北安人事考试
北安人事考试
北京市人事考试中心吧，在西三环莲花桥西大概700米路南侧，在一个小区里，首开的
为贯彻落实市委第十六届第七次全委扩大会议精神，进一步优化教师队伍结构，解决我市教师队伍年龄老化、梯队断层、部分学科教师短缺等实际问题，经市委、市政府研究同意，并报经黑河市人社局核准，拟在高校(师范类)应往届毕业生中招聘22名教师。依据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发【2014】63号)，特制定本方案。
一、指导思想和基本原则
认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，以办好人民满意的教育为宗旨，缓解当前教师专业人才紧缺的现状，充实我市教师队伍，为我市打造区域教育中心提供人才支撑和智力保障。
二、招聘计划
招聘计划22名，详见附件2。
三、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。
四、招聘范围
面向社会在职和非在职人员(含2015届毕业生)。
五、招聘条件
(一)基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，品行端正，未受过党纪、政纪和刑事处分(正在接受立案审查)的人员。
3、工作态度积极、综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。
4、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
5、全日制普通高校(师范类、师范专业)统招本科(一表)及以上学历毕业生。
6、年龄在35周岁以下(计算年龄的截止日期：2015年6月22日)。
(二)岗位条件
详见附件2。
六、招聘程序
(一)发布信息：在黑河日报、黑河人社局网站、北安市政府门户网、北安市教育局网站及北安市电视台等新闻媒体上发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
采取现场报名的方式并对资格进行审查。报名时，本人须携带身份证、报到证、学历证书、本专业本岗位的教师资格证、高考成绩单等有效证件原件及复印件;2015届毕业生提供学校出具的证明(内容包括：毕业学校、所学专业、学历层次、毕业时间、能否如期领取毕业证)及高考成绩单;二寸近期同版免冠照片3张，填写《北安市公开招聘教师报名表》。
符合黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供省级主管部门出具的相关证明材料。
同一岗位资格审查通过人数与招聘人数之比例不低于3:1，每名报名者只能报考一个招聘岗位。
报名时间：2015年6月23日-2015年6月30日(周六、日休息)
上 午：8:30-11：00 下 午：14：00-16：30
报名地址：北安市人力资源和社会保障局
(市人社局2楼人力资源流动开发股)
联 系 人：韩辉
联系电话：
(三)考试
对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在北安市政府门户网、北安市教育局网站公布。
1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的60%)
笔试内容为本岗位相关专业知识。
2、面试(成绩100分，占总成绩的40%)
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试采取试讲的方式进行。重点考察应聘教师在课堂中的语言表达、板书、组织教学、理解教材、重点和难点的把握以及教学手段运用等。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在北安市政府门户网、北安市教育局网站上通知。
3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分排序。
(四)体检
根据考试排序顺序按招聘名额1：1比例确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或放弃体检的取消聘用资格，按排序顺序依次等额递补。
(五)考核
对体检合格者进行考核。考核将通过社区了解和个别谈话等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。
(六)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经北安市公开招聘教师工作领导小组研究同意后，在北安政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续(2015届毕业生被确定聘用后，需取得报考条件所要求的相关证书后，方可办理相关聘用手续)。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。
