人事考试能同时报考多门吗
人事考试能同时报考多门吗
不是的。如果考试时间不冲突且报名条件符合的话是可以报名多个考试的。
公务员和事业单位两个可以同时考。1、公务员考试一般都是国考和省考，国考和省考时间都是固定的2、事业单位是随时都可以考的具体要看报考单位的考试要求3、只要公务员和事业单位的考试时间不在同一天，两个考试都可以参加4、公务员考试和事业单位考试既有联系又有区别建议分开复习统筹安排
可以。考试时间不冲突并符合报名条件的话，都可以报考。
事业单位考试这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。
事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构，资产都属国有;政府决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理;各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府拨款。
参考资料来源：百度百科-事业单位考试
时间不冲突都可以报考，一般都考上的可能性不是很大，公务员考上的希望比较大，事业单位除了省招和国家每年同一招的，一般市里自己招录的笔试都很难通过，卷子出的不规范笔试打分也不规范
人事考试网能同时报
可以的，两个是不同的证书不冲突-（深圳盛世立成）
可以同时报考。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。
报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。
地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
时间上有冲突。
不是的。如果考试时间不冲突且报名条件符合的话是可以报名多个考试的。
大同人事考试时间多久
1、事业单位考试笔试时间公布时间一般为笔试结束后15个工作日内，一般招考单位会对面试名单进行公布，然后会电话通知考生进行面试。面试名单可以关注当地的人事考试网或招考专题信息网下载查看。2、每个单位每个地区，甚至同一个事业单位的流程都不大一样，时间一般在20—30分钟之间。3、无论面试形式如何，均以平常心对待，做好面试准备，祝取得成绩。
大同公务员考试时间：今年考公务员考试时间为2023年11月21日9点至2023年11月25日18点。
市公务员局发布《北京市各级机关2023年度考试录用公务员公告》。公告明确，该局将组织实施北京市各级机关2023年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。据悉，此次将招录4723人，较去年增加了457人。报名时间为2022年11月21日9点至2022年11月25日18点。
公告指出，此次公务员招录报名者需符合18周岁以上、35周岁以下（1986年11月至2004年11月期间出生）、具有良好的政治素质和道德品行；具有大学专科及以上文化程度等条件。同时明确，市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，区级及以下机关主要招录应届高校毕业生。
据华图教育统计，此次招录涉及普通职位、大学生士兵职位、残疾人职位、特殊职位，共计2238个职位、4723人。较之去年的4266人，增加了11%。其中，市级机关招录439人，区级机关招录1308人，乡镇街道基层招录2269人，艰苦边远地区乡镇街道基层招录707人。
从2023年北京公务员招录职位分布上看，今年基层岗位招录人数与去年相比显著增加，乡镇街道基层岗位招录2267人，同比去年增长19%，艰苦边远地区乡镇街道基层招录707人，同比与去年增长12%。同时，今年基层岗位招录总人数占招录总人数的63%，招录面向基层导向明显。
从工作年限的要求上看，不限制工作年限的岗位数为1849个，招录人数4191人，招录人数占比88%。
考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，申论为主观性试题，考试时限180分钟。事业单位考试，是由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施的事业公开招聘工作人员考试。公务员事业编考试备考，详情了解：
大同啥时候能人事考试
网上报名，现场确认
【 #公务员考试# 导语】2022年山西大同市考试录用公务员体检和考察公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 公务员频道为您实时做出的更新。 根据《山西省2022年度考试录用公务员公告》及公务员录用体检、考察的有关规定，现将大同市2022年度考试录用公务员体检考察工作有关事项公告如下： 一、体检考察对象 根据考试总成绩（考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%）从高分到低分顺序，按职位计划录用人数等额确定参加体检和考察人员。（名单见附件） 二、体检报到时间和地点 报到时间：2022年8月9-10日早7∶00 报到地点：大同市财会学校（平城区魏都大道1629号）? 