唐山人事代理考试考什么
唐山人事代理考试考什么
人事代理证是什么， 有什么作用？ 是指由 *** 人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。人事代理可分为单位委托代理和个人委托代理。 人事代理是什么意思? 一、人事代理 human agency 人事代理是指由 *** 人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。[编辑本段]二、人事代理的对象 人事代理的具体内容由代理方和委托方协商确定，代理方可以提供如下服务： （1）为委托方提供人事政策咨询，并协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案等。 （2）为委托方管理人事关系、人事档案。办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作；办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续，调整档案工资；出具因公或因私出国。自费留学。报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料。 （3）为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务，从签订人事代理合同之日起按有关规定承认身份，申报职称，计算工龄，确定档案工资，办理流动手续。 （4）为委托方接转党团组织关系，建立流动人员党团组织，开展组织活动。 （5）为委托方代办失业、养老等社会保险业务。 （6）为委托方代办人才招聘业务，提供人才供需信息，推荐所需专业技术人员和管理人员，负责聘用人员合同签证。 （7）根据委托方要求，开展岗位培训，并协助委托方制定培训计划。 （8）根据委托方要求，开展人才测评业务。 （9）代理与人事管理相关业务。 [编辑本段]三、人事代理方式 分为单位委托和个人委托；可全权委托代理，也可单项或多项委托代理。 [编辑本段]五、人事代理有关规定 （1）凡注册“三资企业”、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用专业技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事代理。其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位，可根据需要办理委托人事代理。 （2）各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后，应当和委托单位或个人签订人事代理委托合同书，确立委托关系。 （3）单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算。 （4）尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，其辞职。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。 （5）在委托人事代理项目内有档案工资关系的，其代理期间涉及国家统一调资的，档案工资的调整根据国家及省有关政策，按照自收自支事业单位的工资标准核定。 （6）单位委托人事代理的大中专毕业生，其见习期考核、转正定级，由用人单位按期向人才流动机构提供有关毕业生见习期间工作表现等书面材料，其手续由委托代理的各级人才流动机构负责。 （7）单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间，解除聘用（任）合同的，毕业生可应聘到其他单位工作，代理其人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理。待聘期超过一个月的，见习期顺延。 （8）委托期间，所委托代理的人员被全民、集体单位正式接收，由其委托代理的人才流动机构凭接收单位人事主管部门的接收函办理其人事关系及档案的转递手续；被其他单位重新聘用的委托人事代理人员，应及时变更人事代理手续。 [编辑本段]六、人事代理程序......>> 什么是个人人事代理证书? 城市学院办理人事代理程序作者：佚名 审核：发文单位：本站原创 浏览次数：122 更新时间：2009-3-9 9:35:52-------------------------------------------------------------------------------- 应届毕业生：（基本条件：本地生为专科及以上学历，外地生为本科、学士及以上学历）提供“毕业生就业协议书、毕业生推荐表”，到人事处领取“毕业生登记表”等材料上报审批。凭学校开出的《报到证》和《户口迁移证》办理报到和入户手续，签订《人事代理合同》。 