北京市人事考试中新
北京市人事考试中新
北京市人事考试中心吧，在西三环莲花桥西大概700米路南侧，在一个小区里，首开的
海淀区莲花小区3号楼一层办公大厅，莲花桥往西200米路南即到~！
人事考试中心电话：
北京市人事考试中心咨询电话考试咨询：12333
天津市人事考试中心咨询电话考试咨询：12333支付咨询：95516
山西省人事考试中心咨询电话考试咨询：支付咨询（易宝）：4001-500-800
大连市人事考试中心咨询电话汇总考试咨询：12333或支付咨询：95516上海市人事考试中心咨询电话考试咨询：
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一 北京人力资源方面的资格证书
我有人力抄资源三级证袭 考的 最初级的就算了 最少也要三级的啊 一般都是学校报名 你去问问 肯定要培训的 我的考了一次 没过 考那个肯定要作弊的 不作弊过不了 考场都那样 我实在廊坊师范学院考得 我本人在密云
二 北京市职称证书查询
北京市人事考试网《证书查询》。登陆该网站，点右侧查询证书就可以。 网址请看参考资料。
三 北京人力资源和劳动社会保障部，职业资格考试成绩怎么查询不了我13号考完的中级工
您好不知道您考试的是什么职业的中级考试，看一下通知的是多长时间可以进行成绩查询，一般成绩出来后是需要先上传网站才可以进行成绩查询的，可以先咨询下成绩查询时间，12天的话成绩应该出不来，所以您先别着急。 全国技能实训指导联盟练测平台有各个职业资格考试仿真练习试题和模考试卷。
四 北京市技术人员职称证在网上如何查询，要具体的
1、这个证件是全国联网的，只要输入国家职业资格证书查询。
2、即可打开网版页，然后权输入本人的姓名和证件号即可。
3、需要注意的是这个证件在上传资料时需要一定的时间可以搜索。
拓展资料：
经过核实，可确认上述信函所申请核查的职称证书均为假职称证书。
为此，市人力社保部门联合公安机关开展打击制售假职称证书行动，突击清理了英力思管理咨询有限公司等4个涉案机构，抓获涉案人员刘某等40余人，并依法刑事拘留。查抄假证书数百本。
据介绍，涉案机构通过考试保过、证书保真等虚假宣传方式，以职称培训为名举办培训班，吸引个人报名参加培训，并伪造职称证书，伪造官网查询，极具迷惑性，普通工作人员很难区分真假。目前，公安机关正对拘留人员进一步审理。
据介绍，北京多部门将继续联手打击假职称证书，同时研究落实信息公开，按照资格证书种类和年度分拨分批建立市人力社保局官方网站查询系统，并对社会开放。
五 北京市人力资源和社会保障局颁发的专业技术资格证书与北京市*级专业技术资格评审委员会颁发的职称证书
人力资源发的是 *** 认可的，全国通用。北京市的是地方的，至适用于北京市。
六 北京市人事考试网《证书查询》
登陆 //，点右侧查询证书，点第二项北京地区2010年度初、中级卫生专业技术资格考试 合格人员资格证书领取凭条 输入姓名和证件号，可查询出凭条复制凭条到word文档，按要求打印即可
七 个人怎么登录北京市人力资源和社会保障局网站查询个人信息
你直接登陆北京市人力资源和社会保障局的官方网站查询就可以了。祝你好运。
八 北京市人力资源和社会保障局出的职业资格证怎么查询真假
您可以在劳动部的网站上查询一下，都有证书的编号
九 怎么查看北京人力资源机构
查看北京人力资源机构可以通过 下载网络手机APP ，在APP中 搜索北京人力资源机构 ，进入后 根据需专求输入机构名称即可查询 。具体步骤如下：
1、首先点击手机中的网络APP。
注意事项：
1、选择资质机构。人力资源服务机构从事职业中介活动，应依法取得人力资源服务许可证，遵循合法、公平、诚实信用的原则。广大劳动者在通过人力资源服务机构寻找工作时，要注意选择证件齐全、正规合法、服务规范的资质机构，属清楚了解机构的营业执照、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话等事项。
2、甄别招聘信息。人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息真实、合法、有效。广大劳动者在通过人力资源服务机构进行求职时，应积极了解招聘信息的来源渠道，清楚信息的发布流程，确保拟应聘信息的真实性、合法性、有效性，结合自身实际进行应聘，避免盲目性、随意性。
十 北京市人力资源和社会保障局官方网站
北京市人力资源和社会保障局官方网站：北京市人力资源和社会保障局。
“北京市人力资源和社会保障局网站”是北京市人力资源和社会保障局在互联网上建立的 *** 网站，是北京人力资源和社会保障系统的中心网站。
“北京市人力资源和社会保障局网站”是为了统一、规范地宣传首都人力资源和社会保障形象，落实“政务公开，加强行政监督”的原则，向社会各界提供人力资源和社会保障信息服务，是北京市人力资源和社会保障局在互联网上对外宣传和发布政策和信息的唯一窗口。
(10)北京人力资源资格证书查询扩展阅读
北京市人力资源和社会保障局的内设机构：
1、就业评价处（失业保险处）：组织拟订本市就业工作发展规划并组织实施。组织开展就业和培训政策评价。负责就业和培训管理服务信息化建设、统计分析及大数据应用。
负责就业失业监测和形势分析，建立就业失业预测预警制度并组织实施。拟订失业保险政策和制度并组织实施。拟订失业保险基金管理办法和失业人员有关待遇政策。
2、人力资源市场处：拟订并组织实施本市人力资源市场的发展规划和管理办法，建立完善统一规范的人力资源市场。建立完善本市和国（境）外人力资源服务机构市场准入管理制度。负责人力资源市场服务机构的监督管理。规划、指导人力资源市场信息化建设工作。
北京人事考试新新网
对于北京市人力资源和社会保障局劳动合同，本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。
