博兴县人事考试成绩
博兴县人事考试成绩
你是问升学还是管理...二中，呵呵，去了就晴着后悔吧...
根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和《关于2013年全省考试录用公务员有关问题的通知》（鲁人社发〔2013〕5号），按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局的统一部署，经市委、市政府同意，确定采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，组织实施2013年我市各级机关考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员（包括参照公务员法管理单位除工勤人员以外的工作人员，下同）的工作，并从在基层工作的选调生中考选部分工作人员。为了确保本次考录工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：一、考录范围和条件（一）具有中华人民共和国国籍;（二）拥护中华人民共和国宪法;（三）具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;（四）报考市直机关应具备大学本科以上学历。报考县（区）及以下机关应具备大学专科以上学历。大学专科毕业生必须具有山东常住户口（含山东生源全日制普通高等院校2013年应届专科毕业生）；（五）年龄在18周岁至35周岁（1977年3月15日至1995年3月15日期间出生）,应届硕士、博士研究生（非在职）年龄为40周岁以下（1972年3月15日以后出生）；（六）录用主管机关规定的报考职位所需其他资格条件。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员所在的同一单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员，公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，现役军人，在读非应届毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。在读非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件报考。在我省县（市、区）及以下机关（含省垂管部门县以下单位）工作满5年（含试用期）或工作满2年并获得过年度考核优秀等次的县（市、区）及以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位，其他公务员不能报考。乡镇机关公务员可以报考省、设区的市、县（市、区）级机关符合条件的公务员职位；县（市、区）机关（含街道办事处）公务员只能报考省、设区的市级机关符合条件的公务员职位。由我省统一组织招募和选派（续聘）的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格、3年内（指2009年、2010年、2011年招募、选派和续聘的服务基层项目人员）报考的，可以报考面向服务基层项目人员的定向考录职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向考录公务员政策。初任法官、检察官职位的报考条件为：（一）符合《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法律、法规规定的任职条件和资格;（二）大学本科以上文化程度；（三）年龄在23周岁至40周岁之间（1972年3月15日至1990年3月15日之间出生）；（四）身体健康、五官端正；（五）通过国家统一司法考试，取得《法律职业资格证书》（A证或B证）。对具备法官、检察官任职条件，并已经通过律师考试取得律师资格的执业律师和其他从事法律工作的人员，可以视为已经通过国家统一司法考试；（六）从事法律工作满二年，其中具有硕士学位、博士学位的从事法律工作满一年。符合上述条件的已具有公务员身份的科级以下干部，经所在单位推荐、党委组织部门同意，满最低服务期限的，可以报考。已经被任命为法官、检察官(包括助理审判员、助理检察员)的，不得报考初任法官、检察官职位。报考检察院、法院系统和省垂直管理部门的条件，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅及省主管部门规定的资格条件执行。二、报名我市各级机关公务员招考的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。报名时间：2013年3月15日9:00－3月19日16:00。查询时间：2013年3月16日9:00－3月20日16:00。（一）网上报名。报考人员登陆滨州人事考试信息网（），如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片。每人限报一个职位。报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员必须使用本人有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。填写《2013年滨州市考试录用公务员报名表》必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全导致未通过用人部门资格审查的，责任由报考人员自负。（二）网上初审。