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县人事业编考试事业编
绵阳市融汇县事业编考试是比较好考的，因为融汇县是绵阳市的一个小县，较为安静，考试报名人数较少。另外，融汇县考务管理较严格，有完善的考试纪律，考生的考试品质高，考生报考率也较高。
县城考事业单位好考的。跟省直，市直事业单位相比起来，要好考很多。
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基本上竞争压力就没有那么大了，但是也不意味着就可以不好好复习了，该认真准备的还是要认真准备起来的。
尤其是公基这门更是如此，考试范围涉及的比较广泛，政治，法律，管理，常识等内容都会考，需要提前把内容给记住了，做题才能顺利。
所以大家如果想要报考县城事业单位的话，不需要太紧张，只要方法用对了，好好报考基本上都是可以成功上岸的。今年的事业单位全国联考可能会提前发布，所以考生们也要多注意公告发布时间，提前指定好学习计划，认真进行复习！
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县级事业编难不难考？
梓潼县。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
这个事业编好。西安事业编考试对小县城人来说是一个很好的机会，它可以让他们有机会进入公务员队伍，拥有更好的发展前景。由于西安事业编考试的竞争激烈，小县城人需要更加努力地备考，才能有机会获得成功。
人事编制和事业编制考试
公务员考试笔试主要是行测、申论，且基本上都是行测（含常识）是一张卷子，申论是一张卷子，警察类的含有公安专业知识，以及心理测验和体能测试；事业单位大部分还是集中在行测、公基、写作上面，且几乎都是一张卷子，都是包含这些内容，会根据不同的公告，考试内容的比例不尽相同的
1、事业单位考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。2、公共基础知识公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。3、行测事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。4、申论事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。5、专业课专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。
大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。一天就能考完了早上一科下午一科。根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。
1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
2、医院、高校卫生单位招聘：
《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。
《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。
《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的 区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。
1、全额拨款事业单位
也称为 全供事业单位，也就是 全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
2、差额拨款事业单位
按差额比例， 财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
3、自主事业单位
又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
单位编制
编制的分类
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，财政拨款的编制数额由各级 机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
事业编制
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、 教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
公务员考试，一般指国考或者省考。招聘的岗位一般都是政府里的。考试科目是行测和申论+面试事业编考试包括教师编制医疗编制等，是事业单位招聘的岗位，比如公安局，学院校，医院等等。考试科目以公共基础知识加相关专业知识+面试。
个人事业编考试计划编排
对于事业单位考编尽量越早准备越好哇！哈哈哈，我上岸了小伙伴们，只要认认真真的努力备考，你就是那个一战成功的战神！哈哈。
要想成功上岸，一定要有一套高效率的备考方法，毕竟时间紧迫，竞争激烈，三分靠努力，七分靠技巧。一切都要以应试为主啊。