北京市人事考试中
北京地区中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目笔试采取网上报名确认的方式，报考人员须于规定时间完成网上上传照片、选择居住地所在区域、网上缴费等操作，否则报名无效。为确保报考人员顺利完成网上确认工作，请认真阅读以下事项：一、报考人员使用此系统必须符合以下条件：（一）报考人员已于2009年10月15日-10月24日期间通过人力资源和社会保障部网站进行网上报名，并通过资格审查；（二）报考人员确认在北京地区参加此次考试。（三）报考人员已周知考场规则和报考者违纪违规处理有关规定；考试当天，保证遵守考场规则；若有违反，愿按相关规定接受处理。二、网上确认时间：2009年11月2日9：00--11月7日16：00三、确认系统的具体操作流程和注意事项：（一）输入您的报名序号（只能选择一个报名序号）和身份证号，确认无误后，登录确认系统。（二）仔细阅读本须知，考场规则和报考者违纪违规处理规定，承诺“本人已经周知考场规则和报考者违纪违规处理有关规定；考试当天，保证遵守考场规则；若有违反，愿按相关规定接受处理。”（三）报考人员需按要求上传本人免冠照片。上传照片要求：本人正面免冠二寸（35mm×45mm）证件照，jpg格式，10-20Kb。获得电子版照片的三种途径：1、通过扫描仪对纸质照片进行扫描；2、通过数码相机拍摄；3、到数码影印店或照相馆拍摄电子照片。提示：1、报考人员不得上传艺术照等不符合要求的照片，否则不能参加考试；2、报考人员不得以他人身份证、他人照片进行确认，否则造成其他考生无法实现报名确认等情况而引起纠纷的，需承担全部责任。3、报考人员不要同时打开多个窗口进行上传。4、上传成功的考生须返回并对照示例核查自己的照片内容是否清晰,有效,如须更改,可重新上传。（四）选择居住地所在区域请您选择居住地所在区域（北京市十八区县）。本次考试将在东城、西城、崇文、宣武、朝阳、海淀、丰台、石景山、房山、通州、昌平、顺义、大兴十三个区域范围内设置考点。我们将本着方便考生、合理布局的原则在全市统一协调考场,尽量将您安排在离居住地较近的区域参加考试，由于北京地区考生数量庞大、考点资源紧张，如不能完全满足您的要求，请谅解！（五）网上缴费本次考试的报考费用采取网上缴纳的方式。请报考人员使用招商银行、中国工商银行或中国建设银行的网上支付卡进行网上支付。报考人员点击支付费用进入支付界面，通过以上三种网上支付卡之一在网上直接支付报考费用。（只有成功上传照片、选择居住地所在区域后，方可进行支付。）1、收费标准：根据京发改〔2006〕719号文件规定，每人每科收取报考费用30元。2、如银行系统显示您缴费成功，即证明您已成功缴纳了报考费用。3、受银行业务处理周期影响，如果您在支付后，网上报名确认系统提示您的报考费还没有在网上支付！，请您耐心等待24小时后再次登录确认系统查询支付状态，切勿重复支付。4、缴费成功的考生不得再办理退费手续。5、报考费用的发票在参加考试时到所在考场领取。（六）查询报名确认状态您可以通过点击查询报名确认状态来了解网上确认操作的进度。网上确认状态可告知报考人员上传照片是否成功、是否正确选择居住地所在区县、网上缴费是否成功,确认总状态一栏显示为支付确认成功，网上确认完成！并通知打印准考证时间，即为网上确认成功。（七）特别注意：1、只成功上传照片、选择居住地所在区域，但未成功进行网上缴费的人员报名确认无效。2、考生在网上确认时不能修改报名信息。四、以下报考人员可于2009年11月5日-6日（每日9：00-16：00）到北京市人事考试中心（海淀区莲花苑3号楼）现场办理相关事项：（一）更改考试省份（从外地转到北京参加考试）的报考人员，到北京市人事考试中心进行现场确认。1、报考人员需要先在报名系统登录页下载、填写《考试地点变更申请表》（须填写相关信息、粘贴照片（本人二寸免冠证件照一张）并签署诚信承诺）。2、持《考试地点变更申请表》、本人身份证原件到现场，由考试中心工作人员确认符合规定后，予以办理更改手续。3、确认报考人员照片、考区、缴费状态等信息无误后，领取打印准考证通知单。（二）享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，到北京市人事考试中心进行现场确认。1、报考人员需要先在报名系统登录页下载、填写《报考费用减免登记单》（须填写相关信息、粘贴照片（本人二寸免冠证件照一张）并签署诚信承诺）。2、持《报考费用减免登记单》、本人身份证原件和减免费用的有关证明（享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生凭家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件））到现场，由考试中心工作人员确认符合规定后，予以办理减免手续。3、确认报考人员照片、考区等信息无误后，领取打印准考证通知单。4、由他人代办现场服务有关事项，还需提供代办人员有效身份证原件。（三）姓名中有错别字或身份证中不涉及出生年月的个别数字有误需更改的报考人员，到北京市人事考试中心进行现场确认。1、报考人员需要先在报名系统登录页下载、填写《报名信息更改申请表》（须填写相关信息、粘贴照片（本人二寸免冠证件照一张）并签署诚信承诺）。2、持《报名信息更改申请表》、本人身份证原件到现场，由考试中心工作人员确认符合规定后，予以办理更改手续。3、其它报考信息一律不得修改。报考人员信息出现考试中心不能修改的错误，请报考人员拨打人力资源和社会保障部本次考试考务咨询电话。4、确认报考人员照片、考区、缴费状态等信息无误后，领取打印准考证通知单。5、由他人代办现场服务有关事项，还需提供代办人员有效身份证原件。