全国人事考试管理
全国人事管理考试
11月第一个周末。人力资源管理师考试时间一年1次，定为每年的11月第一个周末。
考核方案是人力资源管理师考试采用机考。 各科试卷均为客观题。满分140分，84分及格。初级：经济基础选择题140 -占总分100%，专业与实务选择题、案例分析题等 140 -占总分100%。中级：经济基础选择题140 -占总分100%，专业与实务选择题、案例分析题等 140 -占总分100%。
1、人力资源管理员
主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
2、助理人力资源管理师
助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
3、中级人力资源管理师
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
4、高级人力资源管理师
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
人力资源管理师报名时间：一般在每年3月、9月进行报名，按照惯例，人力资源管理师考试时间为每年5月、11月第三周末（一般周日）考试。
助理人力资源管理师报名条件如下：
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后.连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后.连续从事本职业工作3年以上.经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数.并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。具有硕士研究生及以上学历证书。
在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，人力资源管理师考试报名在全国各省市的劳动局职业鉴定中心进行，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的。
由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。审核通过后，交考试费用。缴齐费用后领取准考证。人力资源管理师考试合格标准为各科的60%，例如理论成绩，实操成绩分别达60分。为评定成绩合格。可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。
2022人力资源管理师3月、9月考试报名。
人力资源管理师每年3月、9月考试报名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考试。人力资源管理师共设四个等级，分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。
考试科目为：人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
报名条件：
(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。
(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。
全国人事考试管理
首先打开全国人事考试服务平台官方网站，然后在首页左侧在线报名栏目中选择全国人事考试，接下来进入到全国人事考试页面，在此页面的右上角有一个登录按钮，点击进入到登录页面，在登录页面中输入用户名和密码，然后点击登录即可进入到全国人事考试服务平台的会员中心
中国人事考试网官网入口在中国人事考试网，官网入口网址是，考生需要报考各种职业资格证书都可以在中国人事考试网上进行报名。中国人事考试网主要可以报名的考试有咨询工程师(投资)职业资格、注册计量师职业资格考试、环境影响评价工程师资格考试、翻译专业资格(水平)考试、经济专业技术资格考试、专业技术人员计算机应用能力考试、一级注册消防工程师资格考试等等。考生可以根据自己的需求来选择。普通专升本统招专升本自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
全国人事考试管理平台
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全国人事考试平台和中国人事考试网并非一样，它们属于不同的系统。全国人事考试平台是国家机关人事考试报名登记、信息及结果查询系统，是国家机关工作人员考试报名资格审查、考试成绩处理、考试人员名单及成绩核定等全部有关工作的应用系统。而中国人事考试网是一个以考试动态为主的网站，主要为考生提供有关考试信息查询和相关资料资讯等服务。
全国人事考试管理信息平台
全国人事考试服务平台怎么登陆如下1.首先,打开全国人事考试服务平台官方网站:。2.然后,在首页左侧“在线报名”栏目中选择“全国人事考试”。3.接下来,进入到“全国人事考试”页面,在此页面的右上方有一个“登录”按钮,点击进入到登录页面。4.在登录页面中输入用户名和密码,然后点击“登录”即可进入到全国人事考试服务平台的会员中心。