调聘人员：（基本条件：本科学历、学士学位，或大专学历，中级职称以上，年龄40岁以下，在校内聘用一年以上人员。）第一阶段：申请人事代理的申报材料：1、 填写《人事代理人员信息表》、《东莞理工学院城市学院人事代理申请表》（申请理由中写清楚在原单位的工作岗位与现聘用单位的工作岗位及申请原因）； 2、 提交身份证、学历证书、学位证书、职称证书的原件和复印件（各三份）；3、 提交学历、学位鉴定证明书原件及复印件（各三份）；4、 填写一式三份的《广东省事企业单位聘（录）用工作人员审批表》（“现实表现”栏由用单位支部书记填写并签名确认。 市内调整的需填写两份《市内干部调整表》。————申报后市人才服务中心发“干部商调函”调档。第二阶段：调档后的审批材料：1、 填写《引进科技干部审批表》、《调动人员情况登记表》、《来莞人员专业技术资格、职（执）业资格档案情况登记表》、《来莞人员专业技术资格、职（执）业资格档案情况登记表信息录入表》；2、 提供近期《体检表》一份，项目包括常规项目、肝功能两对半及全胸透等，认可医院有市人民医院、市中医院、东华医院等；3、 到原户籍所在计划生育部门获取《拟调人员计划生育情况调查表》2份；4、 将《体检表》、《拟调人员计划生育情况调查表》及《健康和计生审核表》一起给我院医疗保健服务中心和计划生育办公室审核后交回人事代理服务处；5、 提供本人及随迁家属户口簿及结婚证、独生子 *** 待证等复印件一份；6、 人事代理服务处完成《阅档情况覆函》。————批准后市人才服务中心发《干部商调函》办理相关手续。第三阶段：办理人事关系调动和户口迁移：1、 凭《干部商调函》、《广东省事企业单位聘（录）用工作人员审批表》、《调动人员情况登记表》、《调进外地人员专业技术资格和学位确认证明书》及身份证、户口簿原件和复印件等到市公安局办理户口《准予迁入证明》（院保卫办处协助办理）；2、 凭《干部商调函》、《准予迁入证明》到对方人事、公安等部门办理干部行政关系、工资关系及户口迁移手续。对方开出《干部介绍信》、《工资转移证》和《户口迁移证》；3、 将《干部介绍信》交人事代理服务处前往市人才服务中心报到，开出我市的《干部介绍信》；4、 持《干部介绍信》和公安部门开出的《户口迁移证》在规定期限内到用人单位所属的户口管理部门办理户口迁入手续。办理完毕后将《干部介绍信》交回人事代理服务处，签订《人事代理合同书》，将人事关系和档案挂靠市人才服务中心。 人事代理证明 人事代理证明由人才市场管理中心（部门）开出。开出人才代理证明的前提是，你必须在人才市场管理中心办理了人事代理手续。人才市场管理中心办理储人事代理手续核心内容是你的人事档案必须存放在人才市场管理中心。 事业单位人事代理是什么意思 1.什么是人事代理？ 人事代理制度是社会主义市场经济体制下，由 *** 人事部门所属的人才交流服务机构直接为各类所有制用人单位和各类人才提供各项人事服务的一项全新制度。人事代理是人事部门在工作实践中对人事管理和人才服务的制度创新，是实现人才资源配置和服务市场化、社会化的有效途径。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。 2.怎样办理人事代理手续？ （1）单位委托代理： ●单位代理对象：三资企业、私营企业、股份制企业、民营科技机构等无主管部门的单位；不具备人事管理权限的单位；实行聘用制管理的全民事业单位；新批准成立的事业单位；要求委托人事代理的其他企事业单位。 ●单位代理服务项目：人事关系、人事档案托管；人事政策咨询；代办养老保险、失业保险、医保等手续审批；出具落户和办理户籍关系迁移有关证明；审批办理转正定级及调整档案工资；提供社会人才职称评审服务；提供资格考试报名服务；为代理人员连续计算工龄；党组织关系挂靠；出具考研证明；其他双方协商的事项。 ●委托单位责任：完整提供代理所需的档案材料；提供代理人员的报到证、身份证、毕业证书原件及复印件；提供聘用合同原件及复印件；出具单位接收或聘用该人员的便函；按时提交代理人员年度考核表。 ●单位办理程序：单位持法人登记证副本及复印件向市人才交流服务中心提出申请，填写《代理人员情况登记表》，签订《委托人事代理协议》，登记《单位存档手册》，将代理人员的人事档案转移到市人才交流服务中心保管。 （2）个人委托代理： ●个人代理对象：以调动、辞职、辞退等形式流动后，尚未落实单位的专业技术人才和管理人员；1997年以来经人才入库录聘用为干部的人员；到非国有单位就业的应届大中专毕业生；暂未就业的历届大中专毕业生； 2002年以来到企事业单位就业的普通大中专院校毕业生。 ●个人代理项目：人事关系、人事档案托管；人事政策咨询；代办养老保险、失业保险、医保等手续审批；出具落户和办理户籍关系迁移有关证明；审批办理转正定级及调整档案工资；提供社会人才职称评审服务；提供资格考试报名服务；为代理人员连续计算工龄；党组织关系挂靠；出具考研证明；其他双方协商的事项。 ●个人代理办理程序：提交个人委托代理书面申请一份，填写《代理人员情况登记表》及个人档案管理卡，签订《委托人事代理协议》，提供一寸照片2张，提交个人档案。 ■应届大中专毕业生需提供的资料：提供报到证、身份证、毕业证、原件及复印件一份，一寸照片两张，就业协议书原件或未就业书面说明，提交个人档案。 ■辞职人员需提供的资料：提供辞职批文，提交个人委托代理书面申请一份，填写《代理人员情况登记表》及个人档案管理卡，签订《委托人事代理协议》，提供一寸照片2张，提交个人档案。 到底什么叫人事代理？ 人事代理是公家单位和员工的一种聘用方式，就是把档案放在人才交流中心管理，算工龄。 应届毕业生办理人事代理，需要什么证件吗？ 什么代理啊，不懂，我也是没毕业就在杭州工作实习啊，签订三方协议的，等拿到毕业证书再来签合同转试用！ 什么是人事代理？单位给办理的时候个人要注意些什么？ 人事代理，在我国是指在社会主义市场经济条件下，经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构，受单位和个人委托，运用社会化服务方式和现代化手段，按指定的法律和政策规定，为其代办的有关人事业务。简单地说，就是把"单位人"变成"社会人"，实现人事关系管理与人员使用分离，即单位管用人，而一些具体的人事管理工作，如档案管理、计算工龄、评定职称、社会保险等，由人才交流中心代管。 1995年12月人事部正式提出推行人事代理制，使之规范化、法制化。预示着人事代理将促进人才产业化，最终使人事管理变成一种公众服务。 附注： 人事代理的内容有那些? 目前，全国各地人事代理发展迅速，代理内容不断丰富，代理形式趋于多样化，概括起来主要包括四个方面： 1、围绕人事档案管理进行的低层次的人事代理，包括存放或转递人事关系、调整档案工资、评定专业技术职称、办理因私因公出国政审、出具各种人事证明等。 2、围绕社会保障进行的新形式的人事代理。包括：失业保险、养老保险、医疗保险等。 3、围绕人力资源开发进行的深层次代理。包括：人才招聘、人才测评；人事诊断、人才考核和人才发展规划。 4、围绕信息咨询进行的服务性代理。如发布人才供求信息、代发招聘广告和公司形象设计、工薪制度咨询、就业指导、职业咨询等。 人事代理的对象、规模也不断扩大。人事代理最初服务对象大都是三资企业、民办科技企业、乡镇企业和非国有单位，现已发展到代理一部分国有企事业单位。 在最近召开的全国部分大中城市人才中心主任会上，人事部副部长步正发在谈到人事代理，讲了三个方向：(1)主动开拓，变坐等上门为主动上门， 变我要代理什么就代理什么为用户需要代理什么就代理什么，变仅靠自身力量代理为借助专家、科研单位、高等院校等社会各类力量代理。(2)寻找好拓展代理的主渠道，要从实际出发，从代理的质量和效果出发。实力强的代理机构要面对各类企业、跨国公司、大型企业、事业单位，也可从新增人员的代理做起，逐步扩大人事代理的影响和示范效应。所有人事代理机构都要面向多种所有制经济，面向流动人员，面向社会各界，扩大代理范围，丰富代理内容，增强代理功能。(3)依靠提高专业化、法制化水平和服务质量，推进人事代理。要认真学习和掌握适合我国国情的人才测评、人才设计等现代人才技术，不断改进和完善人事代理运作方式，满腔热情为用户服务，同时严格按照国家法规办事，维护资产所有者在用人方面的权利和企业用人自 *** 。 三、人事代理的特点? 人事代理制度首先是个制度，它的特点是法制化、系统化、社会化和专业化。 法制化-就是人事代理单位和委托单位要有严格的合同约束，有明确的权利、责任、义务保证；开展人事代理业务要以人事法规政策为依据，符合人事管理的每个环节。 系统化-就是人事代理业务扩展到人事管理的每个环节，从宏观的人事规划到具体的人事管理业务。 社会化-就是人事代理的范围和服务领域具有广泛性和市场化的特点，国有企事业单位可以委托，其它多种经济成分的用人单位也可以委托，单位可以委托，个人也可以委托； 既可以全权委托，也可以单项委托。 专业化-就是人事代理机构应当具有较强的人事代理业务能力和相关专业技术设备、技术手段、提供具有较高专业水准的服务。 四、人事代理的意义? 1、是对人才社会化观念的再认识，促进了人才使用权与所有权的分离。马克思主义的人才观是人具有社会性，是全社会的财富，为国家和人民所用。而传统的人事管理是人才单位所有，致使人才对单位产生依附关系，普遍对下岗、失业有恐惧感， 而真正能......>> 您好，什么是档案托管？和人事代理是一回事吗？ 你好。 档案托管和人事代理不是一回事，它们的主要区别： 1、档案托管：毕业生在没有工作单位的时候，去原籍高校毕业生就业指导服务中心（或人事局）报到，办理的是档案托管，托管期限最长两年，免费，不计算工龄，因为这时候毕业生还没有工资收入。 2、人事代理：毕业生已经落实工作单位的，或办理了档案托管以后又找到工作的，需要拿就业单位的接收函（或三方协议）办理人事代理，档案转到人才市场。人事代理是有偿服务，负责计算工龄、办理转正定级、职称评审等等，服务对象是有工资收入的已经就业人员，所以是收费的。 有些人以为不收费托管档案是便宜的事情，就业了也不去办人事代理，其实是耽误了自己，等需要转正定级的时候，还是要从参加工作的时间开始补缴人事代理费的。 希望对你有所帮助。 办人事代理需要什么 你是毕业生办人事代理呢，还是带着人事档案？如果是毕业生办理的话，你的报到证派遣到哪里了？一般是要回学校办理改派的，之前要填好就业协议，去人才市场把需要盖的章盖好，然后回学校改派，改派好了之后再去办理人事代理，建议你去当地办理人事代理的机构提前问清楚，有时候不同的地方要求也不尽相同。
