南充市人事考试网护士编制
南充市人事考试网护士编制
6月前 六月开考。
是要考医院哟，
南充考编的话是要通过人事局在官网上发表的信息，来选择最适合自己的医院，并考医院的编制，不要大专文凭都可以考编制，这就是卫校的好处，
护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。要考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。除了考编制，未来发展应当考更高的职称。要想在事业上不断进步，护士、护师、主管护师，这几个证书一定要啃下，这是护士职业规划的主线。扩展资料入编护士和合同制护士的区别:1、档案归属不同合同护士档案可以医院人事部门保管,或者根本就不要档案,需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。2、雇佣渠道不同合同护士是医院自己与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招你进编制,分配到具体工作的医院上班。3、工资发放不同合同护士是医院自己给开工资,编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准,每月直接发护士工资卡里。
南充人事考试网护士编制
6月前 六月开考。
是要考医院哟，
尊敬的您，关于四川省南充市护士考编制时间，我可以给您提供以下信息：根据南充市人力资源和社会保障局的公告，南充市2021年度事业单位招聘计划已经出台，其中包括了护士的招聘计划。具体的考试时间还没有公布，但是一般来说，招聘计划公布后会很快发布考试时间和报名时间。因此，建议您关注南充市人力资源和社会保障局的官方网站或者招聘公告，及时获取最新的招聘信息。另外，根据以往的经验，护士的招聘一般会在每年的上半年进行，因此您可以提前做好准备，积极备考，提高自己的竞争力。同时，也可以关注一些招聘信息平台或者招聘网站，及时获取最新的招聘信息。总之，南充市护士考编制时间还没有确定，建议您关注官方公告和招聘信息平台，及时获取最新的招聘信息。祝您考试顺利，早日实现自己的职业梦想！
那种都要上课
河南人事考试网护士编制
报名条件：在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应中专以上学历证书的，可以申请参加护士执业资格考试。
延展回答：
材料要求：
（一）考生进行现场确认时，应提交以下基本材料（复印件加盖单位人事部门或档案存放单位印章）：
1.护士执业资格考试报名申请表；
2.本人身份证明原件及复印件；
3.近6个月二寸免冠正面半身彩色白底照片3张（留在报名点）；
4.本人毕业证书原件及复印件；
5.在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习手册复印件。
护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。要考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。除了考编制，未来发展应当考更高的职称。要想在事业上不断进步，护士、护师、主管护师，这几个证书一定要啃下，这是护士职业规划的主线。扩展资料入编护士和合同制护士的区别:1、档案归属不同合同护士档案可以医院人事部门保管,或者根本就不要档案,需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。2、雇佣渠道不同合同护士是医院自己与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招你进编制,分配到具体工作的医院上班。3、工资发放不同合同护士是医院自己给开工资,编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准,每月直接发护士工资卡里。
护士事业编制考试需要的条件如下：护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。护士事业编要考的内容：护士事业编考题一般由当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。1.作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。2.部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科。3.部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。
【 #医生招聘# 导语】2022年河南省驻马店市中心医院公开招聘200名护士，报名时间：2022年6月29日--7月1日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《河南省人民政府办公厅关于建立现代化医院管理制度的实施意见》（豫政办〔2018〕4号）等文件精神，结合驻马店市中心医院妇儿院区、生殖院区开诊后，护理人力资源严重不足的实际情况，制定2022年公开招聘护士实施方案。一、医院简介 驻马店市中心医院成立于1965年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复于一体，专业设置齐全、设施设备先进，立足天中，辐射豫南，综合实力雄厚的三级甲等综合医院，是郑州大学医学院和新乡医学院的教学医院，河南大学医学院非直属附属医院，黄淮学院直属附属医院。