在报名期间（含节假日）市直有关单位、县（区）负责查看本单位、县（区）的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。（三）网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆滨州人事考试信息网，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2013年3月16日9:00－3月21日16:00登陆滨州人事考试信息网，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃其资格。缴费成功后，下载打印《2013年滨州市考试录用公务员报名表》、《报考公务员诚信承诺书》（资格审查时提供），并于2013年4月9日9:00-4月12日16:00登陆滨州人事考试信息网下载、打印准考证。考务费收取标准为每人每科40元。报考有专业要求职位的，人员所学专业（以毕业证为准），必须完全符合本简章职位设置表“专业要求”一栏中列出的专业。对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报我市符合条件的其他职位。为减轻特困考生负担，农村特困大学生和城市低保人员，免收笔试考务费、面试考务费和体检费。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人员可由本人或委托他人于2013年3月20日－3月21日（上午9:00－11:30，下午14:00-17:00）到滨州市人力资源和社会保障局南楼一楼大厅（黄河四路307号渤海十六路十七路中段，坐107公交车在劳动局站点下车或坐101公交车在广电大厦站点下车并南行200米）办理现场确认和减免手续。确认时应携带有关证明材料，具体包括：一是享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；二是农村绝对贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件），或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》（原件及复印件）。三、笔试、资格审查、面试（一）笔试笔试公共科目为行政职业能力测验和申论，所有报考者均须参加全部考试，其成绩方可有效。各职位行政职业能力测验使用同一试题，申论考试试题按报考职位工作性质进行分类，其中：在机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷；履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，申论考试使用B类试卷；除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类试卷。各级机关（含从选调生中考选工作人员）的笔试同步进行。全省统一考试时间、统一考试内容、统一评分标准。全省统一笔试时间为4月13日。上午9∶00－11∶00行政职业能力测验下午14∶00－16∶30申论报考人员必须凭笔试准考证和本人有效期内二代身份证参加笔试。笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。笔试成绩合格分数线由市委组织部、市人力资源和社会保障局确定，报省公务员主管部门备案后公布。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。全部考生的笔试成绩和进入面试人员名单在滨州市人力资源和社会保障网（）、滨州人才网（）和滨州人事考试信息网（）公布。（二）资格审查对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向用人部门提交本人相关证明材料、网上报名时下载打印的《2013年滨州市考试录用公务员报名表》、《报考公务员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片3张（须与网上报名的照片同一底版）、本人有效期内二代身份证、户口簿（或户籍证明，大学本科以上学历的不提交），缴纳面试考务费70元。相关证明材料主要包括：应届毕业生报考的，提交学校核发的就业推荐表；其他人员报考的，提交国家承认的学历证书（须在2013年3月15日之前取得），其中在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的介绍信，非在职人员提交其档案所在部门开具的同意报考的证明（如没有落实工作单位的退伍战士报考的，提交退伍军人安置办公室开具的证明信和退伍证）。留学回国人员报考的，另提交国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料（均须在2013年3月15日之前取得）。报考有学位要求的职位还需提交学位证书（应届毕业生暂不提交）。本人有效期内二代身份证、户口簿（或户籍证明）以及相关证明材料均需提交原件及复印件。有工作单位的人员如开具所在单位同意报考的介绍信确有困难的，在进行资格审查时，由个人提出申请，经市公务员管理部门同意，可在考察前2天提供。个人申请按市公务员管理部门的要求填写。报考定向考录职位的服务基层项目人员进入面试的，除出具国家承认的学历证书、本人有效期内二代身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证等相关证明材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员要出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。