这个问题太过笼统了吧，所有的用人单位都不会随随便便决定雇佣一个人的，肯定要有考核啊！你说的是一些国企、事业单位录用工作人员时采取的考试吧，现在国家的企事业单位，只要是录用正式员工，否需要面向全社会发布招聘信息，然后采取统一考试的形式，不考试的进事业单位或者政府或者国企，肯定是临时工，待遇很低。有些会承诺陷进去，然后等编制，承诺几年之后给你转编，但是即使转编也需要参加统一的考试，通过了才能转编成功。 另外，人事代理并不一定是非正式的员工，比如北京的事业单位采取的都是二级人事代理制度，也就是通常所说的定岗不定编，即你在这个岗位上就享受有编制的正式员工待遇，如果转岗需要通过组织同意批准，否则私自离开岗位就取消一切岗位待遇了。 我觉得你所说的人事代理应该是一级人事代理，也就是非编制待遇的员工，由于现在竞争激烈，这样的方式有些单位也统一考试了，比如有些大学招聘辅导员或者工勤岗、实验教师等等，都是说明无编制、采取人事代理方式入职，但是还是需要统一考试，只不过是用人单位自己组织考试，而不是主管部门统一出题了。但是竞争也是异常激烈啊！ 希望可以帮到你，不懂的还可以问我。我就是在事业单位工作的。
唐山人事代理考试
河北省还有教师人事代理招聘考试。人事代理教师也是需要考试，这是一个正常的流程，确保胜任相关的工作岗位。所有的用人单位都不会随随便便决定雇佣一个人，肯定要有考核。
人事代理教师考编制还需要其他条件比如教学成绩不合法，人事代理教师考编制还需要年龄30以下，中华人民共和国籍，符合我国的公民就可以考编织
可以的。当教师最主要的是教师资格证。另外考特岗是可以的，你可以看看当地的情况，另外做好应对考试的准备。是特岗，一般三年转正。
唐山人事代理考试网
问唐山人才市场
【 #事业单位# 导语】2022年河北省唐山市直事业单位选调工作人员公告已发布。报名时间：2022年10月24日08:30至10月28日17:30。 无 现将招聘公告原文发布如下： 为满足唐山市市直事业单位工作需要，根据《事业单位人事管理条例》《河北省机关事业单位干部调配办法》等有关规定，经研究决定，组织开展2022年第三批次市直事业单位公开选调工作人员。现公告如下： 一、选调原则 事业单位公开选调坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优选调。 二、选调名额和信息发布 参加本次公开选调的市直事业单位共选调工作人员6名，详见《唐山市2022年第三批次市直事业单位公开选调工作人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。 市委组织部、市人力资源和社会保障局在“唐山市人力资源和社会保障网”事业单位人事管理栏目、“唐山市人事考试网”、微信公众号“唐山市人事考试中心tssrskszx”发布公告。在选调过程中的重要通知事项将通过“唐山市人事考试网”发布。 三、报名范围和资格条件 （一）报名范围： 唐山市市直部门（单位）及各县（市、区）、开发区（管理区）所属全额拨款事业单位在编在岗人员。 （二）资格条件： 1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，清正廉洁。 2.符合所报岗位的年龄要求。年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下，选调岗位对年龄有具体要求的从其要求。《岗位信息表》年龄要求为“30周岁及以下”是指1991年10月24日至2004年10月23日期间出生；“35周岁及以下”是指1986年10月24日至2004年10月23日期间出生。以此类推。 3.符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。 报名人员学历底限（学位底限）或以上学历（学位）的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致，须一字不差。 根据《教育部关于印发普通高等学校本科专业目录（2012年）>普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》《教育部关于印发普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法>和普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）>的通知》《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。 