分宜县人事招警考试
分宜县人事招警考试
公安机关招警按照职位类别和工作特点，分类组织实施。综合管理职位一般面向社会公开招考。执法勤务职位以面向公安院校公安专业毕业生招考为主，也可以面向社会公开招考。警务技术职位可以面向社会和公安院校公安专业毕业生招考。
地方各级公安机关根据编制员额、职位空缺、自然减员等情况，按照不同类别职位要求，区分不同招考对象，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划。拟录用计划要逐级上报汇总，经省级公安机关审核后报同级公务员主管部门审定。
扩展资料
招警考试分为笔试和面试。笔试包括公共科目和专业科目，公共科目和专业科目按一定比例合成笔试总成绩。所有职位均需进行公共科目笔试，执法勤务职位还应进行专业科目笔试。
专业性较强的职位，可增加专业技能测试。公共科目笔试试题由省级以上公务员主管部门组织命制。专业科目笔试试题由公安部组织命制。专业技能测试内容和方式，由省级公安机关商省级公务员主管部门确定。
参考资料来源：分宜县人民政府-关于加强公安机关人民警察招录工作的意见
招警考试简介
招警属于公务员考试的一种，招录通过后即是公务员，享受公务员待遇。招录过程除了体能测试和按警察标准体检这两个环节，其他几乎与普通公务员招录一样。
招警考试有两种：一种是地方省份为了弥补基层警力不足，通过公务员考试的方式招录各类民警；另一种就是政法干警体制改革培养，这是一种定向培养，考取某个公安部门后进校学习两年，继而合格拿到专科或本科毕业证才能正式录用为警察。
招警考试流程
招警考试报名入口
报名时间：各地的报名时间都不一样，具体情况详见各地招警考试公告
报名方法：各地招警考试报名有网上报名或现场报名两种方式，考生需要在规定时间内，登录各地人事考试网或指定报名点进行报名和缴费。具体情况详见各地招警考试公告。
考试内容
公安机关面向社会招录人民警察职位专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。
（一）职业素养。主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。
（二）基础知识。主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。
（三）基本能力。主要测查报考者在有关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案（事）件，严格守法、规范执法，有效沟通协调，妥善应对处置的能力。
招警考试面试流程
国考招警和省考招警有哪些区别？
1.组织单位不同
2.考录机关不同
3.招考对象范围不同
4.考试科目相同但细节有所不同
5.考试时间不同
6.录用待遇有差距
招警考试考核内容如下：（一）笔试笔试一般为行政职业能力测试、申论和公安基础知识，有的地方只考其中两门（如重庆、广东），江苏省通常考《公安基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》，浙江等地则加考“心理测评”。行政职业能力测验、申论和公安基础知识满分均为100分。公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份试卷。需要注意的是，准考证在招录所有环节都要求出示，要保存好，最好复印多几份。（二）资格审核笔试通过后，需要审核考生的准考证、学位证等文件；在确认考生符合岗位报考条件后，会给考生体能测试通知，上面写有体测的时间、地点。（三）体能测试体能测试分为摸高、4x10米折返跑、男1000米（女800米）三个项目。测试非竞争性，及格就能通过，而且要求不高，几百人可能只会有3、4个人不及格。全程进行录像以及考生签字确认结果。摸高有一次当场复试机会，折返跑有一次试跑机会，长跑则既没有复试也没有试跑机会。每及格一项就会有一个盖章和签名，集齐3个就可以向考官领取面试通知，上面写有面试的时间、地点、注意事项。（四）面试根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。部分专业性较强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。穿着庄重即可，不必打领带，西装黑外套，甚至不是西装也行。最保险的穿着是白衬衫黑西裤皮鞋。面试前，同一职位的考生们会在同一组，手机上交后，由带队的工作人员统一抽面试室，然后个人再抽面试顺序号，再被带到等候室。面试时，背包放外面凳子，自己进去面试，桌面有录音笔。面试内容和普通公务员一样。面试后，到候分室。由于成绩要半小时才出，所以顺序号前几名还在等，可以看到他们的面试分数。总成绩计算办法总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。笔试成绩和面试成绩有一项不满50分的不予录用。（五）体检根据报考人员总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。体检的具体标准和办法按照人事部、公安部《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检表写明是警察标准。体检存在“复检”和“进一步检查”两个概念。复检是体检数据不及格，再检查一遍。进一步检查是医院不确定体检结果不合要求是院方的差错还是考生的问题，隔一周左右通知再去医院进行更深入的体检，譬如心电图项目会换成心脏彩超；这类考生在进一步检查之前，名字不出现在体检结果文档上。如果在文档有名字且显示不及格的考生，则直接出局。（六）政审、公示和录用体检合格的人员，进入政审阶段。由于名单要上报省公安厅审批，所以时间比普通公务员长，可能达2个多月。政审完毕后，在人社网进行一周的公示。公示期间也没问题的话，予以录用，陆续办理调档，入职等手续，静候报道通知。参考链接：招警考试_百度百科
您好，中公教育为您服务。
2015年江西省九江市招警考试报考条件：您也可以阅读【2015年江西省公安机关考试录用人民警察报考指南】
招考对象为具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的工作能力和资格条件的以下人员：
(一)本科及以下学历条件的职位，报考人员须为江西户籍或江西生源(江西户籍是指2015年1月5日为江西户籍或者此前曾为江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生或江西省内全日制普通高校统招2015年毕业生)。
其中部分县级公安机关职位，面向本县户籍或本县生源人员招考。(本县户籍是指2015年1月5日为该县户籍或者此前曾为该县户籍，本县生源是指在该县参加高考的考生)
(二)定向招考基层项目人员的职位，报考人员须为江西省统一招募且服务期满的大学生村官等基层项目人员，户籍或生源不限。
基层项目人员是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生“村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间是2015年9月30日。
(三)学历条件为研究生的职位，报考人员户籍或生源不限。
四、哪些人员不能报考?
