凤阳人事考试网幼师
凤阳人事考试网幼师
2019年上半年中小学教师资格考试（面试）成绩于6月11日开放，请考生错峰查询。
第一步：通过百度检索中国教育考试网，点击进入；
第二步：在网页后，在考试项目中，选择中小学教师资格考试；
第三步：进入中小学教师资格考试网后，在网页右下角找到成绩查询；
第四步：根据查询页面，输入姓名、身份证号码，验证码然后点击查询，就能查到考试成绩。
2016年上半年中小学教师资格考试笔试成绩可自4月19日起通过教育部中小学教师资格考试网站查询。另外，2016上半年教师资格证考试报名时间：2016年1月13日至1月19日，准考证打印时间：2016年3月7日至3月12日，考试时间：2016年3月12日。
在当地的教育考试网站查询，无论是笔试还是面试的成绩都可查询。如在浙江省的话，就是浙江人事考试网，其他的以此类推。
一、组织领导 招聘工作在凤阳县人才工作领导小组领导下，由凤阳县教育体育局组织实施，县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局具体指导招聘工作，县纪检监察机关实施监督。 二、招聘原则 招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。 三、引进计划 本次引进急需紧缺人才47人(具体岗位及要求见附件1)。人才引进计划（岗位）等信息于7月16日起同时在凤阳县人民政府网站及相关媒体上统一发布。 四、引进人员条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律； （二）具有良好的品行与履行岗位职责的职业道德素养； （三）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质； （四）全日制硕士研究生及以上学历，所学专业与报考学科专业相一致。年龄在35周岁以下（1984年7月31日以后出生）；博士研究生年龄可放宽至40周岁（1979年7月31日及以后出生）。 （五）具备相应学段学科教师资格证书。根据人社部等七部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部[2020]24号）文件精神，“高校毕业生”实施“先上岗、再考证”，聘用后一年内须取得所报考岗位中明确的相应教师资格证，否则予以解聘。我省已经通过教师资格考试笔试和面试的考生可以报名，聘用后在试用期内须取得所报考岗位中明确的相应教师资格证，否则予以解聘)。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员； （七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 （八）本县内机关、事业单位正式在编人员。 五、引进程序 按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。 （一）报名及资格审查 1、报名时间：2020年7月31日—2020年8月4日 上午8：30—11：30；下午2：30—5：00(双休日正常上班) 2、报名地点：凤阳县教育体育局一楼北人事与师资股（政务新区）。 咨询电话：,6730876。 3、报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员报名时需提供有效居民身份证、与引进岗位学科资格条件要求一致的学历学位证书、教师资格证书等证明材料的原件和复印件。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。 我省已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《教师资格考试合格证明》，可在中国教育考试网查询（网址是：）。 暂未取得教师资格证的考生须提供未取得教师资格证的报考人员书面等材料。 报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。 4、报考人员须填写《2020年度凤阳县教育系统引进急需紧缺人才报名资格审查表》（附件2），报名时提交2寸近期正面免冠同底照片3张。 5、报考人数与引进岗位人数的比例不低于2:1；不足规定比例的，取消或核减该学科引进计划数。 （二）面试 1、面试工作的组织。面试工作在凤阳县人才工作领导小组领导下，由凤阳县教育体育局具体负责，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。 