取得国外（境外）学历学位的报名人员报考时，须取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与选调岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该岗位。 通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得的学历（学位）须于2022年10月24日前取得。 4.具有2年以上全额拨款事业单位在编在岗工作经历（工作年限截止到2022年10月24日）。 5.年度考核均为合格以上等次。 6.具有正常履行职责的身体条件。 7.具有岗位所需要的其他条件，具体条件按《岗位信息表》要求确定。 （三）有下列情形之一的人员不得报考： 1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 2.受处分期间或者未满影响期限的； 3.按有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的； 4.干部档案等有违反规定情况的； 5.按照有关规定，需要回避的； 6.不符合法律、法规和政策规定的其他情形。 7.根据唐山市人民检察院、唐山市公安局等六部门联合印发的《对密接未成年人行业特岗人员实行入职查询长效机制实施办法（试行）的通知》要求，有人民法院作出的有罪生效裁判、人民检察院作出的不起诉决定、公安机关依法作出的行政处罚决定等违法犯罪记录的人员，不得报考中小学校、幼儿园、文艺体育等技能训练机构、未成年人救助保护机构、儿童福利机构、为未成年人提供医疗服务的医疗机构、青少年活动中心、少年宫、青少年科技馆、少年儿童图书馆等相关密切接触未成年人的岗位。 四、选调程序 本次公开选调采取笔试、面试相结合的方式进行。 （一）报名与资格初审 采取网上报名方式进行，每人限报考一个岗位。 1.网上报名方式和时间 报名网址：唐山市人事考试中心网上报名服务平台（） 报名时间：2022年10月24日08:30至10月28日17:30 交费时间：2022年10月24日08:30至10月29日17:30 2.报名程序 报名人员登录唐山市人事考试中心网上报名服务平台（），按程序要求进行报名。 （1）报名前，须完全了解本次选调政策和岗位条件，认真阅读本公告，按照步骤进行具体操作。 （2）网上报名实行严格的自律机制，必须履行《诚信书》，对提交审核的报名信息真实性负责，在公开选调的任一环节中，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。 （3）报名人员登录“唐山市人事考试中心网上报名服务平台（）”，按要求注册，注册成功后方能登录。登录后，选择相应考试，按照要求规范填写报名信息并提交审核。 （4）报名人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的，点击“取消提交”后可根据审核意见，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入交费程序。 （5）网上交费。报名考务费每人100元。报名交费支持银行卡快捷支付、网银支付和微信扫码支付，交费成功即完成报名。未按期交费者视为自动放弃。 3.开考比例 本次公开选调不限开考比例。 （二）笔试 1.笔试内容 笔试分两个科目，一张试卷，采用闭卷考试方法，全部为客观题，考试时限为120分钟，满分为100分。笔试科目包括：职业能力测验和公共基础知识。 考试大纲见《唐山市2022年第三批次市直事业单位公开选调工作人员考试大纲》（附件2）。 2.笔试时间、地点 《笔试通知》将于笔试前10日在“唐山市人事考试网”发布，请考生及时查阅，知悉疫情防控要求和笔试、资格复审时间，按时打印《笔试准考证》。 本次考试在河北省唐山市设置考场。笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。考生须按照《笔试通知》和《笔试准考证》的相关要求参加笔试。 3.成绩查询 笔试成绩、最低控制分数线、是否进入资格复审可登录“唐山市人事考试中心网上报名服务平台”查询，查询时间见《笔试准考证》。 根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与选调人数2:1的比例，从高分到低分确定资格复审人员（末位并列一并进入资格复审）。 （三）资格复审 资格复审时间以《笔试通知》的规定为准。 本次资格复审采用网上资格复审。进入资格复审人选在规定时间登录唐山市人事考试中心网上报名服务平台（），选择资格复审（相应考试）入口，根据报考岗位条件要求上传证件和材料原件扫描件： 1.