是国家高级卒中中心、国家胸痛中心、国家房颤中心、国家心衰中心、国家癫痫中心、国家高血压达标中心、国家呼吸与危重症医学中心（PCCM）、国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）、国家住院医师规范化培训基地、国家医疗安全保障示范医院、国家创新急诊服务示范医院、神经系统疾病、心血管疾病省区域医疗中心、全市疑难重症诊治指导中心等。胸痛中心在2021年全国胸痛建设排名中居前20强，卒中中心在2021年全国高级卒中中心综合排名第8名；卒中绿色通道建设处于国内外先进水平，一键启动模式在全国推广。驻马店市中心医院2020、2021、2022年度在河南省三级医院基于DRG绩效分析中综合能力排名分别位于全省综合医院第三名、第五名和第四名；2020年度艾力彼中国医院竞争力排行榜地市级医院排名第140名；2021年被国家卫生健康委通报表扬“2018-2020年全国改善医疗服务先进典型”。 二、招聘数量、条件 2022年共计划公开招聘200名编外人事代理护士。招聘对象为高中起点、统招护理学专业普通全日制大专及以上毕业生,且在三级甲等综合医院连续规范化培训或工作1年以上,经医院业务主管部门考核合格的护理人员。 三、具体招聘岗位:见附件1 四、报考资格条件 （一）具备下列资格条件的人员可以报考 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.热爱护理事业，有良好的职业道德和思想道德素养，有较好的协作和沟通能力； 4.具备岗位所需的专业或技能； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.符合岗位要求的年龄条件，年龄30周岁以下（1992年1月1日后出生）。 7.岗位所要求的其他条件。 （二）有下列情形之一的人员不得报考 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员； 4.有法律法规规定不得应聘到事业单位工作及其它情形的人员。 5.在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考。 五、信息发布 驻马店人才信息网（)、驻马店市卫生健康体育委员会网站（），驻马店市中心医院（）为本次公开招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过上述网站进行发布，请考生注意持续关注。 六、报名与资格审查 本次招聘采取现场报名的方式进行。 （一）现场报名 1.现场报名：由报名者携带本人身份证、毕业证书、学历认证报告（学信网打印）、就业报到证、就业协议书（原件和复印件各一份）、在三甲综合医院规范化培训满一年考核合格的证明并加盖护理部公章和培训补助发放证明并加盖财务公章（两项证明均需明确时间起点和终点），有在三甲综合医院工作经历的人员报考需提交单位同意报考证明（加盖单位公章）和至少一年的工资发放证明（加盖财务公章），填写好的《驻马店市中心医院2022年公开招聘报名表》1份（见附件2）和正面、免冠近期证件照2张，到指定报名点报名。以上原件现场审核后退回，复印件需留存人事科备查。 报名时间：2022年6月29日--7月1日 报名地点：驻马店市健康路驻马店市中心医院行政办公区8号楼2楼会议室 咨询电话： 2.报名资格初审 按照“谁审核、谁负责”的原则，人事科提出初审意见。本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 3.疫情防控要求 根据目前新冠肺炎疫情防控常态化要求，为确保每一位考生安全健康，请各位报名者按照《招聘工作新冠肺炎疫情防控注意事项及温馨提示》（附件3）认真执行。同时，按要求下载填写《健康管理信息书》（附件4） （二）报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 七、考试 （一）理论考试 1.进行理论考试，由市中心医院组织实施，笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。如报名人数与拟招聘人数在3:1（含）以内的，不再进行笔试，直接进入面试。 2.考试内容：《护理基础知识》;考试用书：《基础护理学》（第六版本科教材，李小寒、尚少梅主编）、《全国护士执业资格考试指导》。 3.考试时间、地点:另行通知 4.注意事项 （1）考试当日请携带身份证、准考证提前15分钟到场签到，迟到15分钟以上取消考试资格。 （2）服从监考老师的管理，禁止任何形式的考场违纪或作弊行为。如发现违纪行为，取消考试资格。 5.各岗位按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的考生不得进入面试。 （二）面试 面试从自我认知能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等方面对考生进行考评。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。 参加面试的人员名单，以及面试时间、地点在驻马店市中心医院上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。 （三）总成绩 总成绩＝理论考试×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩均按四舍五入保留两位小数。未进行笔试的，总成绩＝面试成绩。 本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 八、体检和考察 根据总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。 