五、报考部门代码为111、969、990、991、992、994、996、997、998、999的报考人员须持本人身份证原件、本人二寸免冠证件照一张（规格35mm×45mm，背面使用铅笔书写本人报名序号），于2009年11月3日-11月4日（每日上午 9：00-12：00/下午 13：00-16：00）到北京市人才服务中心（东城区安定门外大街187号北京人才大厦）现场办理确认手续并领取准考证。六、报名确认成功后，报考人员请于2009年11月23日9:00-11月28日16:00期间登录本网站下载打印准考证。报考人员须持准考证、本人身份证原件，在准考证规定的时间、地点参加考试。缺少证件的考生不得参加考试。七、报考人员在网上报名确认过程中遇到问题，可通过阅读报名确认须知、考生常见问题解答来获得帮助。问题仍未解决可拨打咨询电话： 语音服务：24小时人工服务：8：00-22：00 人工服务：9：00-17：00
北京人事考试中心电话：
北京市人事考试中心（Beijing Personnel Testing Authority）成立于1993年2月，是北京市人力资源和社会保障局所属的事业单位。
北京市人事考试中心（Beijing Personnel Testing Authority）成立于1993年2月，是北京市人事局所属的事业单位。主要承担北京地区由国家人事部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试，
社会化委托考试、社会化职称评审以及代理国外考试机构的指定项目考试。在国家人事部和有关部委考试机构的指导下，中心遵循“公平、公正、公开”的原则，规范管理、开拓创新、打造精品。
2002年经北京市机构编制办公室批准，加挂了“北京市专业技术资格评审中心（Beijing Professional Qualifications Evaluation Center）”的牌子，形成“一套人马，两块牌子”双轮驱动的发展态势。
中心以国家政策性考试为主，以公务员录用考试、领导干部公开选拔、事业单位公开招聘以及各种培训为辅，是政府服务社会，选拔人才的重要“窗口”。中心信守以人为本的服务理念，经过十年多的开拓创新，逐渐形成了考试品牌，受到社会广泛认可? 。
海淀区莲花小区3号楼一层办公大厅，莲花桥往西200米路南即到~！
南京市江北新区人事考试网
【 #教师招聘# 导语】2022年下半年江苏南京江北新区公开招聘骨干教师16人，报名时间：2022年11月21日9：00至2022年12月11日17：00。 现将招聘公告原文发布如下： 为更好地选拔优秀适岗人才，充实教师队伍，优化师资结构，南京江北新区管理委员会教育和社会保障局所属公办学校现面向社会公开招聘16名编制内骨干教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，现就有关事项公告如下： 一、招聘岗位 本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（）、南京市教育局网（）、南京江北新区网（)、南京江北新区教育信息网（）发布。具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京江北新区2022年下半年公开招聘骨干教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。 二、招聘条件 （一）应聘人员应具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德； 2.具备正常履行岗位职责必备的身体条件。热爱教育事业，具有良好的教师素质； 3.具备本科及以上学历，取得相应的教师资格证书。一级教师职称的年龄为1982年11月30日以后出生；高级教师及以上职称的年龄为1977年11月30日以后出生，条件特别优秀者年龄可适当放宽； 4.报考岗位编号101至103岗位的，须具有高级教师及以上职称，并具有省特级教师、设区市学科带头人或相当层次骨干教师称号； 5.报考岗位编号201至213岗位的，须具有一级教师及以上职称，并具有区（县）级及以上学科带头人称号，或区（县）级及以上优秀青年教师称号，或在设区市及以上教育（教研）主管部门组织的教学竞赛中获二等奖及以上奖项； 6.具备报考岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》)。 （二）有下列情形之一的，不得应聘： 1.现役军人、普通高校在读人员； 2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位； 4.根据江苏省关于特级教师管理的有关规定，截止2023年7月31日前未满约定服务期的江苏省特级教师； 5.其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 三、招聘程序 （一）报名 1.报名、材料及照片上传时间:2022年11月21日9：00至2022年12月11日17：00。 2.报名方式：登录南京江北新区教育信息网(）骨干教师招聘网上报名系统，进行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。 报考者进入报名系统后，须仔细阅读“网上报名诚信协议”，按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 3.