七、相关待遇
应聘人员一经聘用(含试用期)，享受事业单位工作人员相应学历或专业技术职务应享受的工资福利待遇。
八、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
九、成立北安市公开招聘教师工作领导小组
组 长：黄士伟 市委副书记、市长
副组长：李继海 市委常委、常务副市长
郭志峰 副市长
成 员：蒋云龙 市人力资源和社会保障局局长
王春清 市财政局局长
金卫东市编委办主任
郑云波 市教育局局长
领导小组办公室设在市人力资源和社会保障局人力资源流动开发股，负责此次公开招聘具体工作。
主 任：蒋云龙 市人力资源和社会保障局局长
成 员：崔 志 市人力资源和社会保障局副局长
张志海 市教育局副局长
胡淑贤 市教育局人事股股长
韩辉 市人社局人力资源流动开发股股长
十、本方案由北安市人力资源和社会保障局负责解释
点击下载 >>>
1、 北安市招聘教师报名表.doc
2、 北安市招聘教师岗位一览表.doc
北安市人力资源和社会保障局
2015年6月11日
海淀区莲花小区3号楼一层办公大厅，莲花桥往西200米路南即到~！
公交线路：轻轨3号线?→?136路，全程约公里
1、从长春站步行约230米,到达长春站
2、乘坐轻轨3号线,经过16站,?到达卫光街站
3、步行约80米,到达理工大学站
4、乘坐136路,经过3站,?到达幸福街站（也可乘坐154路）
5、步行约420米,到达吉林省人事考试中心
打车费用
描述起步价（元）单价（元/公里）总费用（元）
全天? ? 24
错误反馈
备注：全程公里；公里起步；燃油附加费元；单程超过公里，超过部分每公里收元。打车费用仅供参考，未考虑等候时间堵车等因素。
请采纳，谢谢。
北安市人事考试
黑龙江省北安市电视台招录播音主持人实施方案 为完善北安市电视台播音主持人队伍建设，进一步提高办台质量，服务社会，经市委、市政府研究决定面向社会公开招录电视播音主持人2名（男、女各1名）。为做好此项工作，特制定如下招录方案： 一、招录范围和条件 本次公开招录面向社会，符合招录条件的人员均可报名参加。招录条件为应往届全日制普通高等院校第一学历本科以上的统招毕业生，播音与主持专业，年龄应在25周岁以下（含25周岁），仪表端庄，身体健康，自愿为北安市的广播电视事业发展做贡献的有为青年。 二、录用名额 男、女各1名。 三、相关待遇 凡被招录的人员其人事与工资关系落到北安市电视台，标准按事业单位中同类人员标准确定。 四、招录程序 （一）通过电视、报纸、北安市人事编制网站等传媒手段发布招录信息 （二）招录办公室对于前来应聘的人员进行报名登记同时进行资格审查 （三）招录办公室组织用人单位对入选的人员进行测评，经审核符合用人条件的，报主管领导审核同意后办理人事关系。 五、报名方式 报名人员持全国普通高等学校毕业生就业报到证、毕业证、身份证到北安市人事局流动调配股报名。 六、报名时间、地点 报名时间：2009年8月18日至2009年9月18日 报名地点：北安市人事局流动调配股 七、考试内容及录用办法 （一）考试内容： 1、面试。主要内容是综合分析、语言表达、应变能力、仪容仪表和个人气质等方面。 2、试镜。上镜形象和普通话标准程度。 3、试播。在应试者综合素质达到所需岗位招聘要求的前提下，按面试、试镜成绩从高分到低分的顺序，男、女各取3名进行试播，试播期为两周。 4、试播期考试。主要考核其播音效果。由招录领导小组在试播期间组织人员对试播者进行播音效果评定。播音效果评定主要在三个方面进行：第一，领导评定，评定分占30%；第二，相关专业人士评定，评定分占30%；第三，群众评定，评定分占40%。评定方式：均采取制发表格，量化打分办法进行。 （二）录用办法： 试播期满后，根据试播成绩从高分到低分男、女各取一名。 八、体检 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检不合格者，按试播考试成绩从高分到低分依次递补。 九、组织领导 为确保此项工作有序进行，特成立北安市招录播音主持人领导小组，名单如下： 组长：张世华市委常委、市委副书记、市长 副组长：黄世伟市委常委、市委副书记 张志国市委常委、副市长 李波市委常委、组织部长 代鸣市委常委、纪检委书记 王瑛副市长 成员：郭志峰市人事局局长 生建会市纪检委副书记、监察局局长 李侦市财政局局长 高富贵市发展计划局局长 庞海涛市广播电视局局长 周贺位编委办副主任 领导小组下设办公室： 主任：郭志峰市人事局局长 副主任：付瑞民市人事局副局长 成员：张玉霞市人才中心主任 韩辉市人事局流动调配股股长 招录办公室设在人事局流动调配股，负责招录的组织协调工作。各有关部门要密切配合，形成合力，高标准、高质量、高效率完成好本次的招录工作。