上岸成绩：直接上图沾沾喜气吧！（小伙伴们不要眼气哈）说不一定今年的考神就是你~~
报考事业编考试也算是我最大胆做的最对的一次选择了。可能跟性格有关，我就喜欢简简单单不用挣大钱，没追求的生活，现在公考队伍这么大，体制内稳定的生活我就很喜欢。
在你报考前，像考情分析啊，岗位的选择，备考资料的准备，要不要报班啊，备考计划怎么安排，这些在备考前夕都是比较头疼的，公考界流行这么一句话：考的好不如报的好，哈哈，虽然不能全信但是也有一定道理。
所以这篇经验贴希望能给打算事业编考试的小伙伴们一点经验，少走弯路。
虽然我是备考三个月，一战上岸的，但好歹也有点经验，文章比较长，希望你们能认认真真看下去，会有收获的。
一、一些常识经验分享
1.?事业编考试的流程是什么：查看招聘公告（了解自己是否符合招聘信息和岗位要求）有些小伙伴可能会因为专业或者户籍、经验各方面的要求不能报考，所以就要多关注一下信息了，找个符合自己的。——报名（注意时间节点，不要错过）——笔试——面试——考察个体验——录用。
2.?考试内容：
笔试：主要由其事业单位或主管部门组织的考试，一般是综合应用能力和职业能力倾向测验两门，有些省份只考公共基础知识，有些是考公共基础知识和职业能力倾向测验。
我上年报的是安徽的事业单位考试，主要考的是综应和职测两门。
面试：主要是以结构化面试为主，也有无领导小组，也有结构化无领导小组相结合的，看通告吧。
3.?事业编考试时间：一般是多省份联考，上半年的报名考试时间一般是3-5月份，下班报名考试时间一般是9-10月份。
想要报名参加事业编考试的小伙伴在这段时间就要多留意了。
一些最基本的考试信息了解后，还要有合适的学习方法才行。无论是公务员考试还是事业编考试都是一个比较系统的学习方法，只会买资料看书，自己琢磨闭门造车效率会很低，还是要跟着一些视频课学习才能更好的把理论基础知识学好。
二、复习时间多久最合适
这个分两种情况是全职还是在职备考。
全职备考的话一般是三个月左右，这样既不会让你感觉到仓促也不会让你身心觉得疲惫。如果是在职的话时间就要拉长了，半年六个月时间就差不多了。
当然也碰上过一个月就上岸的小伙伴，那真是神呀，运气加人家基础好，学习能力强，都占了。
三、那要不要报班
初期的话可以先自学了解一星期，我的建议是笔试是可以报班学习的，面试就不建议报班了。就算不报班也不要自己琢磨，效率很低还浪费时间，可以找一些线上网课学学，可以系统的学习理论知识，对分数的提升很有帮助。
四、笔试复习攻略
1.?综应备考
综应对于我来说是比较难的。成绩经常不稳定，忽高忽低的，有时候答题就很轻松能拿高分，有时候感觉也会写，就是写出来的答案拿不到采分点。最后我就去听吕凡综应课了，对综应的学习首选凡哥的课。在学习之前对于概念分析类题我只会抄材料，内容也写不到点子上，后来跟着凡哥学习答题技巧，老师对各类题型的答题思路讲解的很透彻，学习四节课后，感觉答题有方向了，分析材料提炼观点的能力也明显上升了，实战性挺强的。
跟着吕凡学习了一周的时间，之前做题只会抄材料的我现在觉得做题思路清晰了，内容也有深度了。凡哥总结的高分答题技巧上手很快，课后在跟着中公综应历年真题详解来练习真题，要动手写，不断刷题提升能力很快。
大家一定要学会自律，不要三天打鱼两天晒网的，你的对手也在非常的努力，不断刷题就完了？不！还得总结
2.?职测备考
职测有五大模块。言语理解与表达，判断推理，常识部分，资料分析，数量关系。
（1）资料分析，我觉得资料分析部分是最容易拿到高分的，主要是要记住求量的公式。好多小伙伴觉得资料分析就是数学，其实它是数学不一样，这个主要是分析，不用很计算。一定要把公式掌握住，审题要仔细点。
这部分题里面会涉及到很多坑，在练习的过程中把常见的坑要了解了解，题好做，就是数据不太好找，容易看马虎，找数据比较费时间，所以小伙伴们在练题的过程中一定要对一些名词要熟悉，文段资料分析的字数还是挺多的，一个字一个字读真的很浪费时间。比如快递行业，国际快递业务量、国内快递业务量、港澳台快递业务量等一些专用名词多注意积累一下，不然你题都读不懂，更别说去找数据了。多做题就可以做积累。
比较重要的分数百分比表一定在心里要熟记，不然你在做增长率问题就头大的要命，了解过的小伙伴应该都知道不细说了。
总之熟练掌握住公式、找对数据，做题细心，资料这块拿个满分应该没问题。
（2）言语理解与表达，这个部分算是职测考试部分的重中之重了，题量的设置也比较多。在备考的时候建议大家按题型分开来备考，语言里面有逻辑填空、主旨概括、意图概括（意图主旨化）还有一些小题型例如排序题，语句填空、下文推断、细节理解等。
逻辑填空主要是对词语的积累要求的比较高，由其是一些易错词汇、高频词汇都是常考对象，例如那个南辕北辙这个词，还有那个“不负众望”和“不孚众望”等，我一时也想不起来那么多。这些词汇一定要花时间多记，可不敢小看这个逻辑填空部分，可不敢凭语感去答题，这是大忌，这是我以前备考的时候走过的弯路奉劝大伙可不敢学我，还好我改正了，嘿嘿。
