县人事考试院开展业务培训
县人事考试院开展业务培训
根据国家有关政策性规定承担人事考试工作，为适应形势发展的需要，逐步拓展人才评价领域，开展社会化考试服务、人才测评业务。其主要职责为：1、承担全省国家公务员录用、事业单位工作人员招聘、专业技术资格、执（职）业资格、职称外语、计算机应用能力和全省机关、事业单位工人技术等级的考试（核）工作;2、开展社会化考试（人才测评）服务工作;3、负责各类人事考试结果的公布和统计分析;4、组织编印考试参考资料，培训考务人员;5、开展人事考试科研和试题库的开发、建设工作;6、提供考试信息咨询和技术服务;7、受委托，指导各市、县和省直有关单位人事考试工作;8、承办人事厅交办和委托的其他工作。
人事考试工作总结
一、基本情况
2013年考试中心共组织了三次人事考试。分别于4月和5月组织宜宾县第一次公开遴选机关事业单位工作人员招聘考试的相关工作，100余人参加；9月和10月组织了公开招聘基层公共就业和社会劳动保障服务机构协理员及残疾人协理员考试的相关工作，共90余人参加；还参与村官考试等相关考试工作的组织准备等。另外7月协助宜宾市考试中心顺利完成了宜宾市事业单位2013年第一次公开招聘工作人员笔试宜宾县考场的相关考试工作，5000余人参考，共设60余间考场，规模巨大。
二、主要做法
（一）坚持原则，严格管理，确保人事考试的客观公正
人事考试作为选拔人才，评价人才的重要手段，有其自身的特点和内在的规律性。要确保持人事考试“天平”不倾斜，真正实现公开、公平、公正地选拔人才，就必须要坚持原则，严格管理、严肃考风考纪。具体地讲，就是在组织实施人事考试中，必须做到严格规定不走样，严肃考纪不违规，严格保证考试的客观公正性，以严肃的考风考纪取信于民。在人事考试工作中，坚持原则，严格管理，不仅有利于
树立人事部门的良好形象，而且有助于推进社会公平，有利于维护社会的稳定。同时，也要求我们在人事考试中，严格落实责任制，坚持责人到人的原则，实行考风、考纪、考务管理责任制，第一责任人负总责，进而做到职责分明、各司其职、各负其责，确保人事考试工作的顺利推进。
（二）严格程序，注重细节，确保人事考试的周密组织
1、在考务培训和场地准备上下功夫，夯实考试基础。一是考前由考试中心主任组织全员培训。县人事考试工作领导小组根据人事考试中心考务方案，对考点考场设置要求和考务工作要求做具体安排，针对每项考试的特殊性，每承办一项人事考试，人事考试中心总是及时召开考试工作组和纪检监察等相关部门和考务工作人员参加的考务工作会议，布置考务工作并进行考试业务培训，做到了监考人员明确监考职责和任务，其余考务人员明确考试过程中的考务要求，未经培训的人员坚决不予上岗。二是考场设置严格把关。根据要求，及时与考点设置单位进行考场协调，按照市人事考试中心关于考场设置的要求，每场考试设置考点考场示意图，设置考场警戒线并聘请2名有执法资格的保安把守，设置考点考务办公室并确保信息畅通；考室内按要求的距离摆放课桌和张贴座签，设置小件物品寄存处，在醒目处张贴警示语和有关提示，考室设置完毕在规定时间内封闭。三是严格试卷管理。按试卷保管要求或市人事考试中心通知，在规定的时间内提取试卷，运送试卷的全过程由县人事局和县纪委监察局的同志负责，实行专人专车接送，试卷到达直接送往县委机要局验封后存放，
完善各种交接手续。通过精心组织，全年未出现任何考试安全事故。
2、在履行职责和执行纪律上下功夫，切实做好考中考务工作。为确保人事考试公平、公正、公开，我们在考试组织上狠下功夫。严格按照提前20分钟组织考生进场、提前5分钟分发试卷和准时正点开考、结束前15分钟提醒考生等要求进行操作；考试过程中，主考、巡视、监督员发挥组织领导作用，坚持不定时巡查考场情况，发现问题当即指出，既保证了考场秩序，同时也监督了监考人员的履职情况；考务人员及时做好考试服务工作并按要求及时向市人事考试中心报告缺考和考场情况；监考人员认真履行职责，严格按照考场规定要求，坚持原则不徇私情，考生出现违纪情况时坚持以事实为依据，按人事考试违纪违规处理规定办事，做到了当面告之，及时处理的原则，确保了考场管理规范和考场秩序的良好。