以上材料均需提交原件及复印件。报考人员应仔细阅读诚信承诺书，亲自在《报考公务员诚信承诺书》上签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。取得面试资格的报考人员未按市委组织部、市人力资源和社会保障局规定的时间、要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。递补人员名单、递补人员资格审查相关事宜在滨州市人力资源和社会保障网、滨州人才网和滨州人事考试信息网公布。通过资格审查的面试人员，发放张贴本人照片并加盖公章的《面试准考证》。（三）面试面试的具体时间、集合地点、注意事项等在《面试准考证》中注明。报考人员必须凭《面试准考证》和本人有效期内二代身份证按规定的时间、地点集合并参加面试。未按市委组织部、市人力资源和社会保障局规定的时间和持有证件等要求参加面试的，视为自动放弃。面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员公布。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分职位按1:1的比例等额确定体检考察人员。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于我市同级机关体检考察人员的面试最低成绩。如同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。报考人员考试总成绩和体检考察人员名单，在滨州市人力资源和社会保障网、滨州人才网和滨州人事考试信息网公布。四、体检和考察体检考察人员确定后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同有关部门根据公务员录用的有关规定进行体检、考察。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。凡考生无故放弃体检考察资格、公示后自动放弃录用资格的，市公务员主管部门要将该考生有关情况记录在案并上报省公务员主管部门，由省公务员主管部门记入全省公务员考录诚信档案数据库。（一）体检体检按照原人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号），原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订及的通知》（人社部发〔2010〕19号），人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格，由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。体检的具体时间、集合地点、注意事项等在滨州市人力资源和社会保障网、滨州人才网和滨州人事考试信息网公布。除特殊情况经市以上公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。除特困生和低保人员外，体检费用由报考人员承担。复检按上级公务员主管部门的有关规定执行。（二）考察考察主要是按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。要根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。五、审批录用经体检、考察合格，拟录用人员名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局在滨州市人力资源和社会保障网、滨州人才网和滨州人事考试信息网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，填写《录用公务员审批表》，按管理权限报省、市公务员主管部门审批，由审批机关签发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续。新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》的规定进行管理。录用为初任法官、检察官的人员，在基层人民法院、检察院最低服务期为7年，用人单位要与其签订服务协议。六、市直机关从基层工作的选调生中考选工作人员（一）范围条件。市直机关从选调生中考选补充工作人员的选调生职位报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下（1980年3月15日以后出生），2010年以前（含2010年）选调到基层，现在县（区）以下机关单位工作，经县（区）委组织部推荐、市委组织部审定，且符合报考职位专业条件（其中，参与公开选拔领导干部，职务得到提拔，在试用期内的，不得报考）或具有职位所在部门工作经历，身体健康。（二）报名与资格审查。坚持个人申请与组织推荐相结合。符合报考条件人员，由本人提出申请，县（区）委组织部根据选调生在基层工作表现，择优推荐人选，市委组织部负责审定汇总。人选确定后，市委组织部根据选调生所学专业和工作经历，组织选调生参加网上报名。（三）考试。笔试和面试时间、考试科目、试题与面向社会招考公务员相同。笔试成绩合格分数线单独划定。（四）体检、考察。由市委组织部按照有关规定单独组织。（五）录用。市委组织部从体检、考察合格人员中确定录用人选，办理转任手续。被录用人员的试用期为半年，试用期满合格的，方可正式任命职务；不合格的，仍回原单位工作。