学历证书、学位证书（国外境外>学历学位的报名人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》等相关证件材料）； 2.《唐山市市直事业单位公开选调工作人员报名表》（附件3，按照干部管理权限加盖印章）； 3.按照岗位条件要求能够证明本人资格条件的相关证明。 审核通过的进入面试程序；审核未通过的取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审，审核通过的进入面试程序。 （四）面试 采用结构化面试，面试成绩满分100分，60分为合格线。《面试通知》将于面试前7日在“唐山市人事考试网”发布。 （五）成绩汇总 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留2位小数。 （六）确定体检人选名单 按体检人数与选调人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。 如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优选调。 出现空缺的名额从本岗位面试合格人员中递补。 （七）体检。体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，请关注“唐山市人事考试网”。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。 （八）考核。考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、学位、专业、工作经历及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察被考核人的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消资格。 （九）公示。考核合格的，确定为拟选调人员，在“唐山市人事考试网”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合选调条件的取消其拟选调人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后决定是否选调。 因体检或考核不合格、公示结果影响选调、公示期间放弃，导致拟选调岗位出现空缺的，从本岗位面试合格人员中，按总成绩由高到低依次递补。 （十）办理调动手续。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响选调的，按有关规定和程序办理调动手续。 （特别提示：凡报名人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃选调资格；资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，发现报名人员不符合选调条件、弄虚作假的，随时取消选调资格，问题严重的要追究责任。） 选调工作咨询电话： 选调工作咨询邮箱： 附件 1.唐山市2022年第三批次市直事业单位公开选调工作人员岗位信息表 2.唐山市2022年第三批次市直事业单位公开选调工作人员考试大纲 3.唐山市市直事业单位公开选调工作人员报名表 原文标题：2022年河北唐山市直事业单位选调工作人员6人公告 文章来源：
按照《唐山市2009年选聘高校毕业生到村任职工作实施方案》有关精神，依据公开、公平、公正、竞争、择优原则，制定本选聘简章。一、选聘数量和名额分配2009年，唐山市选聘683名高校毕业生到村任职（不含省选聘317名）名额分配如下：遵化市65名、迁安市52名、迁西县36名、玉田县65名、滦县106名、滦南县125名、乐亭县82名、唐海县2名、丰润区54名、丰南区48名、路南区5名、古冶区14名、开平区12名、芦台开发区7名、汉沽管理区3名、南堡开发区4名、高新技术产业园区3名。二、选聘对象选聘对象：2007、2008、2009年省内外全日制普通高校专科以上学历的毕业生。参加“三支一扶”、西部志愿者活动服务期满和各县（市）区自行选聘到村任职的高校毕业生且仍在村任职的，年龄30周岁以下（截至2009年6月12日），具有全日制普通高校专科以上学历的也可参加选聘。2007、2008年已由唐山市选聘到村任职的高校毕业生不得参加本次选聘。选聘条件：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。（2）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。（3）自愿到农村基层工作。（4）身体健康。受学校处分、党纪处分和刑事处罚的不能报名。三、选聘程序1、网上报名（6月12日9：00——6月19日17：00）。报名方式与省选聘相同，均为网上报名。