报名提交材料： （1）提交网上下载填写的《南京江北新区2022年下半年公开招聘骨干教师报名表》（附件2）； （2）本人有效居民身份证（正反面）； （3）本科及以上学历、学位证书；学历证书电子注册备案表或高等教育学历认证报告；国（境）外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书； （4）本人专业技术职务资格证书（）、教师资格证书； （5）本人所获荣誉及代表个人业绩的材料，限5件，重点应提交报考岗位要求骨干称号、竞赛获奖等证明材料，此类证明材料均应提供证书或文件，其他网上名单截图、公示截图或学校出具的证明材料无效。 （6）报考岗位编号101至103岗位的考生还须提交以下材料（其他岗位可不提交）：能代表本人的教科研成果的论文、论著，限5篇，其中发表的论文材料包括杂志封面、有期刊号的页面、封底、本人发表的论文，原则上需提供该论文的期刊查询及论文检索情况，通过国家新闻出版总署网站进行期刊信息查询并打印查询页面，通过“万方数据资源系统”、“清华同方”、“中国知网”、“维普中文科技期刊数据库”等主流数据库进行本人论文信息的检索并打印检索页面，获奖论文须为教育（教研）主管部门组织的区（县）级及以上二等奖论文；本人讲座、公开课材料，须为区（县）级及以上，限5件；课题材料，须为设区市及以上，提交材料包括立项及结题证书，研究成果等，限5件；指导学生参加设区市教育主管部门组织的学科竞赛材料（限5件）。 以上材料除报名表外，其余均须提供原件扫描件。 4.有关要求： （1）只能选择一个单位的一个岗位报名。 （2）所学专业须符合所报学科要求。 （3）现任教学段、学科与应聘学段、学科一致。 （4）骨干教师学科类别及竞赛学科须和现任学段、学科一致。 （5）骨干称号、获奖、职称等时间截止2022年11月30日。 （二）资格初审 招聘单位对网上报名的人员，进行报考资格初审。 资格初审时间：2022年11月21日10：00—12月12日16:00。 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年11月21日10:00—12月13日12:00； 资格初审单位及其主管部门对资格初审异议的处理时间：2022年11月21日10:00—12月13日18:00。 （三）信息查询 应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。 （四）缴费确认 通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币100元(苏价费函﹝2007﹞146号)。未按期进行缴费确认者视为自动放弃。 缴费确认时间：2022年11月21日10：00至12月14日12：00。 （五）调整或核减计划 岗位信息表编号101至103岗位不设开考比例，其他岗位笔试开考比例为1:3，如出现部分岗位未达开考比例，根据学校紧缺专业情况，结合实际用人需求，经事业单位人事综合管理部门同意后，可降低开考比例或核减、调整相应招聘计划。招聘计划调整和核减情况，将在南京市人力资源和社会保障局网、南京江北新区教育信息网发布。 报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2022年12月16日9：00-12：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。 （六）准考证打印 通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。 网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：（8:30-11:30，14:00-17:00）。 （七）考试方式和实施办法 编号101至103岗位的招聘考试采取教学实绩成果评分和面试相结合的方式。 编号201至213岗位的招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。 1.教学实绩成果评分。报考编号101至103岗位的考生参加教学实绩成果评分。教学实绩成果评分由江北新区教育和社会保障局组织专家对资格初审合格人员报名提交的教学实绩成果（含骨干教师称号、综合表彰、论文、学科竞赛等）进行综合评分。教学实绩成果总分为100分，合格线为60分。 2.笔试。报考编号201至213岗位的考生须参加笔试。 （1）笔试内容和总分：笔试内容为学科专业知识，总分为100分，合格线为60分。 （2）笔试时间和地点：时间初定为2022年12月25日。具体时间、地点以准考证标注的为准。 应聘人员须携带准考证、身份证参加考试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”，笔试当天“苏康码”为绿码，行程码无异常，且能够提供开考前48小时内（以采样时间为准）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示截图打印的纸质件均可，必须含采样时间、姓名信息），经现场测量体温低于℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。 以上安排将根据防疫最新要求适时调整，并在南京江北新区教育信息网发布通知，请考生密切关注并严格执行。 本次招聘骨干教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。 （3）笔试成绩查询。应聘人员可于2022年12月27日凭本人有效居民身份证号和准考证号，登录报名平台查询成绩并打印。 3.面试。面试人选在教学实绩成果评分、笔试合格者中，从高分到低分，按本次招聘岗位（学科）需求数的1:3比例确定，教学实绩成果评分、笔试合格人选不足3人的岗位，按实际合格人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。 （1）资格复审。