下列人员不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(二)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(三)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年(截至2015年1月5日)的;
(四)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员在现单位服务年限(含试用期)未满两年(截至2015年1月5日)的;
(五)现役军人;
(六)在读的非应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考);
(七)具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。(公务员法第六十八条规定：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。)
五、报考人员的年龄有什么要求?
一般职位年龄条件为：18周岁以上、30周岁以下(1984年1月5日至1997年1月5日期间出生)。
部分特殊职位的年龄条件为35周岁以下或25周岁以下(以职位表为准)，其年龄计算方法按照前款年龄计算方法类推。
以上年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体测、体检、考察、公示、录用等所有环节。
六、报考人员的学历和专业有什么要求?
报考者的学历要达到职位要求，且该学历所学专业必须与职位要求相符。
国家统一招生的全日制普通高校2015年毕业生，如能在2015年9月底之前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2015年1月5日之前取得学历证书的，可以报考。
专业分类按照《江西省2014年度考试录用公务员专业分类目录》执行。相近专业或者目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，需在报名前经招录机关及设区市以上公务员主管部门同意后，方可报考。
七、报考人员的工作经历有什么要求?
部分招考职位要求有工作经历或基层工作经历。工作经历或基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定。工作经历或基层工作经历的计算截止时间为2015年9月30日。
基层工作经历是指具有在国有企事业单位、县级以下党政机关、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
希望对您有帮助，更多登陆九江人事考试网。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
分宜县人事考试事业编警察
就是签合同聘用，采用聘用制，和协警地位是一样的，并非事业编制内警察。
聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。
聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。
扩展资料：
聘用制人员与编制员工的区别
1、编制不同
聘用制、合同制都是没有事业单位编制的，编制员工是有编制的。
2、合同
聘用制、合同制都是需要签订合同，权利及义务都在合同中体现。合同签约时长根据受聘工作内容而定，通常时限远比合同制员工短，福利待遇比合同制员工除了劳动法所要求的得到保障外，企业本身的一些福利待遇是无法享受到的。
3、待遇问题
合同内定岗定酬,无法享受政府规定的事业单位加工资,加福利等待遇,不享受公费医疗住房补贴子女上学照度等政策,参加社保,工资需要交税;
社保的退休金是对照社会平均工资和你交的社保基数综合发放的,基本上是上一年度的平均最低工资稍微高一点,而事业单位有编制退休的拿退休前一年度的全额平均工资,享受公费医疗。
4、上岗方式不同
聘用制员工则是通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。
参考资料：百度百科-事业编制人员
参考资料：百度百科-合同制职工
根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国人民警察法》《公务员录用规定》等法律法规，按照公开、平等、竞争、择优原则，我市决定面向社会公开考试录用公务员（人民警察）19名。现将有关事项公告（本公告在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏和内江人事考试网同时发布）如下。一、招考对象及条件（一）招考对象?2023年高校应届毕业生（不含公安院校公安专业应届毕业生）和符合职位条件的社会在职、非在职人员。其中，2023年高校应届毕业生应当按期毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一考录环节或不予录用，责任由本人自负。（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。4.理想信念坚定，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法。5.热爱公安事业，志愿从事人民警察职业。6.年龄在18至30周岁（1991年10月26日至2004年10月26日期间出生），2023年应届硕士、博士研究生（非在职）和报考法医职位的，年龄可放宽到35周岁（1986年10月26日至2004年10月26日期间出生）。报考特警职位的人员，年龄不超过25周岁（1996年10月26日至2004年10月26日期间出生）。年龄计算截止日期为2022年10月26日（报名第一日）。7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。8.具有符合职位要求的文化程度和工作能力，其中，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业。9.符合法律法规和招录职位所要求的其他资格条件。（三）凡有下列情形之一的，不得报名1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。2.被开除中国共产党党籍的人员。3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。4.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员。6.在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。7.现役军人。8.在读的非2023年应届毕业生。9.法律法规规定不得录用为公务员或人民警察的其他情形的人员。报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。二、招录职位及名额2022年下半年我市各级公安机关公开考试录用人民警察共19名。招录职位要求的具体对象、范围、条件详见《内江市2022年下半年面向社会公开考试录用公务员（人民警察）职位表》（以下简称《职位表》，见附件）。三、报名及资格初审本次招录采取网络方式报名。报名时间为2022年10月26日至11月1日上午8:00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅（）“人事考试”专栏。资格审查工作由市委组织部会同市公安局组织实施，贯穿考录全过程。任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。报名及资格初审按以下程序进行：（一）网络报名1.职位选择。报考者登陆报名网站，查阅“公告”“公招职位表”，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招录职位。