剩下的就是主攻主旨概括和意图概括了，这个文段都比较长，字数也比较多，这个是要学会答题技巧的，不会技巧，你考试的时间连语言部分的题都做不完，不是虚夸，是真的。先明确题型是什么主旨题还是意图题还是细节理解题等，然后分析段落结构，快速锁定主旨句，找到主旨句中的主体客体，就大概明白这五六行字大概讲的什么内容了就很容易选出答案。主旨题选主旨句的同义替换、意图题多选对策，没有对策按主旨题来做，细节理解题多细心，小心有坑，偷换概念等，掌握住了技巧答题就轻松了，不然你会在做主旨或意图题的时候觉得每个答案都对，都想选，哈哈。
（3）判断推理部分，这部分我觉得是技巧性最强的一部分，同时也考察小伙伴的逻辑思维能力，这个可能有些人天生在这上面就比较在行，不可否认，但最重要的是技巧。这部分包含有图形推理、数推、定义判断、加强削弱、类比推理、逻辑推理，主要去学答题技巧吧小伙们，其他的没啥说的。以图形推理为例，常用的技巧有旋转、对称、黑白运算叠加、平移、一笔画等，这个要小伙伴多用心学习吧，多练吧，掌握答题技巧后，做图推和数推还是比较简单，两三秒秒选。
忌：可不敢用学语言部分的方法来做逻辑判断中的类比、加强削弱、定义判断哦，我在备考时走过的弯路，给小伙伴明示一下，因为都是文段阅读做题，不由的就习惯用上了语言的方法哈哈。
（4）数量关系，?我觉得是最难的部分，我在模考中都会把这部分放到最后来做，可能我数学不太好的原因，觉得学起来都比较吃力。大家可不敢跟我学啊！！这部分涉及到有行程问题、统筹问题、几何问题，涉及到的知识点非常的多也非常的杂，题量不算多，小伙伴根据自身学习情况定吧，我是放最后来做的。
（5）常识部分，这个考察的点也很多很杂，上知天文下知地理的，小伙伴在备考的时候也比较头大吧。虽然涉及的点多，但主要涉及有政治、法律、党史上面的知识比较多，平时多看新闻，注意素材积累。
我那时候备考，背十九大知识和党史知识，这个是最基础的，并且是必考的，还有事业单位用人条例、法律法规也是必考的。多背吧，没有省事的办法啊小伙伴们。
现在二十大即将召开，小伙伴可以先了解了解哦，这次应该还考不上，下次绝对要考，到时候小伙伴们多学习吧！（原谅我嘴贱，希望看到这个帖子的小伙伴都能上岸哈哈不要有下次）
然后在给大家说说面试，光说主要的，能提分就是主要的，是吧小伙伴们，哈哈。
关于面试报班不报班这个问题不细说了，建议面试不要报班。没多大用，培训班讲机械性的答题模板比较严重，对于不要爱思考的小伙伴很不友好，面试最怕的就是出现雷同答案，套用模板来答题，真的大忌，就算你说的再流程拿不到高分的。
五、面试备考要多注意什么？
1.?还是多练，练得方向要更改一下了，这次是开口说，动嘴练，可不能像笔试那样用手练了，不然你会发现一个月下来去面试啥也不会说。要语言流程有感情的逻辑清晰的表达出你的内容，语言要贴近生活，避免一些高大上的词汇，因为对于不熟悉的语言，在说的时候容易出现卡壳，与过分要求内容有亮点来比，语言的流畅性更重要。
2.?答题框架的建立。这是保证你能否开口讲话的重中之重，脑子里面有框架了才会有方向，有方向你才会答题，你才能说出来话。
我当时在备考的时候，直接就去听原聪面试课了，不去琢磨选择要不要报班啥的浪费时间，直接安排网课学习。学习这个课程主要是能帮助我快速搭建高分答题框架，主要是针对每类题型有不同的答题逻辑，跟着老师学习答题逻辑认真做好笔记，课后加上粉笔家的面试经典真题200例来练习，一周的时间我就把课程学完了，再去答题，脑袋里面有个比较完整的答题框架后，很轻松的就能作答，逻辑思维比以前清晰多了，嘴巴也有话说了。
小伙伴进面后可以去学习学习，针对小白有很大的提升空间。
3.?最后是心态。面试的时候紧张是很正常的，是个人在面对那么正式的场合，在一堆不认识的陌生人面前说话都会紧张，但是不要过度紧张，可以在生活中进行一些脱敏训练，在考场外可以进行深呼吸，要时刻相信自己的实力，哈哈，是不是只看到这的小伙伴都开始紧张了，不要怕，进面后这一关总要过的。提前给你打打气。
面试和笔试不太一样，面试答题内容不固定，灵活性很强，主要是要自己去思考，有独到的见解才行。面试不多说了，先进面我们再细聊啊宝子们哈哈，对了结构化面试主要考察五类题型：综合分析、应急应变、组织计划、人际交往、情景模拟这五种，大家可以先了解了解。
总的来说一份耕耘一份收获，小伙伴们努力吧加油吧！看到这里了几千字的阅读都读下来了，点个赞再走吧。点赞的女孩最美，点赞的男孩最帅，点赞的都上岸啦！！
本人在职备考3个月，第二名进面试，面试第一反超成功上岸，不知道算不算屌丝逆袭，哈哈！在这里简单说一下自己的心得，不喜勿喷。一方面要做好心理建设，既然选择这条路，就要逼自己一把，不逼自己一把，永远不知道自己有多伟大，如果只是想随便看几节课，然后刷几道题就上岸，那我劝你不要考了，除非对手都是猪一样的队友。第二方面的话，必须选择一门好的课程跟着学习，有老师带着比自己单打独斗效果好多了，毕竟老师是专业的嘛，肯定比我们懂，人家天天研究这事儿呢。我当时主要看了两门课程，供大家参考：一个是粉笔的事业单位的课，一个是上甲蓝宝课。总体感觉，粉笔事业单位课程更系统更基础，课程比较长，更全面一些，上甲蓝宝课更注重技巧和方法，提分快一些。不过综合应用能力的话，上甲蓝宝课更胜一筹，尤其是大作文写作的“人民时评仿写法”，对于不懂事业单位写作的人来说，真的是福音。如果让我推荐课程呢，备考时间长的，那就两个都听，如果时间短，那就听上甲蓝宝课，技巧很实用的，毕竟其他课程我也没听过，大家也可以去找来对比之后选择，其实选择自己最喜欢的才是最好的。第三方面就是要坚持，三天打鱼两天晒网，神仙都考不上。
