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“我们把报名条件一再放宽，但某些岗位还是无人问津。”昨天、北碚区人事局发布消息，正式启动上半年的事业单位公招：69个岗位中，超过半数是去年下半年公招中就已抛出却无人问津的岗位。 偏远乡镇仍缺教师医生 “北碚柳荫教管中心中心校，招聘数学教师1名。北碚区三圣教管中心中心校，招聘语文老师1名。北碚区石坝中学，招聘体育教师1名。北碚区复兴教管中心中心校，招聘校医1名……” 记者在招聘岗位一览表上看到，教师和医护人员仍是提供公招人数最多的岗位。“本次公招主要是对去年下半年事业岗位公招留下的一些缺口，进行必要的补充。” 北碚区人事局考试中心的王主任介绍，在去年下半年事业岗位公招，有35个岗位无人报名，“其中卫生类就有21个，招聘单位大多是北碚江东片区静观、柳荫、三圣等镇乡卫生院。” 两类考生可享受加分 据介绍，本次公招限招35岁以下人员（即1974年4月13日及以后出生者），个别岗位有特殊规定。考生可登录市人事局网站或向北碚区人事局人才交流服务中心（电话68864523）详细了解。 这次招聘，每人只能报考一个岗位，竞争聘用。有工作单位者报考，须持所在单位同意报考的证明，北碚区机关事业单位正式在职人员不能报考。有工作经历要求的岗位，需由所在单位出具相关工作经历证明。 据介绍，两类考生可享加分优惠：参加了“大学生志愿服务西部（重庆）计划”和“三支一扶”的大学生，截至今年4月15日服务期满1年且考核合格者，在考核合格后一年内，笔试加5分。“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖获得者笔试加10分，优秀论文提名奖获得者笔试加5分，优秀论文入围奖获得者笔试加2分。 不少岗位只招应届生 “现在大学生仍是我们最关心的就业群体。”据王主任介绍，为让更多的应往届大学毕业生有机会参与竞争，本次招录放宽了报考条件，不少岗位只招2009届毕业生。 王主任特别提醒，2009届毕业生报名时须提供《北碚区2009年上半年事业单位公开招聘考试报名推荐表》。经考试、体检、考核、公示合格者，须于聘用前提供学历、学位等原件，否则取消聘用资格。 据了解，本次招录于本月13日至15日报名，报名地点在北碚区人事局人才交流服务中心（北碚区城南新区供电局大楼后面）。 北碚区部分公招单位及岗位 北碚区蔡家医院文秘 北碚区中医院中医内科医生 内科医生 放射科医生 功能检查科B超医生 北碚区疾病预防控制中心技师 公卫医师 北碚区妇幼保健院妇女保健医生 北碚区精神卫生中心妇产科医生 放射科医生 北碚区红十字医院西药房药剂员 北碚区水土医院内科医生 北碚区静观医院外科医生 妇产科医生 柳荫医院护理 内科医生 北碚区蔡家医院麻醉医生 天府镇卫生院妇产科医生 西医内科医生 三圣镇卫生院药剂师（士） 内科医生 金刀峡镇卫生院药房药剂员 晏阳初中学校医 澄江教管中心—中心校校医 蔡家岗教管中心-中心校 校医 柳荫教管中心-中心校 校医 北碚区社区康复医院骨科医生（执业助理医师及以上资格） 内科医生（执业助理医师及以上资格） 妇科医生（执业助理医师及以上资格） 护士（执业护士及以上资格） 北碚区职教中心机械教师（大学专科及以上学历） 体育教师（限2009届毕业生） 石坝中学体育教师（限2009届毕业生） 莲华中学美术教师（限2009届毕业生） 蔡家岗教管中心-中心校 美术教师（限2009届毕业生） 柳荫教管中心-中心校 数学教师（限2009届师范类毕业生） 三圣教管中心-小学部 语文教师（限2009届师范类毕业生） 重庆市江北中学音乐舞蹈教师（限2009届师范大学师范类毕业生）
重庆市北碚区2013年公开选聘教师进修学院教研员简章
为加强教师队伍建设，推进教育事业发展，经市人力社保局核准，现面向社会公开选聘北碚区教师进修学院教研员。
一、选聘原则
本次选聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试与考察相结合的方式进行。
二、选聘计划
本次面向社会公开选聘事业单位工作人员4名(详见附件1)。
三、选聘范围和对象
(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘：
1.重庆市公办学校或教研机构正式在职在编人员;
2.具有高级教师专业技术职务，从事中学学科教学10年或中学教研工作5年以上;
3.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准;
4.年龄45周岁及以下(年龄计算截止时间为2013年8月10日);