2、面试的形式和程序。面试具体办法和内容在面试实施方案中公布。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。 为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。 3、面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在凤阳县人民政府网站公布。内容包括：参加面试人员名单、面试方式和时间、地点以及联系电话、监督电话等事项。 （三）体检和考察 按照报考人员的面试成绩由高分到低分顺序与引进岗位人数1︰1的比例确定体检和考察人员，若面试成绩出现并列时，则另行采取加试方式决定。 凤阳县教体局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检在二级甲等及以上综合医院进行，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏()。 体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。 （四）公示和聘用 对体检、考察均合格的拟聘用人员，在凤阳县人民政府网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按面试成绩由高到低，分岗位由考生依次选择具体任教学校。选岗结束后，按照规定程序办理报批相关手续。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，办理入编手续，不按公告和合同约定履行的承担相应经济责任。引进人才按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 对未取得教师资格证的拟聘人员，拟聘单位与拟聘用人员签订聘用合同时，按规定约定拟聘用人员在试用期内未取得所报考岗位计划中明确的相应教师资格的，依法解除聘用合同。 （五）相关待遇 引进到凤阳工作的教育系统紧缺人才，享受同类人员的工资待遇，同时享受以下补助： 1.生活补助。全日制硕士研究生学历，每人每月补助4000元；全日制博士研究生学历，每人每月补助5000元。服务期内按季度发放。 2.购房补贴。引进的人才实行购房补贴政策。在凤阳购买首套住房且落户凤阳的，可以凭购房合同与票据申请购房补贴，补贴标准为：全日制硕士研究生学历，一次性补贴15万元；全日制博士研究生学历，一次性补贴20万元。 3.户籍办理、配偶工作安排、子女就学等依照凤阳县人才引进办法（试行）执行。 4.引进的人才，须与用人单位签订不少于5年服务期的协议，方可享受人才引进的相关待遇。服务期内辞职或因个人原因去职的，生活补助、购房补贴等待遇退回原补助渠道。 5.引进人才日常管理由县教体局负责。每年由县教体局与用人单位共同实施年度考核，结果作为兑现待遇、续聘、奖励等依据，报县人才办备案。经考核不称职（不合格）者，予以解聘，已发放的购房补贴须全额退还。 六、纪律与监督 人才引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督电话：凤阳县纪委监委驻教体局纪检监察组）。 附件2：2020年度凤阳县教育系统引进急需紧缺人才报名资格审查表.xls 凤阳县人才引进工作领导小组办公室 凤阳县人力资源和社会保障局 凤阳县教育体育局 2020年7月16日
凤阳县人事考试网幼儿考编
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;(三)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)具备幼儿园教师资格(持有幼儿园教师资格证;已通过幼儿园教师资格考试(NTCE)笔试和面试的人员，可凭《幼儿教师资格考试合格证明》报名;对于在2021年及2022年幼儿园教师资格考试中受疫情影响的人员，可凭“受到疫情影响”标注为“是”的笔试成绩单或面试合格证报名;(六)符合招聘岗位所需的其他资格条件。公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年6月22日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合岗位招聘条件的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);(三)现役军人;(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)被开除中国共产党党籍的;(七)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;(八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