3、在把握标准和提高质量上下功夫，扎实做好考后归总工作。按照试卷回收管理要求认真做好试卷的清点、密封和回收工作，做到了一个环节不漏，回收工作完成后，及时将试卷封存，并在规定时间内由考试中心和县纪委监察局的同志专人专车送市人事考试中心。根据要求，每次考试工作完毕后，按考试考务规定，收集汇总有关情况，及时向市人事考试中心汇报考务工作情况。为提高人事考试考务工作质量，县人事考试中心在每次考试工作完毕后，还要由考试中心主任进行考务工作总结，总结考试的具体操作情况和在考务工作中的经验教训，以进一步提高考试组织能力和考务质量。
（三）、贴近考生，强化服务，提升人事考试的服务质量
一是转变观念做小事。我们一贯秉承以人为本、服务社会、服务考生的理念，改变传统的等人进门办事观念，积极为考生提供方便，充分体现以人为本、服务发展的要求，考试报名时既严格按照考试的`报考条件，认真进行资格审查，同时也积极为考生解决报名中出现的困难。二是贴近考生做好事。本着从服务考生的角度出发，报名中认真登记考生的教材需求，在及时发布考试信息的同时，认真解答考生提出的各种问题，每次人事考试报名时，人事考试中心主任总是要召集负责报名的同志进行思想再教育，树立全心全意服务考生的思想，过细解答考生提出的如考试资格、考试级别、报名内容、携带材料、使用年限、考试时间等问题，切实做到了耐心细致，百问不厌，考试中心报名人员还急考生所急、想考生所想，在发放准考证时，如果临近考试仍未领取，考试中心的同志总是千方百计查找或打电话告之，这样的情况在每次考试时都会遇到。
本年度，考试中心顺利完成了人事考试相关工作。我们将继续加强人事考试工作的学习和培训，努力提高自身业务素质，不断加强考试制度建设，全面提升人事考试工作效能，积极适应新形势下人事考试、考务工作的新标准和新要求。
开展人事业务考试
有朋友近期在咨询我人力资源管理师要怎么报考？结果自己对人力资源管理师一点都不了解，那么今天我就抽空详细讲解一下人力资源管理师及报考流程。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师）。
考取人力资源资格证主要分为以下几个步骤：
1、报名：考生需要登录各类人力资源资格证考试官方网站或者人力资源专业协会官方网站，注册账号并填写个人信息，缴纳考试费用，然后选择考试类型和地点，并提交申请。
2、学习备考：考生需要认真学习和掌握考试大纲中的相关知识点，参加模拟考试和考前辅导班，提高自己的备考水平。
3、考试：考生需要按照考试时间和地点准时到达考场，带好相关证件和考试用具，按照考试要求完成试卷，然后等待考试成绩公布。
4、获得证书：通过考试的考生可以在一定时间内通过考试官方网站或人力资源专业协会领取相应的证书，或者在考试后等待证书邮寄到指定地址。
具体考人力资源资格证的方法和步骤因证书类型、地区和时间等因素而异，建议考生在考试前仔细阅读相关的考试通知和考试指南，遵守考试规则和要求。同时，备考过程中也需要注意培养自己的综合素质和职业道德，提高职业技能和实践能力，从而更好地适应人力资源管理领域的发展和变化。
自己报考人力资源管理师报名方式：个人网上报名，个人现场报名。
人力资源管理师考试可以自己报考，但是要看你是否符合官方的报考条件，符合条件的话可以个人直接去鉴定中心申报如果有开通网报入口，可以网上报名，如果没有达到官方报考条件，可通过联系各地鉴定中心进一步了解报名情况，或者找代报名机构进行代报。
人力资源管理师的前景
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，但就业难的大环境下，人力资源管理师的就业前景被看好，人力资源管理工作有一定的局限性。
而且工作繁琐，多以招聘、入职培训、在职培训、提升敬业和灌输企业文化等工作为主。人力资源管理师晋升空间最高级别为副总级别。所以总体来说人力资源管理师这个职业的就业前景还是挺不错的。
人事考试中心开展业务情况
人事考试工作总结
一、基本情况
2013年考试中心共组织了三次人事考试。分别于4月和5月组织宜宾县第一次公开遴选机关事业单位工作人员招聘考试的相关工作，100余人参加；9月和10月组织了公开招聘基层公共就业和社会劳动保障服务机构协理员及残疾人协理员考试的相关工作，共90余人参加；还参与村官考试等相关考试工作的组织准备等。另外7月协助宜宾市考试中心顺利完成了宜宾市事业单位2013年第一次公开招聘工作人员笔试宜宾县考场的相关考试工作，5000余人参考，共设60余间考场，规模巨大。
二、主要做法
（一）坚持原则，严格管理，确保人事考试的客观公正