三、体检费用 体检费用考生自理，由体检医院按国家规定的收费标准向考生统一收取。 四、体检标准 体检执行人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)；报考法院系统司法警察职位、公安机关人民警察职位以及对身体条件有特殊要求职位的，还应执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》(人社部发〔2010〕82号)。 五、体检纪律 1、参加体检的考生须携带本人有效身份证、笔试准考证及近期一寸免冠彩照1张，考生须按时到指定地点报到，未报到者视为自动放弃。 2、在体检过程中，考生不得向医务人员透露本人姓名、报考职位等信息，违者取消体检资格。 3、体检期间实行封闭管理，不得以任何方式与外界联系。考生不得弄虚作假，不得隐瞒病史，一经发现有舞弊的，取消其录用资格。 六、疫情防控要求 1、面试考生须自觉做好自身健康管理。体检前，避免前往疫情中高风险地区及境外，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。 2、参加体检时，须严格执行测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子、纸质均可）、戴口罩（考生自备）等疫情防控“四要素”。 有以下情况之一者，不得参加体检： ①现场检查发现有体温异常（≥℃）或出现持续咳嗽、乏力、嗅觉减退等症状的，经现场医务人员研判，不能排除传染病风险的； ②山西健康码非绿码的； ③不能提供体检前48小时内核酸检测阴性证明的；???? 3、根据疫情形势及疫情防控总体部署要求，必要时将对考试录用有关工作安排进行适当调整。请考生随时关注山西人事考试专栏。 4、凡违反我省常态化疫情防控有关规定，瞒报、谎报有关涉疫信息或不配合防疫工作的，取消体检资格。 七、注意事项 1、考生在体检前请注意休息、勿熬夜，不要抽烟饮酒，清淡饮食，避免剧烈运动。 2、体检当天需要采血、B超等检查，请在受检前禁食10-12小时。 3、请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一检查项目，将会影响录用，责任自负。 4、女性受检者月经期间请勿做妇科及尿检检查，待经期完毕后再补检；怀孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查及妇科检查。 5、体检当天请不要化妆，衣着宽松、便于检查。报考职位要求为矫正视力的考生自行佩戴矫正眼镜。 八、考察工作 考察工作与体检同时开展，届时将电话通知考生，请考生保持通讯畅通，如有通讯方式变更请及时告知中共大同市委组织部。咨询电话：。 附件： 大同市2022年度考试录用公务员体检考察人员名单及体检时间
报名办法考生如需咨询招考岗位表中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息,可直接与所报单位主管部门联系(有关咨询电话查询本公告附件2)。本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行,报名网址为:大同市人社局网()、大同市政府网()。网上报名按以下程序进行:1、提交报名申请及有关材料报名人员可在11月16日9:00至11月20日17:00期间登录大同市人社局网站()报名入口或大同市政府网()人事考试入口,提交报名申请,填写《大同市事业单位公开招聘工作人员报名表》,按规定要求上传近期正面免冠照片。
人事技能考试时间多久
一般事业单位公示期为7天,公示之后的入职时间每个单位都是不同的,建议公示之后可以咨询下招考单位确认。
2023人力资源管理师上半年报名时间预计在3-4月份,5月考试;下半年报名时间预计在9月-10月,11月考试,各地区组织次数不一样,具体报名和考试时间也是不一样的。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发，以便实现最优组织绩效的全过程。
人力资源考试时间为：每年5月和11月的第3个星期日。
人力资源（Human Resource ，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部领发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）．助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级，高级人力资源师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、芳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范国内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
考试科目
理论知识、专业能力和综合评审。
事业单位考试一般是《综合基础知识》，或者再加上一门专业考试，至于哪种专业考试就要看是什么事业单位了。一般来讲大部分是以《综合》为主。考试时间一般是120分钟，考试形式大部分是笔试，当然如果通过了就有面试等。