面试前，招聘单位负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，将在南京江北新区教育信息网公布。资格复审时，应聘人员须携带网上报名时上传的所有材料的原件及复印件。 资格复审合格者进入面试，资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的教学实绩评分、笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。 （2）面试。面试在江北新区党群工作部指导、监督下，由江北新区教育和社会保障局按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。 面试主要考核应聘者的教育理念及课堂教学能力，面试总分为100分，合格线为80分，低于合格线者不予聘用，面试成绩当场告知应聘人员。面试形式为课堂教学或模拟课堂教学和综合答辩（课堂教学或模拟课堂教学占90%，综合答辩占10%）。参加面试人员需缴面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。面试具体时间、地点和相关要求，于面试前另行通知。 4.总成绩计算。按教学实绩成果评分成绩、笔试成绩占30%，面试成绩占70%，计算总成绩。 （八）体检、考察 面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1的比例确定进入体检人选。如总成绩相同，可由招聘单位通过组织加试来确定参加体检人员。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 对体检合格人员由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。 （九）公示、聘用 江北新区教育和社会保障局根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京江北新区教育信息网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。 因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。 （十）相关待遇 聘用人员享受国家规定的工资、福利、待遇，具有高级教师及以上职称，并具有省特级教师、设区市学科带头人或相当层次骨干教师称号的，还可一次性享受30—70万元的科研和安置费用，或享受《南京市江北新区直管区人才安居办法（试行）》的相关政策。非南京市评选的骨干教师（江苏省特级教师除外）入职后需按相关要求转评，转评后享受江北新区骨干教师专项奖励政策。不解决聘用人员配偶工作等问题。 （十一）防疫要求 应聘人员参加笔试、资格复审、面试、体检、考察等工作，需按照招聘单位通知，执行我市最新疫情防控有关要求。 四、招聘纪律 应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。 应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。 招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。 五、本公告由南京江北新区管理委员会教育和社会保障局负责解释。 六、招聘咨询与监督 招聘咨询： 南京江北新区管理委员会教育和社会保障局：、 招聘监督： 中共南京江北新区工作委员会党群工作部： 1.南京江北新区2022年下半年公开招聘骨干教师岗位信息表 2.南京江北新区2022年下半年公开招聘骨干教师报名表 南京江北新区管理委员会教育和社会保障局 2022年11月18日?????????? 2022年下半年江苏南京江北新区公开招聘骨干教师16人报名入口 ?? 原文标题：南京江北新区2022年下半年公开招聘骨干教师公告 文章来源：
2023年南京市卫生健康系统部分事业单位招聘卫技人员1180人公告报名时间：2023年1月12日9：00—1月16日16:00为更好地选拔优秀人才，优化卫技人员结构，南京市卫生健康委员会、南京市机关事务管理局所属事业单位面向社会公开招聘 1180名卫技人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)等规定，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网()、南京市卫生健康委员会网()、南京市机关事务管理局网()、南京人事考试网()以及各招聘单位网站发布。具体招聘单位、招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市卫生健康系统部分事业单位2023年公开招聘卫技人员岗位信息表一》(附件1，以下简称《岗位信息表一》)、《南京市卫生健康系统部分事业单位2023年公开招聘卫技人员岗位信息表二》(附件2，以下简称《岗位信息表二》)。二、招聘条件(一)应聘人员应具备以下条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；3、具备良好的品行；4、适应岗位要求的身体条件；5、具备报考岗位要求的招聘条件(详见《岗位信息表一》、《岗位信息表二》)；6、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年 2月 1日至2005年1月31期间出生)，具有博士研究生学历及学位的人员或具有中级职称的人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁以下，取得高级职称人员年龄可放宽至45周岁以下。