报考者应使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择一个招录职位，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。?2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写《2022年四川省公开考试录用公务员（参照管理工作人员）报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容，同时下载照片审核处理工具（在《报名信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按中央组织部、人力资源社会保障部《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2021〕12号）的有关规定处理。3.查询资格初审结果。报考者请于2022年10月26日至11月2日上午8:00期间，登陆报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《报名信息表》一式2份，供资格审查时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。（二）确认缴费资格初审合格的考生，应于2022年11月3日上午8:00前登陆报名网站确认缴费。网络报名后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。符合减免报考费用条件的考生，通过资格初审后，于2022年11月2日前（工作日内）到内江市公务员考试测评中心（地址：内江市市中区翔龙路9号市委7号楼304办公室）现场办理减免手续。不方便到现场办理的考生，须拨打联系电话）确认后，通过传真或邮箱传送减免报考费用所需材料，经审核确认后办理减免手续。1.《社会救助暂行办法》（国务院令第649号）和《四川省社会救助实施办法》（四川省人民政府令第286号）规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生，凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；2.脱贫户家庭考生，凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明；3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生，凭有关部门出具的父母双亡证明或民政部门（退役军人事务部门）出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。（三）职位调整确认缴费人数与招录名额之比一般应达到5:1方可开考，人才紧缺职位可放宽到3:1（各职位具体开考比例见《职位表》）。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由中共内江市委组织部根据报名情况相应缩减或取消该职位录用计划。被取消录用计划的职位，由四川人事考试网向该职位已缴费的报考者退费或由招录单位将其调整到符合报考条件的本市其他职位。有关情况将及时在内江人事考试网公告。（四）打印准考证完成确认缴费（含减免费用）的考生，请于2022年11月22日至25日登陆报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证，到指定的考点参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。四、考试及资格审查考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测评。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。（一）笔试1.综合管理、警务技术职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分，各占笔试成绩的50%；执法勤务职位笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》三科，每科卷面满分100分，各占笔试成绩的40%、30%、30%。笔试成绩（综合管理、警务技术类职位）=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分。笔试成绩（执法勤务类职位，不含特警）=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分。2.笔试时间和地点笔试时间暂定为2022年11月26日至27日，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。3.笔试加分（1）被授予全国公安系统一级或二级英雄模范称号、革命烈士、在执行任务中因公牺牲、因战或因公致残被评为六级及以上伤残的公安民警的子女，笔试各科成绩折合之后加3分；荣立个人一等功的公安民警的子女，笔试各科成绩折合之后加2分。（2）荣立个人一等功的公安院校毕业生，笔试各科成绩折合之后加2分。（3）在“5·12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加分，受到市（州）、县（市、区）党委、政府和省级机关、市（州）机关表彰的，笔试成绩折合后加1分。在“4·20芦山地震”抗震救灾中受到中共四川省委、四川省人民政府《关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》（川委〔2013〕255号）表彰的，笔试成绩折合后加分。同时符合抗震救灾表彰加分规定的，不累加，按加分规定加分。在本次报考前已享受上述项目加分照顾录用为公务员的，参加本次招考不再享受同项目的加分。考生加分总分值不超过5分。符合上述加分条件的报考者，于2022年11月29日前（工作日内）将准考证复印件（注明本人联系电话）、相关证明材料原件及复印件（立功受奖证书或表彰文件等），送内江市公安局政治部人事科（地址：内江市东兴区汉安大道西段99号，联系电话：）进行加分资格确认。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。???4.成绩查询?笔试各科成绩应于2022年12月下旬在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。笔试成绩、职位排名和是否列入面试资格审查人员等由中共内江市委组织部于2022年12月30日前在内江人事考试网点对点公布。（二）心理素质测试所有参加笔试的人员均进行心理素质测试。心理素质测试于2022年11月27日采取笔试方式进行，测试结果与笔试成绩同时公布。心理素质测试未达到合格标准的，不进入下一考录程序。（三）资格审查内江市公安局负责资格审查工作。在2023年1月5日前，在心理素质测试合格人员中根据考生笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单（笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查）。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。考生应携带《报名信息表》1份、有效居民身份证、毕业证、学位证（明确了学位要求的职位）和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格审查。其中：年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明）。2.国有企事业单位人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明。同意报考证明亦可在考察开始前提交。3.报考职位要求的资格条件证明原件及复印件。 4.国家有其他特殊规定的，从其规定。资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一职位且心理素质测试合格的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的人员，按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。（四）面试经资格审查合格的人员，凭本人有效身份证和有关证明材料参加面试。面试时间暂定2023年1月13日至15日。面试具体事项由中共内江市委组织部、市公安局在内江人事考试网另行通知。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。（五）体能测评参加面试的考生均进行体能测评。