5.符合事业单位公开选聘工作人员回避制度的有关要求;
6.近三年年度考核为称职及以上等次;
7. 符合报考岗位所需的其他条件(详见附件1);
(二)不属于选聘范围的人员：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;现役军人;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
四、报名
本次公开选聘采取现场报名的方式进行。
报考人员在2013年8月11日至13日(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)到重庆市北碚区人力资源和社会保障局考试中心(海宇大厦5楼516办公室)进行现场报名。考生应提供报考岗位所要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体材料包括：近三年年度考核表(若未能提供原件，复印件须加盖原工作单位公章)、毕业(学位)证、身份证、职称证、教师资格证、近五年区(县)级以上获奖或课题证书、近五年公开发表论文、工作经历(单位同意报考)证明(附件2，注：需所在单位及具有人事管理权限部门签章)、考生报名信息表(附件3)、书(附件4)等其它证明材料和近期1寸免冠同底登记照2张。凡弄虚作假者，一经查实，取消选聘资格。
拟选聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3，未达到该比例的，取消该选聘岗位。若该选聘岗位为紧缺人才或特殊岗位，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。
资格审查不合格者，取消选聘资格;资格审查合格者，由北碚区人力资源和社会保障局发放面试准考证。报考人员须本人持身份证原件于2013年8月14日上午9:00-11:00在报名地点领取《面试准考证》。
五、面试
本次选聘只进行面试。面试由重庆市北碚区人力资源和社会保障局会同选聘单位及其主管部门共同组织，面试开始后未到达面试地点的考生，视为自动弃权。
面试时间：2013年8月14日下午，具体时间、地点与面试注意事项详见《面试准考证》。
面试分值为100分，面试成绩当场宣布并现场张榜公示。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
六、体检
体检由重庆市北碚区人力资源和社会保障局统一组织，体检时间另行通知。
体检人选按拟选聘岗位人数，根据面试成绩从高到低等额确定。若报考同一职位进入体检的人员面试成绩相同，则并列进入体检，体检合格后进行差额考察。
体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于转发<关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知>的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《关于转发人力资源和社会保障部、卫生部〈关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)和《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。选聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经北碚区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
七、考察
体检合格者，由北碚区人力资源和社会保障局会同北碚区教委、选聘单位对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常工作情况以及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员报名资格条件进行复查。
考察重点为德、能、勤、绩、廉。考察结果量化计分，按分值等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考察结果为基本合格及其以下等次的，不能进入下一选聘程序。
若因体检、考察原因出现缺额的，由区教委与区人力资源和社会保障局决定是否进行递补。如递补，则按面试合格人员中报考同一职位的其他考生面试成绩从高到低的顺序依次确定。如递补人选面试成绩并列的，则同时列为差额考察人选。
八、公示
根据面试成绩、体检和考察情况，确定拟选聘人员，公示信息在北碚区人力资源和社会保障局网()上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、拟聘单位、总成绩等。