人事考试作为选拔人才，评价人才的重要手段，有其自身的特点和内在的规律性。要确保持人事考试“天平”不倾斜，真正实现公开、公平、公正地选拔人才，就必须要坚持原则，严格管理、严肃考风考纪。具体地讲，就是在组织实施人事考试中，必须做到严格规定不走样，严肃考纪不违规，严格保证考试的客观公正性，以严肃的考风考纪取信于民。在人事考试工作中，坚持原则，严格管理，不仅有利于
树立人事部门的良好形象，而且有助于推进社会公平，有利于维护社会的稳定。同时，也要求我们在人事考试中，严格落实责任制，坚持责人到人的原则，实行考风、考纪、考务管理责任制，第一责任人负总责，进而做到职责分明、各司其职、各负其责，确保人事考试工作的顺利推进。
（二）严格程序，注重细节，确保人事考试的周密组织
1、在考务培训和场地准备上下功夫，夯实考试基础。一是考前由考试中心主任组织全员培训。县人事考试工作领导小组根据人事考试中心考务方案，对考点考场设置要求和考务工作要求做具体安排，针对每项考试的特殊性，每承办一项人事考试，人事考试中心总是及时召开考试工作组和纪检监察等相关部门和考务工作人员参加的考务工作会议，布置考务工作并进行考试业务培训，做到了监考人员明确监考职责和任务，其余考务人员明确考试过程中的考务要求，未经培训的人员坚决不予上岗。二是考场设置严格把关。根据要求，及时与考点设置单位进行考场协调，按照市人事考试中心关于考场设置的要求，每场考试设置考点考场示意图，设置考场警戒线并聘请2名有执法资格的保安把守，设置考点考务办公室并确保信息畅通；考室内按要求的距离摆放课桌和张贴座签，设置小件物品寄存处，在醒目处张贴警示语和有关提示，考室设置完毕在规定时间内封闭。三是严格试卷管理。按试卷保管要求或市人事考试中心通知，在规定的时间内提取试卷，运送试卷的全过程由县人事局和县纪委监察局的同志负责，实行专人专车接送，试卷到达直接送往县委机要局验封后存放，
完善各种交接手续。通过精心组织，全年未出现任何考试安全事故。
2、在履行职责和执行纪律上下功夫，切实做好考中考务工作。为确保人事考试公平、公正、公开，我们在考试组织上狠下功夫。严格按照提前20分钟组织考生进场、提前5分钟分发试卷和准时正点开考、结束前15分钟提醒考生等要求进行操作；考试过程中，主考、巡视、监督员发挥组织领导作用，坚持不定时巡查考场情况，发现问题当即指出，既保证了考场秩序，同时也监督了监考人员的履职情况；考务人员及时做好考试服务工作并按要求及时向市人事考试中心报告缺考和考场情况；监考人员认真履行职责，严格按照考场规定要求，坚持原则不徇私情，考生出现违纪情况时坚持以事实为依据，按人事考试违纪违规处理规定办事，做到了当面告之，及时处理的原则，确保了考场管理规范和考场秩序的良好。
3、在把握标准和提高质量上下功夫，扎实做好考后归总工作。按照试卷回收管理要求认真做好试卷的清点、密封和回收工作，做到了一个环节不漏，回收工作完成后，及时将试卷封存，并在规定时间内由考试中心和县纪委监察局的同志专人专车送市人事考试中心。根据要求，每次考试工作完毕后，按考试考务规定，收集汇总有关情况，及时向市人事考试中心汇报考务工作情况。为提高人事考试考务工作质量，县人事考试中心在每次考试工作完毕后，还要由考试中心主任进行考务工作总结，总结考试的具体操作情况和在考务工作中的经验教训，以进一步提高考试组织能力和考务质量。
（三）、贴近考生，强化服务，提升人事考试的服务质量
一是转变观念做小事。我们一贯秉承以人为本、服务社会、服务考生的理念，改变传统的等人进门办事观念，积极为考生提供方便，充分体现以人为本、服务发展的要求，考试报名时既严格按照考试的`报考条件，认真进行资格审查，同时也积极为考生解决报名中出现的困难。二是贴近考生做好事。本着从服务考生的角度出发，报名中认真登记考生的教材需求，在及时发布考试信息的同时，认真解答考生提出的各种问题，每次人事考试报名时，人事考试中心主任总是要召集负责报名的同志进行思想再教育，树立全心全意服务考生的思想，过细解答考生提出的如考试资格、考试级别、报名内容、携带材料、使用年限、考试时间等问题，切实做到了耐心细致，百问不厌，考试中心报名人员还急考生所急、想考生所想，在发放准考证时，如果临近考试仍未领取，考试中心的同志总是千方百计查找或打电话告之，这样的情况在每次考试时都会遇到。
