人事代理转编考试
人事代理转编考试
可以。人事代理是可以转为编制的。参加人事部门组织的事业单位考试，考试通过自然获得编制。
众所周知，事业单位凡进必考，招考时必须有空编和岗位需求，还需要逐级审批，由省组织人事部门公开向社会招考。因此，人事代理想要成功转编制，必须通过该途径，而且也只有通过该途径才能入编。
人事代理与正式编制差别
1、事业单位正式行政编制，档案在人事组织部存放，事业单位的老职工是是事业编制，档案在人事局或人事科存放。
2、事业单位的新近人员（必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的有些单位硕士按引进人才可以免考）也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理。
3、除了上面两种还又第三种那就是事业单位自己招聘的人员（即：没有通过人事部分、与单位主管部分的批准）无编制，虽然也与单位签订合同，但仅仅充其量也就是劳动合同而已。
人事代理是可以转编制的，但前提条件是通过考试。人事代理是指由政府人力资源和社会保障部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人力资源和社会保障部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照政策规定，代办有关人事业务。人事代理的服务内容包括：1、政策咨询与规划，向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务；协助委托单位进行人事规划设计，建立新型人事管理制度；帮助委托单位解决人事工作中的问题；2、人才招聘引进，根据委托单位工作和发展对人才的具体要求，代拟和代发人才招聘启事，组织报名、考试、考核。素质测评工作，提出初选名单。根据单位的特殊需求，向省内外、国外招聘引进人才；3、应届毕业生人事代理，为委托单位提供应届毕业生就业政策咨询，申报应届大中专毕业生需求计划，为接收的大中专毕业生按转档案，办理转正定级手续。【法律依据】《人才市场管理规定》第六条 设立人才中介服务机构应具备下列条件： （一）有与开展人才中介业务相适应的场所、设施； （二）有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员； （三）有健全可行的工作章程和制度； （四）有独立承担民事责任的能力； （五）具备相关法律、法规规定的其他条件。
人事代理转在编考试
人事代理可以转编制，但是需要进行考试，事业单位凡进必考，招考时必须有空编和岗位需求，还需要逐级申批，由省组织人事部门公开向社会招考。人事代理也只有通过这条途径，才能入编。人事代理可以转编制吗对于新进事业单位的工作人员，采用新人新办法，即编制内人事代理，编制是单位拥有的，比如单位有100个编制，你有这个编制只是占用，但并不所有，你离职或者退休，单位可以找其他人占用这个编制。人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
人事代理可以转编制，但是需要进行考试，事业单位凡进必考，招考时必须有空编和岗位需求，还需要逐级审批，由省组织人事部门公开向社会招考。人事代理也只有通过这条途径，才能入编。
对于新进事业单位的工作人员，采用新人新办法，即编制内人事代理，编制是单位拥有的，比如单位有100个编制，你有这个编制只是占用，但并不所有，离职或者退休，单位可以找其他人占用这个编制。
定义
事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
原因
对于老资格的事业单位人员，所谓老人老办法，即编制落在每个人头上，个人拥有编制，一旦此人离职或者去世，单位就不拥有这个编制了。对于新进事业单位的工作人员，采用新人新办法，即编制内人事代理，编制是单位拥有的。
以上内容参考：百度百科--事业单位
人事代理转编制考试
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人事代理可以转编制，但是需要进行考试，事业单位凡进必考，招考时必须有空编和岗位需求，还需要逐级审批，由省组织人事部门公开向社会招考。人事代理也只有通过这条途径，才能入编。