九、聘用及待遇
公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由选聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开选聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核，报北碚区人力资源和社会保障局审批。
经审批同意聘用的人员，办理调动手续，由选聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，执行其原专业技术工资等级待遇。
公开选聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
十、纪律与监督
公开选聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
十一、其它
1.信息发布：北碚区2013年公开选聘教师进修学院教研员考试相关信息将在北碚区人力资源和社会保障局网()发布。
2.咨询电话： 、
本简章由重庆市北碚区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1. 重庆市北碚区教师进修学院公开选聘教研员岗位情况一览表.xls
2. 工作经历.doc
3. 重庆市北碚区公开选聘教师进修学院教研员报名表.doc
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参加了2023年北京市公务员考试笔试的小伙伴，要耐心等待2023年北京市公务员考试成绩公布，公布之后就要及时查询自己的考试成绩。那么2023北京公务员考试成绩查询入口官网是什么？和高顿公考小编一起来了解一下吧。
一、2023北京公务员考试成绩查询入口
2023北京公务员考试成绩查询入口官网是“北京市人事考试通用平台”（），除此之外，在北京人社微信公众号或北京人社APP也可以查询考试成绩。大家可以自行选择其中一个平台查询自己的考试成绩。
二、2023北京公务员考试成绩查询时间
那么大家还要知道2023年北京市公务员考试成绩什么时候公布，以提前做好准备。
根据官方的安排，2023年北京市公务员考试笔试成绩公布时间在2023年3月中旬，不过具体的日期并不确定，所以大家在这段时间要密切关注官方的动态，以及时查询自己的考试成绩。
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根据历年来北京市公务员考试的规定可以知道，北京市考报名入口官网一般在北京市人力资源和社会保障局的“北京市人事考试通用平台”，但每年的报名入口链接都不一样，具体要以当年的北京市公务员考试公告为准。
一、北京市考报名入口
历年北京市公务员考试一般都在“北京市人事考试通用平台”进行报名，近两年除了“北京市人事考试通用平台”之外，还可以在北京人社微信公众号或北京人社APP报名。
二、北京市考报名流程
考试报名采取网上报名的方式，按照以下程序进行：
1.提交报考申请。报考者可在报名期间登录“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信公众号或北京人社APP，提交报考申请。报考者只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请信息和电子版材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
2.查询资格审查结果。报考者请于规定期间登录“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信公众号或北京人社APP查询是否通过资格审查。报考申请通过资格审查的，不能再报考其他职位。规定期间，报考申请未通过资格审查的，可以改报其他职位；报考申请未审查的，报考者可联系其所报考的招录机关，退出报名改报其他职位。
资格审查贯穿录用全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。
3.网上缴费。通过资格审查的人员须于规定期间登录“北京市人事考试通用平台”进行缴费，未按规定完成缴费者视为自动放弃考试。
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湖北省考成绩查询入口开通时间大致在笔试结束后一个月左右，网址为湖北人事考试网。考生查询本人笔试成绩需要先登录湖北省公务员考试网上成绩查询系统，随后即可查看本人笔试各科目成绩、总成绩、笔试排名情况等信息。
