副科人事考试

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  副科人事考试

副科人事考试

其他省市例如四川 村官考副科已经搞了几年而安徽才刚起步仅仅只有滁州拿出了两个名额针对村官进行考试

可以考事业单位的副科。没办法考公务员编制的副科。

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人事考试中心副科长

干部副科长的级别是副科级,这个级别说高不高,说低也不低~主要看是在什么地方了~如果在乡镇的话,副科级干部就是人上人了!~一般的副镇长、各所的所长基本上都是这个级别~比副科级更小的就是股级干部了!

要看地方大小的,如果地方大,管理的事情多,就会多配几个副科长。如果地方小,没什么可管理的,那么一个副科长就够了。一般小的县都只有一个副科长。沿海的县可能会多几个,沿海经济发达,人多,一个副科长是不够用的。

副科考试遇到人事冻结

人事冻结是单位不再接收新调入的人员,也不会调出,干部不再晋升职务,一般发生在单位面临变动,比如要解散、改编等时候,目的任务完成后,自然解冻人事冻结。

人事冻结具体作法:即是封存各单位人事章,如确需进人,需市委、市政府、编办、财政、人事和用人单位等6部门同时盖章方可。

人事冻结有几种可能性:

1、是常规的人事冻结,主要领导或者班子成员即将有较大的变动,在新班子调整结束期间,人事冻结,不做任何提升、进出、换岗等。

2、还有可能就是要进行体制改革,有合并、改制,或者其他情况。

人事冻结只是停止人员的调动升降,对在任领导的权力没有影响。一般人事冻结为企事业单位或机关单位的行为,是没有法律文件规定的。一般都要由上级主管单位或部门决定是否冻结或由本单位或董事会决定是否冻结。如果确定为冻结期,原则上不再招聘新工作人员,只能等解冻后再进了。

扩展资料

人事关系一般是指人事行政关系。

所谓人事行政关系,是指在人事行政管理活动中,各级人事行政机关之间,人事行政机关与其他国家机关、企事业单位之间以及人事行政机关与国家工作人员之间发生的各种社会关系,或者讲,指事的总量与做事人总量的关系;事的种类与做事人类型的关系;每件事对人员资格的要求与做事人资格条件的关系;共事人之间的关系。

人事关系的特征:

其一,人事关系现阶段的主体是一个复杂多层次的主体。

其二,人事管理中的人的劳动报酬由组织考核而定。

其三,人事关系适用的法律、法规、条例为多门、多部。

参考资料:百度百科-人事关系

编制冻结就是“暂时停止一切关于编制的办理手续”,即核定该单位编制保持原状。既不办理人员增加编制的调入、入职等入编手续,也不再办理人员减少编制的调离、退出手续。

编制冻结,还有一个重要作用,就是固定该单位人员人数和岗位职数。在冻结时限内,编制不增加,也不减少。

编制冻结分为几种情况:

一、?固定人数和岗位职数的编制冻结

编制冻结后,该单位在现有人数没有变化的情况下,保持人员人数和岗位固定。不能增加或调入人员。除非该单位有自然减员(调出、退休、死亡等),编制有了空缺,才可以新调入和增补人员。

但一般情况下,编制冻结与人事冻结是同时进行的。统称为“编制人事冻结”。在“编制人事冻结”的情况下,既不能调入调出、退休减少,也不能升职降职、人员调动。一切与编制、人事有关的所有事项全部停止。

在这种情况,一般在机关事业单位比较常见。编制核定后,编制内的所有人员经费均由各级财政拨款,如果没有编制,就没有财政拨款。这样,就从经费上固定了机关的人数及职数。

除非单位在岗人员有人调出、退休或死亡,造成编内人员减少,在编制冻结,人员人数和职数固定的情况下,人员无法调入或升职。

二、重大的机构和人事改革的编制冻结

一般情况下,重大的机构改革,年度结算期、一把手变动等,为了保证改革有序进行,防止临时增加编制和防止因编制变化带来的国有资产流失;或防止突击提拔等不良现像出现,一般均会进行编制冻结。

如2018年3月,全国税务系统自国家税务总局以下的所有省、地、县国税局、地税局机关合并,该决定是国家税务改革的重大举措。

当时,全国税务系统国、地税的各级机关,全部实行了编制和人事冻结。在这种情况下,规定期限内,一切与编制人事有关的招聘、聘任、调入、调出、升职、撤职、降职、退休、病退、加薪、减薪等全部暂时停止。

三、撤销单位的编制冻结

这种情况下,人员不允许调入,只允许调出。

四、特殊时期的编制冻结

党和国家的重大会议、重大事项进行期间,为保证社会的安全稳定,有时会有专门规定进行编制及人事冻结。

如:党的十九届三中全会作出了关于全面推进党政群团机构体制机制改革的意见,3月2日,中央编办下发文件,暂停各级国家公职人员编制内的人员调动(包括公务员、参公及事业单位)。