对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的条件为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年1月31日。(二)有下列情形之一的，不得应聘：1、现役军人，国民教育序列普通高校在读非2023年毕业生；2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求明确回避的岗位；4、2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。5、新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员。(三)有关要求1、招聘条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2023年12月31日；国(境)外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2021年和2022年普通高校毕业生，若从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。2、资格条件中有要求通过大学英语四级或六级的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。3、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。4、资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。三、报名(一)《岗位信息表一》(详见附件1)1、网上报名报名网址：南京人事考试网()。报名、照片上传时间：2023年 1月12日9:00至1月16日16:00。2、资格初审招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：2023年1月12日9:00至1月16日22：00。3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年1月12日-1月16日09:00-12:00，14:00-16:00;1月17日09:00-10:00。4、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年1月12日-1月16日09:00-12:00，14:00-17:00;1月17日09:00-11:00。5、信息查询应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表一》中相应岗位的“联系电话”。已经通过资格初审的，不得改报其他岗位。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。6、缴费确认通过资格初审的应聘人员，在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函[2007]146号)。缴费确认时间：2023年1月12日9:00至1月17日12:00。通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即视为报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。7、核减(取消)计划各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2023年1月17日15∶30-17∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,若补报不成功应聘人员的报名费将通过网上银行退还。8、准考证打印9、应聘人员有关要求(1)须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2023年应届毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、考试等资格。(2)上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。(3)报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，不得更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。(二)《岗位信息表二》(详见附件2)1、网上报名报名网址：各招聘单位网站(详见《岗位信息表二》 “信息发布网址”栏)。考生须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、考试等资格。报名时间：2023年1月12日9：00—1月16日16:00。招聘单位对报名人员进行资格初审，资格初审时间：2023年1月12日9:00至1月16日22：00，应聘人员可在报名网站查询初审结果。应聘人员对资格初审的陈述申辩时间为：2023年1月12日-1月16日09:00-12:00，14:00-16:00;1月17日09:00-10:00。招聘单位对资格初审异议的处理时间为：2023年1月12日-1月16日09:00-12:00，14:00-17:00;1月17日09:00-11:00。2、开考比例：除招聘博士研究生、高级职称的岗位不设开考比例外，其他岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人，又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。