为贯彻落实市委第十六届第七次全委扩大会议精神，进一步优化教师队伍结构，解决我市教师队伍年龄老化、梯队断层、部分学科教师短缺等实际问题，经市委、市政府研究同意，并报经黑河市人社局核准，拟在高校(师范类)应往届毕业生中招聘22名教师。依据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发【2014】63号)，特制定本方案。
一、指导思想和基本原则
认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，以办好人民满意的教育为宗旨，缓解当前教师专业人才紧缺的现状，充实我市教师队伍，为我市打造区域教育中心提供人才支撑和智力保障。
二、招聘计划
招聘计划22名，详见附件2。
三、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。
四、招聘范围
面向社会在职和非在职人员(含2015届毕业生)。
五、招聘条件
(一)基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，品行端正，未受过党纪、政纪和刑事处分(正在接受立案审查)的人员。
3、工作态度积极、综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。
4、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
5、全日制普通高校(师范类、师范专业)统招本科(一表)及以上学历毕业生。
6、年龄在35周岁以下(计算年龄的截止日期：2015年6月22日)。
(二)岗位条件
详见附件2。
六、招聘程序
(一)发布信息：在黑河日报、黑河人社局网站、北安市政府门户网、北安市教育局网站及北安市电视台等新闻媒体上发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
采取现场报名的方式并对资格进行审查。报名时，本人须携带身份证、报到证、学历证书、本专业本岗位的教师资格证、高考成绩单等有效证件原件及复印件;2015届毕业生提供学校出具的证明(内容包括：毕业学校、所学专业、学历层次、毕业时间、能否如期领取毕业证)及高考成绩单;二寸近期同版免冠照片3张，填写《北安市公开招聘教师报名表》。
符合黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供省级主管部门出具的相关证明材料。
同一岗位资格审查通过人数与招聘人数之比例不低于3:1，每名报名者只能报考一个招聘岗位。
报名时间：2015年6月23日-2015年6月30日(周六、日休息)
上 午：8:30-11：00 下 午：14：00-16：30
报名地址：北安市人力资源和社会保障局
(市人社局2楼人力资源流动开发股)
联 系 人：韩辉
联系电话：
(三)考试
对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在北安市政府门户网、北安市教育局网站公布。
1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的60%)
笔试内容为本岗位相关专业知识。
2、面试(成绩100分，占总成绩的40%)
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试采取试讲的方式进行。重点考察应聘教师在课堂中的语言表达、板书、组织教学、理解教材、重点和难点的把握以及教学手段运用等。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在北安市政府门户网、北安市教育局网站上通知。
3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分排序。
(四)体检
根据考试排序顺序按招聘名额1：1比例确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或放弃体检的取消聘用资格，按排序顺序依次等额递补。
(五)考核
对体检合格者进行考核。考核将通过社区了解和个别谈话等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。
(六)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经北安市公开招聘教师工作领导小组研究同意后，在北安政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续(2015届毕业生被确定聘用后，需取得报考条件所要求的相关证书后，方可办理相关聘用手续)。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。
七、相关待遇
应聘人员一经聘用(含试用期)，享受事业单位工作人员相应学历或专业技术职务应享受的工资福利待遇。