体能测评标准按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）和中共中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》执行。体能测评在具备条件的地点全封闭进行。体能测评的具体时间、地点，由内江市公安局通知考生。参加体能测评的考生分组年龄按本人体能测评的当日计算。体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评不合格的，不予进入下一考录环节。五、体检、考察及公示（一）体检面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据各职位录用名额，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》成绩高低确定名次。对实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于全省达到开考比例职位进入体检人员（不含递补体检人员）的最低总成绩。体检在省、市公务员主管部门指定的公务员录用体检医疗机构进行。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。公告发布后至本次招考实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位参加面试且体能测评合格的人员中，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。（二）考察中共内江市委组织部会同市公安局确定考察人选，进行报考资格复审和考察。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。考察按照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、公安部《关于印发〈公安机关录用人民警察政治考察工作办法〉的通知》（公通字〔2020〕11号）等规定执行。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。考察不合格或自动放弃出现缺额，经中共内江市委组织部研究同意后，可在报考同一职位参加面试且体能测评合格的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。（三）公示内江市公安局提出拟录用人员名单，在内江人事考试网进行公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、考试总成绩、职位排名等，同时公布监督电话。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期为5个工作日。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现职位缺额，不再递补。合并职位选择规则：招录名额分布在两个及以上机关（单位）的职位，考生按考试总成绩从高到低依次选择职位；考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定顺序；笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》成绩高低确定顺序。六、录用审批及试用期（一）公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。（二）考试、体检、考察并经公示合格者，由招录机关报中共内江市委组织部办理录用手续。新录用公务员应在规定时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用。（三）新录用公务员试用期为1年。对新录用公务员的管理，按照公务员法和有关法律法规执行。（四）新录用公务员（人民警察）在录用单位最低服务年限为5年（含试用期）。七、疫情防控在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。八、纪律与监督本次公务员录用工作接受监督，报考者可以向招录机关、考试机构提出意见建议。相关部门应当及时受理，并按照规定程序和权限处理。九、本公告由中共内江市委组织部负责解释。相关事项提醒：1.联系方式政策咨询电话：中共内江市委组织部公务员二科）；内江市公安局政治部人事科）。监督电话：内江市纪委监委驻市公安局纪检监察组）。报名网站技术咨询电话：。2.招考过程中有关调整、补充、提示等事项，由中共内江市委组织部、内江市公安局在内江人事考试网上公告。3.请考生在网上报名时留下常用电话，在报考期间特别是资格审查和面试前务必保持通讯畅通，通讯方式有变更的，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系造成的后果，由考生本人负责。4.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。?附件： 内江市2022年下半年面向社会公开考试录用公务员（人民警察）职位表 原文标题：关于内江市2022年下半年公开考试录用公务员（人民警察）的公告文章来源：
如果不是事业编的话，那只能是合同制，也就是签合同聘用，和协警地位是一样的，可能待遇会好一点。
分宜县人事考试招聘网
四川教师公招由每个地市的人事考试网（地市+人事考试网）发布。（如：成都人事考试网）
四川教师招聘考试各地区分别组织，四川各个地市的报名网站不是统一的，比如四川宜宾教师招聘考试报名网站是“宜宾人事考试网”()，四川遂宁教师招聘报名网站是“遂宁市人事人才培训与人事考试网"( )。四川教师招聘具体报名网址考生要详细阅读考试公告。
2023年江西事业单位考试报名时间如下：
报名时间：2023年10月11日8:30至2023年10月13日17:00。
缴纳报名费用时间：2023年10月11日8:30至2023年10月14日17:00。
学员网络在线自行打印笔试考试准考证时间：2023年11月22日8:30启动。
报名方法：此次事业单位公开招聘考试报名采取网络在线报名方法进行。
报名官网网址：江西人事考试网()，每一个报考人员仅限报考一个职位。报考人员须进行网上在线缴纳考试笔试考试费用后才能够确定报名有效。
2023江西三支一扶报名入口网站如下：
2023年江西三支一扶通道入口官方网站为江西人事考试网()，网络在线报名时间为2023年6月16日9：00至6月20日17：00，学员须在线登录“三支一扶”招募报名系统完成网络在线报名。
江西人事考试网怎么进去在线缴费？
在江西人事考试官网进行考试报名，申请好你要参与的报名考试，在报名审查核验成功后就可以提醒你缴纳报名费用。
点击图片即可进入 湖南人事考试网
湖南省人事考试院的主要职能
1、 贯彻执行党和国家以及省委、省政府关于人事考试、人才评价工作的各项方针、政策和法规，综合管理和组织实施全省人事考试考务工作及人才评价认证工作。
2、负责国家和本省各类专业技术职务任职资格、专业技术人员职(执)业资格、职业技术水平认证、考评结合等考试考务工作。
3、承担中央国家机关录用公务员考试湖南考区报名确认、考试组织实施工作;负责全省公务员录用考试考务工作。
4、承担事业单位公开招聘人员考试考务工作;承办社会团体、企事业单位委托的各类考试命题、考试代理、人才测评等服务业务;面向社会提供人力资源管理咨询服务。
5、 协同相关部门研究建立湖南省人才职业能力认证体系，制定各类人才职业能力标准，开展专业技术人才水平能力测试认证工作，逐步建立以业绩和能力为导向的社会化人才评价机制。
6、负责湖南人事考试网站、人事考试题库的建设、维护与管理。负责人事考试证书的管理。
7、协同相关部门研究制定全省人事考试行业管理规范，并对人事考试行业实施指导。
8、研究探索人事考试、人才评价制度和测评方法，开展人事考试、人才评价的科研及其考试项目开发工作。
9、负责全省人事考试对外交流与合作，代理相关国际考试项目。
10、承办人事厅交办的其他工作。
地址：湖南省长沙市雨花区湘府中路168号
邮编：410004
联系电话： 传 真：
E-MAIL： [email?protected]
分宜县人事考试