网址为河北省人事考试网（）。省、市选聘可同时兼报，只进行一次网上报名即可。报名人员必须使用公安机关颁布的有效《居民身份证》，禁止使用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。网上提交的政治面貌、学历、毕业院校等信息须与原始有效证件和材料一致。本次选聘不收取报名考务费。网上报名的基本程序：①登录河北省人事考试网。认真阅读《河北省2009年到村任职高校毕业生选聘考试网上报名须知》。按提示进行相关操作。②报名者提交、上传本人的相关信息及电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，25kb以下）。报名成功的，将提供给每个考生一个报名序号，该序号是考生重要的代号，是下载打印笔试准考证、查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记。③唐山市委组织部对报名者上传的相关信息及照片质量进行审查，并及时公布审查结果。 ④报名者上传信息后可随时登录该网站查询审查结果。⑤已通过初审的考生（含报名参加省选聘人员），请务于6月21日9:00—6月23日17:00，凭报名序号和身份证号码登录唐山人才网，填报具体报考的县（市）区及其它报考信息。报考去向不得超过三个县（市）区。唐山市生源毕业生第一志愿应报考原籍所在县（市）区；唐山市外生源毕业生自主确定报考去向。⑥打印《笔试准考证》。请在6月27日9:00——7月3日17:00登录河北省人事考试网自行打印。2、笔试（7月4日上午9:00——11:00）。笔试内容为《行政职业能力测验》。具体考点和有关要求详见《笔试准考证》。笔试由市委组织部统一组织，与省选聘到村任职高校毕业生笔试同步进行，即统一时间、统一地点、统一试题，闭卷考试，满分为100分。符合报名要求的服务期满的“三支一扶”人员、西部志愿者在笔试成绩中加5分。命题、阅卷工作由省委组织部直接负责。7月13日公布笔试成绩，考生可登录河北省人事考试网查询。3、资格复审（7月27日——7月31日）。7月25日，考生可登录唐山人才网（http://www. ）查询是否进入资格复审。市选聘人员进入资格复审，在未被省确定为资格复查范围的人员中，以县（市）区为单位，根据笔试成绩和各县（市）区的名额，按照从高分到低分的顺序和与选聘数量1:1比例进行确定。末位成绩并列人员，本科和党员优先，条件一致的一并列入审查范围。资格复审时，考生需提供党员证明材料，身份证、毕业证原件和复印件、1寸免冠照片3张。参加“三支一扶”的考生还须提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，各县（市）区自行选聘到村任职的考生还要提供由县（市）区委组织部出具的到村任职证明。资格审查贯穿选聘全过程，任何环节发现不符合选聘条件的，随时取消选聘资格。如出现审查不合格人员，按照从高分到低分依次递补的原则确定替补人员。4、体检（8月11日—— 8月20日）。考生通过复审才能参加体检。体检具体时间、地点以各县（市）区委组织部通知为准。体检执行《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）。如出现体检不合格人员，按照从高分到低分依次递补的原则确定替补人员参加审查、体检。5、公示（8月21日——8月31日）。由市委组织部通过新闻媒体、网络等适当方式对拟选聘人选进行公示，公示时间为7天。6、决定聘用（9月1日—— 9月中旬）。由市委组织部根据公示情况确定聘用人员，并分配到县（市）区。县级组织部门研究确定其任职村及职务。7、岗前培训（ 9月底前）。省市两级选聘人员一并由各县（市）区委组织部组织岗前培训，时间不少于3天。四、任职方向选聘人员是正式党员的，任村党组织副书记；预备党员或非中共党员的任村主任助理。五、待遇和保障政策1、高校毕业生聘用任职期间比照全额事业单位同等条件人员工资标准给予生活补贴，缴纳医疗、养老、意外伤害“三险”，所需经费由所在县（市）区财政负担。年终考核称职以上的，享受村班子副职绩效奖励工资。2、选聘到村任职高校毕业生，由所在县（市）区人才服务机构提供免费人事代理服务，户口按本人意愿，可迁移到委托人事代理的人才服务机构，也可迁移到工作地区或原户籍所在地。3、选聘到村任职的高校毕业生将优先作为今后补充机关和事业单位缺编干部的重要来源。市、县、乡机关在编制内招录公务员，要拿出不低于1/3的岗位录用到村任职期满、考核称职以上的大学毕业生；全市各级事业单位在编制内公开招聘工作人员时，到村任职期满、考核称职以上的大学毕业生按照总分10％的比例给予加分；连续三年考核优秀，符合乡镇领导干部任职条件的到村任职大学毕业生可选任到乡镇领导岗位。被党政机关或事业单位正式录用（聘用）后，在村工作时间可计算工龄、社会保险缴纳年限。4、积极鼓励支持选聘到村任职高校毕业生，根据本地产业特点自主创业。