1. 凤阳县会设有教师资格证考试的考场吗 您好 教师资格证笔试考试考场都是在市区的 没有在县城 2017上半年教师资格证考试内时间安排容 教师资格证笔试考试科目： 幼儿园教师资格考试笔试科目为《综合素质》《保教知识与能力》2科; 小学教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育教学知识与能力》2科; 初级中学、普通高级中学教师和中等职业学校文化课教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育知识与能力》《学科知识与教学能力》3科; 中等职业学校专业课教师和实习指导教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育知识与能力》《专业知识与教学能力》3科。 中等职业学校教师的《专业知识与教学能力》科目测试，暂由各省(区、市)自行命题和组织实施教师资格证国考 考试难度加大了 考试通过率降低了 一定要好好备考 2. 凤阳事业单位的招聘考试后有面试吗教师有面试吗 你是考的抄是凤阳事业单位的教师袭岗位吗？一般事业单位考试或者教师招聘考试的都是有笔试和面试的哦！教师面试的主要形式都是试讲（无生上课）、说课、答辩等形式的！你好好准备下，或者浏览下网页版的面试资料，你可以登录我们的网站查看教师面试的相关资料的！或者面试不懂的都可问下我们这边专业的老师的哦！祝您考试成功！ 3. 河南省考城县和安徽省凤阳县考城乡有什么渊源知道的请说一下 是有历史渊源，凤阳考城是侨置制度的产物。东晋时中原人南迁，中原考回城县在现在考城乡侨置答考城县。凤阳考城这个地名一直延续至今，又有近1700多年，而且地名一直没有改变过。是现今凤阳县境内最古老的地名。临淮关虽然比考城更古老，但是它几易地名。要想多了解这些问题，可以查看凤阳历史方志资料。 4. 考凤阳公务员面试在哪考 我告诉你，这个我有经验 笔试和面试都是很难的，一个是客观的难，一个专是主观的难先属说笔试，那是进面试的一个唯一的条件，一定要考到你所报岗位的前几面，这个有比例。我考过07年的，好像是145个选择题吧，120分钟，你算下，一个选择题的时间。很难很难。如果这个你顺利进去了 那剩下就是面试了。如果面试的领导考官都很正直正派，那么相信自己的能力，如果有关系腐败的考官，那么你的面试就会是一场无用功。面试很黑暗的，越是地方的越黑暗。这个我深有体会 那年我报的那个岗位，最后录取了一个根本没有进面试的娃，我很气氛，但咱也没有办法。谁叫咱没钱，没有个当大官的爹呢 5. 我是凤阳县的,报考会计从业资格证考试,是在滁州市里考,还是在凤阳县 同学你好抄，很高兴为您袭解答！这得看你自己报哪个方便，会计从业资格证是全国通用的，据相关部门有关规定，如果到外地工作，只要办理调转手续就可以了。您可以先到财政局网上下载调转表，填好后连同会计证和身份证到所在的财政局办理调出，之后拿上这些资料和单位出具的会计工作证明及代码证（没有单位的拿上户籍证明）到您要调入的财政局办理调入就可。持证人员工作单位调转后，应当按照《办法》第二十四条办理会计从业资格证书的调转手续。其中办理档案调转手续的人员应向原发证单位提供的材料包括：工作调动的有效证明(系指调令、合同、协议等)、继续教育相关证明及有效会计从业资格证书。各地调转政策稍有不同，实际调转要求根据各省做好准备，在此为全国调转政策。感谢您的提问，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。高顿祝您生活愉快！ 6. 凤阳县教师资格证考试时间 2019年凤阳县教师资格来证源考试时间是11月2日。 考生进入考室，只准携带必需的文具，除黑色墨水签字笔、2B铅笔、橡皮、垫板外，不得携带其他任何物品。不准携带入室的物品放置在考室内设置的“小件物品放置处”。考室内不准相互传递文具用品等。 严禁携带各种通讯工具(如移动电话及其他电子终端设备等)、电子存储记忆录放设备以及涂改液、修正液等物品进入考室。 考生接到试卷后，如发现试题卷、答题卷与本堂考试科目不符，或字迹模糊等印刷错误，应及时报告监考员。