根据新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)教学工作需要，经批准，新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)面向高校招聘引进教师155名，现就有关事项公告如下：一、招聘基本条件1.遵守宪法和法律;2.，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻党的教育方针、恪守教师职业道德;3.具有良好的品行;4.岗位要求的身体条件;5.符合招聘引进岗位所需的其他条件;二、招聘对象1.国内高校2023届硕士研究生毕业生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中体育、物理学科是否为师范类专业不作要求)，具有硕士学位。2.国内承担有公费师范生培养任务的师范大学2023届师范类专业(其中体育、物理、计算机、电子商务学科是否为师范类专业不作要求)本科毕业生，具有学士学位。上述毕业生必须在2023年7月31日前取得本科及以上学历学位证书，以及在2023年8月31日前取得高中及以上与招聘引进岗位学科一致的教师资格证(新余市职业教育中心为高中、中职及以上与招聘引进岗位学科一致的教师资格证)。三、招聘岗位、人数及条件1.招聘引进单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名岗位代码)详见《新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)招聘引进教师岗位信息表》(附件1、2)。2.体育、物理、计算机、电子商务学科非师范类专业以及新余市职业教育中心〔工业机器人、数控(机电一体化)和电子商务教师岗位〕专业分类按江西省人力资源和社会保障厅编印的2022年版《学科专业目录汇编》(附件3)执行。四、招聘工作时间及地点1.招聘工作时间市直学校(职教中心)：2023年2月16 日- 2月19 日。县(区)学校：2023年2月21 日- 2月24日2.招聘工作地点：待定五、招聘工作程序及方式(一)报名报名采取网上报名和现场报名相结合方式进行。1.网上报名(1)网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名，招聘引进单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每个考生可分别报市直学校(职教中心)、县(区)学校各一个岗位(考生如经考试与市直学校签约后，就不能再参加县区学校的招聘考试)。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。(2)网上报名时间。2023年1月18日09：00至2月12 日17：00期间，应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局”官网()或“新余市人事考试网”()，分别登录“2023年新余市直重点中学(职业教育中心)招聘引进教师”或“县(区)重点中学招聘引进教师(新余市)”报名专题，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，提交相关信息。(3)考生可通过注册手机号和密码登录报名系统，确认打印报名表(附件4)，否则报名无效。2.现场报名.现场报名人员请下载《报名表》(见附件4)一式三份，如实填写报名信息，报考市直学校(职教中心)的，请于2023年2月16 日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到现场报名;报考县(区)学校的，请于2023年2月21日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到现场报名。现场报名地点待定。(二)资格审查网上报名、现场报名的考生均须到现场参加资格审查。1.?资格审查时间市直学校(职教中心)：2023年2月16 日09:00-11:30，15:00-17:00。县(区)学校：2023年2月21日09:00-11:30，15:00-17:00。考生逾期不参加现场资格审查的，视为自动放弃。2.资格审查地点：待定3.资格审查所需材料报考人员需提供审查原件，同时准备复印件一式三份，并按以下顺序装订：①报名表(网上自行下载打印);②本人有效身份证;③招聘引进岗位学科一致的教师资格证(若暂未取得，需签订如期取得教师资格证的承诺书);④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表;⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明);⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程);⑦近期正面免冠1寸照片2张;⑧岗位要求的其他材料。报考人员通过现场资格审查后方能取得考试资格。资格审查贯穿整个引进过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘引进岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。(三)考试考试采取笔试与面试相结合的形式进行。笔试、面试通知单领取地点待定。1.音乐、体育岗位(1)面试①领取面试通知单时间：市直学校：2023年2月16日17：00-18：00。县(区)学校：2023年2月21日17：00-18：00。考生逾期未领取的，视为自动放弃。②面试时间：市直学校：2023年2月17日。县(区)学校：2023年2月22日。③面试地点：待定。面试合格分数线：70分。通过资格人数小于或等于招聘计划数时，考生面试合格成绩不得低于70分，否则核减或取消该岗位招聘引进计划。(2)笔试根据报考招聘岗位考生的面试合格成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入闱笔试人员(面试人数未达到1:3比例的岗位，且考生面试成绩均达合格线，经用人单位研究并报招聘引进小组同意，全部进入笔试环节;末位面试分数相同者一并进入笔试)，由招聘单位通知考生。考生需持本人身份证和笔试通知单在规定时间到达指定地点集中参加笔试。①笔试时间市直学校：2023年2月17日15：30-17：30。县(区)学校：2023年2月22日15：30-17：30。②笔试地点：待定。2.其它学科岗位(1)笔试①领取笔试通知单时间：市直学校(职教中心)：2023年2月17日10：00-12：00。县(区)学校：2023年2月22日10：00-12：00。考生逾期未领取的，视为自动放弃。②笔试时间市直学校(职教中心)：2023年2月17 日15：30-17：30。县(区)学校：2023年2月22日15：30-17：30。③领取笔试通知单及笔试地点：待定。(2)面试根据报考招聘岗位考生笔试的成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入闱面试人员(笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘引进小组同意，全部进入面试环节;末位笔试分数相同者一并进入面试)，由招聘单位通知考生。①领取面试通知单时间：市直学校(职教中心)：2023年2月18 日15:00—17:00。县(区)学校：2023年2月23 日15:00—17:00。考生逾期未领取的，视为自动放弃处理②面试时间：市直学校(职教中心)：2023年2月19 日。县(区)学校：2023年2月24 日。③领取面试通知单及面试地点：待定。面试合格分数线70分。入闱面试人数小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩不得低于70分，否则核减或取消该岗位招聘引进计划。(四)考试内容及形式1.笔试体育、物理、计算机、电子商务等4个学科为学科专业知识。其他学科为教育综合知识，命题依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2022年修订版)》。2.面试(1)面试教材①新余市、县(区)重点中学各学科及新余市职业教育中心市职教中心高中语文、高中数学、高中历史教师岗位面试教材均为江西省现行高中一年级上册教材;②新余市职业教育中心(中职)电子商务岗位面试教材为《网店运营基础(初级)》(高等教育出版社，“十三五”职业教育国家规划教材)、(中职)学前教育岗位面试教材为《幼儿园教育活动设计与指导》(高等教育出版社(第二版)，“十三五”职业教育国家规划教材)(中职)数控(机电一体化)面试教材为《机械基础》(中国劳动社会保障出版社第六版)，中职工业机器人教师岗位面试教材为《工业机器人基础》(中国劳动社会保障出版社)。