备考事业单位方法如下1、时间安排：要选择自己复习状态最好的时间段全身心地投入进去。2、复习的顺序应该是先难后易。例如可以先复习法律和经济部分的内容，再复习公文和政治部分的内容，最后再复习道德、事业单位和常识部分的内容。3、用灵活的思维复习考试。要学会猜题，不是所有的知识点都是可能出题的，所以要找出重点，要学会把书本变小变活，去掉不重要的话。一本书你要用笔做记号的地方是你不懂的地方，而不是你认为最重要的地方。4、复习切忌用苦力蛮力，而要学会用巧力。别人复习几遍不重要，关键是自己理解掌握了多少。真正深入复习，一遍就足够应付考试了。学习讲究效率，不能求快，贪多。5、认真领会考查范围，主考部门颁布的考试大纲是命题和考试范围确定的依据，也是考生进行复习准备的参照系。每相邻两次考试的大纲体系变动不大，考生可依据上一年(或上一次)招考大纲和大纲备考，并有意识的调整复习内容。公共基础知识考查范围广，熟悉考试大纲，做到有的放矢地备考。6、准备备考辅导资料和练习题，事业单位考试科目具有复杂性，考生要依据考试科目有计划的准备备考资料。如公共基础知识考试具有题量大、考试时间短等特征;专业科目考试题目专业性极强等。
综应高分答题公式！百试百灵！
总公式：论点+现状+意义+问题+原因+本质+对策
这个公式就是综应所有要考的内容，综应材料虽然动辄几千字，但无非是让你找出这些内容。我们分开简单论述下:
1)论点: 有的材料直接表述了，有的需要自己提炼，有的需要有较高的理论水平才能升华，尤其是国考副省级考试。这里提醒下，论点就是关于主题的观点，因此，你先找到材料或者题目讨论的内容是什么，然后根据内容提出你的观点，这就是论点了
2)现状: 比如材料是考文化遗产保护的，那我们就要从材料中提炼出当前文化遗产保护的现状
3)问题: 比如"文化遗产保护"中存在哪些问题
4)原因: 造成文化遗产保护不力的原有有哪些
5）本质: 这是难点，比如原因可能是"监管不力"或者"思想不够重视"，本质则是文化建设滞后
概括题公式
概括题=原文关键词+主干；归纳题=概括+小标题
概括题是最简单的题型，主要是通过阅读材料，找出关键点，因此，我们要学会从材料中寻找关键词，然后把这些关键词组成句子。这就是概括题的答案
要注意，概括题千万不要整句话甚至整段话的去抄，那样就完全无法体现概括能力，新手做综应最喜欢大段大段抄写，这就是为什么分数不高的原因
关键词往往具备一些鲜明的特点，比如高频词、强烈语气词、双引号等等，这些特点能让帮助我们精准识别材料
归纳题可以简单的理解为概括题的基础上，加个小标题。所谓归纳，顾名思义，归就是归类，纳就是纳入，也这个小标题就是体现归纳，把概括出来的内容纳入归出来的类别中，就是归纳了
分析题公式
分析题=含义+表现+原因+影响(正反)+对策
要注意三个问题:
1）是含义、表现、原因、影响，可以全部都写，也可以只摘取一个或者几个。比如常用的就是原因类，具体根据题目要求和材料内容决定取舍，如果材料中有多个表现事例，我们取一个就可以了
2）是在勾画材料时要注意，材料中凡是涉及这几方面内容的，都要重点阅读，同时提炼关键词，包括我们写答案的时候，也是尽量按照这几个方面去写的
3）是分析题尽量要有对策，哪怕只有一句话，当然也有个别的分析题不需要对策，但这种题目极少
像当时我做分析题总是出错，我一度陷入崩溃放弃的状态，后来求助老师，老师告诉我一定要对历年真题中的相似题目进行知识点总结，老师就帮我一起梳理知识框架，以至于不论是做题还是记忆，我都变得轻松很多再做真题的时候正确率也高了，提分就很快！
对策题公式
对策题=方案+执行+监督
所有的对策，都是由这三个方面组成的。综应的对策题有两种出题方式，一种是答案直接从材料中摘抄的，这种题型严格来说不是对策题，而是概括对策题
真正的对策题，在材料中能直接参照的资料很少，需要根据自己的工作经验和知识储备来解答的，国考综应大纲就这么要求的。这就需要用到这个公式了，材料中摘抄的部分要加工后放进公式
方案部分包括座谈会、问卷调查、风险评估、合法性审查等过程，最终目的是为形成制度方案，方案还要提交单位班子会议集体研究执行部分包括人财物的准备，宣传推广、教育培训、市场力量等，要注意有针对性和实用性，也就是说，什么人，做什么事情，怎么做，都要--写清楚:监督包括媒体监督、社会监督、设立热线等，监督之后别忘了问责
应用文公式
应用文=含义(目的或指导原则)+表现/原因影响(意义、危害)+对策+号召
其中含义部分可以是目的或者指导原则，也就是叙述部分。表现可以是现象的罗列。影响一般是经验教训，也就是危害
应用文要特别注意格式问题，标题一定要有;上行文要有落款，下行文要有称谓，比如宣传稿，属于下行文，要有称谓，但是不用落款。比如我们写一个演讲稿，就是下行文，要有称谓:市民朋友们、各位观众们等，但是不需要不需要发文单位和时间。我简单概括为上行文要有下，下行文要有上
几种常见的应用文种类要掌握，比如演讲稿、宣传稿、会议材料、通知通稿、工作要点、讲话稿、调查报告等。这些常考的公文写作格式，轻学班课程里面都有详细的讲解，大家听完课理解之后更容易记忆，不会混淆
大作文公式
大作文=标题+论点+分析段+分论点+结尾
标题最好直接是论点，让人一月了然，不要在标题上花太大心思，论点简化下就是标题
