人事调动考试
人事考试调动
1去新单位[贵州省某市]的办公室开个调档函2去湖南省某单位的人社局的档案室提档案，都是快递，3去湖南省某单位的办公室开个工资转移单，然后去湖南省某单位的人社局的工资科盖章4是党员的话，去湖南省某单位的党支部开个党员转移单--按流程走5还有 社会保险，医疗保险，公积金，有的话需要到相关部门开接收函一并转移
一个月左右人事调令有时间有期限,如无特殊要求,至批准之日起一个月左右。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用。
【 #事业单位# 导语】2021年四川遂宁市机关事业单位人员考调公告【22人】已发布，网络报名截止时间为：2021年10月8日下午17:00， 现将招聘公告原文发布如下： 为加强船山区干部队伍建设，经研究，决定面向全省公开考调22名机关事业单位工作人员，现将有关事项公告如下： 一、考调名额 公务员8名、参公人员7名、事业人员7名。(具体详见附件1) 二、考调范围 全省范围内符合考调岗位资格条件的在编在岗的公务员、参公人员及事业人员。 三、考调条件 参加公开考调的人员，应具有良好的政治素养和业务素质，品行端正，具备与考调岗位相匹配的实际工作能力，同时须符合以下条件： (一)具有公务员、参公人员以及事业人员身份，且符合调流动相关条件; (二)近三年年度考核均为称职或合格及以上等次; (三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件; (四)具备拟考调岗位要求的其他资格条件; (五)有以下情况之一者，不得报考： 1.曾受过刑事处罚的; 2.因涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的; 3.受到组织处理和党纪政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的; 4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 5.尚在试用期、最低服务年限内的; 6.法律、法规和政策规定或不符合报考条件的其他情形; 四、考调程序 (一)报名 1.报名时间：从本公告发布之日起至2021年10月8日下午17:00止。 2.报名方式：网络报名，每人限报一个岗位。公告通过四川省人力资源和社会保障厅官方网站()“人事考试”专栏、遂宁市人力资源和社会保障局官方网站()和遂宁市船山区人民政府官方网站()发布。 3.网络报名资料：(1)《遂宁市船山区公开考调机关事业单位工作人员报名表》(附件2，以下简称报名表)，需工作单位及组织人事部门同意并加盖公章;(2)本人近期2寸白底免冠照1张(格式为JPG，不低于295×413像素，文件名为本人姓名及身份证号码);(3)本人有效身份证、毕业证、学位证;(4)公务员(参公人员)登记表或事业人员聘用审批表。报名人员将相关报名资料(扫描件或PDF格式)打包发送至指定邮箱，公务员(参公人员)报名发送至邮箱;事业人员报名发送至邮箱)。 报名资料请注明“岗位编码+姓名”，如“2021001张三”。请勿重复发送邮件;若信息有误，请在最终版邮件标题中注明“修改后终版岗位编码+姓名”，如“修改后终版2021001张三”。工作人员将通过电子邮箱回复确认考生报名邮件已收到。未收到确认邮件的考生可于2021年10月9日上午12:00前来电咨询。 (二)资格审查 船山区委组织部对公务员(参公人员)进行资格审查，船山区人力资源社会保障局对事业人员进行资格审查，审查结果将通过报名邮箱或短信等方式及时向报考人员反馈。资格审查合格人数与考调职位名额的比例不低于3:1，达不到开考比例的，将相应核减或取消该岗位考调名额。 资格审查贯穿考调工作全过程，报考人员对所提交报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，任何环节均可取消考调资格。报考人员须如实准确填写本人手机号码、个人邮箱，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节人员，均不再另行通知。 (三)综合比选 采取“笔试+面试”的方式进行，实行百分制计分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(小数点后保留两位)。笔试时间和面试时间为10月中旬，具体时间、地点和有关事项另行通知。 笔试侧重考察应试者的综合文字写作实践应用能力，按笔试成绩从高到低3:1的比例确定参加面试人员，如遇最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，侧重考察应试者的综合素质和能力。 (四)体检 根据各考调岗位名额，体检人选按考试总成绩从高分到低分等额确定，总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由船山区委组织部统一组织实施，体检费用由考生自理。 (五)考察 由船山区委组织部和船山区人力资源社会保障局牵头，用人单位组建考察组，对考察人选进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。 (六)公示与调动 根据体检、考察情况，确定拟调动人员，并通过遂宁市船山区人民政府官方网站()进行公示，公示时间为5个工作日。 五、其他 (一)考调人员在船山区最低服务年限三年，不满三年的不予办理区外调流动手续。 (二)报考人员应严格按照疫情防控相关要求，自觉做好防护措施。 (三)本公告由船山区委组织部负责解释。 2021年遂宁市船山区公开考调机关事业单位工作人员职位表.xlsx 遂宁市船山区公开考调机关事业单位工作人员报名表.docx 中共遂宁市船山区委组织部中共遂宁市船山区委机构编制委员会办公室 遂宁市船山区人力资源和社会保障局 2021年9月14日