若涉及试题内容，不得向监考员询问，考生答题前，在答题卷上规定的位置准确填写本人姓名、准考证号、座位号，并仔细阅读答题卷上的注意事项，发现错误应立即报告监考员。 7. 2013安徽省凤阳县事业单位招聘考试历年真题及解析拜托了各位 谢谢 你好，正好我这里有，希望可以帮到你。这里： // 。历年真题及解析都在这里。 另外，我还了解一些，都告诉你把 笔试 1、笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》(见附表各岗位专业考试类别)两科。卷面分均为100分。 2、笔试内容。《公共基础知识》考试范围包括常识、判断推理、资料分析等。《专业知识》类别详见《岗位计划表》。 3、笔试时间和地点。 考试时间：2013年6月1日。 上午：8∶30～11∶30《公共基础知识》、《专业知识》 考试地点：见准考证。 4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在凤阳 *** 网、县人力资源和社会保障局网站公布。 考试成绩计算 笔试成绩为《公共基础知识》(占30%)与《专业知识》(占70%)合成成绩。《专业知识》笔试成绩权重前低于60分者不得聘用。 对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。 考生笔试成绩相同的，以《专业知识》成绩高低排序，《专业知识》成绩仍相同的增加面试程序 这是我所了解的，希望对你有帮助，祝你一切顺利。 8. 安徽凤阳中考考哪几门，各科多少分，急～ 科目一就在车管所考，科目四也是的。到车管所后，持本人有效身份证原件、回考试受理凭证答学员候考证在科目一考试室外排队依次进入考场。考试共计100道题，时间为45分钟，C照科目一90分合格平时一定要多做模拟题 9. 安徽省凤阳县级公务员考试的时间和科目 您好，中公教育源为您服务。 2015年安徽公务员考试笔试时间为： 4月25日 9:00—11:00 《行政职业能力测试》 14:00—16:30 《申论》 4月26日 9:00—11:00 《专业知识》 每年考试时间预计都在3、4月份，了解更多安徽公务员考试信息请关注安徽中公教育网。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
内容和去年相同，形式未定。注意教育网站。
凤阳人事考试网教师
1.是的，教师公招考试每个省份的报名时间、百考试时间都是不一样的，个度别省份每个市的报名网站都是不一样的。2.以2018年四川教师公招考试为例，成都市教专师公招报名网站为成都人事考试网，南充市教师公招考试报名网站是南充人事考试网，具体的报名网站以招属考公告为准。
一、官网度娘搜某某市人力资源和社会保障局官网、某某市人事考试网或者某某市人事考试中心网上报名服务平台就能找到招聘公告啦，找官网！找官网！找官网！重要的事情说三遍，即使在朋友圈或者群里看到的链接也一定找到官网公告，公告最权威，最详细，简直保姆级解释考试的各个环节。日常总是被问到咱笔试考不考专业知识啊？咱面试是说课还是试讲呢？这些问题公告都事无巨细的解答了，一起看看来。1、 搜索网址找公告一个地方一个网址，类似搜索某某市人力资源和社会保障局官网、某某市人事考试网或者某某市人事考试中心网上报名服务平台这样的字眼，是一定能找到的。这里先大概了解下本地大概在几月份招聘，比如我们这里大概就在三四月份出公告，就在三月份打开网址找公告，或者也可以在这里找到历年的招聘公告，参考参考2、 怎么看公告公告一般包括招聘原则、招聘岗位、招聘对象和条件、招聘实施步骤、网上报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察审档、公示和聘用、注意事项，重点看啥呢？（一） 要看招聘岗位，这里就是发布公告的网址，记下来，下次还来这里搜索（二） 要重点看条件，拿招聘的条件和自己大致比对，年龄、专业、学历、资格证书等要求，符合才能考试，这里大致比对即可，到看职位表再详细比对；（三） 要看网上报名时间及流程，一定不要错过，看了之后给身边朋友发一发，互相提醒，错过一次再等一年；了解网上报名和资格初审的基本程序,一般程序是这样的：报名准备>注册账号>填报信息>提交审核>完成缴费（四） 要看笔试时间及内容，知道自己备考时间多久，备考什么内容，这也是最关键的，这里想说：不要等公告出来再准备，那就晚啦，一般需要3到6个月准备，所以一定要提前，大家都提前报班听课了，自己等公告出来再准备，哪里还有优势呢？考试时间一般在四五月份，五六月份面试，九月份上班，大部分省份是这个时间流程，不过有不同，就需要自己关注自己当地考试时间。