论点是一篇文章的灵魂，最好在第一段结尾处提出来，让人一目了然，提论点之前要有铺垫，比如对现状描述，写一两句意义或者问题之类的。如何提论点，我在开头说过了，不再赘述
分析段，主要写成绩和存在问题，成绩要简单些，问题要详细一点，具体看我前面发过的几篇文章。也可以对主题进一步论述，然后对一些问题简单带过，但是问题一定要有，因为我们写文章的目的主要还是解决问题的
结尾最简单的写结尾方法就是把你的论点重新说一遍，然后引用别人的话来点题，形成一个总结升华
好啦，以上就是我个人综应学习的经验了，用心一点想得高分真的不会很难
个人经验：
1、善于运用手中的笔，用不同颜色的笔标注不同知识点的重要程度，每复习一段时间要总结，存在的问题以及下一步的规划，找个本子写下来比在脑海中想要踏实的多
2、时间紧张，真题宝贵，复习要找到侧重点。科目与科目之间的侧重，每一科里面知识点的侧重
3、复习要和考试、分数挂钩，做题卡时间，分数要计算，安排好学习科目，算一算不同的题要拿多少分，每一科要拿多少分才能达到目标院校的分数
4、人身体是本钱，一天一包纯牛奶是必须的，三餐规律，多喝水，适当的锻炼，不但可以强身健体，也可以保持大脑清醒。建议在考前一个月调整生物钟，不要在考试时间段里上厕所
最最后，我还想给大家说，既然选择了考编这条路，那就一定要坚持，坚持不下去的时候就告诉自己再坚持一下，再一下就好，虽然整个学习过程会很枯燥和孤独，但是走完全程抵达彼岸，你会由衷觉得自己的生活以至于人生有很大的提升
还有就是学习要学会寻求帮助，不管是学习上还是心理上，大家有什么问题或者需要交流的，我们可以评论区交流呀！！
真心祝愿大家，全力以赴，一次上岸，考的都会，蒙的全对！
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因工作需要，丽水市直机关事业单位面向社会公开招录编外用工。具体公告如下： 一、招录计划 本次共有22家市直机关事业单位公开招录编外用工78名。具体招录单位、岗位、人数和报考所需资格条件等详见《2022年丽水市直机关事业单位公开招录编外用工计划表》(附件1)，信息查询可登陆以下网站： 丽水市人力资源和社会保障网(); 丽水市人事考试院()。 二、招录条件 (一)思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策。 (二)遵纪守法，爱岗敬业，正直诚信，品行端正，有良好的职业素养。 (三)身体健康，能适应所从事岗位的工作需求。 (四)年龄在35周岁以下(1986年6月22日以后出生);部分岗位(司法雇员、公安相关岗位)年龄另有规定的，详见计划表。 (五)浙江省户籍。其中公安一线辅警岗位(岗位代码：30-37)需丽水市户籍。 (六)报考人员有以下情形的，不得报考： 1.曾有严重否定党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的;2.曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;3.曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;4.曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的;5.曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、盗窃、诈骗等违法犯罪活动的;6.受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的;7.不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的。 报考人员有以下情形的，不得报考司法雇员岗位(岗位代码：27)：1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;4.因其他原因不适合在人民法院工作的。 报考人员有以下情形的，不得报考公安岗位(岗位代码：28-37)：1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;4.编造、散布有损国家声誉、否定党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;5.因吸毒、赌博受到处罚的;6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;7.被吊销律师、公证员职业证书的;8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;10.有较为严重个人不良信用记录的;11.其他不适宜从事警务辅助工作的。 三、招录程序和办法 按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取报名、考试、体检、考察、公示、录用等方式进行。招录具体程序为： (一)信息发布平台 丽水市人力社保局网站(); 丽水市人事考试网(); (二)报名和资格审查 本次招录全部采用网上报名的形式。 