一、湖北省考成绩查询入口网址一览
湖北省考成绩查询入口网址是湖北人事考试网。届时湖北省考成绩查询入口开通后，考生根据自己的身份证、准考证登录湖北省人事考试网笔试成绩查询入口，查询自己的考试成绩及笔试成绩排名。
二、湖北省考成绩查询官网怎么查
1、进入湖北省人事考试网；
2、点击“成绩查询”；
3、点击“湖北省市县乡考试录用公务员笔试”；
4、进入查分入口，输入姓名、证件号码、验证码即可查询。
注意，湖北省考成绩查询系统将在本年度考录工作结束后关闭，请考生提前下载、打印、保存本人成绩查询单。
》》高顿1V1公考规划，助你突破笔试瓶颈
2023湖北省考笔试马上就要开始，准考证打印通道也即将开放。2023湖北省考准考证打印地址为湖北人事考试网（），打印时间为2月20日9∶00至2月25日9：30，大家一定要记好这个时间，及时登录官网下载准考证哦。
1.?2023湖北省考准考证在哪打印？打印时间是多久？
缴费确认成功后，报考人员应于2月20日9∶00至2月25日9：30期间登录湖北省人事考试网自行下载打印准考证。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。
报考线下职位的人员，由招录机关确认缴费并发放准考证。面向村（社区）干部考录乡镇（街道）公务员的职位，不收取报名费，由各地公务员主管部门组织报名、下载打印准考证。
2.?准考证不能丢！这些环节都要用到准考证
2023湖北省考后续查询笔试成绩、进入面试后的资格复审以及面试环节都是需要用到准考证的，所以我们一定要保存好，千万不要随意丢弃。
》》点击加入3天冲刺训练，笔试再上一个台阶
建议大家可以多复印几份准考证，或者扫描一个电子版准考证，以备不时之需。如果实在不小心弄丢了准考证，可以重新登录报考网站，看看打印准考证的渠道是否关闭，一般用身份证可以查到报名序号的，或者及时联系招考机构解决。
现在已经是三月份了，距离本年度湖北省公务员笔试也过去了大概一周的时间，笔试结束后，很多考生最关心的事情莫过于成绩查询了，那么今天，高顿公考小编就将好好为大家介绍一下湖北省公务员成绩查询网站——湖北人事考试网。
考生注意：登录湖北人事考试网查询笔试成绩！
考生可以在湖北人事考试网（）或者是小程序查询成绩。笔试成绩公布后，考生登录湖北人事考试网或湖北省人事考试院小程序查询成绩、分数线、资格复审及面试时间及要求。
湖北省2023年度省市县乡考试录用公务员笔试成绩将在湖北省人事考试网“成绩查询”栏目发布，查询系统将在本年度考录工作结束后关闭，请考生提前下载、打印、保存本人成绩查询单。
》》笔试考完了？点击一键预约2023省考笔试成绩
湖北省公务员考试笔试成绩查询时间：预计3月下旬
上面咱们说到了湖北省公务员成绩查询网站，那么笔试成绩什么时候公布呢？2023年湖北省考笔试成绩公布时间预计在3月25日左右公布，因为中间还夹杂着湖北选调生面试和国考笔试成绩的公布，大概率湖北省考笔试成绩公布时间会避开这两个时间点，所以省考笔试在3月下旬、4月初公布是比较合理的。
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2023年湖北公务员考试报名第一天的数据已经出来了，截止至20日16:00，湖北公务员考试已经有9835人报名，1275人过审，武汉市报名人数位居第一，已达3204人，审核通过人数1258人，其次是黄冈、宜昌。19日，湖北省2023年度省市县乡考试录用公务员公告发布。今年湖北共招录6208人，根据考试报名和疫情防控等情况，考点将设置在全省各市（州）、直管市、神农架林区。报考人员可于2月19日起通过湖北省人事考试网()查询各招录机关具体的招考人数、职位资格条件等，报名时间为2月20日9:00至2月26日17∶00。2月20日至2月25日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，引导考生合理选择职位。报考人员可于2月20日至2月27日期间登录湖北省人事考试网查询是否通过资格初审，通过初审的报考人员请于2月28日9∶00至3月4日17∶00登录湖北省人事考试网缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。笔试时间为3月27日至3月28日。此次湖北省考招考6208人，相比去年减少1895人，同比缩减。据了解，去年为应对疫情对就业的影响，全省公务员招录人数比2019年增加。此外，由于机构改革后，基层岗位人才已连续两年得到了补充。因此，今年招考人数大幅下降主要是各市州、直管市、神农架林区招录人数下降。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