从选调生中考选工作人员的未尽事宜，由市委组织部另行通知。七、录用计划及招考职位具体计划及招考职位见附件1、附件2。八、其他报考人员应当遵守招考的有关要求，服从公务员主管部门、公务员考试机构和用人部门的安排。对违反考试纪律的报考者，按照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定执行。本次考试，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照公务员考试录用的有关规定，从事命题、阅卷等工作的人员不准参加任何形式的考试辅导；任何单位和个人不得以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等。否则，将按照有关规定给予处理或追究责任。对社会非法培训机构举办的、以营利为目的的各类公务员考录培训班，一旦发现有干扰公务员正常招录工作的违规行为的，我市公务员主管部门将会同公安、工商、物价、税务、新闻出版等部门坚决予以查处。考试录用公务员的未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于2013年全省考试录用公务员有关问题的通知》（鲁人社发〔2013〕5号）的相关规定执行。本简章由市公务员主管部门负责解释。九、咨询电话中共滨州市委组织部滨州市人力资源和社会保障局滨州市人事考试中心滨州市人民检察院滨州市中级人民法院滨州市地税局滨州市工商局滨州市质监局市纪委监督电话0543—12388滨城区人力资源和社会保障局惠民县人力资源和社会保障局阳信县人力资源和社会保障局无棣县人力资源和社会保障局沾化县人力资源和社会保障局博兴县人力资源和社会保障局邹平县人力资源和社会保障局
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发[2015]6号）和《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（滨办字[2007]23号）等有关规定 ，经县委、县政府同意，决定公开招聘部分事业单位工作人员，现结合实际，制定本简章。一、招聘计划2017年全县事业单位计划公开招聘工作人员120人（初级岗位），其中综合类32人、教育类50人、卫生类38人。招聘岗位及有关具体要求，详见《2017年博兴县事业单位公开招聘工作人员计划表》。二、招聘范围和条件1、具有中华人民共和国国籍。2、遵守宪法和法律。3、具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。4、年龄40周岁（1976年2月15日以后出生）以下。5、具备招聘岗位规定的专业、学历要求和其它条件。博兴县机关事业单位正式工作人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派在滨州服务或滨州生源在滨州市外服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”等服务基层项目人员，服务期满2年、考核合格，3年内（指2013年、2014年、2015年招募和选派人员，其中，到村任职高校毕业生仅限2012年选聘人员）报考的，以及入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生的博兴籍退役大学生士兵，退役3年内（指2014年、2015年、2016年退役）报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。三、报名和资格初审本次事业单位公开招聘报名工作，采取统一时间，网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。（一）个人报名报名时间：2017年2月15日9：00—17日16：00查询时间：2017年2月15日11：00—18日16：00应聘人员登录博兴县人力资源和社会保障局网（www. ），按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用本人有效期内二代居民身份证进行报名。报考有专业要求岗位的，所学专业(以毕业证上的专业全称为准)，必须完全符合本简章岗位设置表“招聘专业”一栏中列出的专业。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息（如所学专业）填报不实的，按弄虚作假处理。信息填报不全导致未通过资格初审的，责任由应聘人员自负。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。（二）资格初审初审时间：2017年2月15日11：00—18日12：00招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作。资格初审人员根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名。对不符合报名条件而未通过初审的人员，要说明理由。对提交信息不全的，不予审核。应聘人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止前登录博兴县人力资源和社会保障局网（www. ），查询报名资格初审结果。（三）网上缴费缴费时间：2017年2月15日11：00—18日16：00通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录博兴县人力资源和社会保障局网（www. ），进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。