教师编笔试内容一般包括《公共基础知识》、《教育基础理论》，《公共基础知识》主要内容为常识、政治、历史、经济、法律等，《教育基础理论》主要内容为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等；也有的地方会考专业知识，一般情况下考试内容为本专业现行初中、高中及以上知识。这些考试内容的复习都来源于备考资料，为了降低小伙伴们的复习难度，学姐为大家整理出了一份2023年教师招聘备考资料包。内含：一起考教师的全程班视频，各省份地区的考情分析报告、知识框架导图、历年考试真题，学练结合才更有效果！这些资料，每年更新一次，紧跟最新考试大纲，能够帮助大家了解考试的变化和考查的重点，让备考有的放矢；同时也提供高效的备考课程，打下坚实的基础需要的同学可以点击下方的小卡片领取课程和资料包~（五） 笔试完成后，别估分啦，玩儿去吧，大致看看资格复审材料，一般包括个人身份证、笔试准考证、个人健康承诺书以及与招聘岗位条件相匹配的毕业证、学历学位证、职业资格证等原件和复印件，这些东西也不太用刻意准备，万一考上了呢！（六） 要注意面试时间，面试一般会再出一个面试公告，有考试的详细要求。面试包括说课和答辩或者试讲和答辩，两种方式都有，看当地面试公告要求即可，难度大一点的面试会要求现场选题、现场准备、现场说课，难度小一些的面试会指定说课或试讲内容，提前准备，现场由考官抽题进行说课或试讲；答辩也就是我们说的结构化面试，这个要想有话说，听听课学习以下题目类型是很有必要的，例如突发事件类问题、原因分析法运用等等。3、 怎么看职位表职位表中包括了很多内容：学历要求、学位要求、专业要求、其他要求、招聘人数、单位名称、单位性质、岗位类别，一定把它下载到电脑上，反复又反复研究，选择一个适合自己的岗位。二、公众号当然想及时获取信息，关注一些公众号，我是在微信关注了一起考教师公众号，会及时发送各地招聘信息三、朋友圈加一些机构的销售人员，他们会发朋友圈，能够第一时间获取信息，不至于错过报名。我也是加了一个他们的咨询人员，发朋友圈第一时间就能看到。不管是在哪儿看到招聘信息都第一时间到官网的找到公告，按照上边步骤、要求研究公告、研究职位表，找到一个相对理想的岗位，上岸不后悔！从公告中发现适合自己的岗位之后，就要进入紧张的备考了。备考之前要选择复习资料。老学姐发现很多备考教师招聘考试的小伙伴，手上或多或少有一些资料，但资料并非越多越好，要少而精，有重点，否则和看高校的教材就没有区别了。因此建议小伙伴们参考以下复习顺序选用资料，使备考事半功倍：筹备期：看考情分析手册，了解考试重点，规划备考计划初学期：听名师课过一遍常考知识点，全面学习强化期：看新版重点笔记，重难点突破进阶期：做历年真题+考前模拟卷，按照思维导图寻找薄弱环节，补短板点击下方的小卡片即可领取以上内容全部资料包~
枞阳人事考试网幼师
考公立幼儿园老师可参考如下：
考公立幼儿园老师需要满足大专及以上学历，年龄18周岁到25周岁等报考条件，持相应学段、学科教师资格证，报考公立幼儿园老师招聘考试，通过笔试、面试等招录环节，即可成为公立幼儿园老师。
公立幼儿园老师考试形式：公立幼儿园老师考试形式有两种。一是省级事业单位联考D类教师岗幼儿教师岗位；二是各市、区(县)自行组织的教师招聘幼儿岗位。
公立幼儿园老师考试时间：一般情况下，事业单位联考D类教师岗幼儿教师岗位在3月、4月发布公告，4月、5月进行笔试。各市、区(县)自行组织的教师招聘幼儿岗位考试时间需要及时关注各地人事考试网进行查看。
公立幼儿园老师笔试科目：满足公立幼儿老师的报考条件，在要求时间内报名后，接来下就需要参加公立幼儿老师招聘考试的笔试了，大多数笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分为150分。
公立幼儿园老师面试内容：公立幼儿老师面试形式主要为试讲、说课、才艺展示。
总而言之，考公立幼儿园老师需要通过报名、笔试、面试等环节，才可以取得公立幼儿园老师招录通知书。