本年度，考试中心顺利完成了人事考试相关工作。我们将继续加强人事考试工作的学习和培训，努力提高自身业务素质，不断加强考试制度建设，全面提升人事考试工作效能，积极适应新形势下人事考试、考务工作的新标准和新要求。
经过几年努力，中心已具备承担各类大型考试的条件，配备有各型计算机近百台及自动阅卷（卡）机、试卷印刷机、复印机、数码摄（照）相机、手机屏弊仪、无线耳机探测仪、无线信号干扰器等硬件设施。并有国家人事部下发和自主研发的完善的人事考试管理系统，能够实现网上报名、县级报名点远程集中报名、自动编排考场、自动打印报名表、准考证。近年来，中心特别注重考点、考场管理，狠抓考风考纪工作，连续8年被省人事考试中心评为优秀考区，赢得社会及广大考生的肯定和赞誉。除承担原有的政策性考试外，还承担了本市组织部系统的村官考试、法检两院录用工作人员考试、从优秀村干部中录用乡镇公务员考试、公开选拔团市委书记、副书记人选考试及各系统、外地市委托的各类考试。2008年，他们又充分利用现有条件，增设服务内容，提升服务质量，为广大考生提供了便利。一是严格按照省物价局批准的收费标准收取各类考试费用，向广大考生公示，接受监督。二是提前制定考试计划并将各类考试的报名时间、准考证领取时间进行公布。三是在省考试网站、忻州网站的支持下，全省首家开展了远程电子报名，为每个县（市、区）开设一个专用网络平台，各县（市、区）的报名信息、准考证领取、成绩打印可直接通过网络传输。四是对考试用书、证书等实行托运代销，减轻了各县（市、区）负责考试工作人员的负担。五是及时将考试成绩公布，并在市委门口的迎街门市设立考试成绩免费查询点，供市直考生查询；将每次考试成绩及时发布到各县专用网址，供各县市区人事局打印公布；将成绩打印成册，在办公室设立成绩查询台，方便考生翻阅查询；通过网通公司开通了168查分热线，供考生自愿查询；在忻州网的支持下，开通了考生个人网上成绩查询服务。
人事考试开展邮寄证书业务
证书邮寄业务须知 中国邮政 EMS作为福建省人事考试网在中国境内的第三方速递服务供应商，考生本人选择允许由 EMS邮寄证书，即同意遵从《中华人民共和国邮政法》及其它相关法律法规，在平等自愿原则的基础上通过福建省人事考试网选择邮寄证书并认真阅读证书邮寄须知，遵守邮寄原则。若未遵守邮寄原则而造成证书遗失、损毁等责任，由考生本人承担。考生本人可自主选择是否邮寄证书（没有选择证书邮寄业务的，依旧以原发放方式执行）。选择证书邮寄的考生，点击福建省人事考试网首页“证书邮寄”后，便可以申请证书邮寄。选择证书邮寄的考生必须由本人提出申请，且详细准确地填写本人姓名、身份证号、联系电话及邮寄地址等相关信息。考生本人凭身份证原件与投递员当面开拆邮件验收证书品名、数量无误后签收，他人不得冒领，否则将依法追究相关法律责任。由他人代领或代签而出现证书遗失等问题后果由考生本人承担。申请证书邮寄时间为证书发放通知之日起90个工作日，逾期未申请邮寄证书的可在周一或周三上午到省人力资源和社会保障厅行政服务中心领取,地址：福州市鼓楼区思儿亭路11号2楼服务大厅，联系电话：。福建省人事考试网委托中国邮政 EMS快递服务投递证书业务。证书邮寄费由考生自行支付。邮寄资费按照现行中国邮政速递资费标准执行（福建省内 12元/件，福建省外 20元/件）。证书于每周三邮寄，遇法定节假日顺延至正常工作的周三邮寄。EMS寄递时限、物流跟踪可于邮寄次日查询福建省考试中心网或者 EMS邮政官网“”、EMS官方微信“福建邮政 EMS”、EMS全国客服电话 11183。因收件人无法联系导致邮件无法投递，证书去向可咨询 （电话接听时间：周一至周五 9:00-17:30，节假日除外）。
【 #消防工程师# 导语】各地区2020年一级消防工程师证书领取办理时间正在陆续公布。近日，2020年江苏镇江一级消防工程师证书领取通知已发布，以下是 为您详尽介绍的本次一级消防工程师证书领取工作的具体事宜，希望考生及时关注。 关于领取2020年一级消防工程师资格证书通知 一、领证要求：? 1.证书发放时间：2021年4月14日-2021年5月14日，上午9：00-12：00，下午2：00-6：00。(节假日正常休息)? 2.证书发放地点：镇江市桃花坞路255-19号3号楼，镇江市人事考试考工中心一楼102室，各县(市、区)不设发放点。? 3.证书必须由证书持有人带身份证原件领取，如需代领，代领人必须带本人身份证和证书持有人身份证原件方可领取。其余如单位介绍信、委托书等均不可领取。? 