体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。 对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。 九、公示并确定拟聘用人员名单 根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。 对新聘用人员办理入职手续，实行合同制管理，同工同酬，医院与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间执行见习期工资标准，不参与绩效工资分配，试用期满考核合格办理转正定级手续。 十、纪律要求 （一）认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。 （二）认真按照本简章的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。 （三）切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。 （四）严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避；报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。 此次招聘工作，在市中心医院党委的领导下进行，全程接受纪检监察部门、市卫健体委、市人力资源和社会保障局及社会的监督。 本方案由市中心医院解释，并报市卫健体委、市人社局备案。 1.《驻马店市中心医院2022年公开招聘编外人事代理护士岗位情况一览表》 2.《驻马店市中心医院2022年公开招聘报名表》 3.《招聘工作新冠肺炎疫情防控注意事项》 4.《健康管理信息书》
湖南人事考试网护士编制
2022年4月25日~4月30日，报名时间总共七天。如果错过这七天的护士编制报考的时间，还得再等一年，才有机会继续实行报考。2022年4月编制的护士进行报名，考试之后必须要复习好。以便以优秀的成绩考入到医院里面去做一名白衣天使，祝贺你有机会到医院当医生，当护士。
2022年12月14日到27日。根据查询湖南护士考编报名官网可知，2023年湖南护士考编报名时间为2022年12月14日到27日。护士考编制是指取得护士资格证人员，通过单位组织的编制考试取得事业编制的行为。
【 #医生招聘# 导语】2022年湖南永州道县人民医院公开招聘护理人员30人，报名时间：2022年7月12-13日上午8：30-12:00、下午14：30-17:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 道县人民医院因业务发展需要，向社会公开招聘护理人员30名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及职数 1、招聘岗位：护理（含助产）岗位 2、招聘人数：30人 二、招聘原则 1、坚持“公平、公正、公开”的原则; 2、坚持德才兼备、以德为先，确保素质的原则; 3、坚持考试与考核相结合、择优聘任的原则。 三、招聘条件 1、热爱卫生事业及护理专业； 2、遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德和强烈责任心； 3、具备适应岗位要求的身体条件，无生理或精神疾病； 4、应聘者愿意服从医院统一安排、统一调配。 5、资质要求： ①应届毕业生（2022年毕业生）：全日制大专及以上学历，年龄在24周岁以下（1998年1月1日以后出生），本科毕业生年龄在25周岁以下（1997年1月1日以后出生）； ②往届毕业生：全日制大专及以上学历，取得护士执业证；年龄在28周岁以下（1994年1月1日以后出生）； ③净身高：女性155cm以上(含155cm)，男性162cm以上(含162cm)。 6、有下列情形之一的，不得报考： ①本县医疗机构编制内职工； ②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及有其他情形受法律限制的人员。 四、招聘工作程序 本次招聘按发布公告、报名与资格审查、笔试、操作考核、面试、体检、考察、公示等程序进行。 （一）发布招聘公告 招录公告在道县人民医院公告栏及道县人民医院服务号内发布6天，从2022年7月6日至7月11日。 (二)报名、资格审查 1、报名方式：采取现场报名方式，加报名微信群，并填写《报名登记表》。 2、报名时间：7月12-13日上午8：30-12:00、下午14：30-17:00 3、报名地点：道县人民医院门诊大楼11楼。 4、报名所需资料：①有效身份证原件及复印件；②毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表；③护士执业证、资格证原件及复印件（2022年毕业生不需提供）；④相关工作经历证明。 5、资格审查：报名者材料由医院人事科初审，院纪检监察室复核，符合条件者参加考试；资格审查贯穿报名、考试、考察等招聘考试的全过程。凡考生提供虚假报考材料的，一经查实，取消资格；对伪造、变造有关证件材料骗取报考资格的，将按有关规定给予处理，三年内不得参加我院招聘。 (三)笔试： 1、时间：7月19日9：00--10：00。 2、地点：道县人民医院门诊大楼四楼。 3、笔试方式：手机在线考试。 4、考试内容及分值：笔试内容为报考职位相关专业知识和技能，侧重岗位适用性，笔试成绩实行百分制，按40﹪的比例折算后计入综合成绩（保留两位小数点）。 5、成绩公布：考试结束后在报名微信群公布成绩及入围人员名单。 6、2021届和2022届全日制二本及以上学历者，提供在校成绩单，由人事科、护理部面试考核合格后直接进入体检程序。