时间：2022年6月22日12:00-6月28日12:00 浙江省通用招聘网报平台() 报考人员在上述网址注册个人信息后，选择“选择考试”—“其他社会考试”，下拉找到丽水市，选择“丽水市直机关事业单位公开招录编外用工人员”，进入后，填报相关报名信息，选择职位，并进行报名确认。未确认的考生不能进入初审环节。每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。 (三)资格初审 时间：2022年6月22日12:00-6月28日16:00 各单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。 符合资格初审的报考人数不足招聘计划数3倍的岗位，由招录单位商丽水市人力资源和社会保障局研究是否核减或取消岗位，核减或取消岗位的报考人员另行安排改报其他岗位。 (四)下载并打印准考证 时间：2022年6月29日12:00-7月2日9:00。资格初审通过人员登录浙江省通用招聘网报平台()，自行下载打印准考证。 (五)笔试 资格初审合格者进入笔试，笔试采用闭卷方式，时间定在7月2日上午，测试内容为综合基础知识和材料写作，满分为100分。 笔试结束后，丽水市公安局下属单位辅助巡防处突岗位(岗位代码：34、37)全部入围体能测试，丽水市公安局下属单位其他岗位(岗位代码：28-33、35-36)根据笔试成绩从高到低按岗位计划数1：4比例确定入围体能测试人选(其中招录计划10名以上的岗位按1：3确定)。 除上述岗位外其他岗位根据笔试分数从高到低按岗位计划数1：3比例确定入围面试(技能测试)人选。 (六)资格复审 面试(体能、技能测试)前进行资格复审，资格复审由招录单位组织实施，资格复审合格者，参加面试。 资格复审时，已取得毕业证书和学位证书的提供毕业证书和学位证书原件，未取得毕业证书和学位证书的提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》以及有效身份证件和报考岗位所需的其他证书(或证件、证明)的原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。其他人员提供本人有效身份证件、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证书(或证件、证明)等原件及复印件。 资格复审时间及地点另行通知。未按规定时间、地点参加资格复审或者资格复审不合格的，不能参加面试(体能、技能测试)。 (七)技能、体能测试 面试开始前，部分岗位需进行技能、体能测试，具体为： 1.丽水市中级人民法院司法雇员岗位(岗位代码：27)需进行技能测试，主要测试应试者电脑打字速度及正确率。 2.丽水市公安局下属单位招聘岗位(岗位代码：28-37)需进行体能测试，标准和细则详见附件2。具体如下： (1)辅助巡防处突岗位(岗位代码：34、37)成绩计入总成绩。体能测试后，在合格人员中根据综合成绩(体能测试成绩×40%+笔试成绩×30%)从高到低按岗位计划数1：3比例确定入围面试人选(其中招录计划10名以上的岗位按1：2确定)。 (2)其他岗位(岗位代码：28-33、35-36)要求10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑(女子800米跑)三个项目均达标，成绩不计入总成绩。体能测试后，在合格人员中根据笔试成绩从高到低按岗位计划数1：3比例确定入围面试人选(其中招录计划10名以上的岗位按1：2确定)。 体能和技能测试由招录单位另行组织，时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加测试的，视作自动放弃。 (八)面试 面试采用结构化面试方式进行。满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不得进入下一环节。 面试时间另行通知。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃。 (九)成绩计算 司法雇员岗位(岗位代码：27)和辅助巡防处突岗位(岗位代码：34、37)总成绩=技(体)能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%。 除上述岗位外其他岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 (十)体检、考察 考试结束后，按考生考试成绩以招录岗位计划数1:1的比例在考试合格人员中从高到低确定体检、考察对象。体检、考察工作由各招录单位负责实施，参考公务员考录体检、考察工作的办法进行。体检、考察时间另行通知。 (十一)公示、录用 根据体检、考察结果，确定拟录用人员并向社会公示7个工作日，公示无异议后，按规定办理录用手续，在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消录用资格。 报考人员放弃或被取消入围、录用资格，或考察中出现不合格者，需要递补的，按总成绩从高到低依次进行。 录用后签订劳动合同，服从招录单位的岗位调配，试用期按照《劳动合同法》有关规定执行，试用期不合格者解除劳动合同。