4.考生尽量要在规定时间内按规定要求领取。? 5.证书一律免费发放，不收取任何工本费。? 6.为方便考生证书领取，中心特开展证书寄送服务。本着安全第一、考生自愿的原则，考生如需证书寄送服务，请于2021年4月30日前请登录江苏省人事考试网上业务办理平台填写邮寄信息。? 7、咨询电话：84432609? 二、注意事项：? 1.证书寄送服务只限江苏省范围内。(省外EMS服务标准不一，部分地区不能寄达。)? 2.证书在寄送过程中如发生丢失，考生可根据邮政特快寄递服务的相关条例与江苏省邮政速递物流有限公司镇江分公司协商处理，中心不承担连带责任。? 三、特别提醒：? 《中华人民共和国邮政法》第三十五条第一款规定：“任何单位和个人不得私自开拆、隐匿、毁弃他人邮件。”第七十一条规定：“冒领、私自开拆、隐匿、毁弃或者非法检查他人邮件、快件，尚不构成犯罪的，依法给予治安管理处罚。”第八十二条规定：“违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”第二百五十二条(侵犯通信自由罪)规定：“隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件，侵犯公民通信自由权利，情节严重的，处一年以下有期徒刑或者拘役。”
开封县人事考试培训网
您好，中公教育为您服务。河南省考公务员公告一般8月份出，你可以关注我们的官网，报名时间，报名入口会在第一时间更新。你可以到我们的官网看看，我们有针对的辅导教材，网购是打折的每年都会跟着招考的变化做一定的调整，会收录最新的招考真题解析的笔试行测和申论，但是要记得辅助做题，购买真题资料我们也有针对的辅导班次，可以加我们的群和学员交流如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，华图教育为您服务。2013河南公务员考试报名时间：网上报名：2013年8月13日8：00至8月17日18：00现场报名：2013年8月15日至8月17日每天8:00至16：00网上确认及缴费：2013年8月19日18：00网上下载准考证：2013年9月17日8：00至9月21日16：00公共科目笔试：2013年9月21日如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
您好，中政在线 公务员备考专家为您答疑！2013年河南公务员考试：报名时间： 2013年8月13日—8月17日 考试时间： 2013年9月21日对于报名入口和具体的报考信息，建议到河南人事考试网进行了解。若仍有疑问，请百度 中政行测在线备考平台 与老师直接交流获得指导！
您好，中公教育为您服务。
您可以参加上半年的开封市直事业单位招聘，2014年的招聘公告报名时间为：本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。
1.报名时间：2014年6月23日9：00至6月27日17：00
报考者登录开封市人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。
报考信息提交后，系统将自动反馈报名序号，报名序号是报考者查询资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证的重要依据，请注意保存。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意报虚假信息，后果自负。
2.资格初审：2014年6月23日至6月27日
考生报名后招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。资格初审时间截止2014年6月27日17：00。
3.网上缴费。资格审查通过后至2014年6月28日17:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费30元/科。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。
具体请查看2014年开封市直事业单位招聘56人考试公告，希望能够帮到您。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。