2020年湖北省考报名入口报名时间：6月30日9:00至7月6日17∶00报名方式：网上报名入口报名网站：湖北省人事考试网()报考人员通过湖北省人事考试网进行网上报名，按以下步骤进行：1．提交报考申请。报名时间为6月30日9:00至7月6日17∶00。报考人员应仔细阅读本公告（主要介绍考试安排、考务流程等）、《湖北省2020年度省市县乡考试录用公务员报考指南》（主要介绍具体政策规定、网上报名技术操作）及《湖北省2020年度省市县乡考试录用公务员招考职位表》（主要介绍招考单位、招考数量及报名资格条件），登录湖北省人事考试网，填写诚信报考信息，如实并完整注册个人基本信息，上传本人电子照片，选择合适职位提交报考申请。报考人员只可选择一个职位报名（已经报考涉密等线下招考职位的人员不得网上注册报名，如果重复报名缴费则网上报名无效，也不退还报名费），报名与考试时使用的身份证必须一致。6 月30 日至7 月5日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，引导考生合理选择职位。报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，给予其取消本次报考资格的处理。有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予其取消本次报考资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。2．报名资格网上初审。报考人员可于6月30日至7月8日期间登录湖北省人事考试网查询是否通过资格初审。6月30 日9∶00至7 月6日17∶00期间，报考申请已提交尚未审查的和通过资格初审的，均不能修改本人注册信息或改报其他职位。报名初审不通过的，可完善个人注册信息后重新报考原职位或改报其他职位。7月6 日17∶00后，所有人员均不能再修改个人注册信息或改报职位，请考生尽早报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。资格审查贯穿录用工作全过程。涉及职位公告中的专业、学历、学位、基层工作经历、其他招录资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招录机关联系。省直机关、省监狱戒毒系统、法官助理、检察官助理职位和各地公务员主管部门联系方式可在湖北省人事考试网“招考部门咨询电话和信息发布网站下载”栏目查询，各市州、直管市、神农架林区招录机关联系方式在各地指定网站查询或咨询各地公务员主管部门。3．网上缴费确认。通过资格初审的报考人员请于7月9日9∶00至7月13日17∶00登录湖北省人事考试网缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。4．网上打印准考证。缴费确认成功后，报考人员应于指定时间登录湖北省人事考试网下载打印准考证。8月17日9:00至笔试前从该网站自行下载打印准考证。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。报考线下职位的人员，由招录机关缴费确认并发放准考证。面向村（社区）干部考录乡镇（街道）公务员的职位，不收取报名费，由各地公务员主管部门组织报名、下载打印准考证。
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河北省人事考试局简介
河北省人事考试局是隶属于河北省人力资源和社会保障厅的财政性资金基本保障事业单位，局编制28人，实有28人，领导职数11名。考试局位于石家庄市师范街172号。负责河北省机关公务员录用和事业单位聘用的笔试、面试等项考试工作;承担全省专业技术人员执业资格、专业技术职务任职资格和职称外语、职称计算机等项职称考试工作;实施全省机关事业单位工人技术等级培训考核工作。其主要职责：
(一)研究探讨人事考试工作规律，发展人事考试理论，开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事测试技术创新。
(二)根据人事考试政策法规和国家、省人社行政机构关于人事考试工作的规划和安排，研究拟定各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。