笔试考务费每人40元。缴费成功人员于2017年3月15日9:00—3月19日14：30下载打印准考证，以及《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》（资格审查、面试、考察时使用）。拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，初审通过后，可由本人或委托他人于2017年2月18日下午14：00—17：00携带相关减免材料到博兴县人力资源和社会保障局办公大楼802室办理减免考务费审核确认手续，因不按规定时间提交减免材料的，视为放弃报名资格。特困大学生提交减免证明材料的原件和复印件；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》（原件及复印件）。报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减计划。定向1901、数学定向3801、临床定向4601取消招聘计划时，其招聘计划分别合并到镇办1803、镇办数学3704、镇办临床4513。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。四、笔试笔试根据专业不同分为综合、教育和卫生三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、中医、护理三类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩后，再按50%的比例计入考试总成绩。笔试时间：2017年3月19日综合类：上午9:00—11:30教育类、卫生类：下午14:00—16:30应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证（仅限二代身份证、临时身份证）参加考试，两证缺一不可。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩合格人员，按1：3的比例确定面试入围人选。达不到规定比例的，按参加笔试的实有合格人数确定。面试人选一经公布，因不符合报名条件、放弃面试等造成的面试人选空缺不予递补。五、 资格审查资格审查工作贯穿招聘的全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。资格审查由招聘单位主管部门负责实施。经笔试进入面试资格审查范围的人员，应按照面试资格审查通知规定提交的材料参加现场资格审查。资格审查人员根据报名人员提交的材料，对应聘人员的资格条件进行资格审查，确定符合面试条件的人员，并对资格审查结果负责。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。对不符合报名条件的，取消其资格。面试资格审查合格人员，缴纳面试考务费每人70元。应聘人员要仔细阅读诚信书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信书》上签名。提交的报考材料应当真实、准确。报名人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消考试资格。六、 面试面试实行百分制。面试成绩的50%计入考试总成绩。面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。综合类、卫生类实行结构化面试。教育类实行试讲，部分岗位为试讲和技能测试相结合。县直高中试讲使用博兴县现行高中二年级教材。初中、小学试讲使用博兴县现行初中二年级教材，其中科学专业试讲使用博兴县现行小学四年级教材。音乐、体育、美术专业除试讲外，还进行相应的技能测试（试讲和技能测试各占面试成绩的50%）。面试的具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点和持有证件等要求参加面试的，视为自动放弃。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线60分。面试结束后，将笔试、面试成绩按比例折算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如果笔试成绩也相同，音乐、体育、美术专业，试讲成绩高者优先，其它专业如果笔试成绩相同且影响聘用的，再重新组织面试，确定总成绩排名。七、考察体检按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察主要侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，组织体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）和《关于<修订公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（人社部发【2010】19号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，不再递补。八、公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为 7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或主管部门提出聘用意见，报县委组织部、县人社局审核。