本次招聘岗位所要求的专业、学历、学位、证书等资格条件以及工作经历等方面的问题，均由各招聘单位负责解释。四、考试方式和实施办法本次招聘采用笔试和面试(面试可采取结构化面试、专业技能考核等一种或多种方式)相结合的方式进行，部分招聘博士研究生、高级职称的岗位采用简化程序直接考评的方式，各项成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表一》、《岗位信息表二》中“考试形式和所占比例”栏。(一)笔试1、《岗位信息表一》《岗位信息表一》的笔试委托江苏省卫生健康委员会人才服务中心统一组织。笔试科目详见《岗位信息表一》中“考试专业”栏 。笔试时间为2023年2月19日，具体时间、地点详见准考证。请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。应聘人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证一致。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，合格线为60分，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。2、《岗位信息表二》《岗位信息表二》的笔试由各招聘单位按照公开招聘有关规定自行组织实施，笔试科目及考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试时间、地点、疫情防控要求将由各招聘单位在其官网公布。笔试成绩采用百分制，合格线为60 分，在各招聘单位网站公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。(二)面试面试人选在笔试合格者中，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员或通过报名网站公布。应聘人员在笔试成绩公布后，需保持联系电话畅通并关注报名网站，以便招聘单位通知资格复审或递补，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃。资格复审时，应聘人员须根据招聘单位要求携带笔试准考证、本人有效居民身份证，以及岗位要求的学历(学位)证书、英语及计算机等级证书、职称证书、执业资格证书，近期2寸免冠照片1张。尚未取得毕业证书的国(境)内普通高校2023年毕业生，以及报考面向2023年毕业生岗位的2021年、2022年国(境)内普通高校毕业生，还须提供《毕业生就业推荐表》和空白就业协议书原件，留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件留存。资格复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致的以及不符合卫生行业资格准入的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在3个工作日内向招聘单位或其主管部门陈述申辩。通过资格复审进入面试人员名单将在各招聘单位网站公布。面试由各招聘单位根据公开招聘相关规定，在主管部门的监督指导下组织实施。面试中的各项考试合格分数线分别为该项考试总分数的60%;面试成绩当场通知考生。(三)直接考评招聘博士研究生、高级职称的岗位采用简化程序直接考评方式招聘，考评时间、地点、疫情防控要求由各招聘单位通过网站发布或电话通知本人。招聘单位将在主管部门监督指导下成立考评工作领导小组，按照备案后的考评方案，具体负责考评工作的组织实施。考评成绩采用百分制，除岗位信息表中特别注明外，合格线为60分。五、体检、考察考试结束后，在面试(考评)合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。六、公示、聘用招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市卫生健康委员会网站、南京市机关事务管理局网站以及各招聘单位的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩(考评成绩)、排名等。对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位只递补一次，聘用备案后不再递补。七、工作纪律应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。八、招聘政策咨询(二)招聘咨询电话 ：九、招聘监督南京市卫生健康委员会南京市机关事务管理局2023年 1 月10 日扫码回复 【江苏省】查看公告详情和职位表扫码回复 【江苏省】查看公告详情和职位表趁青春，去当兵！2023年全国征兵报名开始上半年报名时间：2022年12月1日开始下半年报名时间：2023年12月1日开始2023年中国铁路局招38829人公告报名时间：2022年11月21日至2022年3月31日2023年广东省录用公务员考试公告（18258人）报名时间：2023年1月10日9︰00至16日16︰002023年公安局面向社会公开招聘人民警察公告报名时间：2023年1月10日至1月16日2023湖北省市县乡公务员考试公告（11268人）报名截止时间：2023年1月10日至1月17日2023贵州省招录公务员（人民警察）公告（5581人）报名时间：2023年1月12日9:00至1月16日17:00关注公考行测-事业编（shiyebian8），每天都有
是。公职类考试是必须要在规定时间内打印准考证，南京人事考试网提示提前三天打印准考证没提前是不能打印了。打印刻蜡版和油印；油印，用油印机印刷；盖图章。