人数计入总招聘名额。 (四)操作考核与面试： 1、确定操作考核与面试对象：按拟聘人数的1：的比例确定操作考核与面试人数，按笔试成绩从高分到低分确定。 2、时间：7月19日中午13：00开始，面试安排在操作考核后进行。 3、地点：操作考核在道县人民医院门诊大楼5楼，面试在4楼小会议室。 4、操作考核与面试分值及内容：操作考核与面试分值各占30%，按比例折算后计入综合成绩（保留两位小数点）。操作考核为业务操作技能，从4项操作（皮内注射、静脉输液、徒手心肺复苏、穿脱防护服）中随机抽取一项；面试内容为与工作相关案例的应急处置情况。 5、操作与面试成绩当场宣布。 （五）加分：有下列情况者，综合成绩加相应分数，累计加分不超过3分： 1、有三级甲等医院独立工作一年以上工作经历者加2分。 2、经医院同意在本院见习半年及以上者加2分。 3、取得执业护士资格证者加1分。 (六)体检： 1、确定体检对象：根据笔试、操作、面试折算后的成绩加加分项的综合成绩，从高到低等额体检。 2、体检方式及标准：体检在我院进行，体检标准参照现行公务员录用体检通用标准（试行）执行。应聘者同时加测青霉素过敏试验，对青霉素类药物严重过敏的应聘者取消聘用资格。对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次。复检由人事科组织，纪检监察部门全程监督。体检结果以复检结论为准。 (七)考察： 体检合格者为考察对象，采取走访调查等形式，主要考察政治思想、道德品质、业务能力，有否其它违法乱纪情况等。体检或考察不符合要求的应聘人员，不予预录，空缺名额按综合成绩排名先后依次递补名额。补录者总成绩不得低于60分。 (八)公示： 对符合条件的拟聘人员在道县人民医院公告栏及报名微信群中公示。 (九)综合考核： 对拟聘人员，通过岗前培训和3--6个月的试用后，进行理论、操作、综合考核，综合考核合格者予以聘用，综合考核不合格者不予聘用。2022届毕业生需通过当年的护士执业资格考试，否则辞退。 五、纪律与监督 本次招聘工作严格执行上级关于事业单位公开招聘专业技术人员的各项规定，接受纪检监督，对出现违纪违规的现象，按《人力资源社会保障部关于印发人事考试工作人员纪律规定的通知》予以处理。 六、待遇 聘用人员在聘用期间基本工资、绩效工资等福利待遇按有关政策享受单位同类同级人员同等待遇。 七、其他 1、因疫情期间，报考人员进入医院须佩戴防护口罩，提供48小时内核酸检测阴性证明，监测体温正常，电子健康卡和场所码为绿码方能报考。 2、报考人员参加笔试、操作考核、面试和体检时必须携带身份证或其他有效证件原件。 3、笔试为手机在线考试，考生自备手机，考试时段必须保证手机有充足的电源、足额4G网络且避免外界干扰。 4、笔试、操作考核与面试时间、地点如有变动，将在微信群内进行公告，请考生密切关注。 5、咨询电话：人事科护理部 监督举报电话：纪检监察室
护士人事编制考试
护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。参加医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试，通过理论考试、资格审查、面试、体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。
报名条件
护士考编的报名条件总体来说大致相同，但由于各地的条件差异，同一卫健委下属的各医院要求不同的情况也是存在的。
具体内容需要关注该地区相关部门所发文件，但总的来说分一下几个方面
1. 学历：学历并非整个事业编制的门槛，从乡镇到三甲，要求的学历也由中专到研究生不等
一般来说乡镇卫生院/社区卫生服务站要求的是中专，县级医院要求中专或大专，市级要求大专或本科，根据各地区各方面发展水平有所波动。
2. 护士资格证：护士资格证是一定要有的，对于应届生来说，没有证可以用合格证明。
3. 年龄：常见的是小于30周岁或小于35周岁，每升一级职称年龄限制增5岁
4. 工作经验：有一些岗位要求工作经验，但大多是招聘护师或主管们的岗位，实习不算工作经验
5. 性别：有个别岗位会由于岗位特性而只聘用男性或女性，千万不要觉得性别歧视
6. 户籍：部分地区只招该省/市/县户籍的求职者，但也有不少地方不限户籍。
关于报考护士编制条件如下：
具有完全民事行为能力；在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书；
通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试；符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。
学历要求，不同医院、岗位对学历的要求不同。一般情况下，超一线城市三甲医院要求硕士研究生学历，市级二甲以上公立医院最低要求学历为本科，卫生服务社区、不发达市级医院、县级公立医院等，大专学历人员可以报考。
考试内容，地区不一样，考试形式、内容也不一样，一般是当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。
考试科目多为：专业知识，包括三基、内外妇儿科相关内容，或解剖生理，部分地区会有临床操作。有的医院有自己的电子题库，考生可打印，具体可咨询当地医院。公共基础知识：内容比较宽泛，涵盖政治、法律、人文、历史、时事政治等内容。
一般录用流程：报名——资格审查——审查通过，参加笔试——笔试成绩排名在入面试比例内（一般为1:5），参加面试——面试成绩排名前列，参加实际操作能力测试——实际操作能力测试成绩排名在招聘人数范围内。
准备体检，医院考察——体检结果符合要求，名单公示——公示无异议，办理聘用手续，签订聘用合同（以医院安排为准）。