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员要按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。九、其他有关招聘事项信息将通过博兴县人力资源和社会保障局网站（www. ）公布，应聘人员应及时了解网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及招聘的，责任自负。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。政策咨询电话：博兴县人力资源和社会保障局（综合类）：博兴县教育局（教育类）：博兴县卫生和计划生育局（卫生类）：附件1：《2017年博兴县事业单位公开招聘工作人员计划表》 中 共 博 兴 县 委 组 织 部博兴县人力资源和社会保障局2017年2月7日
博兴一中山东省博兴第一中学坐落于黄河之滨、麻大湖畔，始建于1952年，系山东省规范化学校。2004年，学校抓住机遇扩大和优化教育资源，购进原博兴师范并新征土地75亩做为西校区。学校东西两校区占地330亩，建筑面积80000平方米，固定资产总值8615万元。校内碧草茵茵，藤青蔓翠，树木葱笼，百花荟萃，生机盎然，幽雅的校园环境为莘莘学子提供了读书求学的良好场所；学校文化氛围浓厚，教学设施齐全，功能先进，馆藏图书10万册。现有66个教学班、3818名学生，在岗教职工360人。学校总体思路是：“科学发展、规范办学、稳妥推进、居危思进、实干快上”，以内涵发展为切入点，牢固树立内涵发展是立校之魂、兴校之根、强校之本的思想，走精品之路，内强素质，外树形象，做让学生成才、家长放心、社会满意的学校。学校倡导“严谨踏实、勇于探索、热爱学生、言传身教”的教风，实施了“青年教师培养工程”、“名师工程”，逐步形成了一支高素质的教师队伍。其中特级教师3人，中学高级教师68人，中学一级教师78人，省级优秀教师、优秀班主任5人，省市级教学能手、学科带头人21人。学校实施的中层领导公开竞聘、教职工竞争上岗、校内职称低职高聘和高职低聘等成了教师成长的加速器。为解除教师后顾之忧，学校还办起了高标准的幼儿园，实施了安居工程。学校坚持育人为本，着眼于学生的未来发展，强化科研兴教意识，积极推进课堂教学改革，积聚学校发展的后劲，为学生创造了良好的成才环境；加强艺体特长教育，艺体教学成为学校突出的办学特色；教育教学质量稳步提高，高考上线人数一直列全市前茅。自1988年以来，学校连年被县委县府“记集体三等功”，获“滨州市高中教学质量优秀奖”，被省教育厅、省人事厅表彰为“教育先进集体”。如今，全校师生在团结务实、锐意进取的学校领导班子带领下，正以饱满的热情，深化改革，开拓创新，以更加开放的姿态吸引社会力量，共谋学校发展大计，努力跻身于全国千所重点实验性、示范性高中，铸造新的辉煌。博兴二中博兴二中始建于1978年，是一所拥有光荣历史、优秀传统的学校，也是一所与时俱进、充满现代气息的学校。现有在岗教职工380人，省市级骨干教师、教学能手、学科带头人已达到48人。在校生5600人，学校东、西两校区占地560亩，总建筑面积万平方米，是一所规模适度、环境优雅、设施齐全、标准化、现代化的国办高级中学。学校“文化立校、科研兴校、规范办校、特色强校”的教育理念超前，着力推进教学手段现代化，使教师的教学思想、教学手段都走在了全市的前列。教育设备先进，建有多媒体教室、微机教室、电子阅览室、电化教学双向控制室、报告厅、图书馆、各类教室及其它各种功能的场馆，现代化教育装备齐备、先进。建成了功能强大的校园网，校园网带宽已升级到1000兆，共享100兆高速接入Internet；开通办公楼、教学楼、宿舍楼，达到资源共享，信息共用。教师每人一台微机，大公司隔断式办公，基本实现了办公无纸化，教学手段现代化。博兴二中始终遵循“扎扎实实办学、全心全意育人”的办学宗旨，坚持以学生发展为本、以学校发展为本、以教师发展为本的办学思想，依靠务实的教育科研和现代教育技术，创造出了“可持续发展”教育模式，逐步形成了“全面发展，以人文见长”的育人特色，高效地推进了素质教育的全面发展。“发质量求生存，以效益谋发展”的思想深入人心，构建学生发展“立交桥”，逐步形成“合格＋特长”的育人模式。多年来，学校高考成绩骄人，本科上线人数连续7年居全县第一，列全市前3名，先后有一批学生问鼎清华、南开、北大、中央美院等名牌大学。2005年，本科一榜上线人数、应届生上线人数、过重点线人数均创历史新高，以绝对优势均居县第一名，有3名学生进入全市文理科前十名。自1994年以来，该校连年荣获市、县“高中教育教学质量优秀奖”，六次荣立“集体三等功”。音体美等特色教育都走在了全市乃至全省的前列，连续四年艺体高考取得了全市第一的好成绩。学校被授予 “全国和谐教育示范学校”， “省级规范化学校”，全省“中小学德育工作先进集体”、“教师职业道德建设先进单位”，“山东省党员教育先进单位”，省级重点项目“学习能力培养的研究实验工作先进单位”，市级“老龄工作先进集体”、“文明单位”、“实验教学优秀学校”、“现代教育技术示范学校”等荣誉称号，是全市高中学校中惟一的一所“教学示范学校”。山东省新课程实验六所重点学校之一。以下是各录取分数线:第1套试卷这5所学校的录取分如下：深中 636外语 629高级 606* （如果你的分数刚好是606，必须综合评价为A才能被高级中学录取）教苑 537龙城高级 500第2套试卷录取标准分：深中 610外语 629* （意义同上）高级 595* （意义同上）教苑 527龙城高级 513第3套试卷录取标准分：深中 668外语 668高级 633教苑 536龙城高级 567当然滨州博兴二中好啦~^-^