枞阳县2011年教师招聘公告 根据原人事部第6号令和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，经研究决定，枞阳县2011年招聘编制内教师80名。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及计划（具体岗位详见《2011年度枞阳县教师招聘计划表》） 二、招聘对象及条件 1、普通高中教师 ⑴2011年高校师范类本科及以上学历且有相应学位的毕业生或持有高中教师资格证的高校本科及以上学历且有相应学位的历届毕业生。 ⑵1983年1月1日及以后出生；具有硕士研究生学历人员和2008年12月31日以前在我县任教且至今仍未间断的临时代课人员放宽到35周岁（1976年1月1日及以后出生）。 ⑶报考学科与所学专业相同。 ⑷政治思想表现好，遵纪守法，热爱教育事业，身体健康，能胜任教育教学工作。 2、职业高中专业课教师 ⑴2011年高校专科及以上学历的毕业生或持有就业报到证的高校专科及以上学历的历届毕业生； ⑵1983年1月1日及以后出生； ⑶报考学科与所学专业相同； ⑷政治思想表现好，遵纪守法，热爱教育事业，身体健康，能胜任教育教学工作。 3、县特教学校和中心幼儿园音乐、体育、美术教师 ⑴2011年高校师范类专科及以上学历的毕业生或持有就业报到证的高校师范类专科及以上学历的历届毕业生； ⑵1983年1月1日及以后出生； ⑶报考学科与所学专业相同； ⑷政治思想表现好，遵纪守法，热爱教育事业，身体健康，能胜任教育教学工作。 4、中心幼儿园幼教专业教师 ⑴2011年大中专院校师范类中专及以上学历的应届毕业生或持有就业报到证的大中专院校师范类中专及以上学历的历届毕业生； ⑵1983年1月1日及以后出生； ⑶所学专业为幼儿教育（含幼师）、学前教育专业； ⑷政治思想表现好，遵纪守法，热爱教育事业，身体健康，能胜任教育教学工作。 三、报名有关事项 1、报考人员按照公布的学科岗位及条件要求，根据本人所学专业选择一个学科岗位报名。 2、各学科岗位招聘计划数与报名人数之比一般不低于1: 3 (幼教、音体美、职高专业课和心理健康教育专业可不受此比例限制)。若达不到上述比例的招聘计划指标在报名结束后相应减少，直至取消该学科岗位招聘计划，并及时调整到其他学科。 3、报名时间：从2011年6月17日至23日（上午8:00－11:00，下午2:30－5:30，双休日不予报名），逾期不予办理报名手续。 4、报名地点：枞阳县教育局一楼阶梯教室。 5、报名时应提交的材料：应届毕业生须提交身份证及经所在院校验证的自荐材料(就业报到证、毕业证、教师资格证等相关原始证件待拟聘时出示)；历届毕业生须提交本人身份证、毕业证、报到证等原件及复印件，报考普通高中教师还需提供教师资格证原件和复印件；临时代课人员须提供现任教学校盖章、校长签名的从教经历证明。报考人员为我县大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目者，可出具安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人事部门出具的证明与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书或省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书，经审核后，笔试成绩加2分。 6、报名时交一寸正面免冠照片3张。 7、报考人员每人缴报名费45元。 四、考试：分笔试和面试 1、笔试 ⑴笔试采取闭卷形式进行。 ⑵笔试内容及分值 ①普通高中教师笔试内容及分值：每科目试题总分100分，其中综合知识40分，专业知识60分。综合知识主要考查报考者对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。专业知识主要考查报考者对师范类本科专业基础知识（含教材教法）掌握情况和综合运用能力。 ②职业高中专业课教师笔试内容及分值：每科目试题总分100分，主要考查报考者对专科专业基础知识掌握情况和综合运用能力。 ③县特教学校和中心幼儿园音体美教师笔试内容及分值：每科目试题总分100分，其中综合知识40分，专业知识60分。综合知识主要考查报考者对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。专业知识主要考查报考者对师范类专科专业基础知识掌握情况和综合运用能力。 ④中心幼儿园幼教专业教师笔试内容及分值：分值100分，主要考查报考者对教育法规、教师道德修养、幼儿卫生学、幼儿教育学、幼儿心理学以及幼儿教育专业所学的音乐、美术、舞蹈等方面理论知识。 以上笔试科目均不指定参考资料。 ⑶笔试时间：笔试时间120分钟，2011年7月2日上午9:00～11:00。 ⑷笔试地点：见准考证。 ⑸领取准考证时间及地点：2011年7月1日凭本人居民身份证到县教育局人事科领取。 2、面试。 ⑴面试对象的确定 根据笔试成绩分学科从高分到低分按招聘计划数的1:2比例确定参加面试人员（逢小数进一），幼教、音体美、职高专业课和心理健康教育专业可不受此比例限制。最后一名若有同等分的均确定为面试对象。 ⑵面试内容及分值 面试采取结构化面试方式，主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。 ⑶成立若干个面试小组，每小组由5-7名评委组成，除掉一个分，除掉一个最低分，取其平均分作为面试成绩（保留至小数点后两位，四舍五入）。 ⑷面试成绩当场公布。 ⑸面试人员凭本人身份证随机抽签确定面试顺序，凭面试证参加面试。每位面试人员的面试时间为15分钟。 ⑹面试实际人数等于或少于岗位招聘计划时，考生面试分数必须达到60分及以上并由考官组拿出拟聘用意见后，方可进入考察体检。 ⑺面试时间及地点：另行通知。 五、考察体检 1、根据笔试成绩和面试成绩按6:4的比例合计应聘人员的总成绩，按学科招聘计划数从高分到低分顺序等额确定参加考察体检的拟聘人员。 2、成绩同等分者，按下列条件依次优先：笔试成绩高者、笔试中《专业知识》成绩高者、双优生、年龄小者。 3、考察主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。 4、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人社部发〔2010〕19号）等规定执行。 5、若体检对象自动放弃或体检不合格的，再从相应学科中按高分到低分等额替补。 6、体检时间及地点：另行通知。 六、公示聘用 1、拟聘用人员公示7天，无异议者予以聘用。 2、按照各学科招聘计划，研究生优先，再从高分到低分顺序，由应聘人员选择应聘学校。 3、聘用人员与用人单位签订聘用合同，到枞阳县人社局办理聘用手续，享受国家规定的编制内人员待遇。 4、聘用人员执行服务期制度，五年内不得流出县外。 5、聘用人员中，如有与本简章规定的条件不符者，一经查实，立即取消其聘用资格。 七、信息发布 招聘工作有关信息在安庆人才网、枞阳县人力资源和社会保障网和枞阳教育网站上统一发布。 咨询电话：枞阳县教育局 枞阳县人力资源和社会保障局 监督电话：枞阳县监察局 附：2011年度枞阳县教师招聘计划表.xls 2011年度枞阳县教师招聘计划表.xls ( KB) 枞阳县2011年教师招聘工作领导小组 二○一一年六月三日
濮阳人事考试网幼师
河南省濮阳县公开招聘中小学教师公告 推荐：1、濮阳县招聘中小学教师岗位及数量一览表 2、濮阳县2010年公开招聘中小学教师报名表 为引导和鼓励高校毕业生从事教育工作，促进教育均衡发展，根据濮阳县教育事业发展需要，决定公开招聘200名中小学教师。现将招聘事项公告如下： 一、招聘原则及方式 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，面向社会择优招聘中小学教师。 二、招聘岗位及数量 共招聘中小学教师200名。其中，高中15名，初中35名，小学150名。具体招聘岗位及数量见《濮阳县招聘中小学教师岗位及数量一览表》。 三、招聘范围及条件 符合以下条件要求的，均可报考： （一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉履行《教师法》规定的义务； （二）报考小学教师岗位者须具有国民教育专科及以上学历（第一学历须为全日制普通中专及以上）；报考初中教师岗位者须具有全日制普通专科及以上学历；报考高中教师岗位者须具有全日制普通本科及以上学历； （三）全日制普通本科及以上学历者须具有濮阳市常住户口或为濮阳籍生源。其他学历者须具有濮阳县常住户口（其中，应届毕业生须为濮阳县籍生源）； （四）专业对口； （五）年龄在35周岁以下（1975年5月31日以后出生）； （六）具有良好的身体素质，能适应教育教学工作需要。 有下列情形之一者不得报考： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的； （三）受党纪政纪处分，处分期未满的； （四）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的； （五）根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）第二十七条规定，需要回避的； （六）违反国家人口和计划生育政策的； （七）其他不符合报考资格条件的。 四、招聘方法与程序 （一）发布公告 《濮阳县公开招聘中小学教师公告》在濮阳人事网、濮阳县人事网及濮阳县电视台等媒体上发布，同时在濮阳县人力资源和社会保障局、濮阳县教育局、濮阳县人事考试中心等地点张贴。 （二）报名 1、报名时间：2010年6月28日至7月5日，上午8：00—11：30，下午15：00—18：00，具体日期为报考高中教师岗位者于2010年6月28日至6月29日，报考初中教师岗位者于2010年6月30日至7月2日，报考小学教师岗位者于2010年7月3日至7月5日，逾期不予补报。 2、报名地点：濮阳县人事考试中心（县铁邱路西段200米路南，电话）。 3、报名要求：应聘者持本人身份证、户口本、第一学历及学历毕业证等有效证件原件及复印件各1份，近期免冠一寸彩照2张，应届毕业生未领到毕业证者须学校出具毕业生情况证明，按照公布的岗位和要求报名，每人限报一个岗位。报名时，应聘者须填写《濮阳县2010年公开招聘中小学教师报名表》一式两份。报名表可在濮阳县人事网下载打印，也可到报名地点领取。报名时每人须缴纳考试费180元、信息采集费12元。 4、准考证领取：准考证于2010年7月28日至7月29日上午8:00-12:00，下午15:00-18:30在县人事考试中心（县铁邱路西段200米路南）发放，应聘者须持本人身份证和考试费收据领取。逾期不领，视为自动放弃。 （三）资格审查 资格审查贯穿招教工作始终，采取报名时应聘者自审和面试前县招聘中小学教师工作领导小组办公室组织复审相结合的办法进行。应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及有舞弊行为者，取消考试、聘用资格，五年内不得参加濮阳县组织的所有人事考试。 （四）考试 开考比例：岗位招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1：3。岗位应聘人数低于开考比例要求的，原则上按比例减少或取消该岗位计划数。对确需进人的岗位，经县招聘中小学教师工作领导小组同意后，可适当降低开考比例。 考试采取笔试与面试相结合的形式进行。考试总成绩100分＝笔试成绩100×80％＋面试成绩100×20％。 1、笔试时间为2010年7月31日上午，具体时间、地点见准考证。笔试成绩为100分。笔试内容主要为教育学、心理学、教育法规、语文、数学、英语等，以及担任中小学校教师应具备的相关知识，卷面分值150分。根据笔试成绩按照拟招聘岗位数量1：的比例从高分到低分确定参加面试人员。 全日制普通高等教育硕士以上毕业研究生免于笔试，按所报岗位笔试成绩分直接进入面试。参加国家“三支一扶”计划、“服务贫困县计划”、“大学生西部计划”等服务期满后考核合格的高校毕业生，在村任职满两年的“大学生村干部”，笔试成绩加10分。全日制普通高等教育硕士以上毕业研究生及拟享受加分政策的报名人员，请于报名时向县人力资源和社会保障局调配录用股提交有关证明、证书原件及复印件，逾期不提交者，视为自动放弃。 2、面试成绩为100分，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试方案另行制定。 （五）体检与考核 笔试成绩、面试成绩按比例折算后相加为考试总成绩。根据考试总成绩按照招聘岗位数量1：的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。根据考试总成绩和体检结果按照招聘岗位数量等额确定考核对象，考核工作由县教育局按照有关规定组织实施。 （六）公示和聘用 根据考核结果，报县招聘中小学教师工作领导小组确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，报县人力资源和社会保障局办理聘用手续。应届毕业生不能按时取得毕业证的，不予聘用。拟聘用人员未获得相应教师资格证书者，暂缓聘用。新聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格者解除聘用关系。至2012年8月31日未取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。 （七）岗前培训 对新聘用人员要进行岗前培训，培训工作由县教育部门组织实施。 五、本公告由濮阳县招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。濮阳县人力资源和社会保障局濮阳县教育局 2010年6月17日
出来了。根据2022年濮阳市市直学校、市城乡一体化示范区学校、市经济技术开发区学校公开招聘教师考试工作安排，现将笔试成绩予以公布，请考生登录濮阳市人事考试网成绩查询入口进行查询。