对自主创业的到村任职高校毕业生，由市县两级在工商、税务、小额贷款等方面给予政策扶持。六、管理及服务1、选聘高校毕业生原则上到村任职时间为3年；任期结束，考核合格的，可根据工作需要和本人意愿续签聘用合同。期间，有正当理由不能继续在村工作的，可向所在县（市）区委组织部提出辞职申请，由县（市）区委组织部根据情况给予批准，解除聘用合同。2、选聘干部到村任职后，纳入当地乡镇的村级干部管理序列，实行属地管理，党组织关系转移到所驻村。3、乡镇党委、政府负责安排选聘到村任职高校毕业生的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。到村任职的高校毕业生一律安排在村内住宿。4、选聘到村任职的高校毕业生任职期间必须在村内工作，乡镇以上机关和其他单位均不得借调使用。七、纪律监督本次选聘工作全程接受市纪检部门和社会各界监督。监督举报电话：。咨询电话：。
唐山市人事代理考试
这个问题太过笼统了吧，所有的用人单位都不会随随便便决定雇佣一个人的，肯定要有考核啊！你说的是一些国企、事业单位录用工作人员时采取的考试吧，现在国家的企事业单位，只要是录用正式员工，否需要面向全社会发布招聘信息，然后采取统一考试的形式，不考试的进事业单位或者政府或者国企，肯定是临时工，待遇很低。有些会承诺陷进去，然后等编制，承诺几年之后给你转编，但是即使转编也需要参加统一的考试，通过了才能转编成功。 另外，人事代理并不一定是非正式的员工，比如北京的事业单位采取的都是二级人事代理制度，也就是通常所说的定岗不定编，即你在这个岗位上就享受有编制的正式员工待遇，如果转岗需要通过组织同意批准，否则私自离开岗位就取消一切岗位待遇了。 我觉得你所说的人事代理应该是一级人事代理，也就是非编制待遇的员工，由于现在竞争激烈，这样的方式有些单位也统一考试了，比如有些大学招聘辅导员或者工勤岗、实验教师等等，都是说明无编制、采取人事代理方式入职，但是还是需要统一考试，只不过是用人单位自己组织考试，而不是主管部门统一出题了。但是竞争也是异常激烈啊！ 希望可以帮到你，不懂的还可以问我。我就是在事业单位工作的。
需要看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等等，这几本书籍都是官方推荐阅读的专业书籍，考试的内容绝大多数都是从这几本书当中抽取的内容。所以考生可以围绕这几本书进行学习和复习。
山东人事代理什么时候考试
2013年11月山东大学齐鲁医院健康体检中心招聘人事代理医师通知 根据医院工作需要，我院健康体检中心拟招聘如下人事代理医师，现将招聘事宜通知如下： 一、人事代理外科医师1名，要求如下： 1、国有医学院校全日制统招硕士研究生及以上学历； 2、外科学专业； 3、有工作经验者优先考虑。 二、人事代理超声医师3名，要求如下： 1、国有医学院校全日制统招硕士研究生及以上学历； 2、医学影像专业或临床医学专业； 3、有工作经验者优先考虑。 报名时间：2013年10月21日---2013年11月15日 报名地点：山东大学齐鲁医院16号楼（新兴楼）一层人事处档案室 报名时须携带的材料：（证件原件、复印件各一份） 携带本人的简历、身份证、毕业证、学位证、医师执业资格证（医师）、英语等级证书、个人荣誉证书等。 注：考试、面试安排将另行通知。 联系电话： 人事处
毕业生“先落户后就业” 山东省人才服务中心对拟留济暂未落实就业单位的省内普通高校毕业生，提供“先落户，后就业”的服务，为毕业生办理接收及落户手续。 一、接收条件 暂未落实就业单位的省内普通高校本科(含本科)以上学历，且获得学士(含学士)以上学位的未婚应届毕业生可办理“先落户，后就业”手续。 二、办理程序 1、毕业生登陆山东高校毕业生就业信息网（ /）与山东省人才服务中心签订毕业生就业协议书； 2、毕业生持报到证、毕业证、学位证、身份证等到山东省人才服务中心报到。按规定交纳档案管理费，同时签定《委托保存人事档案协议书》，经本人申请可办理相关落户手续。 三、落户手续 1、落户期限：办理落户时间截止至毕业当年10月31日。 2、落户需提交的材料： （1）《委托保存人事档案协议书》A4纸复印件1份； （2）毕业证、学位证、报到证、毕业生就业协议书（原件及A4、B5复印件各1份）； （3）户口迁移证或户籍卡（原件及B5复印件各一份）； （4）身份证A4纸复印件1份（注明年龄、身高、联系电话及婚姻状况）； （5）一寸照片1张（照片后留姓名）； （6）落户工本费5元（代派出所收取）。 四、服务内容 1、管理人事档案、人事关系、党团组织关系，出具与档案有关的各类证明材料； 2、负责身份确认、工龄计算及档案工资的确定； 3、按照有关规定承办专业技术职务任职资格考试和初级职称确认； 4、代办养老和医疗保险； 5、帮助择业期内落实了就业单位的毕业生办理改派手续。 五、注意事项 1、人事档案转出或结婚登记时，必须提前将户口迁出。 2、户口挂靠期间不提供婚姻、计划生育方面任何证明。 3、户籍挂靠期限为两年。