博兴人事考试成绩
笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分(末位同分的，一并进入资格复审。下同)，按3:1的比例确定进入资格复审人选。不足3:1比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。笔试成绩在南通人事考试网上服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。(二)资格复审1.资格复审由主管部门(没有主管部门的为招聘单位)负责，复审时间、地点和复审要求在南通市人力资源和社会保障网、南通人事考试网上服务平台、南通党建网另行公布。经查询进入资格复审人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补复审人选。进入资格复审人员以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。3.通过资格复审进入面试人员名单由招聘主管部门(单位)按管理权限报南通市委组织部、南通市人力资源和社会保障局后，在南通市人力资源和社会保障网、南通人事考试网上服务平台和南通党建网公布。面试人员根据公告登录南通人事考试网上服务平台打印《面试通知》。(三)面试1.面试时间、地点。详见《面试通知》。2.面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。(四)总成绩计算考试总成绩以百分制计算。按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩(小数点后保留二位)。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。下同)。考试总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在南通市人力资源和社会保障网、南通人事考试网上服务平台和南通党建网公布。
中国人事考试网是一家专业的考试网站，可以提供有关考试的一切信息，包括考试时间、地点、准考证号码、成绩查询等。中国人事考试网官网成绩查询，可以提供考生们查询考试成绩的便捷服务。二、成绩查询的方式1、按照考试时间查询：考生可以在中国人事考试网官网上查询近考试的成绩，以及考试时间的详细信息。2、按照准考证号查询：考生可以根据准考证号查询考试成绩，准考证号是考生参加考试时所获得的证书号码，有助于考生查询考试成绩。3、按照考生姓名查询：考生可以根据自己的姓名在中国人事考试网官网查询自己的考试成绩。三、安全查询中国人事考试网官网成绩查询，采用HTTPS协议，保证查询过程中的安全性。为了确保考生的信息安全，考生可以设置一个密码，以保护自己的成绩。四、查询结果的使用考生查询完成后，可以获得自己的考试成绩，但是考生只能查询自己的成绩，不能查询其他考生的成绩。考生可以在查询结果中查看自己的考试成绩，比如考试科目、分数、考试等级等，以及考试时间等信息。五、注意事项1、考生在查询考试成绩时，要确保准考证号正确，以免查询错误的成绩。2、考生在查询考试成绩时，可以设置一个安全密码，以保护自己的成绩信息。3、考生查询的成绩仅限本人使用，不可传播或用作商业目的。六、总结中国人事考试网官网成绩查询，可以提供考生们查询考试成绩的便捷服务。考生可以按照考试时间、准考证号、姓名等方式查询考试成绩，考生只能查询自己的成绩，不能查询其他考生的成绩，考试成绩仅限本人使用，不可传播或用作商业目的。在查询考试成绩时，考生要确保准考证号正确，并设置安全密码以保护自己的成绩信息。中国人事考试网官网成绩查询，为考生们提供了一种便捷的查询考试成绩的方式，考生可以查询自己的考试成绩，了解自己的考试情况，更好地把握自己的学习状态，从而更好地备考考试。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
兴县人事考试成绩
南充人事考试网成绩查询（查分）操作步骤：
1、登陆“南充人事考试网”，网址：
2、点击网页右边服务通道（公告栏下方）里面的“成绩查询”；
3、跳转页面后选择相应的考试信息条目，输入姓名、身份证查询即可。
你把你的身份证号输入就可以了，前面的同仁们说得很详细，你查到没有呢？
登陆南充人事考试信息网站右边有个服务通道到成绩查询栏，进去选择相应的考试信息查询，进去输入姓名，身份证查询就ok
综合知识成绩网上申请查分地址：
博兴县人事考试
你需在网上打一张表格，到单位去盖章。然后去人事局去确认。回来等审核通过才能交费的。
我在博兴工作 现在辞职了 要转保险 请问在什么地方办理手续 地址在哪里
地址：新城二路东、博城一路南。电话：0543－2399023或
博兴县目前在任的副县长有六位：
简历：
田洪健，男，汉族，1974年6月出生，山东惠民人，研究生学历，中共党员，1993年7月参加工作。
—? 惠民师范学校普通师范专业学习
—? 惠民县教育局团委书记、职教科长
— ?惠民县人事局办公室主任
（－在山东省委党校业余本科班经济管理专业学习）
—? 惠民县委办公室秘书室主任
—? 共青团滨州市惠民县委副书记
—? 共青团滨州市惠民县委书记
—? 惠民县姜楼镇党委副书记、镇长
—? 惠民县李庄镇党委副书记、镇长
— ?惠民县李庄镇党委书记
—? 惠民县政府副县长、李庄镇党委书记
—? 惠民县政府副县长
（ 在中共山东省委党校在职干部研究生班经济管理专业学习）
—? 惠民县委常委、办公室主任
—? 滨城区委常委、组织部部长