事业编跨市调动需要条件如下：1、要有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函；2、原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函；3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。调入、调出单位应在人员调入、调出后15个工作日内向同级事业单位人事综合管理部门、机构编制部门报送岗位、编制使用等情况。跨地区调动一般是商调，在同性质及以下单位调动，原行政单位的可以调行政单位或事业单位，原事业单位调事业或企业单位。只要调进单位、调进单位的主管部门和调进县、市的组织人事部门同意就行了。事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。法律依据：《事业单位人事管理条例》第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。
人事调动考试
一个月左右人事调令有时间有期限,如无特殊要求,至批准之日起一个月左右。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用。
省财政厅的考试停止且本年度不再安排考试、市公安机关公招辅警笔试考试属于代理考试、第二季度专项招聘高校毕业生面试暂定于9月15日举办、全国注册测绘师考试为9月17-18日举行、成都铁路局公开招聘工作人员笔试考试时间待定等。
第一是2022年度全国会计专业技术中级资格（机考）考试已经停考，从今年开始不再举行此类考试，第二是成都市公安机关公招辅警笔试考试延期进行，时间未定，第三是成都市广播电视台公开招聘笔试也已经延期，时间未定！
每个公司只要是稍微大一点的都会有一个人事部门，人事部门专门是用来对于人事的一个招聘和离职的处理，这个部门十分的重要，在我们面试的时候需要和他们沟通，当双方满意之后就可以在这个公司上班。大家有没有想过一个问题，人事部门的主管是如何爬上去的呢？爬上去的方法有两种，一种是社会上去应聘人事的岗位，干了好几年之后被领导赏识，然后坐上这个位置。还有一种就是通过人事方面的考试，获得了相应的证件之后。成都市人社局方面就对人事的考试做了一些变动，那么有哪些需要注意的信息呢，我们就来好好的聊一聊这个话题。成都市人社局就近期人事考试的变动，有关的情况做出了一个公告，有三项已延期或者取消，还有一些人事考试暂未明确是否延期或取消。为什么会做出这个公告？我想大家都懂吧，因为现在成都的疫情十分的严重，如果大量的聚集的话，还有可能会造成疫情的传播。但这也不是一个长久的事情，在疫情稍微好转的时候就会恢复线下考试，希望大家不要恐慌。没有办法的事情，如果说一个城市出现了严重的感染，那整个城市都会陷入瘫痪，任何一个行业都不能够开门，在街上或许看不到任何人的存在。如果在这个时候开启一些职位的考试，那简直就是乱来，已经妨碍了传染病防治法，会导致很多的人因此而被问责，也会导致疫情的大量传播。总的来说，也希望大家理解一下疫情的防控工作，在疫情还没有结束的时期，我们在任何一个情况下都要将口罩给佩戴好再出门，特别是那些疫情十分严重的地区，最好是不要出门。并且做好自我的卫生，勤洗手，吃任何食物的时候都要洗一洗，防止病从口入。
人事调动不考试
教师的调动，这里指的是人事调动，不需要考试的那种。第一步，要取得调出地的认可。至少要保证任教的学校和教育局不阻拦你，所以你首先要有一个很合理的理由，比如你是外地人，在当地教书很不方便，想回到老家去，照顾家庭什么的。假如任教的学校和当地教育局硬是不同意调出，比如说教育压力大，师资力量薄弱之类的叫你再克服一下，那也没有办法，不过这样的情况很少，单位基本上还是很人性的，尤其是教育部门。第二步，需要调入地的接收。在确定学校和教育局不会卡人以后，就可以联系调入地的教育部门了，一般是教育局。这时候就要准备一些资料，第一是写一份个人情况介绍，主要包括学习和工作经历，要详细写清楚在教学工作上的贡献，没有任何单位会拒绝人才的。第二是请求接纳的申请书，主要写为什么想调回来，理由要合理，比如父母年纪大了或者生病了需要照顾。第三是身份证复印件、大学毕业证和学位证复印件、教师资格证复印件、各种荣誉证书复印件。把这些资料整理好一起送到调入地教育局的人事股（处），最好把人家的电话留下，方便随时掌握进度。接下来教育局会把这些调动申请汇总，送到人社局，人社局根据汇总情况形成一个议题，这个议题会在当地的人事领导小组会议上讨论。县一级的人事领导小组组长是县委副书记，成员有分管教育副县长、组织部常务副部长、纪委副书记、人社局局长等，这个机构主要是管理事业编调动的。人事领导小组会议，一般是一个季度召开一次。第三步，首次商调。人事领导小组会议通过后，调入地人社局会通知本人来领取商调函，基本上这个时候就已经确定了调入分配到哪个学校，拿着商调函到自己工作的地方人社局，交给人事管理办公室。调出的人社局会收集这些调出计划汇总形成议题，提交到当地的人事领导小组会议研究，通过以后，人社局就会在调动审批表上盖章了。第四步，档案审理。拿着调动审批表到调入地人社局办理档案调动手续，会开一张档案调动函，拿着这个函再到调出地的人事部门调动档案，也就是把档案寄给调入地的人社局，不要嫌麻烦，好事多磨嘛。第五步，正式商调。档案审定无误后，会出一个正式的调动函。第六步，开具行政介绍信等。把正式的商调函带回调出地人社局，开具行政介绍信，办理工资异动，在编办办理出编手续。把所有的资料交给调入地人社局，拿着他们开的证明就可以到编办办理入编手续了，也就意味着下个月的工资是调入地发了，最后就是到分配的学校去报道了。整个过程，有的地区是单位之间直接交流，比如交资料都是邮寄，我们这边是自己跑，假如距离不是太远的话，最好还是事必躬亲，这毕竟是个大事。来源于：网易
调动工作是不需要考试的啊。主动申请调动或者被动调动（被安排调整岗位）都是不需要考试的，走流程办手续就可以了。如果是自己想换单位，自己本身又是在职在编的公职人员，就是需要考试的，相当于是重新考试，所以需要先辞职（现在不可以在职参加考试），通过考试进入新的单位。
1、公务员调到到事业单位工作不需要考试。具体调动程序如下：（1）用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；（2）提交人事局局长办公会议集体研究决定；（3）如同意调动报州市政府分管领导审批；（4）如州市政府分管领导同意调动的办理调档手续；（5）如档案符合规定要求的办理调动手续。2、公务员调到到事业单位工作影响较大，建议慎重考虑。因为事业编制不能晋升公务员,事业编制通常不具有行政管理职能，而公务员具有行政管理职能,可以转任去事业单位担任领导职务。
选调考试后人事调动要多久
选调生不限工作年限公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!