(三)根据国家和我省人社行政部门确定的考试内容开展各类人事考试题库建设，组织编写(制)培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件，经省人社厅审核通过后，负责征订、发行工作。
(四)按照人事行政机构确定的报名条件组织相关人事考试的报名工作，会同相关处室和部门进行资格审查，向符合规定条件的报考者发放准考证。
(五)根据人事考试工作方案，负责人事考试命题、制卷、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩登统等具体考务工作。
(六)根据人事考试的有关程序，向人事行政机构和有关部门提供考试成绩或合格人员名单，公布考试成绩或考试合格人选，会同厅内有关处室发放相关证书。
(七)开展国家、省际之间人事考试的交流与合作。
(八)负责考试合格人员的建档和后续管理工作。
(九)协调指导全省人事系统人事考试的考务工作。
(十)完成省人社厅交办的其他事项
二、内设机构
河北省人事考试局现有四个业务处：综合处、录用聘用考试处、职称考试处、工人培训考试处。
三、办公地点及联系方式
地址：石家庄市师范街172号 邮编：050051
各处室咨询电话：
职称考试处(中省直考区)： 83824748 83834743
录用聘用考试处： 83817978 83808508
工人培训考试处： 83831363
河北省人事考试局是隶属于河北省人力资源和社会保障厅的财政性资金基本保障事业单位。负责河北省机关公务员录用和事业单位聘用的笔试、面试等项考试工作。
承担全省专业技术人员职业资格、专业技术职务任职资格和职称外语、职称计算机等项职称考试工作；实施全省机关事业单位工人技术等级培训考核工作。
河北人事考试网第一时间提供河北省人事考试信息资源，包括河北省人事考试报名时间、考试时间、成绩查询、试题答案、职位表、招考简章、录取分数线等最新2013年河北省人事考试信息和资源。
扩展资料：
河北人事考试网其主要职责：
1.研究探讨人事考试工作规律，发展人事考试理论，开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事测试技术创新。
2.根据人事考试政策法规和国家、省人社行政机构关于人事考试工作的规划和安排，研究拟定各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。
3.根据国家和我省人社行政部门确定的考试内容开展各类人事考试题库建设，组织编写（制）培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件，经省人社厅审核通过后，负责征订、发行工作。
4.按照人事行政机构确定的报名条件组织相关人事考试的报名工作，会同相关处室和部门进行资格审查，向符合规定条件的报考者发放准考证。
5.根据人事考试工作方案，负责人事考试命题、制卷、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩登统等具体考务工作。
参考资料来源：百度百科-河北省人事考试网
参考资料来源：河北省人事考试网-河北省人事考试局简介
河北省人事网官网入口： 专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制试点工作实施方案 一、工作目标 通过试点，进一步从制度层面解决资格考试报名证明材料过多、排队时间过长等问题，推动形成标准统一、规则公开、自负其责、信用监管的资格考试管理模式，推动实现资格考试报名流程更简、监管更强、服务更优，为建立可复制、可推广的人社工作领域证明事项告知承诺标准和规范进行积极探索。 二、试点时间、范围 试点时间为6月至11月。试点范围为下半年由部考试中心负责组织实施的全国专业技术人员资格考试（附件）。 三、工作内容 专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制是指，报考人员报名参加相关专业技术人员资格考试时，考试组织机构将规定的报考人员的证明义务、证明内容和报考条件一次性告知报考人员。报考人员承诺本人已经知晓规定的证明义务和证明内容，已经符合告知的报考条件，报考时所填报的信息真实、准确、完整、有效，并愿意承担虚假承诺的责任。报考人员无需携带学历证明、从事相关专业工作年限证明等证明材料到现场进行资格审核。资格审核部门（机构）对报考人员填报的信息进行核验和核查，并依据其作出的承诺为其办理报考相关事项。考试组织机构加强事中事后监管，对虚假承诺行为和违纪违规行为作出处理。 （一）告知承诺适用对象。报考人员均须通过告知承诺制报名参加试点范围内的专业技术人员资格考试。