(2)面试形式：采取试讲和答辩的方式进行，备课时间40分钟，试讲时间10分钟，答辩2分钟，面试采用百分制，其中试讲分值80分，答辩分值20分。(3)面试具体内容①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题，考生代表现场抽题，再依次备课、试讲。②答辩。由评委现场提问。(4)面试程序①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单)，在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的候考室报到，迟到者，作自动放弃处理，而后实行封闭管理。②抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。③试讲、答辩。考生在联络员引导下进入面试室后进行试讲、答辩。(五)计分办法音乐和体育岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分);其他学科岗位笔试和面试成绩分别占50%和50%，总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。六、确定拟招聘引进人员与签约1.确定拟招聘引进人员招聘考试程序结束后，按招聘引进名额1∶1的比例，依总成绩从高分到低分确定拟招聘引进人员。如出现末位总成绩相同者，则以同分考生面试成绩高低确定拟招聘引进人员。若有入闱拟招聘引进考生在本公告招聘引进教师工作期内(市直学校及职教中心截止2023年2月19日，含19日;县区学校截止2023年2月24日，含24日)放弃，从该招聘引进岗位中依总成绩高分到低分顺序依次递补，如末位入闱拟招聘引进人员总成绩相同，以面试分数从高分到低分顺序依次递补。2.签订就业协议。用人学校与已确定的拟招聘引进人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。七、招聘引进与管理(一)资格复审。资格复审(时间、地点另定)，资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件)，取消体检、考察及聘用资格。(二)体检。拟招聘引进人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求进行。有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检不合格者取消考察、引进资格。(三)考察。由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对考生的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。(四)公示。资格复审、体检、考察合格后，招聘引进单位提出拟招聘引进人员名单，按规定程序在新余市、县(区)人力资源和社会保障网分别进行公示。(五)聘用管理。公示期后，由新余市人力资源和社会保障局将拟招聘引进人员聘用备案手续。拟招聘引进人员于2023年秋季开学前持证上岗，按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被招聘引进人员为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。招聘引进的教师人才一经聘用，须在本市、县(区)所属学校服务不少于五年周年。八、其他1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。2.现场报名、资格审查和考试地点确定等有关事宜，将在新余市人力资源和社会保障局官网上公告，请考生及时关注。3.考生现场报名、资格审查和考试时请佩戴口罩，做好个人防护。本公告由新余市人力资源和社会保障局和新余市教育局负责解释。联系电话：新余市人社局：?新余市教育局：?(岗位招聘条件政策咨询)新余市人力资源和社会保障局?新余市教育局2023年1月16日附件1：新余市市直重点中学（市职业教育中心）招聘引进教师岗位信息表附件2：县（区）重点中学招聘引进教师岗位信息表（新余市）附件3：学科专业目录汇编（2022）附件4：新余市市、县（区）重点中学（市职业教育中心）引进教师现场报名表新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)招聘引进教师更正公告《新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)招聘引进教师公告》附件2中下列岗位代码更正:1.分宜中学-高中物理招聘岗位原代码101320002003更正为“101330002003”。2.分宜四中-高中物理招聘岗位原代码101320002011更正为“101330002011”。3.新余市第十六中学-高中物理岗位原代码101320002020更正为“101330002020”。特此公告。新余市人力资源和社会保障局?新余市教育局2023年1月17日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
国家公务员考试发布：2019年国家公务员考试各省市人事考试机构咨询电话，2018年11月7日至12月2日，工作日8:30-17:00 ，广大考生报考过程中如有疑问，欢迎致电咨询。
江西省人事考试中心咨询电话
江西省人事考试中心 079112333 南昌市江大南路19号
分宜县人事考试网
根据新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)教学工作需要，经批准，新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)面向高校招聘引进教师155名，现就有关事项公告如下：一、招聘基本条件1.遵守宪法和法律;2.，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻党的教育方针、恪守教师职业道德;3.具有良好的品行;4.岗位要求的身体条件;5.符合招聘引进岗位所需的其他条件;二、招聘对象1.国内高校2023届硕士研究生毕业生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中体育、物理学科是否为师范类专业不作要求)，具有硕士学位。2.国内承担有公费师范生培养任务的师范大学2023届师范类专业(其中体育、物理、计算机、电子商务学科是否为师范类专业不作要求)本科毕业生，具有学士学位。上述毕业生必须在2023年7月31日前取得本科及以上学历学位证书，以及在2023年8月31日前取得高中及以上与招聘引进岗位学科一致的教师资格证(新余市职业教育中心为高中、中职及以上与招聘引进岗位学科一致的教师资格证)。三、招聘岗位、人数及条件1.招聘引进单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名岗位代码)详见《新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)招聘引进教师岗位信息表》(附件1、2)。2.体育、物理、计算机、电子商务学科非师范类专业以及新余市职业教育中心〔工业机器人、数控(机电一体化)和电子商务教师岗位〕专业分类按江西省人力资源和社会保障厅编印的2022年版《学科专业目录汇编》(附件3)执行。四、招聘工作时间及地点1.招聘工作时间市直学校(职教中心)：2023年2月16 日- 2月19 日。县(区)学校：2023年2月21 日- 2月24日2.招聘工作地点：待定五、招聘工作程序及方式(一)报名报名采取网上报名和现场报名相结合方式进行。1.网上报名(1)网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名，招聘引进单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每个考生可分别报市直学校(职教中心)、县(区)学校各一个岗位(考生如经考试与市直学校签约后，就不能再参加县区学校的招聘考试)。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。(2)网上报名时间。