对于新进事业单位的工作人员，采用新人新办法，即编制内人事代理，编制是单位拥有的，比如单位有100个编制，你有这个编制只是占用，但并不所有，离职或者退休，单位可以找其他人占用这个编制。
定义
事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
原因
对于老资格的事业单位人员，所谓老人老办法，即编制落在每个人头上，个人拥有编制，一旦此人离职或者去世，单位就不拥有这个编制了。对于新进事业单位的工作人员，采用新人新办法，即编制内人事代理，编制是单位拥有的。
以上内容参考：百度百科--事业单位
温州人事代理转编考试
人事代理可以转编制，但是需要进行考试，事业单位凡进必考，招考时必须有空编和岗位需求，还需要逐级申批，由省组织人事部门公开向社会招考。人事代理也只有通过这条途径，才能入编。人事代理可以转编制吗对于新进事业单位的工作人员，采用新人新办法，即编制内人事代理，编制是单位拥有的，比如单位有100个编制，你有这个编制只是占用，但并不所有，你离职或者退休，单位可以找其他人占用这个编制。人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
考编是考教师编制的简称。我记得温州的考编是每年的上半年，你可以多关注温州教育局的一些通知吧，下面这个是我在网上找的资料 你可以参考下哦。瑞安市2010年教师编制考通知各教育学区、各级各类学校：为了进一步深化我市教育人事制度改革，严格把好中小学教师“入口关”，切实提高教师队伍整体水平，优化教师队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令 第6号)精神，现将我市2010年在师范类高等院校毕业生中招录教师工作通知如下：一、招录条件（一）瑞安市生源的普通高校全日制师范类毕业生，年龄在28周岁以下（即1982年1月1日以后出生）；瑞安市户籍、本科就读师范类专业的应届全日制研究生,年龄可放宽至32周岁（即1978年1月1日以后出生）。（二）服从组织安排，愿意在我市农村、山区、海岛学校任教。（三）身心健康，适宜教师职业。二、招录名额详见《瑞安市2010年各学科招录计划》（附件）。三、招录程序（一）报名1、报名时间。6月10日--6月11日（上午 8：00-11：30，下午13：30 -17：00）。2、报名地点。市教育局一楼大厅。3、报名办法。由本人填写《瑞安市2010年招录教师（师范类）报名表》（在瑞安教育信息网各类下载栏目中下载），并提交以下相关材料报审：（1）身份证原件和复印件1份；（2）属于师范类毕业生证明（浙江省内由毕业高校出具;浙江省以外师范类毕业生须由当地省级教育行政部门出具）；（3）高中毕业证书、大学毕业证书（应届毕业生可先用本人学生证、《高校毕业生就业推荐表》替代，但录用前必须提供）、教师资格证、户籍证明、报到证原件和复印件1份；（4）相关政审加分的荣誉证书原件和复印件1份；（5）近期一寸彩照3张。考生凭《瑞安市2010年招录教师报名确认单》领取准考证，领证时间见瑞安教育信息网。考试考核具体时间、地点见准考证。（二）考试（核）1、笔试。（1）教育理论部分：主要是教育学、心理学，新课程理论，教育政策法规等，占30%；（2）对应学科专业知识（主要参照教育部规定的本学科近几年高考内容），占70%。2、说课。根据笔试成绩，按招录计划数的1：比例从高分到低分分岗位确定参加说课考核人员名单（公示3天）。说课以现行中小学学科教材为主要考核内容，主要考查考生的基本素质和实施课堂教学的能力，适当考察考生其他综合能力；学前教育、音乐、体育、美术专业应有技能方面的展示。从2011年起，师范类招录和面向社会招考教师将同时进行笔试。（三）加分烈士子女、硕士研究生、省级优秀毕业生笔试后不占比例直接进入说课，并在确定体检、政审入围时分别给予8分、5分、5分的加分，计入考核总分（公示3天）。（四）确定入围人员按笔试成绩的50%加面试成绩的50%加各项加分组成考核总成绩，根据考核总成绩由高分到低分按各学科招录计划数确定参加体检及政审人员名单。