机关事业单位确需借调工作人员，须经借出单位、借入单位主要负责人审批，借出单位组织（干部），人事部门备案，借调时间不得超过6个月；借调期满后若需继续借用，须重新履行审批手续，并经借出单位主管部门同意后报同级组织、人力资源和社会保障部门备案。借调人员不得在借入单位领取工资、津贴、补贴等待遇。机关事业单位工作人员挂职锻炼按照《关于干部挂职锻炼工作有关问题的通知》（组通字〔1994〕26号）和《关于印发〈干部挂职工作的若干规定〉的通知》（黑组通字〔2004〕37号）规定，应由各级党委及组织部门、挂职单位和派出单位共同抓好其工作安排和日常管理。机关事业单位工作人员离岗学习、培训、考察，须由本人提出申请，经所在单位组织（干部）、人事部门审核，报主管部门审批，并在规定时限内返岗；因特殊情况未能按时返岗，须经单位同意并履行请销假手续。方法步骤：1、用人单位按照人事管理权限向市委组织部、市人事局申报用人计划。计划内容包括：本单位编制、职位空缺情况、拟选调人员资格条件等。同时抄报市编办。2、市委组织部、市人事局与用人单位联合发布公告。3、用人单位按照公告要求，配合组织人事部门组织报名并进行资格审查。4、选调公务员或参照管理单位工作人员的由市委组织部、市人事局统一组织报考人员进行笔试、面试，如职位需要可进行计算机技能测试；选调技术工人的原则上不进行笔试。5、根据考试最终成绩由高到低，一般按照多于应选人数的比例确定考察对象，由市委组织部、市人事局与用人单位联合对拟选调初步人选进行考察。选调工人的，一般情况下直接进行考察。6、在组织人事部门指导下，由用人单位依照国家统一规定的项目和标准组织对拟选调人选进行体检。7、根据考察和体检结果，用人单位党组（党委）研究确定拟选调人员后，按照管理权限，报市委组织部、市人事局研究决定。报告内容包括：本单位现有编制、职位空缺情况、考试考察结果、党组（党委）会议纪要。同时，附拟选调人员考察材料和《调动审批表》。8、经市委组织部、市人事局研究决定后，按规定的程序办理调动手续。9、特殊职位科级以下工作人员的选调，先由用人单位向组织人事部门上报用人计划及特殊需求，组织人事部门审核同意后，再确定拟选调初步人选，经用人单位与组织人事部门共同考察后按规定的程序办理调动手续
如果是央选或者定向，期满都能回机关。如果是普通选调，职务晋升就很难讲了，和一般的公务员没什么区别。晋升或者调走，人际关系是一方面，另外还要看实际工作的考虑，本人能力以及各方面的平衡需要
拿19年公告：七)培训定岗按照有关规定，选调生一般分配到乡镇(街道办事处)工作。8月底前，各市委组织部完成选调生培训定岗工作，按要求填写《河北省选调生录用审批表》，报省委组织部统一办理选调生录用手续。录用后统一安排到村连续任职2年。根据《公务员法》规定，新录用选调生试用期1年，试用期满，经考核合格的，予以任职，办理公务员登记手续;不合格的，取消录用。
人事调动考试试题
档案在人才交流中心几乎可以确认是没有编制。而且你签约私立学校，应该就是聘用制。要去公立学校，可以参加各个公立学校的招聘，也可以参加由主管教育部门统一的招考。如果公立学校能选择你，是可以调动过去的。这个我有朋友调动过。总之是要有公立学校接收你，不管是招考招聘还是调动。
根据所招岗位说明书和任职条件，提取面试问题，这样好点
那个行业的？