八、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
九、成立北安市公开招聘教师工作领导小组
组 长：黄士伟 市委副书记、市长
副组长：李继海 市委常委、常务副市长
郭志峰 副市长
成 员：蒋云龙 市人力资源和社会保障局局长
王春清 市财政局局长
金卫东市编委办主任
郑云波 市教育局局长
领导小组办公室设在市人力资源和社会保障局人力资源流动开发股，负责此次公开招聘具体工作。
主 任：蒋云龙 市人力资源和社会保障局局长
成 员：崔 志 市人力资源和社会保障局副局长
张志海 市教育局副局长
胡淑贤 市教育局人事股股长
韩辉 市人社局人力资源流动开发股股长
十、本方案由北安市人力资源和社会保障局负责解释
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1、 北安市招聘教师报名表.doc
2、 北安市招聘教师岗位一览表.doc
北安市人力资源和社会保障局
2015年6月11日
北安人事考试网
北京人事考试中心办公电话：63959012?传真：63959152
通讯地址：北京市海淀区莲花苑3号楼。
邮政编码：100036
北京市人事考试网又称北京市人事考试中心（Beijing Personnel Testing Authority）
成立于1993年2月，是北京市人力资源和社会保障局所属的事业单位。主要承担北京地区由国家人力资源和社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试，社会化委托考试、社会化职称评审以及代理国外考试机构的指定项目考试。在国家人事部和有关部委考试机构的指导下，中心遵循“公平、公正、公开”的原则，规范管理、开拓创新。
北京市各区县人事考试机构
1东城区人才培训考试中心,671103172；西城区人事考试中心,83529840；朝阳区人事考试中心, 84296061；海淀区考试中心,68945516；丰台区人事考试中心（东区), 63258384；石景山区人事考试中心,?68868107
门头沟区人事教育考试中心 69824394；房山区人事考试中心69365742;?通州区人事考试培训中心? 81539621;?昌平区人事考试培训中心80101318；?平谷区人事考试中心? 69970247?; 顺义区人事培训考试中心,?69448834；大兴区人事考试服务中心，81296852；怀柔区人力资源考试中心,?89686020
延庆县人事考试培训中心,69102794；密云县人事考试中心,89038098
1、打开网页，在百度中搜索” 中国人事考试网“，点击官网链接。
2、进入”中国人事考试网“的主页面，选择“工具下载”。
3、点击“照片审核处理工具”，开始下载。
4、系统自动下载软件，点击“立即解件”，解压到本地磁盘。
5、打开解压后的文件夹，点击，运行exe文件。
6、打开程序后，点击“打开照片文件”。
7、选择照片，然后点击”确定“。说明：照片要提前拍好，并请照相馆的人处理好，尺寸：25m×35m，像素295px×413px，既要满足像素尺寸要求，还要清晰。
8、打开照片后，只要照片符合要求，系统很快显示“审核通过，保存退出”，点击“保存照片文件”。如果照片不合格，会显示“未通过”。
9、系统自动设定文件名为“报名照片”，点击“保存”。这样照片就改好了。
北安人事考试中心
北京市人事考试中心吧，在西三环莲花桥西大概700米路南侧，在一个小区里，首开的
国家公务员考试发布：2019年国家公务员考试各省市人事考试机构咨询电话，2018年11月7日至12月2日，工作日8:30-17:00 ，广大考生报考过程中如有疑问，欢迎致电咨询。
河北省人事考试局咨询电话
河北省人事考试局 、83808508 河北省石家庄市桥西区师范街172号
海淀区莲花小区3号楼一层办公大厅，莲花桥往西200米路南即到~！
（ 1 ）协助中心领导进行综合协调、并搞好催办督查工作。（ 2 ）总结人事考试工作的经验和办法，研究探讨人事考试工作规律。（ 3 ）研究拟定中心内部管理规章制度并监督执行。（ 4 ）负责中心的考试收费、财务和资产管理、会议组织、业务培训、薪酬考核、试卷保管、安全、保卫、保密、信访、后勤保障等工作。（ 5 ）负责管理中心的印章、钢印，起草综合性文稿，审核以中心名义发布的文件与文稿（合同），业务宣传，文书档案等文秘综合工作。（ 6 ）负责印制、发放人事考试相关合格、资格等方面的证书。（ 7 ）负责人事考试各种教材、光盘的发行工作。（ 8 ）负责人事考试中心内部有关人事事务的承办工作。（ 9 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。 （ 1 ）根据录用聘用政策和有关规定，研究拟定公务员录用和事业单位工作人员聘用考试考务工作的实施办法、工作计划和有关规则。