编制冻结均有规定时限,在规定时限内严格执行,而在规定时限结束后,编制解冻,与编制有关的工作仍然恢复正常。

编制冻结的管理权限在各级党委的编制委员会或中央及垂管单位的人事管理部门。

人事冻结的管理部门管理权限在各级人事部门或公务员局。领导职数的编制管理权限在各级党委组织部。

扩展资料:

编制冻结可能造成的影响:

一是影响招聘。冻结时期,行政事业单位招聘会减少或停止。

二是影响就业率。冻结时间如果过长,可能会影响应届生的就业率。

三是出现内部人员空缺。冻结时期不可招聘新的工作人员,行政事业单位内部人员可能会空缺。

四是影响办理入职手续。冻结时期,入编手续会过慢,对已经考入行政事业单位编制但还未办理完入职手续的人员会有一定影响。

参考资料:百度百科——中华人民共和国干部人事制度

百度百科——事业单位人事管理条例

编制冻结的意思是:暂时停止一切关于编制的办理手续,既不再办理人员的入编手续,也不办理人员调离的手续。

因此,编制一旦冻结,是不能调入人员的。

编制冻结一般是在改革时进行的,有时间性,不会一直冻着。一旦改革结束,编制会自动解冻,而后一切恢复正常运转。所以,要办理编制,只能等编制解冻后。

如果遇到大型的改革,那么一般是人事和编制全部冻结,人事冻结的管理部门管理权限在人事部门(之前的公务员局,领导当然在组织部),编制冻结的管理权限在党委的编办。

扩展资料:

人事冻结主要有两种情况:

一种是常规的人事冻结,主要领导或者班子成员即将有较大的变动,在新班子调整结束期间,人事冻结,不做任何提升、进出、换岗等。

另一种就是要进行体制改革,有合并、改制,或者其他情况。

人事冻结的本意是两个防止,在特定情形下,防止单位进人、防止单位突击提拔干部。在单位里,最稀缺、最重要的是编制、是干部岗位。

参考资料:百度百科-事业单位人事管理条例

百度百科-中华人民共和国干部人事制度

联系人事部门了解情况。如出现人行人事冻结的情况,需要及时联系招聘单位或相关组织,了解具体情况和解决方案,还可以关注相关招聘网站和官方公告,及时获取最新信息,可以尝试与其他考生交流,了解是否有相似情况和解决经验。人行人事冻结是指国家或地方人力资源和社会保障部门出现重大事故或行政处罚等情况,导致招聘计划暂缓或取消的情况。

温州市人事局考试科副主任

— 文成县珊溪耐火陶瓷厂工人;— 基建工程兵第851大队战士、文书、副班长;— 基建工程兵青藏公路指挥所教导大队学员;— 基建工程兵第851团卫生队司务长、组织股干事、政治处秘书;— 基建工程兵第11支队(青藏公路指挥部)政治部干部科副连干事;— 武警交通第一总队政治部干部处副连干事;— 武警交通第二支队政治处干部股正连职副股长;— 武警交通第二支队政治处干部股副营职股长;— 武警交通第二支队政治处干部股正营职股长(其中陕西省委党校党政干部管理专业<大专>学习);— 温州市委组织部干部一处干事;— 温州市委组织部干部一处副处级干事;— 温州市委组织部参照办副主任;— 温州市委组织部参照办副主任、主任科员;— 温州市委组织部干部综合处副处长、参照办副主任、主任科员;— 温州市质量技术监督局党委委员、人事处处长。

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温州市鹿城区人事劳动局

桂林市人事考试中心副科长

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点击查看>>>2015广西桂林市公务员(选调生)第二批职位报名及资格审查公告

网上报名时间:2015年6月11日8:30至6月13日18:00。

报考者应当具备以下条件:

(一)参加2015年广西考试录用公务员(选调生)笔试,且笔试成绩(含照顾加分)达到所报考的第二批职位公共科目笔试合格分数线;

(二)报考公安机关人民警察非公安专业职位的人员须具有2015年公安专业科目笔试成绩;

(三)2015年3月(第一次报名)未报考选调生职位的人员,不得报考选调生第二批职位;

(四)原报考定向招录村(社区)“两委”成员职位的人员,只能报考本县定向招录村(社区)“两委”成员第二批职位。

(五)大学生村官(党建组织员)报考定向招录“生产一线”人员职位的,只能报考本人工作地所在市定向招录“生产一线”人员第二批职位,不能跨市报考。

(六)具有下列情形之一的人员,不能报考第二批职位:

1、第一批面试资格审查合格的人员;

2、放弃第一批面试资格(含放弃递补面试资格,下同)的人员;

3、违纪违规被取消考试资格的人员。

其他资格条件,按照《广西壮族自治区2015年度考试录用公务员公告》、《广西壮族自治区2015年考试录用选调生简章》的有关规定和本公告的要求执行。

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如果你进入了面试 人事局会电话通知你的

姐姐报了十几次,换了五六台机子,还请人帮报名都没成功,填完报名报,提示我连接错误,这网站怎么回事呀,给技术部打电话那人爱理不理的,还说你自己看着办。气死我了

 

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