—???????? 博兴县委常委
2014年1月7日当选博兴县人民政府副县长。
2.副县长 赵春良
简历：
赵春良，男，汉族，1969年9月出生，山东博兴人，大学学历，中共党员，1987年12月参加工作。
? 博兴县政府办公室工作?? ?? 博兴县民族宗教外事侨务办公室办事员、秘书?? ?? 博兴县政府办公室秘书科值班秘书??? ? 博兴县政府办公室秘书室副主任????????????????? (在山东省农业管理干部学院农经专业专科班学习）?? ?? 博兴县乔庄乡党委宣传委员??? ? 博兴县政府办公室副主任??? ? 博兴县委办公室副主任???????????????? （在山东省委党校法律专业本科班学习）? ? ? 博兴县委办公室副主任兼保密局局长? ? ? 博兴县湖滨镇党委副书记、镇长? ? ? 博兴县委办公室副主任兼县保密局局长、保密办主任??????????????? ? 博兴县政府党组成员、县政府办公室党组书记、主任?????????????? ? ? 博兴经济技术开发区管委会副主任，县政府党组成员、县政府办公室党组书记、主任? ? ? 博兴县委常委、县政府党组成员、县政府办公室党组书记、主任（主持县委办公室工作）?????????????? ? ? 博兴县委常委、县委办公室主任??? ???????? 博兴县委常委
2014年1月7日当选博兴县人民政府副县长。
3. ?副县长 巩红梅
简历：
巩红梅，女，汉族，1971年5月生，惠民县人，1993年7月参加工作，中国民主同盟盟员，大学学历。???1989年9月--1993年7月，在山东经济学院财务会计系审计学专业学习；???1993年7月--1999年10月，任山东滨州审计师事务所评估部主任；???1999年10月--2005年8月，任山东黄河会计师事务所副所长；???2005年8月--2007年11月，任滨州市工商业联合会副会长；???2007年11月，任博兴县人民政府副县长；???2012年1月10日，当选为博兴县人民政府副县长。
4.副县长 王秀江
简历：
王秀江，男，汉族，1963年4月生，广饶县人，1984年7月参加工作，中共党员，大专学历。???1981年9月--1984年7月，在滨州农校农学专业学习；???1984年7月--1988年6月，在滨州地区林业局打渔张园艺场工作；???1988年6月--1991年9月，任滨州地区林业局打渔张园艺场副场长；???1991年9月--1993年9月，任滨州地区林业局打渔张园艺场场长；???1993年9月--1996年12月，任博兴县乔庄乡政府副乡长（其间：1992年9月--1995年7月在滨州地委党校党政专业大专班学习）；???1996年12月--2001年3月，任博兴县陈户镇党委副书记、镇长；???2001年3月--2001年12月，任博兴县陈户镇党委书记；???2001年12月--2005年5月，任博兴县陈户镇党委书记兼人大主席；???2005年5月--2010年12月，任博兴县水利局党委书记、局长；???2010年12月--2011年4月，任博兴经济开发区党工委委员、管委会副主任，县水利局党委书记、局长；???2011年4月，任博兴经济开发区党工委委员、管委会副主任，县水利局党委书记；???2012年1月10日，当选为博兴县人民政府副县长。
5.副县长 张立山
简历：
张立山，男，汉族，1966年4月出生，山东博兴人，大学学历，中共党员，1989年7月参加工作。
? 滨州农校农业经济管理专业学习??? ? 博兴县农业局办公室主任??? ? 博兴县纯化乡挂职乡长助理??? ? 博兴县纯化镇副镇长???????????????? (在山东省委党校本科班经济管理专业学习）??? ? 博兴县闫坊镇副镇长??? ? 博兴县闫坊镇副镇级干部??? ? 博兴县打渔张森林公园开发办副主任??? ? 博兴县乔庄镇党委副书记、纪委书记兼综治办主任??? ? 博兴县店子镇党委副书记、纪委书记兼综治办主任??? ? 博兴县店子镇党委副书记??? ? 博兴县店子镇党委副书记、镇长??? ? 博兴县兴福镇党委副书记、镇长??? ? 博兴县店子镇党委书记、人大主席??? ? 山东博兴经济开发区党工委委员??? ? 山东博兴经济开发区党工委副书记??? ?????????博兴县人民政府党组成员
2014年1月7日当选博兴县人民政府副县长。
6.副县长 郝波
简历：
郝波，男，汉族，1966年8月出生，山东博兴人，研究生学历，中共党员，1987年9月参加工作。
1985年9月至1987年7月在滨州师专学习；??? 1987年9月至1992年8月在博兴第二中学任教；??? 1992年9月至1996年12月任共青团博兴县委青工部部长；??? 1996年12月至2003年4月任博兴县吕艺镇组织委员、纪委书记，副书记；??? 2003年4月至2003年11月任博兴县委办公室副主任兼信访局局长；??? 2003年11月至2007年11月任博兴县曹王镇党委书记兼人大主任；??? 2007年11月至2008年9月任博兴县政府办公室副主任；??? 2008年9月至2010年4月任博兴县劳动和社会保障局党组书记、局长；??? 2010年4月至2012年9月任博兴县人力资源和社会保障局党组副书记、局长；??? 2012年9月至2015年1月任滨州市技师学院实习训练中心主任、博兴县人力资源和社会保障局党组副书记、局长；??? 2015年1月至2015年7月任博兴县人民政府副县长、博兴县人力资源和社会保障局党组副书记、局长；??? 2015年7月至今任博兴县人民政府副县长。
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