2023年1月18日09：00至2月12 日17：00期间，应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局”官网()或“新余市人事考试网”()，分别登录“2023年新余市直重点中学(职业教育中心)招聘引进教师”或“县(区)重点中学招聘引进教师(新余市)”报名专题，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，提交相关信息。(3)考生可通过注册手机号和密码登录报名系统，确认打印报名表(附件4)，否则报名无效。2.现场报名.现场报名人员请下载《报名表》(见附件4)一式三份，如实填写报名信息，报考市直学校(职教中心)的，请于2023年2月16 日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到现场报名;报考县(区)学校的，请于2023年2月21日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到现场报名。现场报名地点待定。(二)资格审查网上报名、现场报名的考生均须到现场参加资格审查。1.?资格审查时间市直学校(职教中心)：2023年2月16 日09:00-11:30，15:00-17:00。县(区)学校：2023年2月21日09:00-11:30，15:00-17:00。考生逾期不参加现场资格审查的，视为自动放弃。2.资格审查地点：待定3.资格审查所需材料报考人员需提供审查原件，同时准备复印件一式三份，并按以下顺序装订：①报名表(网上自行下载打印);②本人有效身份证;③招聘引进岗位学科一致的教师资格证(若暂未取得，需签订如期取得教师资格证的承诺书);④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表;⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明);⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程);⑦近期正面免冠1寸照片2张;⑧岗位要求的其他材料。报考人员通过现场资格审查后方能取得考试资格。资格审查贯穿整个引进过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘引进岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。(三)考试考试采取笔试与面试相结合的形式进行。笔试、面试通知单领取地点待定。1.音乐、体育岗位(1)面试①领取面试通知单时间：市直学校：2023年2月16日17：00-18：00。县(区)学校：2023年2月21日17：00-18：00。考生逾期未领取的，视为自动放弃。②面试时间：市直学校：2023年2月17日。县(区)学校：2023年2月22日。③面试地点：待定。面试合格分数线：70分。通过资格人数小于或等于招聘计划数时，考生面试合格成绩不得低于70分，否则核减或取消该岗位招聘引进计划。(2)笔试根据报考招聘岗位考生的面试合格成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入闱笔试人员(面试人数未达到1:3比例的岗位，且考生面试成绩均达合格线，经用人单位研究并报招聘引进小组同意，全部进入笔试环节;末位面试分数相同者一并进入笔试)，由招聘单位通知考生。考生需持本人身份证和笔试通知单在规定时间到达指定地点集中参加笔试。①笔试时间市直学校：2023年2月17日15：30-17：30。县(区)学校：2023年2月22日15：30-17：30。②笔试地点：待定。2.其它学科岗位(1)笔试①领取笔试通知单时间：市直学校(职教中心)：2023年2月17日10：00-12：00。县(区)学校：2023年2月22日10：00-12：00。考生逾期未领取的，视为自动放弃。②笔试时间市直学校(职教中心)：2023年2月17 日15：30-17：30。县(区)学校：2023年2月22日15：30-17：30。③领取笔试通知单及笔试地点：待定。(2)面试根据报考招聘岗位考生笔试的成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入闱面试人员(笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘引进小组同意，全部进入面试环节;末位笔试分数相同者一并进入面试)，由招聘单位通知考生。①领取面试通知单时间：市直学校(职教中心)：2023年2月18 日15:00—17:00。县(区)学校：2023年2月23 日15:00—17:00。考生逾期未领取的，视为自动放弃处理②面试时间：市直学校(职教中心)：2023年2月19 日。县(区)学校：2023年2月24 日。③领取面试通知单及面试地点：待定。面试合格分数线70分。入闱面试人数小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩不得低于70分，否则核减或取消该岗位招聘引进计划。(四)考试内容及形式1.笔试体育、物理、计算机、电子商务等4个学科为学科专业知识。其他学科为教育综合知识，命题依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2022年修订版)》。2.面试(1)面试教材①新余市、县(区)重点中学各学科及新余市职业教育中心市职教中心高中语文、高中数学、高中历史教师岗位面试教材均为江西省现行高中一年级上册教材;②新余市职业教育中心(中职)电子商务岗位面试教材为《网店运营基础(初级)》(高等教育出版社，“十三五”职业教育国家规划教材)、(中职)学前教育岗位面试教材为《幼儿园教育活动设计与指导》(高等教育出版社(第二版)，“十三五”职业教育国家规划教材)(中职)数控(机电一体化)面试教材为《机械基础》(中国劳动社会保障出版社第六版)，中职工业机器人教师岗位面试教材为《工业机器人基础》(中国劳动社会保障出版社)。(2)面试形式：采取试讲和答辩的方式进行，备课时间40分钟，试讲时间10分钟，答辩2分钟，面试采用百分制，其中试讲分值80分，答辩分值20分。(3)面试具体内容①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题，考生代表现场抽题，再依次备课、试讲。②答辩。由评委现场提问。(4)面试程序①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单)，在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的候考室报到，迟到者，作自动放弃处理，而后实行封闭管理。②抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。③试讲、答辩。考生在联络员引导下进入面试室后进行试讲、答辩。(五)计分办法音乐和体育岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分);其他学科岗位笔试和面试成绩分别占50%和50%，总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。六、确定拟招聘引进人员与签约1.确定拟招聘引进人员招聘考试程序结束后，按招聘引进名额1∶1的比例，依总成绩从高分到低分确定拟招聘引进人员。如出现末位总成绩相同者，则以同分考生面试成绩高低确定拟招聘引进人员。若有入闱拟招聘引进考生在本公告招聘引进教师工作期内(市直学校及职教中心截止2023年2月19日，含19日;县区学校截止2023年2月24日，含24日)放弃，从该招聘引进岗位中依总成绩高分到低分顺序依次递补，如末位入闱拟招聘引进人员总成绩相同，以面试分数从高分到低分顺序依次递补。2.签订就业协议。用人学校与已确定的拟招聘引进人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。七、招聘引进与管理(一)资格复审。资格复审(时间、地点另定)，资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件)，取消体检、考察及聘用资格。(二)体检。拟招聘引进人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求进行。有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检不合格者取消考察、引进资格。