在专业技术人员资格考试中有违纪违规行为被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的报考人员，不适用告知承诺制。不适用告知承诺制的报考人员，须按报名地资格审核部门（机构）的规定办理报考相关事项。 （二）告知承诺内容 告知的主要内容：报考人员按规定应履行的证明义务、证明内容、报考条件、承诺的方式、虚假承诺的责任，以及其他有关注意事项。 承诺的主要内容：已经知晓规定的证明义务、证明内容和报考条件等告知事项，已经符合告知的报考条件和要求，填报的信息真实、准确、完整、有效，愿意承担虚假承诺的责任，以及承诺意思表示真实等。 （三）告知承诺方式。告知和承诺通过全国专业技术人员资格考试网上报名服务平台进行。报考人员须客观准确完整地填报相关信息，并签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》（电子文本），不允许代为承诺。 （四）审核监督流程。资格审核部门（机构）要切实履行审核职责，考试组织机构要加强事中事后监管。 1.通过全国一体化在线政务服务平台、国家数据共享交换平台、政府部门内部核查和部门间行政协助等方式对报考人员填报的身份、学历学位、所学专业等信息进行核验。 2.对于在线无法核验以及核验不通过的报考人员，资格审核部门（机构）须进行人工核查，可以要求报考人员提交必要的证明材料，但应优化工作程序、加强业务协同，方便报考人员。 3.建立和畅通监督举报渠道，全程接受社会监督。对成绩合格、拟取得资格证书人员，采取一定方式进行复核，并由考试行业主管部门和人事考试机构在门户网站上进行公示。凡是有举报的，必须及时认真核实。 4.对虚假承诺行为，一经发现，及时依规处理，并通过门户网站向社会公开。 （五）失信管理 1.报考人员不符合报考条件的，或者未按照资格审核部门（机构）要求办理报考相关事项的，按考试报名无效或者考试成绩无效处理。报考人员确认报名后，已缴费用不予退还。 2.应试人员有故意隐瞒真实情况、提供虚假承诺或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）处理，记入专业技术人员资格考试诚信档案库。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。 3.建立失信应试人员黑名单制度，加大失信联合惩戒力度，加强跨部门联动响应，完善“一处失信、处处受限”的联合惩戒机制，将被记入专业技术人员资格考试诚信档案库的失信应试人员纳入全国信用信息共享平台，实施联合惩戒。失信应试人员信息视情况向社会公布，并通知当事人所在单位。 四、工作步骤、时间节点及任务分工 （一）5月底前，完成相关准备工作。部考试中心对资格考试网报系统进行升级改造，编制试点工作实施方案、工作规程、告知承诺书格式文本和报考须知。各地根据工作规程修改完善办事指南和报考须知。 （二）6月中旬，启动试点。各地要在服务场所和门户网站公示告知承诺书格式文本，公布办事指南，并配合部考试中心做好政策解读等相关宣传和答疑释惑工作。 （三）6月至11月，开展试点工作。各地按照实施方案积极有序开展试点，在试点过程中，如遇情况和问题，要及时报告部考试中心。 （四）11月中旬，对试点工作进行总结。各地要在11月15日前对本地区试点情况、主要做法和成效、建立的制度和规范、存在的问题和建议等进行总结，并报送部考试中心。部考试中心研究提出改进工作的措施。 五、工作要求 （一）高度重视，加强组织领导。各地要提高政治站位，充分认识试点工作的重大意义，加强组织领导，精心组织实施。要认真修订、完善报考指南，加强人事考试工作人员业务培训和宣传动员，使工作人员准确把握改革精神、政策要义，掌握基本的工作原则方法，确保完成试点工作，取得工作实效。 （二）密切配合，加强沟通协调。试点工作不涉及原有资格考试职责分工调整。各地要主动加强与当地专业技术人员资格考试行业主管部门的沟通协作，相互配合支持，按照原有分工做好资格考试报名工作，确保试点工作取得实效。 （三）结合实际，积极探索创新。各地要结合实际，切实落实审核和监督责任，扎实开展试点工作，积极探索应试人员看得见、用得上、得便利的各项措施。积极探索试点工作容错机制，对尽职尽责工作人员免责，对失职的按有关规定严肃追责。积极探索告知承诺制事中事后监管办法，确保试点工作有序推进。 （四）加强宣传，有效管控风险。各地要采取多种形式加大试点工作宣传力度，使公众充分了解这项新举措，了解有关要求和程序。要保证咨询渠道畅通，及时做好答疑释惑工作。要加强舆情工作，营造有利于试点工作的良好氛围。 ;
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