（五）体检与政审体检与政审由教育局统一组织，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行（体检费自负），体检或政审不合格者不予录用。缺额不予补录。（六）录用1、根据体检、政审情况，确定拟录用对象（公示7天）。公示期满后，组织考生按学科由高分到低分的顺序现场确定学校，如有自愿放弃者，缺额不予补录。2、录用前，考生户籍必须迁入瑞安市,个人档案必须移交市教育局并进行人事代理（费用自理）。3、瑞安中学将在中学数学学科考试综合排名前三名（不含加分）的考生中择优招录1名数学教师，但必须是硕士研究生或省优秀毕业生。四、其他（一）考生不按规定时间报名、不参加考试或不服从组织安排者，一律按自动放弃论处。（二）考生提供虚假证明或发生考试(核)作弊等违规违纪行为，一经查实，即取消当年录用资格，情节严重者，取消今后三年的招聘教师报考资格,并将不良信息记录抄送人事部门备案。（三）报考人数不到录用计划数倍的学科，将相应减少录用名额，直至取消该学科录用计划。（四）录用对象在所选择学校的服务期至少为4年。工作一年见习期满后经考核合格者给予继续聘用，不合格者取消其录用资格。（五）今年未被录用的师范类毕业生，实行人事代理（费用自理），其档案由市人才交流中心教育分中心保管。（六）教师招录工作其他未尽事宜将及时在瑞安教育信息网上发布。学 科 招录数（人）附：瑞安市2010年各学科招录计划学 科 招录数（人）小学语文 41 中学体育 3中学语文 8 小学美术 10小学英语 20 小学信息技术 6中学英语 7 中学信息技术 2小学数学 48 心理健康教育 2中学数学 5小学科学 23中学科学 4初中历史与社会 2学前教育 16小学音乐 20中学音乐 2小学体育 9
人事代理教师转编考试
人事代理可以转编制，但是需要进行考试，事业单位凡进必考，招考时必须有空编和岗位需求，还需要逐级审批，由省组织人事部门公开向社会招考。人事代理也只有通过这条途径，才能入编。
对于新进事业单位的工作人员，采用新人新办法，即编制内人事代理，编制是单位拥有的，比如单位有100个编制，你有这个编制只是占用，但并不所有，离职或者退休，单位可以找其他人占用这个编制。
扩展资料
相关规定：
1、参加省级公务员考试、国家公务员考试每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
2、按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
可以。人事代理是可以转为编制的。参加人事部门组织的事业单位考试，考试通过自然获得编制。
众所周知，事业单位凡进必考，招考时必须有空编和岗位需求，还需要逐级审批，由省组织人事部门公开向社会招考。因此，人事代理想要成功转编制，必须通过该途径，而且也只有通过该途径才能入编。
人事代理与正式编制差别
1、事业单位正式行政编制，档案在人事组织部存放，事业单位的老职工是是事业编制，档案在人事局或人事科存放。
2、事业单位的新近人员（必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的有些单位硕士按引进人才可以免考）也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理。
3、除了上面两种还又第三种那就是事业单位自己招聘的人员（即：没有通过人事部分、与单位主管部分的批准）无编制，虽然也与单位签订合同，但仅仅充其量也就是劳动合同而已。
合法，1、报考者必须要具备全日制本科及以上学历。?2、每一位报考者还必须要具有相应学段的教师资格证书又或者是提供有效的教师资格考试合格证明。3、教师资格证书的任教学科必须要与报考的岗位相对应，且身体健康。4、年龄必须要在在18周岁以上和35周岁以下，如果有研究生及以上学历的可以放宽至40周岁以下。5、报考者还必须要具有中华人民共和国国籍，是我国的合法公民。6、教师的编制属于全额的事业单位，一旦考取了就可以享受事业单位的工作待遇。7、有编制的教师工资也是不错的，主要由基本工资还有津补贴以及职称工资等组成，并且后期随着职称以及工龄的增涨，工资也会越来越高。8、有编制的教师工作更加有保障，并且也十分的稳定，并且教师是可以调动的，在退休这后还可以享受相应的社会以及职业年金。