（ 2 ）开展录用聘用考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作，协助有关处室建立、完善面试考官库、面试考官日常管理和面试考官资格的认定工作。负责面试考官的培训工作。（ 3 ）负责录用聘用考试题库和考试软件建设，协助录用聘用管理处制定考试大纲，组织编写、征订考试用书、辅导教材及测评教材等。（ 4 ）负责录用公务员和事业单位聘用工作人员考试的考务工作。负责笔试的组织报名、发放准考证、命题制卷、考场设置、阅卷评分、成绩登统和面试的命题、考生分组、发放面试通知书、考场设置、考前考官培训、公布小组面试成绩等考务工作。（ 5 ）根据国家人事部和厅机关规定的合格分数线及审核结果，公布考试成绩。（ 6 ）研究、探索、开展社会化测评考试服务工作。（ 7 ）对各市录用聘用考试的考务工作进行业务指导。（ 8 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。 （ 1 ）根据职称考试政策法规和有关规定，研究制定职称考试的考务实施办法、工作计划和有关规则。（ 2 ）开展职称考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。（ 3 ）负责职称考试题库建设，组织编写、征订职称考试大纲、考试用书、辅导材料、考试软件。（ 4 ）负责全省职称考试考务的组织实施工作，承担国家人事部和我省确定开展的职称考试的信息发布、组织报名、资格审查、发放准考证、命题制卷、考场设置、阅卷评分、成绩管理等工作。（ 5 ）根据国家人事部和人事厅划定的合格分数线及合格人员名单，公布考试成绩和合格人员名单。（ 6 ）负责职称考试合格人员的建档及后续工作。（ 7 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。 （ 1 ）根据机关事业单位工人技术等级（职务）培训考核政策，研究制定机关事业单位工人技术等级（职务）培训考核的考务实施办法、工作计划和有关规则。（ 2 ）开展工人技术等级（职务）培训考核试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。（ 3 ）负责组织实施省直机关事业单位工人技术等级各种培训考核和全省高级技工和技师、高级技师的培训考核工作。（ 4 ）负责全省机关事业单位工人技术等级（职务）考核题库建设，组织编写并负责征订全省机关事业单位工人技术等级（职务）培训教材、考试大纲、考试用书和考试软件。 （ 5 ）负责全省机关事业单位工人技术等级（职务）培训考核信息发布、组织报名、命题制卷、考场设置、监考、阅卷评分、成绩管理等工作。（ 6 ）负责向省人事厅相关处室提供工人技术等级（职务）考核成绩（结果）并公布考核成绩（结果）、合格分数线和合格人员名单。（ 7 ）开展社会化工人技术培训考核及资质认证服务工作。（ 8 ）负责考试考核合格人员的建档及后续工作。（ 9 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。
北安市人事考试网
北京人事考试中心办公电话：63959012?传真：63959152
通讯地址：北京市海淀区莲花苑3号楼。
邮政编码：100036
北京市人事考试网又称北京市人事考试中心（Beijing Personnel Testing Authority）
成立于1993年2月，是北京市人力资源和社会保障局所属的事业单位。主要承担北京地区由国家人力资源和社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试，社会化委托考试、社会化职称评审以及代理国外考试机构的指定项目考试。在国家人事部和有关部委考试机构的指导下，中心遵循“公平、公正、公开”的原则，规范管理、开拓创新。
北京市各区县人事考试机构
1东城区人才培训考试中心,671103172；西城区人事考试中心,83529840；朝阳区人事考试中心, 84296061；海淀区考试中心,68945516；丰台区人事考试中心（东区), 63258384；石景山区人事考试中心,?68868107
门头沟区人事教育考试中心 69824394；房山区人事考试中心69365742;?通州区人事考试培训中心? 81539621;?昌平区人事考试培训中心80101318；?平谷区人事考试中心? 69970247?; 顺义区人事培训考试中心,?69448834；大兴区人事考试服务中心，81296852；怀柔区人力资源考试中心,?89686020
延庆县人事考试培训中心,69102794；密云县人事考试中心,89038098
人事部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人事部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。