试用期满合格者，按国家有关规定统一缴纳社会保险和住房公积金，工资待遇按照丽水市编外用工有关规定执行。司法雇员工资待遇按上一年度社平工资的120%核定(不含单位缴纳部分五险一金);公安部门根据岗位不同，实行差异化薪酬。 四、其他相关要求 (一)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试、录用资格。 (二)本次招录未录用人员，面试成绩在合格线以上的人员保留资格一年(自面试成绩发布次日起计算)，市直单位有岗位空缺时，可按岗位需求向市人力社保局提出申请后，按相关流程予以录用。 (三)本次公开招录采取网上报名方式，若遇丽水市招考系统问题，请及时与丽水市人事考试院联系：。 (四)本次招聘工作在实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，具体参见最新通知，请广大报考者关注网站信息，并予以理解、支持和配合。 本公告由丽水市人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：丽水市人力社保局事业处 具体岗位条件要求可咨询招录单位(电话详见附件)。 2022年丽水市直机关事业单位公开招录编外用工计划表 2022年丽水市直机关事业单位公开招录编外用工体能测试标准及细则
编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员；编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
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你好，这个问题我可以跟你说说，所谓编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。更多相关咨询可以登录厦门市事业单位招聘考试网
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【 #事业单位# 导语】2022浙江省杭州市余杭区机关事业单位招用编外人员公告【161人】已发布， 报名时间为2022年8月12日9时至8月18日16时30分，为了方便考生报考， 考 网现将相关信息发布如下： 1.报名条件 1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德; 3、具备拟招用岗位所需的学历和年龄要求;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。 4、身体健康且能胜任岗位工作; 5、具备岗位要求的资格和能力; 6、招用范围详见招用计划一览表。招用范围为余杭区的，包括余杭区常住户籍的社会人员和余杭区生源全日制普通高校2022年应届毕业生。招用范围为杭州市、浙江省的，以此类推; 7、年龄要求在35周岁及以下的，需1986年8月11日及以后出生，其他年龄要求以此类推; 8、户籍和相关资格证书取得时间，截至2022年8月11日; 9、应届毕业生证书取得时间，需在2022年9月30日之前; 10、其他应具备的基本条件。2.网上报名及资格初审 网上报名。时间为2022年8月12日9时至8月18日16时30分，报考人员请登录余杭区人事考试网上报名系统选择单位和岗位进行报名。每名报考人员只能报考一个岗位，逾期不再接受报名。仅注册不报岗位视为报名无效。报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。资格初审。时间为2022年8月19日9时至8月21日16时30分，资格审查工作由各招用单位根据招用岗位条件确定通过资格初审的人员并负责解释。 查询并再次报名。时间为2022年8月22日9时至16时30分，已报名人员登录网上报名系统，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过的可再次报名并接受资格初审。未及时改报的，视为放弃资格。 报名人数不足招用岗位人数1:2的，将酌情核减或取消招用计划。招用计划取消的，报考该计划人员可在规定的时间内进行改报名。3.考试及资格复审 (一)笔试1、笔试时间：另行通知，具体时间与地点以准考证信息为准，必要时根据新冠肺炎疫情防控相关要求进行调整。(请报名考生关注“余杭区人事考试网上报名系统”及“余杭人力社保”微信公众号发布笔试时间) 2、笔试内容：综合基础知识和综合应用能力(由客观题和主观题组成)一科。 3、考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的时间和地点参加笔试。 4、笔试后两周左右在网上报名系统上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。笔试成绩占考试总成绩的比重为50%。 5、其中报考杭州市余杭区人民法院“辅警”岗位，需加试体能测试，笔试成绩与体能测试成绩按30%、70%的比例合成报考人员笔试阶段成绩。 (二)资格复审及面试 面试实施前，进行面试入围人员资格复审。资格复审及面试具体时间、地点由具体招人单位另行通知。 