好的成绩，也有利于在今后的工作当中发挥更大的作用。第二，具备所报名参加考试职位的专业背景要求，能够正常履行相应的工作职责。例如是学校招聘的，那么就要求相应的学科背景和科研能力，如果是医院招聘，那就必须要具备医疗水平或者其他的相关能力，如果是其他参公单位招聘的，那也要具有相应的专业背景和工作能力，这是最起码的一个条件。第三，满足所应聘职位的基本身体素质条件。只有满足了相应的条件之后，才能够去报考。当然在考试之前，这个基本上是不做要求的，只是在笔试，面试都通过了以后再进行体检，才会有所要求。所以这一点只要平常注意身体，保持身体健康，就没有太大的问题。法律依据《事业单位人事管理条例》第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。第十条 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。第十一条 事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。
社会保障局人事考试
人力资源证网上报名流程各省有细微差别,报考时详看当地省市报考公告。??????第一.在人力资源和社会保障局、职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);??????第二.由职业技能鉴定中心审核报名条件;??????第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周);??????第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期);??????第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)。
考试组织及证书颁发单位：由人力资源和社会保障部监管的第三方评价机构或单位所获证书：人力资源管理师职业技能等级证书证书查询网址：原国家职业资格工作网报考情况1、报考级别：人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、人力资源管理师四级2、报考条件：实行逐级报考政策，第一次参考的人员都必须从四级开始逐级报考，已经取得低级别人力资源管理师证书的人员，从拿到证书的时间开始计算，根据学历和专业，达到规定的工作年限后可以申报高一级的考试。人力资源管理师职称证书介绍：人力资源管理师职称是经济领域一个以考代评的职称，是一个集人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。很多企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可证书并且会评定职称。考试组织及证书颁发单位：人力资源和社会保障部所获证书：人力资源管理师职称证书报名网址：中国人事考试网报考情况1、报考级别：目前主要的报考的级别是初级和中级，即助理人力资源管理师和人力资源管理师；高级是考评相结合2、报考条件：（一）助理人力资源管理师具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）以上学历。（二）人力资源管理师博士学位；硕士学位+1年工作经验；本科+4年工作经验；大专+6年工作经验；高中或中等专业学历+人力资源管理师初级职称+10年工作经验