(三)考察。由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对考生的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。(四)公示。资格复审、体检、考察合格后，招聘引进单位提出拟招聘引进人员名单，按规定程序在新余市、县(区)人力资源和社会保障网分别进行公示。(五)聘用管理。公示期后，由新余市人力资源和社会保障局将拟招聘引进人员聘用备案手续。拟招聘引进人员于2023年秋季开学前持证上岗，按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被招聘引进人员为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。招聘引进的教师人才一经聘用，须在本市、县(区)所属学校服务不少于五年周年。八、其他1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。2.现场报名、资格审查和考试地点确定等有关事宜，将在新余市人力资源和社会保障局官网上公告，请考生及时关注。3.考生现场报名、资格审查和考试时请佩戴口罩，做好个人防护。本公告由新余市人力资源和社会保障局和新余市教育局负责解释。联系电话：新余市人社局：?新余市教育局：?(岗位招聘条件政策咨询)新余市人力资源和社会保障局?新余市教育局2023年1月16日附件1：新余市市直重点中学（市职业教育中心）招聘引进教师岗位信息表附件2：县（区）重点中学招聘引进教师岗位信息表（新余市）附件3：学科专业目录汇编（2022）附件4：新余市市、县（区）重点中学（市职业教育中心）引进教师现场报名表新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)招聘引进教师更正公告《新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)招聘引进教师公告》附件2中下列岗位代码更正:1.分宜中学-高中物理招聘岗位原代码101320002003更正为“101330002003”。2.分宜四中-高中物理招聘岗位原代码101320002011更正为“101330002011”。3.新余市第十六中学-高中物理岗位原代码101320002020更正为“101330002020”。特此公告。新余市人力资源和社会保障局?新余市教育局2023年1月17日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
中国江西网/新余头条新闻客户端讯 记者何琪报道：7月30日，分宜县第十六届人民代表大会常务委员会第二十六次会议召开，会上通过一批人事任免。决定任命：冯博同志为分宜县人民政府副县长；辛欣同志为分宜县交通运输局局长；傅涛、胡小山同志为分宜县监察委员会副主任；辛茹同志为分宜县监察委员会委员；袁群英同志为分宜县人民法院立案庭庭长；张冬根同志为分宜县人民法院民事审判庭庭长；李斌同志为分宜县人民法院行政审判庭庭长；万琳同志为分宜县人民法院民事审判庭副庭长。免去：欧阳俊卿同志的分宜县交通运输局局长职务；辛清龙同志的分宜县市场监督管理局局长职务；袁庆同志的分宜县监察委员会副主任职务；袁小全同志的分宜县监察委员会委员职务；袁群英同志的分宜县人民法院民事审判二庭庭长职务；张冬根同志的分宜县人民法院民事审判一庭庭长职务；万琳同志的分宜县人民法院民事审判二庭副庭长职务；彭兵云同志的分宜县人民法院立案庭庭长职务；杨晓珍同志的分宜县人民法院民事审判三庭庭长职务；周林伟同志的分宜县人民法院行政审判庭庭长职务；刘新云同志的分宜县人民法院审判监督庭庭长职务。
【 #医生招聘# 导语】2022江西新余市卫生专业技术人员资格审查公告已出，资格审查时间:2022年7月8日上午09:00-11:30;下午15:00-17:00(逾期未到者按自动放弃处理)， 无 现将招聘公告原文发布如下： 根据事业单位公开招聘及省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2022〕103号)和《2022年新余市卫生专业技术人员招聘公告》有关规定,现就2022年新余市公开招聘卫生专业技术人员资格审查等有关事项公告如下:一、招聘岗位笔试成绩合格线 1、市直医疗卫生单位招聘岗位笔试合格分数线:150分。 2、县(区)医疗卫生单位招聘岗位笔试合格分数线:140分。 3、乡镇医疗卫生单位(含社区卫生服务中心)招聘岗位笔试合格分数线:130分。 二、资格审查 (一)资格审查对象:根据岗位招聘人数,笔试后依据笔试成绩(达到笔试成绩合格线)从高分到低分按规定确定的入闱资格审查人员。入闱资格审查人员最后一名笔试成绩同分的一并入闱。(具体名单见附件)。 (二)资格审查时间:2022年7月8日上午09:00-11:30;下午15:00-17:00(逾期未到者按自动放弃处理)。 (三)资格审查地点 报考市直医疗卫生机构招聘岗位的,到新余市卫健委进行资格审查;报考县(区)、乡镇(含社区卫生服务中心)医疗卫生机构招聘岗位的,到所属县(区)的资格审查地点进行资格审查。 1、新余市卫健委:新余市卫生健康委员会1125室(新余市文化中心广电大楼)。 2、高新区社会管理局:新余高新区社会管理局207室(春龙大道消防大队对面二楼) 3、分宜县卫健委:分宜县政务服务中心12楼1219室。 4、渝水区卫健委:渝水区卫生健康委员会(康泰路66号)四楼会议室。 5、仙女湖区社会事业局:新余市仙女湖风景名胜区社会事业局206办公室。 (四)资格审查所需材料:①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历认证、《2022年新余市招聘卫生专业技术人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件(需护士执业资格证的招聘岗位,如属参加2022年度护士执业资格考试人员提供考试缴费截图)证明材料和岗位条件要求的其他材料;③国家机关事业单位在编在岗工作人和国有企业单位人员,还需提供所在单位主管部门、人社部门同意报考证明;④岗位要求限高校应届毕业生报考的,2020、2021年高校毕业生须提供就业推荐表,或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;⑤岗位要求限户籍的,须提供户籍证明;⑥用人单位要求提交的其它材料。上述证件材料均需原件,并提交1套按顺序装订好的复印件。留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料,可上教育部留学服务中心网站()查询学历认证。 (五)有关要求 1.请取得资格审查资格的考生在规定的时间内原则上由本人携带有关材料到指定的地点参加资格审查,委托他人代为资格审查的,须提供考生本人资格审查所需材料以及委托书、委托人的身份证复印件。凡逾期未在规定时间参加资格审查者视本人自动放弃面试资格;凡有关材料主要信息不实或不符合岗位招考条件者,取消面试资格。 2.资格审查学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》为准。 3.资格审查方式:采取现场资格审查。资格审查工作由用人单位或主管部门负责,事业单位人事综合管理部门负责监督。 4.因资格审查不符或已入闱人员自动放弃资格审查产生的面试缺额,从该岗位达到笔试合格分数线的未入闱人员中按高分到低分的顺序递补(只递补一次),递补末位出现同分时一并入闱。 5.入闱资格审查人员报名时所提供的通讯工具需保持通讯畅通,因材料准备不全和通讯不畅影响资格审查的,责任自负。 6.资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试(体检)或聘用资格。 面试公告将在近期公布,请各位考生密切关注近期新余市人力资源和社会保障局。 三、资格审查疫情防控要求 1.须持当日更新的本人“赣通码”绿码,并接受体温测量,健康码呈绿色且体温低于℃方可进入资格审查点。若两次测量体温≥℃,不可进入。 2.进入资格审查地点后须全程佩戴口罩,但不可因佩戴口罩影响身份识别。 3.资格审查人员必须保持1米以上安全距离,资格审查完成后不得在资格审查地点滞留。 咨询电话: 新余市卫健委: 高新区社会管理局:6863109简先生 分宜县卫健委:严女士 渝水区卫健委:敖先生 仙女湖区社会事业局:李先生 新余市人社局: 附件：2022年新余市卫生专业技术人员招聘入闱资格审查人员名单