资格复审材料：本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历(学位)证书、劳动合同、工作经历证明以及其他报考职位所需的证件(证明)等有关证件(证明)原件及复印件。 资格复审合格者，参加面试。面试对象在各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按规定比例确定。岗位招用计划数在2名及以下的按1:3，招用计划数在3—6名的按1:2比例确定面试对象。招用岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。若取得面试资格的人员确认不参加面试的，可在该招用岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。4.体检、考察及联合审查 体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招用计划1：1比例确定。体检及考察由招用单位组织实施，一般参照事业单位工作人员招用体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由区人力社保局联合纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展。体检时间及地点由招用单位另行通知。 体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，由招用单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。5.招用 对拟招用人员由主管部门负责在余杭区政府门户网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示结束后，办理招用手续，试用期按劳动合同法有关规定执行。6.其他事项 1、报考人员参加考试，必须严格遵循本次招用考试相关的疫情防控指引要求。考前会在网上报名系统发布。2、对报考岗位有疑问的请按附件中的各招用单位咨询电话联系。网上报名、网上资格复审技术咨询电话：。 3、如有本公告未尽事宜，由余杭区人力社保局酌情研究决定。 2022年余杭区机关事业单位公开招考编外人员招用计划一览表.xls
省人事编考试网
河北人事考试网不是太慢，就是服务器太忙，要么就是页面错误……总之，就是不能好好服务大众强烈建议撤换河北人事考试网有关负责人这样的人在职一天，误人子弟一天这样的网站负责人早该滚蛋
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点击即可进入 江苏省人事考试网 “江苏人力资源和社会保障网 ”是我省人力资源和社会保障系统的政府门户网站，是宣传和发布人力资源和社会保障政策的重要窗口，是面向社会公众、企事业单位的服务平台，是人力资源和社会保障部门与社会沟通的桥梁，具有权威性、服务性、公开性、广泛性。本网站由省人力资源和社会保障厅主办。厅信息中心和厅办公室牵头建设，厅内各处室(单位)为共建单位。 江苏省人力资源和社会保障厅机关处室(事业单位)联系方式 一。苏兴大厦地址：南京市北京西路 16 号邮编： 210008 办公室 规划财务处(社会保险基金监督处) 人事处 机关党委 离退休干部处 省人力资源和社会保障信息中心 二、地址：南京市北京西路 22 号邮编： 210008 政策法规处 就业促进处(失业保险处) 人力资源市场处 职业能力建设处 农民工工作处 劳动关系处 养老保险处 医疗保险处 工伤保险处 农村社会保险处 调解仲裁管理处 二、苏建大厦地址：南京市云南路 31-1 号 邮编： 210024 办公室信访科 厅技工教育教学研究室 三、机械大厦地址：南京市中山北路49号 邮 编：210008 军官转业安置处(省军队转业干部安置工作小组办公室) 专业技术人员管理处 专家和国际合作处 事业单位人事管理处 工资福利处 省外国专家局(省引进国外智力办公室) 人事电教中心 中国江苏企业经营管理人才市场 信息技术人才市场 人事考试中心 机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室 专业技术人才测评中心(省人才资源开发办公室) 行政管理科学研究所 转业军官服务中心 四、华阳大厦地址：南京市鼓楼区鼓楼街 5 号 邮编： 210008 省劳动就业管理中心 省职业介绍中心 五、颐和商厦地址：南京市山西路 68 号 邮编： 210009 劳动监察局 省劳动监察总队 省职业技能鉴定中心 省社会保险基金管理中心 省机关事业单位社会保险基金管理中心 省农村社会养老保险基金管理中心 省境外就业服务中心 六、地址：南京市察哈尔路 16-3 号 邮编： 210003 省医疗保险基金管理中心 七、地址：南京市广州路213号 邮编：210029 人才流动服务中心 江苏省人才市场 八、地址：长江路136号 人才继续教育培训中心 九、地 址：南京市小市街158号 邮编：210037 江苏省转业军官培训中心
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