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人事考试安全管理
建筑安全员考试的科目有：《安全生产技术与管理技术》，《建筑企业经营管理》，《安全生产条例》，《施工安全规范标准》，《建筑工程技术》等。建筑施工安全员的工作是：负责巡视检查施工现场的安全状况，并负责对新进场人员进行安全教育及安全交底。所有在施工现场内发现的安全隐患，安全员应该立即向工长，项目经理或相关领导汇报并有权停止施工作业。安全员有权检查与安全相关的内业资料、日志、记录等文件并督促相关人员完善改进。安全员及项目经理是施工现场的第一安全责任人，安全员没有对施工的直接指挥权。安全员有义务接受行政主管部门对施工现场及内业资料的检查。施工现场内所有人员要积极配合安全员工作。
一种叫做注册安全工程师证，这是社会化考试的执业资格证，一般是在各省人事考试中心网站报名。一种是企业安全管理资格证，建筑类的分为ABC三类，其中A类是法人层面，C类是基层安全管理岗位，都在所在地安全生产监督管理局报名考试。
从山东人社厅微信公众号获悉，山东2023年一级建造师考试于9月19日、20日进行，在16市设置考区。具体通知如下：山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省2023年度人事考试计划的通知各市人力资源社会保障局：根据人力资源社会保障部办公厅《关于2023年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》(人社厅发〔2019〕118号)精神和人力资源和社会保障部人事考试中心《关于2023年度注册建筑师等职业资格考试日期调整的通告》，现将我省2023年度人事考试计划印发给你们，请遵照执行。为切实做好各项考试工作，现就有关事项通知如下:一、加强组织领导，明确工作责任我省人事考试工作实行“统筹管理、分级负责”的安全管理体制。各市人力资源社会保障局在地方党委、政府领导下，履行本行政区域内人事考试安全工作主体责任，对本地区人事考试安全保密、组织实施、考风考纪、基础保障等工作负总责。各市人力资源社会保障局主要负责同志是人事考试安全工作的第一责任人，各级人事考试机构对考试工作负直接组织管理责任。二、加强疫情防控，构筑安全防线要切实把人员生命健康放在第一位，高度重视新冠肺炎疫情防控工作，增强忧患意识，防患于未然。各市要结合考试组织要求和本地实际，制定疫情防控工作方案，明确各重点环节的责任部门和责任人，建立健全知识点体温检测、卫生清洁消毒、安全管理、疫情防控培训、应急突发和舆情应对处置等措施，坚持预防和应急相结合，梳理排查可能存在的薄弱环节，提前做好各项疫情防控准备工作，做到出现异常情况快速反应，有效控制，第一时间上报。三、加强考务管理，严防安全事故各级人力资源社会保障部门要提高政治站位，积极担当作为，针对不同考试特点和考风考纪情况，加强对人事考试工作的组织领导，以考试安全为第一要务，提前谋划，统筹安排，切实做好各项考试组织实施工作，坚决杜绝各类考试安全事故发生。省人力资源社会保障厅将加强对各考区的考务培训和考试监督指导，确保考试顺利组织实施。四、加强基础建设，提升管控能力要加快推进市级指挥平台建设，完善各项预定功能，确保2023年实现网上知识点考场巡查功能和视频会议功能与省级平台对接。要结合本地区考务组织特点、考风考纪形势，采取与知识点直接合作共建、与门联合共建、探索可移动式标准化考场等模式，将更多知识点纳入省级标准化知识点范围。年度报考人数较多、承担省委托考试任务量较大的市，要做到标准化知识点资源够用、能用、好用、可调剂，实现与知识点互利共赢。要主动探索人工智能、物联网、5G等新技术手段在人事考试工作中的应用，更新设施设备，进一步增强试卷安全管理和对考场的管控能力。五、加强宣传教育，防控考试风险要结合考试特点、考生年龄结构、学历层次，采取更加有效、更加直接、更有感染力的方式宣传诚信考试在治理中的重要意义和考试违纪违法带来的严重后果，引导用人单位和广大考生遵纪守法，诚信承诺，通过正规渠道报名参加考试。人力资源社会保障系统内部要通过多种方式和渠道，坚持不懈抓好警示教育，采取有效措施防范和化解内部安全风险，确保不出问题。六、严肃考风考纪，净化考试环境要提高警惕，继续保持打击违纪作弊，特别是高科技作弊、团伙作弊、非法培训机构的高压态势，联合公安、无线电管理部门，依法依规采取有力手段打击各类违法违纪行为，严厉追究当事人及相关人员责任。考试工作人员有失职渎职行为的，各市须根据有关规定严肃处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。附件：2023年度山东省人事考试计划及考区安排表山东省人力资源和社会保障厅2023年6月12日热门：2022年一建阅卷已经完成？2022一建成绩什么时候公布推荐：2023一建报名时间及考试时间|一建备考免费资料包备考：历年真题+答案|一建造师复习资料|一建课程免费试听2022年一建备考资料/考试学习包/点击一键领取温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料